國(guó)電雙百活動(dòng)總結(jié)

國(guó)電雙百活動(dòng)總結(jié)雙百活動(dòng)是一種弘揚(yáng)模范精神的方式。下面是的國(guó)電雙百活動(dòng)總結(jié)，請(qǐng)閱讀，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。月以來(lái)，國(guó)電福州發(fā)電有限公司先后接受了福建公司、集團(tuán)公司檢查組的百日事故學(xué)習(xí)討論活動(dòng)、百日安全隱患排查治理活動(dòng)督查和督導(dǎo)，該公司根據(jù)檢查組提出的建議，通過(guò)優(yōu)化事故學(xué)習(xí)討論方案、細(xì)化隱患排查治理方案、標(biāo)準(zhǔn)化組織管理體系，對(duì)“雙百”活動(dòng)再部署、再檢查、再落實(shí)。優(yōu)化事故學(xué)習(xí)討論方案，確保學(xué)習(xí)討論更有針對(duì)性。該公司對(duì)前一階段開展的百日事故學(xué)習(xí)討論活動(dòng)效果進(jìn)行了檢查評(píng)估，廣泛征求班組和一線員工的意見，對(duì)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)進(jìn)行了再優(yōu)化。要求各部門、各班組在學(xué)習(xí)討論公司統(tǒng)一下發(fā)的安全學(xué)習(xí)資料的同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和新媒體搜集近期電力系統(tǒng)內(nèi)與本部門、本班組密切相關(guān)的事故案例組織學(xué)習(xí)討論，做到“規(guī)定動(dòng)作必做到，自選動(dòng)作有特色”，提高學(xué)習(xí)討論針對(duì)性，切實(shí)將學(xué)習(xí)討論成果“入耳、入腦、入心”。細(xì)化隱患排查治理方案，務(wù)求排查治理全覆蓋重實(shí)效。該公司根據(jù)集團(tuán)公司最新文件要求，結(jié)合《二十五項(xiàng)反事故措施》和事故案例教訓(xùn)，對(duì)檢查方案進(jìn)一步細(xì)化，將檢查項(xiàng)目具體化、表格化，將檢查內(nèi)容逐級(jí)分解落實(shí)到班組、到個(gè)人。在接下來(lái)開展的第二階段“雙百”活動(dòng)時(shí)，該公司將按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則再排查、再整改，安監(jiān)人員對(duì)整改情況開展“回頭看”工作，保證隱患排查“全覆蓋”，隱患治理“重實(shí)效”。標(biāo)準(zhǔn)化組織管理體系，確保管理組織體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。該公司管理層對(duì)集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督工作規(guī)定》進(jìn)行了再學(xué)習(xí)，進(jìn)一步厘清安全監(jiān)督部門和安全管理部門的責(zé)任分工。按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，對(duì)公司組織管理體系、規(guī)章制度建設(shè)情況進(jìn)行再次全面梳理，進(jìn)一步完善安全管理體系文件，提高安全監(jiān)督體系和安全保障體系的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，強(qiáng)化安全監(jiān)督管理工作，保障安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。按照集團(tuán)公司、國(guó)電電力和新疆公司關(guān)于開展百日安全隱患排查治理活動(dòng)要求，國(guó)電新疆紅雁池發(fā)電有限公司緊扣安全教育、隱患排查關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)“百日隱患排查治理”和“百日教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)”專項(xiàng)行動(dòng)，多舉措深入開展排查治理工作。高度重視，健全體系。按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”要求，成立了總經(jīng)理牽頭的安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)安全主體責(zé)任，利用“雙百”活動(dòng)不斷建立健全“全員、全方位、全過(guò)程”安全責(zé)任體系、技術(shù)體系、監(jiān)督體系和應(yīng)急保證體系，使之常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。盯住關(guān)鍵，重點(diǎn)排查。該公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)各生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行定期全面檢查、維護(hù)，一方面圍繞設(shè)備缺陷隱患排查，挖掘危險(xiǎn)源死角，組織各生產(chǎn)部門、專業(yè)對(duì)主廠房、制氫站等重大危險(xiǎn)源區(qū)域進(jìn)行地毯式排查。另一方面重點(diǎn)對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備，易高溫高熱設(shè)備進(jìn)行細(xì)致檢查，加強(qiáng)設(shè)備巡檢力度，確保主機(jī)設(shè)備的安全運(yùn)行。按照“邊檢查，邊整改”的原則對(duì)排查存在的各類突出問(wèn)題和潛在隱患落實(shí)責(zé)任到人，明確整改時(shí)間，安排及時(shí)消除。紅雁池公司安全監(jiān)察部每天安排專人加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡視和重點(diǎn)區(qū)域巡邏密度和消缺檢修現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，消保部門嚴(yán)格落實(shí)安保維穩(wěn)措施，增加日常和不定期巡邏次數(shù)，確保生產(chǎn)生活區(qū)安全穩(wěn)定。深入學(xué)習(xí)，全員行動(dòng)。該公司各部門、班組充分利用例會(huì)、交接班會(huì)，學(xué)習(xí)此次安全隱患排查治理工作相關(guān)文件資料， 安排隱患排查工作，從員工的本職崗位入手，運(yùn)行人員加強(qiáng)設(shè)備巡回檢查質(zhì)量，檢修人員提高維護(hù)及消缺質(zhì)量， 共同確保設(shè)備的安全可靠性， 從源頭上杜絕隱患苗頭，確保了人員及機(jī)組安全長(zhǎng)治久安。警示教育，全員覆蓋。同時(shí)，該公司積極組織開展警示教育活動(dòng)，每周定時(shí)組織觀看《生死之間》警示教育片，不斷強(qiáng)化個(gè)人安全和責(zé)任意識(shí)，生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和各部門利用警示教育時(shí)機(jī)，宣講安全工作的重要性和必要性，利用身邊安全小事引導(dǎo)員工向我要安全的意識(shí)轉(zhuǎn)變，確實(shí)達(dá)到全員參加和受教育的目的。據(jù)了解，截至2月27日，紅雁池公司自開展“百日事故學(xué)習(xí)討論和百日安全大檢查”活動(dòng)以來(lái)，累計(jì)學(xué)習(xí)討論 418人/次，對(duì)查出各類隱患的整改率達(dá)到70%以上，其余未完成項(xiàng)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)整改，形成閉環(huán)管理。有力保障了紅雁池公司生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。5月19日，國(guó)電集團(tuán)公司黨組發(fā)出通知，對(duì)開展“訪問(wèn)100個(gè)基層黨支部和班組、訪談100名一線黨員和職工”活動(dòng)(簡(jiǎn)稱“雙百訪談”活動(dòng)

)作出部署

,

要求所屬各級(jí)黨組織在今年

9月中旬前深入車間、班組調(diào)研，廣泛聽取基層黨組織、黨員和職工群眾的意見建議，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展，取得更大實(shí)效。這是集團(tuán)公司黨組在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中“抓基層、打基礎(chǔ)”的又一創(chuàng)新舉措。通知指出，開展“雙百訪談”活動(dòng)的目的是深入了解基層黨組織、黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況，廣泛聽取基層黨組織、一線黨員和職工群眾對(duì)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意見建議，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的督促檢查和指導(dǎo)，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)基層黨支部，落實(shí)到每一名黨員，取得更大實(shí)效，建立完善密切黨群、干群關(guān)系的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)集團(tuán)公司黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局、建成一流綜合性電力集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。通知明確，“雙百訪談”活動(dòng)在集團(tuán)公司所屬二級(jí)、三級(jí)單位中抽樣開展，主要訪談基層黨支部書記、班組長(zhǎng)、一線黨員和職工群眾,了解掌握基層黨組織、車間班組組織開展和黨員參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況，聽取他們對(duì)本單位和集團(tuán)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及改革發(fā)展等方面的意見建議，總結(jié)基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和選樹先進(jìn)典型。通知強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織要深刻認(rèn)識(shí)開展“雙百訪談”活動(dòng)的重要意義，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要親自部署，親自組織實(shí)施，擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和參與率，確?；顒?dòng)扎實(shí)開展，取得實(shí)效。通知要求，各單位要結(jié)合實(shí)際，把“雙百訪談”活動(dòng)作為推動(dòng)健全完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制的有效載體，與密切聯(lián)系群眾、健全和完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)“惠民工程”、服務(wù)職工群眾結(jié)合起來(lái)，與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、選樹典型結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)中心工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，不斷擴(kuò)大活動(dòng)實(shí)效，把“雙百訪談”活動(dòng)打造成為集團(tuán)公司黨建工作的特色品牌?；顒?dòng)結(jié)束后，要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)做法，分析存在的問(wèn)題，提出深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“雙百訪談”活動(dòng)的具體措施，形成“雙百訪談”活動(dòng)總結(jié)報(bào)告;要充分利用好訪談成果，對(duì)訪談活動(dòng)中黨員和職工群眾提出的意見和建議，各單位要高度重視，認(rèn)真分類匯總，研究制定整改措施，明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人和整改落實(shí)時(shí)間，切實(shí)抓好落實(shí)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信基層黨員和職工群眾,調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好基層黨組織、黨員和干部職工立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、履行職責(zé)爭(zhēng)優(yōu)秀的積極性、主動(dòng)性。據(jù)悉，集團(tuán)公司黨組將成立“雙百訪談”工作組，采取三種方式開展訪談活動(dòng)。一是一線走訪。深入企業(yè)、深入班組，調(diào)查走訪，談心慰問(wèn)，把一線勞模、老黨員作為訪談的重點(diǎn)，聽取他們的建議，了解他們的困難，摸清思想脈博，了解真實(shí)情況。二是問(wèn)卷調(diào)查。在訪談單位召開會(huì)議，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式，了解參會(huì)黨員和職工群眾對(duì)本單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)