保安督導(dǎo)績效考核

注：注：此表格為月度匯總，得分依據(jù)為每日考核匯總*70%+評估分值24分+投訴指標(biāo)6分=該員工月度考核分值。保安部主管月度考核表姓名：李丹部門：保安部入職時間：考核時間：2016/10/8考勤情況：遲到早退天；事假：天；病假天；曠工：天（事假及曠工均算缺勤）評估項目總分24分級別儀容儀表（6分，評估項）分?jǐn)?shù)級別勞動紀(jì)律（6分，指標(biāo)項）分?jǐn)?shù)級別專業(yè)技能（6分，評估項）分?jǐn)?shù)級別協(xié)作精神（6分）分>[>>/■數(shù)A級注重個人清潔衛(wèi)生，并保持適當(dāng)修飾、著裝得體整潔、禮節(jié)禮貌服務(wù)到位、當(dāng)月班組此項無扣分6A級當(dāng)月考勤、培訓(xùn)無缺勤、遲到、早退，各類培訓(xùn)名列前茅，班組工作紀(jì)律較好，能保質(zhì)保量完成上級安排的各項工作、當(dāng)月此項無扣分6A級熟悉本崗位工作職責(zé)、能熟練操作各類消防器材、掌握應(yīng)急處置程序、班組隊員熟悉專業(yè)技能、班組隊員技能熟練。6A級酒店意識強(qiáng)，能做到顧全大局、相互搭臺、所帶班組有凝聚力、班長有號召力、當(dāng)月班組隊員無流失、得到客人或上級領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)6B級通常注意修飾、著裝整潔、禮節(jié)禮貌良好、當(dāng)月班組此項無扣分4VB級當(dāng)月考勤、培訓(xùn)無缺勤、遲到、早退，各類培訓(xùn)良好，班組工作紀(jì)律良好，當(dāng)月班組此項無扣分4VB級對本職工作有足夠認(rèn)知，班組成員業(yè)務(wù)技能良好、偶爾需要引導(dǎo)4VB級同事關(guān)系融洽，能夠積極合作、班與班工作交接完善、班成員團(tuán)結(jié)、體現(xiàn)班組協(xié)助精神、4VC級儀容儀表一般、精神面貌一般、當(dāng)月班組此項有扣分2C級當(dāng)月無缺勤、遲到、早退現(xiàn)象、班組工作紀(jì)律一般，當(dāng)月此項有扣分2C級對本職工作基本上有足夠認(rèn)知、班組成員業(yè)務(wù)技能一般、需指導(dǎo)2C級同事關(guān)系一般、能夠合作、班組協(xié)助尚可、班組成員2D級班組精神面貌不佳、當(dāng)月此項扣5分以上0D級當(dāng)月班組工作紀(jì)律有扣分并且達(dá)到5分以上，本人有扣分0D級對本職工作缺乏認(rèn)識，經(jīng)常需要引導(dǎo)，并需要繼續(xù)培訓(xùn)0D級與同事有隔閡、不能與其他同事合作0否定在二、三級質(zhì)檢中被查到不合格的此項不得分否定有曠工或有擅自離崗、睡崗現(xiàn)象的此項不得分否定在各類考試臨檢中有不及格的此項不得分量化指標(biāo)：總分76分項目分值考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)值考核分值得分工作考核70分根據(jù)百分制考核分值計算：分值*0.7為工作考核分值（附：工作考核細(xì)則）167092投訴指標(biāo)6分考核期內(nèi)有1起酒店內(nèi)部門投訴或客人投訴扣6分，不保底6保安領(lǐng)班的基本獎金：500元。如果刁旬一項得分為0，評價將降低一級；合計分值分值100.1分以上；100分-95.1分95分-90.1分90分-85.1分85分-80.1分80分-75.1分花分-70.1分70分-65.1分65（含）分以下系數(shù)1.31.21.1V1.00.90.80.70.60總評分：92分；系數(shù)：級；獎金：（550）元考核人簽名：日期：員工簽名：李丹日期：部門經(jīng)理審閱：謝文模人事部意見：總經(jīng)理意見：保安部領(lǐng)班月度考核表保安部領(lǐng)班月度考核表注：注：此表格為月度匯總，得分依據(jù)為每日考核匯總*70%+評估分值24分+投訴指標(biāo)6分=該員工月度考核分值。姓名：張峰部門：保安部入職時間：考核時間：2016/10/7考勤情況：遲到早退天；事假：天；病假天；曠工：天（事假及曠工均算缺勤）評估項目總分24分級別儀容儀表（6分，評估項）分?jǐn)?shù)級別勞動紀(jì)律（6分，指標(biāo)項）分?jǐn)?shù)級別專業(yè)技能（6分，評估項）分?jǐn)?shù)級別協(xié)作精神（6分）分>[>>/■數(shù)A級注重個人清潔衛(wèi)生，并保持適當(dāng)修飾、著裝得體整潔、禮節(jié)禮貌服務(wù)到位、當(dāng)月班組此項無扣分6A級當(dāng)月考勤、培訓(xùn)無缺勤、遲到、早退，各類培訓(xùn)名列前茅，班組工作紀(jì)律較好，能保質(zhì)保量完成上級安排的各項工作、當(dāng)月此項無扣分6A級熟悉本崗位工作職責(zé)、能熟練操作各類消防器材、掌握應(yīng)急處置程序、班組隊員熟悉專業(yè)技能、班組隊員技能熟練。6A級酒店意識強(qiáng)，能做到顧全大局、相互搭臺、所帶班組有凝聚力、班長有號召力、當(dāng)月班組隊員無流失、得到客人或上級領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)6B級通常注意修飾、著裝整潔、禮節(jié)禮貌良好、當(dāng)月班組此項無扣分4B級當(dāng)月考勤、培訓(xùn)無缺勤、遲到、早退，各類培訓(xùn)良好，班組工作紀(jì)律良好，當(dāng)月班組此項無扣分4VB級對本職工作有足夠認(rèn)知，班組成員業(yè)務(wù)技能良好、偶爾需要引導(dǎo)4B級同事關(guān)系融洽，能夠積極合作、班與班工作交接完善、班成員團(tuán)結(jié)、體現(xiàn)班組協(xié)助精神、4VC級儀容儀表一般、精神面貌一般、當(dāng)月班組此項有扣分2VC級當(dāng)月無缺勤、遲到、早退現(xiàn)象、班組工作紀(jì)律一般，當(dāng)月此項有扣分2C級對本職工作基本上有足夠認(rèn)知、班組成員業(yè)務(wù)技能一般、需指導(dǎo)2VC級同事關(guān)系一般、能夠合作、班組協(xié)助尚可、班組成員2D級班組精神面貌不佳、當(dāng)月此項扣5分以上0D級當(dāng)月班組工作紀(jì)律有扣分并且達(dá)到5分以上，本人有扣分0D級對本職工作缺乏認(rèn)識，經(jīng)常需要引導(dǎo)，并需要繼續(xù)培訓(xùn)0D級與同事有隔閡、不能與其他同事合作0否定在二、三級質(zhì)檢中被查到不合格的此項不得分否定有曠工或有擅自離崗、睡崗現(xiàn)象的此項不得分否定在各類考試臨檢中有不及格的此項不得分量化指標(biāo)：總分76分項目分值考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)值考核分值得分工作考核70分根據(jù)百分制考核分值計算：分值*0.7為工作考核分值（附：工作考核細(xì)則）127088投訴指標(biāo)6分考核期內(nèi)有1起酒店內(nèi)部門投訴或客人投訴扣6分，不保底6保安領(lǐng)班的基本獎金：500元。如果刁旬一項得分為0，評價將降低一級；合計分值分值100.1分以上；100分-95.1分95分-90.1分90分-85.1分85分-80.1分80分-75.1分花分-70.1分70分-65.1分65（含）分以下系數(shù)1.31.21.1V1.0V0.90.80.70.60總評分：88分；系數(shù)：1.0級；獎金：（500）元考核人簽名：日期：員工簽名：張峰日期：部門經(jīng)理審閱：謝文模人事部意見：總經(jīng)理意見：

姓名：葉平部門：保安部入職時間：考核時間：2016/10/8考勤情況：遲到早退天；事假：天；病假天；曠工：天（事假及曠工均算缺勤）評估項目總分24分級別儀容儀表（6分，評估項）分?jǐn)?shù)級別勞動紀(jì)律（6分，指標(biāo)項）分?jǐn)?shù)級別專業(yè)技能（6分，評估項）分?jǐn)?shù)級別協(xié)作精神（6分）分>[>>/■數(shù)A級注重個人清潔衛(wèi)生，并保持適當(dāng)修飾、著裝得體整潔、禮節(jié)禮貌服務(wù)到位、當(dāng)月班組此項無扣分6A級當(dāng)月考勤、培訓(xùn)無缺勤、遲到、早退，各類培訓(xùn)名列前茅，班組工作紀(jì)律較好，能保質(zhì)保量完成上級安排的各項工作、當(dāng)月此項無扣分6A級熟悉本崗位工作職責(zé)、能熟練操作各類消防器材、掌握應(yīng)急處置程序、班組隊員熟悉專業(yè)技能、班組隊員技能熟練。6A級酒店意識強(qiáng)，能做到顧全大局、相互搭臺、所帶班組有凝聚力、班長有號召力、當(dāng)月班組隊員無流失、得到客人或上級領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)6B級通常注意修飾、著裝整潔、禮節(jié)禮貌良好、當(dāng)月班組此項無扣分4B級當(dāng)月考勤、培訓(xùn)無缺勤、遲到、早退，各類培訓(xùn)良好，班組工作紀(jì)律良好，當(dāng)月班組此項無扣分4B級對本職工作有足夠認(rèn)知，班組成員業(yè)務(wù)技能良好、偶爾需要引導(dǎo)4VB級同事關(guān)系融洽，能夠積極合作、班與班工作交接完善、班成員團(tuán)結(jié)、體現(xiàn)班組協(xié)助精神、4VC級儀容儀表一般、精神面貌一般、當(dāng)月班組此項有扣分2VC級當(dāng)月無缺勤、遲到、早退現(xiàn)象、班組工作紀(jì)律一般，當(dāng)月此項有扣分2VC級對本職工作基本上有足夠認(rèn)知、班組成員業(yè)務(wù)技能一般、需指導(dǎo)2C級同事關(guān)系一般、能夠合作、班組協(xié)助尚可、班組成員2D級班組精神面貌不佳、當(dāng)月此項扣5分以上0D級當(dāng)月班組工作紀(jì)律有扣分并且達(dá)到5分以上，本人有扣分0D級對本職工作缺乏認(rèn)識，經(jīng)常需要引導(dǎo)，并需要繼續(xù)培訓(xùn)0D級與同事有隔閡、不能與其他同事合作0否定在二、三級質(zhì)檢中被查到不合格的此項不得分否定有曠工或有擅自離崗、睡崗現(xiàn)象的此項不得分否定在各類考試臨檢中有不及格的此項不得分量化指標(biāo)：總分76分項目分值考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)值考核分值得分工作考核70分根據(jù)百分制考核分值計算：分值*0.7為工作考核分值（附：工作考核細(xì)則）127082投訴指標(biāo)6分考核期內(nèi)有1起酒店內(nèi)部門投訴或客人投訴扣6分，不保底—6保安領(lǐng)班的基本獎金：500元。如果刁旬一項得分為0，評價將降低一級；合計分值分值100.1分以上；100分-95.1分95分-90.1分90分-85.1分85分-80.1分80分-75.1分花分-70.1分70分-65.1分65（含）分以下系數(shù)1.31.21.11.00.9V0.80.70.60總評分：82分；系數(shù)：0.9級；獎金：（450）元考核人簽名：日期：員工簽名：葉平日期：部門經(jīng)理審閱：謝文模人事部意見：總經(jīng)理意見：

姓名：李志強(qiáng)部門：保安部入職時間：考核時間：2016/10/8考勤情況：遲到早退天；事假：天；病假天；曠工：天（事假及曠工均算缺勤）評估項目總分24分級別儀容儀表（6分，評估項）分?jǐn)?shù)級別勞動紀(jì)律（6分，指標(biāo)項）分?jǐn)?shù)級別專業(yè)技能（6分，評估項）分?jǐn)?shù)級別協(xié)作精神（6分）分>[>>/■數(shù)A級注重個人清潔衛(wèi)生，并保持適當(dāng)修飾、著裝得體整潔、禮節(jié)禮貌服務(wù)到位、當(dāng)月班組此項無扣分6A級當(dāng)月考勤、培訓(xùn)無缺勤、遲到、早退，各類培訓(xùn)名列前茅，班組工作紀(jì)律較好，能保質(zhì)保量完成上級安排的各項工作、當(dāng)月此項無扣分6A級熟悉本崗位工作職責(zé)、能熟練操作各類消防器材、掌握應(yīng)急處置程序、班組隊員熟悉專業(yè)技能、班組隊員技能熟練。6A級酒店意識強(qiáng)，能做到顧全大局、相互搭臺、所帶班組有凝聚力、班長有號召力、當(dāng)月班組隊員無流失、得到客人或上級領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)6B級通常注意修飾、著裝整潔、禮節(jié)禮貌良好、當(dāng)月班組此項無扣分4B級當(dāng)月考勤、培訓(xùn)無缺勤、遲到、早退，各類培訓(xùn)良好，班組工作紀(jì)律良好，當(dāng)月班組此項無扣分4VB級對本職工作有足夠認(rèn)知，班組成員業(yè)務(wù)技能良好、偶爾需要引導(dǎo)4B級同事關(guān)系融洽，能夠積極合作、班與班工作交接完善、班成員團(tuán)結(jié)、體現(xiàn)班組協(xié)助精神、4VC級儀容儀表一般、精神面貌一般、當(dāng)月班組此項有扣分2VC級當(dāng)月無缺勤、遲到、早退現(xiàn)象、班組工作紀(jì)律一般，當(dāng)月此項有扣分2C級對本職工作基本上有足夠認(rèn)知、班組成員業(yè)務(wù)技能一般、需指導(dǎo)2VC級同事關(guān)系一般、能夠合作、班組協(xié)助尚可、班組成員2D級班組精神面貌不佳、當(dāng)月此項扣5分以上0D級當(dāng)月班組工作紀(jì)律有扣分并且達(dá)到5分以上，本人有扣分0D級對本職工作缺乏認(rèn)識，經(jīng)常需要引導(dǎo)，并需要繼續(xù)培訓(xùn)0D級與同事有隔閡、不能與其他同事合作0否定在二、三級質(zhì)檢中被查到不合格的此項不得分否定有曠工或有擅自離崗、睡崗現(xiàn)象的此項不得分否定在各類考試臨檢中有不及格的此項不得分量化指標(biāo)：總分76分項目分值考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)值考核分值得分工作考核70分根據(jù)百分制考核分值計算：分值*0.7為工作考核分值（附：工作考核細(xì)則）127088投訴指標(biāo)6分考核期內(nèi)有1起酒店內(nèi)部門投訴或客人投訴扣6分，不保底6保安領(lǐng)班的基本獎金：500元。如果刁旬一項得分為0，評價將降低一級；合計分值分值100.1分以上；100分-95.1分95分-90.1分90分-85.1分85分-80.1分80分-75.1分花分-70.1分70分-65.1分65（含）分以下系數(shù)1.31.21.11.0V0.90.80.70.60總評分：88分；系數(shù)：1.0級；獎金：（500）元考核人簽名：日期：員工簽名：李志強(qiáng)日期：部門經(jīng)理審閱：謝文模人事部意見：總經(jīng)理意見：

姓名：武家旺部門：保安部入職時間：考核時間：2016/10/8考勤情況：遲到早退天；事假：天；病假天；曠工：天（事假及曠工均算缺勤）評估項目總分24分級別儀容儀表（6分，評估項）分?jǐn)?shù)級別勞動紀(jì)律（6分，指標(biāo)項）分?jǐn)?shù)級別專業(yè)技能（6分，評估項）分?jǐn)?shù)級別協(xié)作精神（6分）分>[>>/■數(shù)A級注重個人清潔衛(wèi)生，并保持適當(dāng)修飾、著裝得體整潔、禮節(jié)禮貌服務(wù)到位、當(dāng)月班組此項無扣分6A級當(dāng)月考勤、培訓(xùn)無缺勤、遲到、早退，各類培訓(xùn)名列前茅，班組工作紀(jì)律較好，能保質(zhì)保量完成上級安排的各項工作、當(dāng)月此項無扣分6A級熟悉本崗位工作職責(zé)、能熟練操作各類消防器材、掌握應(yīng)急處置程序、班組隊員熟悉專業(yè)技能、班組隊員技能熟練。6A級酒店意識強(qiáng)，能做到顧全大局、相互搭臺、所帶班組有凝聚力、班長有號召力、當(dāng)月班組隊員無流失、得到客人或上級領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)6B級通常注意修飾、著裝整潔、禮節(jié)禮貌良好、當(dāng)月班組此項無扣分4VB級當(dāng)月考勤、培訓(xùn)無缺勤、遲到、早退，各類培訓(xùn)良好，班組工作紀(jì)律良好，當(dāng)月班組此項無扣分4VB級對本職工作有足夠認(rèn)知，班組成員業(yè)務(wù)技能良好、偶爾需要引導(dǎo)4VB級同事關(guān)系融洽，能夠積極合作、班與班工作交接完善、班成員團(tuán)結(jié)、體現(xiàn)班組協(xié)助精神、4VC級儀容儀表一般、精神面貌一般、當(dāng)月班組此項有扣分2C級當(dāng)月無缺勤、遲到、早退現(xiàn)象、班組工作紀(jì)律一般，當(dāng)月此項有扣分2C級對本職工作基本上有足夠認(rèn)知、班組成員業(yè)務(wù)技能一般、需指導(dǎo)2C級同事關(guān)系一般、能夠合作、班組協(xié)助尚可、班組成員2D級班組精神面貌不佳、當(dāng)月此項扣5分以上0D級當(dāng)月班組工作紀(jì)律有扣分并且達(dá)到5分以上，本人有扣分0D級對本職工作缺乏認(rèn)識，經(jīng)常需要引導(dǎo)，并需要繼續(xù)培訓(xùn)0D級與同事有隔閡、不能與其他同事合作0否定在二、三級質(zhì)檢中被查到不合格的此項不得分否定有曠工或有擅自離崗、睡崗現(xiàn)象的此項不得分否定在各類考試臨檢中有不及格的此項不得分量化指標(biāo)：總分76分項目分值考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)值考核分值得分工作考核70分根據(jù)百分制考核分值計算：分值*0.7為工作考核分值（附：工作考核細(xì)則）167086投訴指標(biāo)6分考核期內(nèi)有1起酒店內(nèi)部門投訴或客人投訴扣6分，不保底6保安領(lǐng)班的基本獎金：500元。如果刁旬一項得分為0，評價將降低一級；合計分值分值100.1分以上；100分-95.1分95分-90.1分90分-85.1分85分-80.1分80分-75.1分花分-70.1分70分-65.1分65（含）分以下系數(shù)1.31.21.1V1.0V0.90.80.70.60總評分：86分；系數(shù)：1.0級；獎金：（500）元考核人簽名：日期：員工簽名：武家旺日期：部門經(jīng)理審閱：謝文模人事部意見：總經(jīng)理意見：

姓名：李丹部門：保安部入職時間：考核時間：2016/10/8考勤情況：遲到早退天；事假：天；病假天；曠工：天（事假及曠工均算缺勤）評估項目總分24分級別儀容儀表（6分，評估項）分?jǐn)?shù)級別勞動紀(jì)律（6分，指標(biāo)項）分?jǐn)?shù)級別專業(yè)技能（6分，評估項）分?jǐn)?shù)級別協(xié)作精神（6分）分>[>>/■數(shù)A級注重個人清潔衛(wèi)生，并保持適當(dāng)修飾、著裝得體整潔、禮節(jié)禮貌服務(wù)到位、當(dāng)月班組此項無扣分6A級當(dāng)月考勤、培訓(xùn)無缺勤、遲到、早退，各類培訓(xùn)名列前茅，班組工作紀(jì)律較好，能保質(zhì)保量完成上級安排的各項工作、當(dāng)月此項無扣分6A級熟悉本崗位工作職責(zé)、能熟練操作各類消防器材、掌握應(yīng)急處置程序、班組隊員熟悉專業(yè)技能、班組隊員技能熟練。6A級酒店意識強(qiáng)，能做到顧全大局、相互搭臺、所帶班組有凝聚力、班長有號召力、當(dāng)月班組隊員無流失、得到客人或上級領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)6B級通常注意修飾、著裝整潔、禮節(jié)禮貌良好、當(dāng)月班組此項無扣分4VB級當(dāng)月考勤、培訓(xùn)無缺勤、遲到、早退，各類培訓(xùn)良好，班組工作紀(jì)律良好，