數(shù)據(jù)庫大作業(yè)

設(shè)

計

說

明

書課程名稱：VF及其應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)實驗項目：員工薪資管理班級名稱：姓名：學(xué)號：TOC\o"1-5"\h\z一.摘要 3二引言 3背景 3\o"CurrentDocument"需求分析 4\o"CurrentDocument"1.1員工嶄資管理系統(tǒng)的開題分析 4\o"CurrentDocument"1.2數(shù)據(jù)字典 5\o"CurrentDocument"數(shù)據(jù)庫設(shè)計 5\o"CurrentDocument"1.1數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計 5邏輯設(shè)計 8物理設(shè)計 8\o"CurrentDocument"數(shù)據(jù)庫實施、運行、維護 10\o"CurrentDocument"1.1數(shù)據(jù)庫實施、運行 10\o"CurrentDocument"1.2.1 備份系統(tǒng)數(shù)據(jù) 10\o"CurrentDocument"1.2.2監(jiān)視系統(tǒng)運行狀況，及時處理系統(tǒng)錯誤 11\o"CurrentDocument"1.2.3補充說明 11\o"CurrentDocument"七?對數(shù)據(jù)庫的評價和總結(jié) 12\o"CurrentDocument"參考文獻 13附錄 13\o"CurrentDocument"1、 打開文件 13\o"CurrentDocument"2、 設(shè)置文件 13一?摘要公司員工工資管理是公司管理的一項重要內(nèi)容。隨著公司員工數(shù)最增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。工資管理既涉及到企業(yè)的人事管理，同時也是企業(yè)財務(wù)管理的重要紐成部分。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時連接工時考勤和醫(yī)療保險等等，來生成企業(yè)每個職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險、保險費、實際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)員匸的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務(wù)人員人量的時間且不易保存和查詢，往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。二弓［言隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在信息管理中應(yīng)用的普及，利用計算機實現(xiàn)人出匸資的管理勢在必行，利用計算機管理工資信息，是適應(yīng)現(xiàn)代化的要求、推動管理制度走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件：工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作最很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放匸資需手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員人量的時間和精力，利用計算機進行工資發(fā)放匸作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對令關(guān)工資的各種信息進行統(tǒng)計、服務(wù)于財務(wù)部門其他方面的核算和財務(wù)處理，同時計算機代有著于?工管理所無法比擬的優(yōu)點。三?背景1） 某單位現(xiàn)有1000名員工，其中有管理人員、財務(wù)人員、技術(shù)人員和銷售人員。2） 該單位下設(shè)4個科室，即經(jīng)理室、財務(wù)科、技術(shù)科和銷售科。3） 工資由基本工資、福利補貼和獎勵工資構(gòu)成，失業(yè)保險和住房公積金在工資中扣除。4） 每個員工的基本資料有姓名、性別、年齡、單位和職業(yè)（如經(jīng)理、工程師、銷售員等）。5） 每月個人的最高工資不超過3000元。工資按月發(fā)放，實際發(fā)放的工資金額為工資減去扣除。企業(yè)的工資管理是公司管理的一個重要內(nèi)容，隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。工資管理既設(shè)計到企業(yè)勞動認識的管理，同時也是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時連接工時考核和醫(yī)療保險等等，來生產(chǎn)那個企業(yè)每個職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險、保險費、實際發(fā)放匸資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務(wù)人員人量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎活計算疏漏，岀現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和貝有較強的時間限制。基于以上原因，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計算、全面統(tǒng)計，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)極大的提高了工作效率，節(jié)省了人力和財力，赧終滿足企業(yè)財務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標志。四?需求分析1.1員工薪資管理系統(tǒng)的開題分析:1、 公司的員工各自只能不同，領(lǐng)取的工資也不相同，員工分為管理人員、財務(wù)人員、技術(shù)人員和工人。2、 下設(shè)幾個部門，各部門人員領(lǐng)取的工資也不相同，有人弔部、售會計部、廣告部、售后服務(wù)部和生產(chǎn)車間等一系列部門。3、 工資由基本工資、福利補貼利獎勵工資構(gòu)成，失業(yè)保險和住房公枳金在工資中扣除。4、 每個員工的基本資料有姓名、性別、年齡、單位、參加工作時間和職務(wù)（如經(jīng)理、主任、科長、工程師、辦班員和工人等）。5、 每月個人的繪高工資不超過3000元。工資每月按部門發(fā)放，實際發(fā)放的工資金額為工資總額減去失業(yè)保險和住房公積金。如果違反勞動紀律，每次扣除基本工資的10%,若扣除金額每月累計超過基本工資，下月工資停發(fā)。1.2數(shù)據(jù)字典薪資管理用戶登錄員工11編軌員工信息增加員工信息員工11編軌員工信息增加員工信息査

詢工信

息查

詢

信

息五?數(shù)據(jù)庫設(shè)計1.1數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計薪資管理系統(tǒng)額度功能和實體加性是畫E-R的主要依據(jù)，根據(jù)系統(tǒng)所要實現(xiàn)的功能，可以列出本系統(tǒng)的一條列關(guān)系，從而構(gòu)造出系統(tǒng)的邏輯功能結(jié)構(gòu)。本系統(tǒng)中的實體主要有員I.信息實體，員工應(yīng)得工資實體，員工實發(fā)工資實體，以及員工罰扣工資實體和員工獎勵工資實體。員匸實體E?R圖應(yīng)得工資實體應(yīng)得工資實體E-R圖獎皿實體E-R圖罰扣員工實體E-R圖12邏輯設(shè)計員工管理：YG（應(yīng)發(fā)工資，實發(fā)工資，職務(wù)，姓名，性別）應(yīng)得工資管理：YDGZ（基本工資，鼓勵補貼）實發(fā)工資管理：SFGZ（應(yīng)得工資，獎勵工資）獎勵管理：JL（獎勵工資，職位，姓名）罰扣員工管理:FKYG（罰扣工資，實得工資，姓名，性別）13物理設(shè)計員工表列名數(shù)據(jù)類型應(yīng)發(fā)工資數(shù)值型（8）實發(fā)工資數(shù)值型（8）職務(wù)字符型（8）

姓名字符型(4)性別字符型(2)應(yīng)得工資表列名數(shù)據(jù)類型基本工資數(shù)值型(20)鼓勵補貼數(shù)值型(20)實得工資表列名數(shù)據(jù)類型應(yīng)得工資數(shù)值型(20)獎勵工資數(shù)值型(20)獎勵表列名數(shù)據(jù)類型獎勵工資數(shù)值型(20)職位字符型(10)姓名字符型(4)罰扣員工表列名數(shù)據(jù)類型罰扣工資數(shù)值型(20)實得工資數(shù)值型(20)姓名字符型(4)性別字符型(2)六?數(shù)據(jù)庫實施、運行.維護1.1數(shù)據(jù)庫實施、運行SQL語言Creadata員工薪資管理Modifydata員工薪資管理CreatableYG(應(yīng)發(fā)工資n⑻，實發(fā)工資n⑻，職務(wù)c(8),姓名c(4),性別c(2))CreatableYDGZ(基本工資n(20),鼓勵補貼n(20))CreatableSDGZ(應(yīng)得工資n(20),獎勵工資n(20))CreatetableJL(獎勵工資n(20),職位c(20),姓名c(4))CreatableFKYG(罰扣工資n(20),實得工資n(20),姓名c(4),性別c(2))1.2數(shù)據(jù)庫的維護1.2.1備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)庫備份事務(wù)口志備份數(shù)據(jù)府及其口志間的相互作用萬一系統(tǒng)失敗時恢復(fù)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)1.2.2監(jiān)視系統(tǒng)運行狀況，及時處理系統(tǒng)錯誤監(jiān)視當前用戶以及進程的信息監(jiān)視目標占用空間情況1.2.3補充說明命令按鈕組含有［新增］、［修改］、［刪除］、［存儲］、［取消］等命令按鈕。H. 在運行新增或修改功能時，除了［存儲］、［取消］按鈕町操作，其余按鈕都設(shè)邊為禁止狀態(tài)，防止使用者操作不當引起錯誤。hi. 不是運行新地或修改功能時，除了［存儲］、［取消］按鈕為禁止狀態(tài)外，其它按鈕都是町以選擇操作。在運行新增或修改功能時，光標自動會跳到第一個輸入框（文本框）設(shè)計步驟：從［表單控件］工具欄，點工具按鈕，添加一個命令按鈕組到表單上設(shè)置CommandGroup對象的AutoSize屬性為.T.,BottomCount屬性為5,Name屬性為UpdateBtno設(shè)置其中的各個按鈕屬性如卜：Commandl:Caption="新用"FontSize=12Name=CmdNewCommand2:Caption="修改"FontSize=12Name=CmdEditCommand3:Caption="jB,J除"FontSize=12Name=CmdDelCommand4:Caption="存儲"FontSize=12Name=CmdSaveCommand5:Caption="取消"FontSize=12Name=CmdCancel在表單新増一屬性UpDateMode,用丁?存儲表單當前是否處于可編輯狀態(tài)（即新增或修改狀態(tài)），初始值為.仁在表單上所有町編輯對象的WhenEvent方法程序里都寫上一一RETURNThisForm.UpDateMode設(shè)置表單的數(shù)據(jù)環(huán)境的表緩沖模式為“3?開放式行緩沖”。Vii. 因為在編寫代碼時一般要控制定位記錄的按鈕，以下編寫代碼假設(shè)表單上存在另一組用于定位記錄的按鈕組，取名為Navigator,其中的四個按鈕分別為：首記錄：CmdTop：上一記錄：CmdPrior；卜一記錄:CmdNext：末記錄:CmdBottomviii.編寫［新增］按鈕的ClickEvent程序ix.編寫［修改］按鈕的ClickEvent程序：X.編寫［刪除］按鈕的ClickEventfd序（說明：為了提高程序運仃效率，應(yīng)將程序的運行環(huán)境中的SetDeleted設(shè)置為On,即隱藏刪除記錄，但是在運行刪除命令后，必須移動記錄指針，被刪除的記錄才會隱藏般來說在刪除記錄后應(yīng)該用TableUpdatef）更新原始表，但這里我們開始將數(shù)據(jù)環(huán)境設(shè)置為開放式的行緩沖，所以Skip以后會自動更新。）編寫［存儲］按鈕的ClickEvent程序編寫［取消］按鈕的ClickEvent程序七?對數(shù)據(jù)庫的評價和總結(jié)隨著計算機技術(shù)的發(fā)和普及，各行各業(yè)的管理機構(gòu)需要由計算機處理人最的信息，而選擇一個優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)作為開發(fā)平臺，將給口后的信息處理帶來極犬的方便。通過學(xué)習(xí)vf,讓我認識到了他的神奇，而與團隊和作更讓我見識到了他的魅力，它能夠管理人量的數(shù)據(jù)信息。能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)菊的存儲加工。剛開始設(shè)計感覺一頭霧水，什么都不懂，覺得很亂，不知如何卜?手，于是借閱書籍，向人求助，一步一步來，慢慢的報表、封面等都有了頭緒，經(jīng)過人家的女力基本完成，盡管他依然心在缺點，以前在寫一些控件的事件時，只看老師在哪兒講演，自己什么都不會，通過此次設(shè)計讓我學(xué)會了好多，也讓我明口了一個完整的程序是由許多小小的枝干連接而成。這在之前不曾意識到的問題如今全都暴需無遺，但慶幸的是我選了這門課。因此，從這門課程的學(xué)習(xí)中我初步對Vfp軟件有了了解，并且學(xué)到了如何利用vfp去建表、表單、菜單、報表、以及數(shù)據(jù)庫等，此外，我也會使用select-sql命令在命令窗I】下執(zhí)行查詢，我也知道了如何用查詢設(shè)計器去建立查詢，以及最令我頭疼的程序設(shè)計和那些以前對我來說如甲肯文般的各種命令都在這門課程中有所涉及，我也很高興去學(xué)習(xí)并使用我所學(xué)到的每一點知識。開發(fā)工程中存在著一些問題，造成這些問題的原因是多方面的。如：前期系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計缺陷和部分代碼的構(gòu)建缺陷、客戶需求的理解上也存在一定問題，這就需要我們用一定的時間來維護客戶使用過程中提出的新問題和存在的debug,當然，經(jīng)過了這次小組作業(yè)我才發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的遠遠不夠，因為在這過程中我們真的碰到了很餅很多問題，但經(jīng)過我們小組人員的團結(jié)協(xié)作再加上我們對柑關(guān)資料的査閱絕大多數(shù)問題瑕終得到了解決，而我們也在這次作業(yè)中復(fù)習(xí)并檢驗了我們這一個學(xué)期所學(xué)到的知識,最終的結(jié)果雖不是完美但總體來說我們的任務(wù)幾乎得到完成。一個項目的開發(fā)成敗或者說項冃開發(fā)帶來效益的大小，在很人程度上是受項冃合同簽定的影響的。往往，很多一部分公司與客戶簽定的項目合同都是很模糊的，也很難簽定的比較淸楚，這樣以來就會導(dǎo)致在項目的幵發(fā)后期，工作兩會越來越人，影響項目的竣工周期：而且，項目的開發(fā)費用…般是不會變的系統(tǒng)開發(fā)框架：此系統(tǒng)的框架使用的是簡單三層結(jié)構(gòu)，此框架在開發(fā)一些中小軟件是比較實用的。但是我們要是町以開發(fā)出自己的框架，把一些通用的功能開發(fā)到框架中。這樣以來，在以后的系統(tǒng)開發(fā)中?創(chuàng)對系統(tǒng)中一些通用的功能就不需要再開發(fā).從而也町以很好曲提門我們的開發(fā)效率：減少很多維護費用。使我們的技術(shù)不斷的更加成熟。從剛開始衷的建立到最后程序的設(shè)計及系統(tǒng)開發(fā)，一路走過，遇到了許多問題。尤其是在最后一次作業(yè)中，讓我成長了許多。測試工具的應(yīng)用町以提高測試的質(zhì)最、測試的效率。但是在選擇和使用測試工具的時候，我們也應(yīng)該看到，在測試過程中，并不是所有的測試工只都適合我們使用，同時，冇了測試工具、會使用測試工具并不等于測試工具真正能在測試中發(fā)揮作用通過這次系統(tǒng)設(shè)計，我深深體會到”T?里之行始于足下”這句千古名言的真正含義。今天認真的進行課程設(shè)計，學(xué)會腳踏實地邁開這一步，就是為明天能穩(wěn)健地左社會人潮中奔跑打卜?堅實的基礎(chǔ)。這次系統(tǒng)設(shè)計，我在多方面都有所捉高，首先掌握了一些數(shù)據(jù)庫程序用語，對不同文件的設(shè)計需要不同的程序，然后也提高了我設(shè)計程序的能力以及綜介運用知識的能力，當然在設(shè)計過程中，與同學(xué)分工設(shè)計，和同學(xué)們相互探討，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督也學(xué)會了合作，學(xué)會了寬容，學(xué)會了理解，也學(xué)會了做人與處世?？傊瑪?shù)據(jù)庫激發(fā)了我對計算機的熱愛，在以后的口子里我會繼續(xù)學(xué)習(xí)這方面的知識。八?參考文獻1.: i 錢雪忠主#1北京郵電大學(xué)出版社2007,8第二版2XSQLserver2000數(shù)據(jù)倉庫與AnalysisServices》BainT著丨國電力岀版補20033.《數(shù)據(jù)庫技術(shù)與聯(lián)機分析處理》王珊主編 北京科學(xué)出版社 1998九?附錄1、打開文件在fstream類中，有一個成員西數(shù)open(),就是用來打開文件的，其原型是：voidopenfconstchar*filename