特種設(shè)備安全教育培訓(xùn)2015.1_第1頁
特種設(shè)備安全教育培訓(xùn)2015.1_第2頁
特種設(shè)備安全教育培訓(xùn)2015.1_第3頁
特種設(shè)備安全教育培訓(xùn)2015.1_第4頁
特種設(shè)備安全教育培訓(xùn)2015.1_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

特種設(shè)備安全教育培訓(xùn)XXX2015年1月22日教學(xué)安排1.《特種設(shè)備安全法》相關(guān)內(nèi)容2.《特種設(shè)備安全教育、培訓(xùn)制度》實(shí)施流程4.特種設(shè)備相關(guān)安全管理制度3.

質(zhì)檢總局修訂了《特種設(shè)備目錄》

2014年第114號(hào)一.《特種設(shè)備安全法》相關(guān)內(nèi)容1.法律依據(jù):第十三條特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位及其主要負(fù)責(zé)人對其生產(chǎn)、經(jīng)營、使用的特種設(shè)備安全負(fù)責(zé)。特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定配備特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員,并對其進(jìn)行必要的安全教育和技能培訓(xùn)。第十四條特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)資格,方可從事相關(guān)工作。特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范和管理制度,保證特種設(shè)備安全。二.《特種設(shè)備安全教育制度》實(shí)施流程執(zhí)行流程:培訓(xùn)人員:特種設(shè)備安全管理人員、作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間:每月至少進(jìn)行一次安全技術(shù)教育培訓(xùn)方式:根據(jù)“特種設(shè)備取證表”,要求各部門(科室)依次安排相關(guān)特種設(shè)備安全管理人員或作業(yè)人員作為授課人,對其他部門(科室)相關(guān)特種設(shè)備操作人員進(jìn)行安全教育。特種設(shè)備管理員具體安排分配培訓(xùn)內(nèi)容:(1)特種設(shè)備法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。(2)特種設(shè)備存在的危險(xiǎn)、危害因素和防范措施。(3)特種設(shè)備安全操作技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能。(4)安全應(yīng)急設(shè)施,事故應(yīng)急處理技能,事故應(yīng)急救援技術(shù)。(5)事故案例及事故教訓(xùn);事故報(bào)告和處理方法。培訓(xùn)形式:會(huì)議;閱讀文件、簡報(bào)、圖片;事故預(yù)測討論;參加技術(shù)座談;上課;參加事故現(xiàn)場會(huì)、反事故演習(xí)和事故應(yīng)急救援預(yù)案演練等。特種設(shè)備管理證和作業(yè)證人員制度執(zhí)行討論執(zhí)行目的:每個(gè)特種設(shè)備操作人員均有發(fā)言權(quán),可以將自己操作中遇到的問題,如何解決,向大家做一個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí),避免其他部門出現(xiàn)同樣的問題,保障特種設(shè)備的正常運(yùn)行,避免安全事故。一個(gè)人的力量有限,只有發(fā)揮大家的力量才會(huì)讓特種設(shè)備管理更加規(guī)范。執(zhí)行方案討論:每個(gè)部門特種設(shè)備管理員負(fù)責(zé)安排具體人員作為授課人?制度無異議,就上報(bào)申請執(zhí)行。三.質(zhì)檢總局修訂了《特種設(shè)備目錄》

2014年第114號(hào)公告:根據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定,質(zhì)檢總局修訂了《特種設(shè)備目錄》,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)予以公布施行。同時(shí),《關(guān)于公布<特種設(shè)備目錄>的通知》(國質(zhì)檢鍋〔2004〕31號(hào))和《關(guān)于

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論