2023年幼兒園總務后勤工作計劃

2024年幼兒園總務后勤工作計劃幼兒園總務后勤工作方案1

本學期，我園后勤各崗位圍繞幼兒園的工作目標，團結全都，為幼兒、家長供應優(yōu)質的服務。通過總結與反思，我園后勤組制定新學期工作目標。力求新學期有新的轉變，更大地提高，為幼兒、家長、教職工供應一流服務。

一、樂觀探究，與時俱進

1、加強學習，提高素養(yǎng)，增加自信。

2、促進學習溝通、互動，樹立求知意識，擅長學習、勇于創(chuàng)新。

3、團隊合作，主動參加優(yōu)質服務的行列，專心去做，專心體會。

4、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中樂觀探究。

5、促進“四個學會”，即學會學習，學會做事，學會合作，學會生存。

6、有方案、有目標，主動地工作，克服消極心態(tài)，樹立樂觀態(tài)度，與全園的工作保持全都。

7、做好讀書筆記。幼兒園后勤工作方案

二、重視平安、保衛(wèi)工作

1、連續(xù)做好檢查全園平安工作。

2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。

3、食堂連續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。

4、食堂做好各種機器的平安操作。

5、門衛(wèi)盡快熟識新生與家長，堅守崗位，按時關鎖大門，連續(xù)做好來訪者的登記與詢問。

6、門衛(wèi)每天做好老師離園后的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。

三、各部門日常工作要點

1、庫房管理與選購

1)購置和發(fā)放新生生活用品等。

2)做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。

3)每月做好固定資產的對帳和盤存工作。

4)修理各班級的壞床、壞椅等工作。

5)投放沙池玩具、體育器材。

2、修理工作

1)開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。

2)每周一仔細做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查修理工作。每天整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的平安性。

3)每月初對班級與辦公場所的空調進行一次全面的檢查與維護。

4)每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設備、門窗，進行一次全面的檢查修理。

5)每月檢查一次門窗，發(fā)覺問題準時處理。

6)每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發(fā)覺問題馬上修理。

7)進入冬季前清洗空調，放好各處遙控器。

3、財務工作

1)做好新生的各種收費。

2)每月按時公布伙食盈虧帳。

3)按時發(fā)放各種工資、獎金、津貼。

4)做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。

5)做好每月的財務報表上報工作。

4、食堂工作

1)每天做好室內外、餐廳的干凈。

2)依據幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，支配分餐;留意飯菜的保溫。

3)學期結束前清點餐用具。

4)食堂重地嚴格禁止非工作人員入內。

5、門衛(wèi)工作

1)種好種植園地和綠化植物，定期施肥剪枝。

2)每天做好責任區(qū)的衛(wèi)生工作。

幼兒園總務后勤工作方案2

一、指導思想：

以幼兒園的指導思想為指導，以幼兒園五十周年為鍥機，制造一個和諧、奮進、創(chuàng)新、務實的優(yōu)秀群體，更好的服務于家長、服務于幼兒，為幼兒終身進展打下良好的基礎，穩(wěn)步提升我園的服務品牌。

二、工作目標：

本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業(yè)務素養(yǎng)，依據幼兒園實際狀況，搞好園容園貌建設，開源節(jié)流，加強財產的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階，不斷增加服務意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務于老師，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。

三、主要工作：

（一）、優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增加保教人員的服務意識。

1、后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，依據自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關系。為50周年大慶做好后勤保障工作。

2、各部門充分體現(xiàn)先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項預備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調料品的選購方案，實行切實可行的措施，將各項簡單瑣碎的工作按必需的程序有條不紊的進行，提高工作效率。

3、加強保育人員的培訓與訓練，使保育工作細化、量化，增加工作職責心，提高后勤人員素養(yǎng)修養(yǎng)，進一步規(guī)范后勤人員的工作行為。每一天的工作中體現(xiàn)“勤”、“快”、“好”三個字，專心主動做好每一天每人每班保潔區(qū)的清掃與消毒整理工作，幫助老師共同完成訓練任務。

4、加強門衛(wèi)管理，全天有專人值班。門衛(wèi)人員按門衛(wèi)制度履行職責，杜絕上課期間、外來車輛、外來人員來園，影響教學秩序。外來人員來訪需落實來訪手續(xù)。

5、各班要建立一日二打掃制度，在保管區(qū)內要求做到無紙屑、果殼、垃圾等，老師內無灰塵、蛛網，清潔完好，物品放置有序。廁全部專人負責，做到無污跡，無異味，持續(xù)干凈。

6、開展節(jié)省能手活動評比。洗滌用品由專人負責。班級和保育人員領用時需履行領用手續(xù)，本著節(jié)省的原則使用。

（二）、扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、加強晨檢工作，做到一摸、二看、三問、四查。每一天上下午深化各班巡察，發(fā)覺問題準時處理，共性要加強對體弱兒的管理以及對患病孩子的全日觀看工作，并運用保健軟件做好記錄，落實到每個班級。對孩子所帶藥品的，請家長仔細登記，問清病情，有服用抗生素的有醫(yī)院病歷。喂藥前核對精確?????姓名及劑量、班級，確保無差錯。對缺席的幼兒由班主任進行登記，并跟蹤詢問缺席緣由。

2、依據春夏季節(jié)的變化，做好疾病預防，加強對傳染病的熟悉，預防傳染病的發(fā)生，做到早預防、早發(fā)覺、早隔離、早治療。有傳染病的相應登記在傳染病、消毒登記本上。加強對保健室藥品的管理，定期消毒醫(yī)療器械和晨檢室。

3、不斷完善各項保健制度，發(fā)揮保健老師的作用，使班級保教工作緊密結合，更好的服務于孩子。

4、協(xié)作婦保所做好六一兒童體檢，登記以及兒童每季的體格發(fā)育測量及評價工作。把體檢結果準時反饋給家長，向家長講解疾病矯治的重要性及矯治方法，加強疾病矯治工作。尤其是肥胖兒，對于中度以上的肥胖兒每月要測量血壓一次，以預防其他疾病的發(fā)生。對于插班的幼兒務必要有新生入園體檢證明。

5、嚴格衛(wèi)生檢查制度，連續(xù)實行園內大環(huán)境衛(wèi)生包干制度，要求分工明確，各負其責，每半月檢查園所內環(huán)境衛(wèi)生及平安工作，發(fā)覺事故隱患準時實行措施避開發(fā)生意外。

6、每月更換保健宣揚欄資料，并協(xié)作班級搞活動，運用課件上好每一堂健康課，使孩子明白必要的保健學問，學會愛護自己。并利用網絡平臺向家長宣揚保健學問，更好的與家長溝通。每學期開展一次保健學問講座，加強對幼兒、老師的自我愛護訓練、平安訓練，確保幼兒、老師、園財產的平安。

（三）、做好創(chuàng)安工作。

1、強化全體教職工的平安意識，切實把幼兒的平安置于頭等重要的地位。各老師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要思索平安愛護的資料。用餐點時，提示幼兒留意餐點和開水的溫度。同時做好幼兒來園刷卡、離園交接的工作，使每一位幼兒高興奮興的來園，平平安安的回家。

2、提高幼兒生活學習環(huán)境的平安系數。勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求修理工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)覺問題準時處理，同時留意對設備設施的保養(yǎng)修理，并要求全園教職工勤儉節(jié)省和愛惜公物，避開鋪張和無好處的損耗。每班定期對教玩具進行自檢，排查不貼合平安的教玩具，請專業(yè)人員定期檢修園內的水電和消防設施，對戶外的中大型玩具器械進行保養(yǎng)，避開意外事故發(fā)生。

3、連續(xù)開展百日平安競賽活動，透過活動的開展，連續(xù)培育幼兒的自我愛護意識與潛力，把愛護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。

（四）、加強膳食管理。

1、科學的的制定食譜。廣泛聽取老師、幼兒和家長的意見，盡量增加食譜的花樣，并保證養(yǎng)分的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭協(xié)作理。

2、嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的規(guī)范要求。廚房每一天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，進一步完善食堂、炊具、幼兒餐具的清洗，每周一、四餐具煮沸消毒等衛(wèi)生工作制度。生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作。

3、做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作，全部食品隔墻離地至少30公分，同時由專人負責食品的驗收和留樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中72小時。

4、與定點供應商的相關負責人簽訂合同。實行索證制度，索取經營管理、食品檢驗方面的相關手續(xù)。

5、把好選購加工分發(fā)食用的每一個環(huán)節(jié)，把幼兒的健康和平安入在首位，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。

6、廚房工作人員要鞏固建立a級食堂的工作成果，工作人員要根據a級食堂的標準規(guī)范操作，把食堂的工作做到實處。加強幼兒飲食衛(wèi)生平安管理，保證兩點一餐準時、保質保量的供應，同時還應備有充分的開水，使幼兒對開水的需求得到保證。開展崗位練兵活動，隨時抽查食堂各項工作，檢查結果與每月考核掛構，提高食堂工作人員的職責意識。

（五）、加強園資園產管理，努力發(fā)揮有限資產的效益。

1、仔細依據資金預算方案狀況，合理地使用好各類經費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。

2、加強財務管理，建立健全校務公開制度。嚴格根據上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向老師、家長和社會進行公布，落實幼兒伙點賬目的公示制度。合理使用幼兒園經費，在各項開支上做到精打細算，節(jié)省開支，同時，盡量爭取上級有關部門和家長的支持，共建完善家園。每學期對財務賬目審查一次。每月上報結算報表，使園長能把握資金狀況，合理支配資金。

3、堅持勤儉辦園的原則，專心提倡節(jié)省水、電、煤氣、材料等，削減鋪張。愛惜并合理使用園內設施設備，仔細做好各類檢修工作，對小型修理工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)省修理經費開支。

4、連續(xù)努力探究物材管理的科學性，進一步完善固定資產的管理，定期檢查各班級的資產狀況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末仔細進行資產的清理核對工作。

四、其他

全體后勤人員堅持說一般話。

提高平安意識，加強平安工作。每半月進行政治及業(yè)務學習并有記錄。多學習一些保育方面的學問，更好地服務于幼兒，提高后勤管理，為幼兒園的進展更好地服務。

幼兒園總務后勤工作方案3

一、指導思想

本學期我園后勤工作在園務方案工作指南的引領下，連續(xù)以《幼兒園訓練綱要》為工作指針，以保教為中心，后勤助動，連續(xù)提倡艱苦創(chuàng)業(yè)，務實創(chuàng)新，任勞任怨，愛崗奉獻，踏實奮進的工作態(tài)度，思索新的后勤進展主題，著眼長遠進展，科學管理，使成果有新突破，嚴格防范，平安警鐘時時敲，堅決杜絕平安隱患，立足本質，為訓練一線供應后勤保障、為幼兒、家長、前勤、幼兒園做好服務。

二、主要工作目標：

1、加強后勤人員隊伍建設，更新觀念，增加服務意識，努力探究規(guī)范化途徑。

2、加強園容園貌建設，創(chuàng)設美麗的育人環(huán)境。

3、扎實有序地抓好幼兒園平安工作，開展各項衛(wèi)生保健工作，提高衛(wèi)生保健質量。

4、加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度，做好各項修理工作，保障訓練工作正常、有序進行。

三、詳細工作與措施

（一）進一步加強后勤人員的綜合力量，不斷提高后勤人員素養(yǎng)

1、連續(xù)加強后勤人員的思想訓練，學習一些時事政治，禮儀培訓，對比崗位職責，熟悉職業(yè)的重要性，引導她們堅固確立保教意識、更新服務觀念，做到與時俱進。

2、加強后勤人員業(yè)務培訓。學習幼教雜志上的有關幼兒保育、保健、安保、食品衛(wèi)生平安方面的勝利閱歷和先進的保育方法，使保育工作操作規(guī)范化。在學習的同時留意總結本月各方面好的做法，排查存在的不足，布置下月的工作和應留意的方面，保育員之間相互溝通保教心得和好的做法和想法，并在如何做得精，如何做得的細上做進一步的探討討論。從而起到相互促進相互提高。

保健老師適時給保育員、食堂人員作平安衛(wèi)生，消毒等方面的規(guī)范化操作輔導和培訓，通過實際操作，相互間的觀摩溝通來不斷提高日常操作水平，進一步加大督促和檢查的力度，使每位后勤人員真正明確各自規(guī)范操作的要求，正確把握各種消毒的配比和使用。為提高后勤人員的業(yè)務操作水平本學期還將對保育員開展生活小竅門的競賽、食堂人員進行刀功競賽。評出最佳服務明星。以良好的氛圍，團結協(xié)作的精神，扎扎實實做好各項后勤工作。

3、連續(xù)實施后勤人員工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的樂觀性與主動性，提高工作質量。

（二）抓好校內衛(wèi)生管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境1、加強園內花木、草坪、種植園地養(yǎng)護工作，在草坪成長期，加強施肥，定期拔草、修枝、灑藥，開春做好樹木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校內。訓練幼兒愛惜幼兒園的一草一木。各室內外布置美觀，富有童趣。

2、整個校內內外分工到人，明確責任區(qū)與責任人，包干人員做到保管區(qū)隨時干凈潔凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，室內保持墻面的干凈，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。

3、依據上學期衛(wèi)生檢查狀況不盡人意，本學期將實行后勤部門、各級部后勤組長協(xié)同參加衛(wèi)生檢查工作，使衛(wèi)生評比工作更民主、更有實效，并促使全園教職工共同管理幼兒園清潔衛(wèi)生工作。

（三）加強財物管理，開源節(jié)流，創(chuàng)建節(jié)省型幼兒園

1、加強園產管理，努力發(fā)揮有效資產的效益。連續(xù)探究物財管理的科學性，進一步完善固定資產的管理，準時做好園產登記、保管、申領、修理、報廢等環(huán)節(jié)工作，定期檢查各班室的資產狀況，督促加強保管，各室物品責任到人，各室物品不得隨便搬動，有遺失損壞追究責任。

2、加強教學設施的修理與更新，對小型修理工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)省修理經費開支。

3、嚴格執(zhí)行財務制度，仔細執(zhí)行購物審批制度，合理使用好各類經費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。嚴格根據上級規(guī)定的收費標準進行收費，每月落實幼兒伙食賬目的公布。

4、堅持勤儉辦園的原則，努力提倡全園保教人員利用平安無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環(huán)境創(chuàng)設，樂觀提倡節(jié)省用水、用電、辦公用品等，削減鋪張。抓好物品進出庫管理，仔細做好進出庫記錄，定期清點庫存物品、按時盤結，削減倉庫物品積壓。準時做好教學用品、辦公用品和教玩具的選購工作，確保正常教學秩序。

（四）做好平安防范工作，加強平安訓練，增加老師的平安意識

1、每天做好下班前的水電，門窗的常規(guī)檢查。每周進行一次對電器設備、門窗、全面的檢查修理。每月仔細做好一次活動場所大型玩具、體育器材的檢查修理工作，以及樓梯窗戶和班級門窗的檢查修理工作，發(fā)覺問題準時處理，避開意外事故發(fā)生。本學期要爭取完善三星級技防措施，對部分不符合規(guī)定的消防設施進行整改。暑期還要依據幼兒園園舍抗震狀況，做好修理工作，保證校舍平安。

2、加強門衛(wèi)職能，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴守崗位，按時關鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，同時做到在同學離園期間對校內進行巡察檢查。嚴格執(zhí)行幼兒接送制度，行政人員每天加強巡察檢查，保證幼兒離園平安。

3、加強對食堂的衛(wèi)生和平安管理，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生管理制度》，嚴把食品衛(wèi)生關，抓好食品選購關，嚴禁食物中毒，每天堅持48小時食物留樣；常常督促食堂工作人員嚴格根據要求規(guī)范操作，增加食品平安的意識，并定期進行檢查與園獎懲制度掛鉤，杜絕因衛(wèi)生、質量問題而引起的不良事故的發(fā)生。

4、連續(xù)加強對易燃、易爆、有毒的危急品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發(fā)放，以備不測。

5、強化全體師生的平安意識，制定方案，常常開展以防火、防電、防燙、交通平安、飲食衛(wèi)生等平安訓練活動，預防發(fā)生危急的潛在可能性。定期組織全園教職工進行消防平安學問的培訓，組織全園幼兒開展一次消防演練活動，提高幼兒的逃命技能。

（五）規(guī)范衛(wèi)生保健工作，充分發(fā)揮保健監(jiān)督作用

1、保健老師要做好幼兒常見病、多發(fā)病、傳染病的預防檢疫工作，把好幼兒入園關、防治關、隔離關。根據物品消毒常規(guī)要求定期定時進行消毒，掌握疾病發(fā)生率。

2、加強體弱兒的日常管理，對他們的衣、食、睡、行等賜予特殊照看和護理，漸漸增加戶外活動和體育熬煉的時間，以提高機體的適應力量。

3、落實健康訓練的內容，保證健康訓練的時間，心理保健、生理保健并重，保健老師或請婦保所醫(yī)生開辦健康訓練專題講座。

4、對比《幼兒園班級管理工作考核細則》的要求，全面做好保育工作，重點做好幼兒衛(wèi)生習慣、一日生活管理、班級日常衛(wèi)生、班級日常消毒等項工作。檢查抽查相結合，提高保育管理的水平。

（六）科學管理膳食，保證幼兒的養(yǎng)分均衡。

1、根據各年齡幼兒伙食標準量，每周制訂合理的帶量食譜，每月進行一次養(yǎng)分分析，發(fā)覺養(yǎng)分不足準時改進。每月召開伙委會，爭論分析膳食狀況，不斷改進膳食質量。保證幼兒每月養(yǎng)分均衡攝入。

2、抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數，勻稱安排飯菜并準時送到班級，各班老師在餐前餐后合理組織幼兒的活動，為幼兒創(chuàng)設開心寬松的進餐環(huán)境，鼓舞幼兒吃飽吃好。

3、合理開支幼兒伙食費，師生伙食嚴格分開，幼兒伙食費?？顚Ｓ?。

4、倉庫保管人員要定期檢查食品倉庫貨物，發(fā)覺過期食品準時進行處理，確保庫內無過期食品。

（七）加強村園后勤指導，幫助園部做好萬眾園的撤并工作

由于萬眾園面臨撤并，一方面仍要做好對該園每月一次的后勤工作指導，另一方面暑期前要嚴格進行財物清點，規(guī)范物品的報損工作，防止物品的流失。

幼兒園總務后勤工作方案4

隨著新學期的開展，我們后勤部門的工作也漸漸的步入正軌，像幼兒園、學校這種工作單位，后勤部忙就忙在開學的前兩個月，原來以往七月份的時候，我們后勤部已經空閑下來了，但是由于今年的特殊緣由，開學推遲了這么就，所以我們現(xiàn)在還有極大部分的工作仍未完成，為了讓工作能有條不絮的進行這，我也是對后勤部的工作制定了一番方案。

一、進行選購，保證幼兒園的工作順當進行

幼兒園里許多東西都應當要進行換置了，許多消耗品也要做到補充，目前只是讓一小部分的東西購置完成了。比如粉筆目前每個班都到了特別節(jié)儉的地步了，這件事必需盡快提上進程；上學期優(yōu)秀同學的獎品我們還沒有預備好，導致現(xiàn)在遲遲未發(fā)放，每個班十個名額，也就是十本精致的筆記本，十個文具盒，十張獎狀；還有就是孩子們夏季用的床席也有進行翻新購置了，以前的已經是不能再連續(xù)用了；小班的一個教室，由于孩子們的吵鬧，打碎過一塊玻璃，現(xiàn)在還沒有修補……這些都需要盡快的落時，不能由于我們的失職導致，幼兒園的工作沒方法正常開展。

二、仔細聽取意見，更新幼兒每餐食譜

我們清晰的記得，這個假期得到了許多有關各班家長對自己孩子每天在幼兒園吃的東西有所質疑的狀況，比如說養(yǎng)分不均衡，許多孩子每天在家的時候確定會攝入一個雞蛋的養(yǎng)分，而這時我們沒想到的。比如沒有照看到每個孩子的感受，有許多孩子早上就不喜愛吃那個蟹黃粥，導致餓肚子。甚至還有家長對食材的新奇度有質疑的，這些我們后勤部都會一一解答，做出整改。

1、首先請了一個養(yǎng)分專家，特地對2~6歲孩子的膳食做出的最為科學的養(yǎng)分搭配。讓孩子們每天都能得到足夠的養(yǎng)分攝入，保證身體發(fā)育。

2、投入更多的資金，讓每天的食物不再只有一種選擇，可以讓孩子們去選擇自己想吃的食物，比如早上可能就不止是會有粥喝，也會有雞蛋、包子、面條之類的，保證多種多樣。

3、我們保證跟每個班的班主任做好溝通工作，每個食材的制作跟最終的品類，，每天都會制作成一個小視頻發(fā)在各班的班級群里，讓各位家長清晰的了解自己孩子每天在幼兒園吃的啥。

三、堅持玩具設施，避開一切危急

上半年的時候，在其他幼兒園就發(fā)生過一起，幼兒誤吞細小玩具的案例，雖然最終平安無事，但是我們也不得不引起重視，無論是室外的游玩設施還是教室內的玩具，我們都將一一排查，確保幼兒們的平安。

幼兒園總務后勤工作方案5

狀況分析：

我園的后勤隊伍共有工作人員12人，即：保育員7名、養(yǎng)分員2名、保健老師1名、出納1名、資產管理員1名。其中1名出納和1名資產管理員是正式職工，其他人員均為臨時工。保育員和養(yǎng)分員均做到持證上崗，初級保育員6名、中級保育員1名、初級養(yǎng)分員2名。通過上學期保教結合工作，對我們的保育工作積累了很多珍貴的閱歷，為本學期連續(xù)提升后勤人員專業(yè)水平。

優(yōu)勢：

1、由于我園保育員的配置做到了二教一保的模式，使得保育員有更多的精力投入到班級工作中，通過培訓和指導，能注意保育工作方面的細節(jié)。

2、保健老師雖然從事保健工作有兩年半了，在保教主任的帶領下，能仔細、有序地開展日常保健管理工作，尤其是對保健資料的管理比較細致。

不足：

由于保育員和養(yǎng)分員不夠穩(wěn)定，給后勤的管理工作帶來了肯定的困難，還需加強細節(jié)管理。

保育員和養(yǎng)分員有時操作較隨便，“保教結合”的理念意識剛開頭，有待進一步提高。

3、保健工作瓶頸難以突破，尤其是肥胖兒矯治工作的有效性需進一步加強。

指導思想：

本學期幼兒園后勤工作將保教結合的基礎上務實創(chuàng)新，落實“善合作、樂共享、專業(yè)成長”。以強化過程管理、日常規(guī)范操作培訓為重點，以準時發(fā)覺解決保育工作中存在的問題為要點，以做細、做實、做規(guī)范為目標，促進后勤工作力量的提高。

目標與措施：

（一）、加強學習，努力探究規(guī)范化途徑，提高服務育人的質量。

詳細措施：

1、完善后勤管理體系，連續(xù)實施分層管理。

（1）不斷完善幼兒園的后勤管理網絡以及相應的崗位責任制。為新保育員養(yǎng)分員簽訂工作合同。連續(xù)做好制度培訓，保證幼兒園工作有序開展。

（2）完善對二大員的管理考核機制，修訂保育員養(yǎng)分員的考核表，每月定期檢查重點工作、不定期抽查常規(guī)工作、老師的滿足度、家長的滿足度反饋等作為對二大員評價依據。進一步強化和提高“初步培訓——檢查溝通——指導跟進”為模式的管理機制。

（3）連續(xù)實行后勤帶教工作，由保教主任帶領保健老師，做好后勤管理，為幼兒重點監(jiān)測做好二大員的配套培訓工作，共同梳理工作的重點和薄弱環(huán)節(jié)，準時發(fā)覺問題，提高解決問題的力量。

2、采納不同的自培形式，不斷提高三大員的`崗位技能。

1）通過新老結對帶教模式，盡快關心新保育員、養(yǎng)分員進行角色調整，適應保育工作，加速其專業(yè)力量的進展。通過多種方式進行溝通，相互學習探討，教學相長，共推保育工作的進展，提升保育工作質量。

2）通過集中式培訓的方式創(chuàng)設相互學習、相互研討的協(xié)作氛圍，本學期我園將以《保育員進班保教細則》的討論為契機，每月一次，加強保教人員的溝通與學習，使班級保育工作細化、量化，促進保教工作的有效性。通過后勤例會對保育員和養(yǎng)分員進行常規(guī)培訓，如操作細則，消毒常規(guī)、崗位技能等。

3）跟蹤指導式培訓：保教主任與保健老師定期、不定期進行規(guī)范操作跟蹤式指導，力量強有閱歷的也分別進行結對式互學互幫，共同提高。圍繞方案每月有不同的側重點，在日常指導中提升后勤人員的業(yè)務力量。

4）組織“三大員”開展形式多樣的學習和技術操練，提高三大員的規(guī)范操作力量，初步樹立“保教結合、服務育人”的思想。開展“技能操作賽”活動，為兩大員搭建展現(xiàn)溝通的平臺，不斷提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和力量。

5）溝通展現(xiàn)式培訓:本學期我園將于3月份對訓練局領導、宜川地塊的保健老師進行幼兒園保育工作的展現(xiàn)溝通。溝通展現(xiàn)的內容包括：晨檢工作、保育員規(guī)范操作、保教結合工作、幼兒保育護理、養(yǎng)分員規(guī)范操作及展現(xiàn)、保健資料以及后勤保育管理工作匯報等。

6）嘗試醫(yī)生進校內的醫(yī)教結合模式，提高幼兒園的防病工作的力量，提高家長科學育兒的學問，確保幼兒健康進展。

（二）、提升后勤工作的實效性，提高保育質量。

（1）保健老師進入班級跟隨保育員邊學習邊指導，準時發(fā)覺在操作中的細節(jié)問題，通過面對面的溝通，提出解決的策略，從而不斷提高組長的發(fā)覺、解決問題的力量、組員的自主發(fā)覺與實施策略的力量，提高工作效率。

（2）依據我園開展的一班一保的保育工作的討論，深化領悟精神，不斷學習要點，并落實于實際工作，促使討論落于行動。

（3）注意梯級培訓。從師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)和保育工作等全方位、多角度地培訓促使保育員盡早勝任、盡快成長，為我園注入新實力和新活力。鼓舞初級保育員進行高一層次的學習和培訓。結合保育員的工作力量，制定不同層次保育員培育的操作方案，有目的的培育1-2成熟型保育員，為她們創(chuàng)設展現(xiàn)的平臺（操作技能展現(xiàn)、規(guī)范操作示范與講解、幫助保健員指導等方法）發(fā)揮她們在工作的引領作用，也為保育員隊伍的后續(xù)進展供應資源。本學期將開展保育員示范班的實踐活動，以凸現(xiàn)以強帶弱的骨干引領作用。

（4）本學期我們將組織養(yǎng)分員學習，把各項工作細化、質優(yōu)化，形成肯定的良好習慣。

（5）開展養(yǎng)分員的技能競賽，提高烹飪水平。要求養(yǎng)分員討論制作1——2個新菜與新點，提高養(yǎng)分員的討論與創(chuàng)新力量，不斷豐富幼兒的膳食，并保證養(yǎng)分的均衡，烹制合理，做到最大限度的保存食物的養(yǎng)分價值，并又能適合幼兒的消化汲取。注意色、香、味、形俱佳。

（三）、堅固樹立平安第一的思想，加強自我愛護意識。

1、健全平安制度。進一步建立和健全幼兒園平安工作制度和平安應急預案，加強幼兒園平安工作的領導和管理，把平安工作作為重要工作列入各種方案。

完善各類應急預案，并組織學習，讓每位教職工都了解其中的要點，明確各自的責任。每學期組織一次全園師生開展以幼兒為主的、自我愛護的平安演練活動。

2、依據各崗位的特點有針對性的簽定平安工作責任書，將平安責任落實。

3、加強平安檢查。對房屋設備、大型玩具、電器設備等每周進行檢查、記錄，采納老師、保育員發(fā)覺報告制度以及每天的巡察和每周一次檢查相結合的方法，杜絕事故隱患，防止事故的發(fā)生。加強幼兒園膳食衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食堂各項衛(wèi)生平安制度，嚴把食品衛(wèi)生關。

5、加強門衛(wèi)管理，全天有專人值班。門衛(wèi)人員按門衛(wèi)制度履行職責，嚴格來客登記掛牌制度，并加強技防管理工作，按時開啟，有記錄。

（四）、開源節(jié)流，抓好幼兒園資產管理。

1、按上級有關規(guī)定，進一步規(guī)范幼兒園園產登記管理，建好固定資產帳冊，新資產準時入帳，每學期一次清理資產，規(guī)范固定資產報廢程序。使幼兒園資產管理更科學化、規(guī)范化。

2、實行定人管理制度，珍貴物品落實到人，定期檢查各班各室的資產狀況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末仔細進行資產的清理核對工作。

3、依據教學需求，本著節(jié)省成本支出的原則，落實物品購置的申報制度，各條線需要購置的物品，需提出購物申請，經園長批準后，統(tǒng)一購買，入庫登記后領取。

4、加強各室物品管理檢查，嚴格按規(guī)定擺放，確保常態(tài)常規(guī)的落實。

（五）、遵守財經紀律，執(zhí)行財務制度，加強收費管理。

1、連續(xù)貫徹執(zhí)行《財務管理制度》，不斷增加法制觀念，遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行財政大統(tǒng)籌背景下資金運行規(guī)定，仔細落實財務規(guī)定和報批制度，有方案、合理地用好幼兒園的各項經費。

2、嚴格把好收費關。依據農村幼兒園的特點合理收取各項費用，財會人員要增加為家長服務意識，仔細履行按每月收費政策、收費項目與標準，嚴格規(guī)范收費行為。

3、幼兒園伙食與師生分收，單獨核算，收支狀況每月向家長公布，接受群眾的監(jiān)督。

4、嚴格執(zhí)行幼兒園費用報銷制度，仔細審核報銷發(fā)票，杜絕任何違規(guī)現(xiàn)象。

幼兒園總務后勤工作方案6

一、指導思想

本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業(yè)務素養(yǎng)，依據幼兒園實際狀況，搞好園容園貌建設，開源節(jié)流，加強財產的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階，不斷增加服務意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務于老師，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。

二、工作目標

1、優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增加后勤人員的服務意識和工作責任感。

2、扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作和日常平安工作。

3、加強日常管理，完善三大員規(guī)范操作。

三、主要工作

（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增加保教人員的服務意識。

1、進一步加強三大員的培訓與訓練，使保育工作細化、量化，增加工作責任心，每天的工作中體現(xiàn)“勤”、“快”、“好”三個字，樂觀主動做好自己保潔區(qū)的清掃與消毒整理工作，盡力幫助老師共同完成訓練任務。

2、連續(xù)加強員工的思想工作，引導她們堅固確立保教意識、服務意識，樹立工作仆人翁精神。

3、連續(xù)堅持每日巡察制度，準時發(fā)覺問題，分析癥結，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效。

4、連續(xù)實施員工工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的樂觀性與主動性，提高工作質量。

（二）扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、保健制度的建立和實施，要以幼兒生理、心理進展需要為依據。在各項制度基礎上，結合我園的實際狀況進行適當的調整。使制度更加符合實際狀況，真正發(fā)揮其作用。

2、保健工作的檢查力度要加強，使保健制度的各項內容真正做到深化人心，自覺執(zhí)行好各項制度。

3、重視提高保健人員的理論水平并能結合本園實際狀況制定保健方案。

4、對身體發(fā)育消失特別的幼兒，要準時與家長取得聯(lián)系，仔細分析緣由。查找解決問題的方法。

5、做好幼兒保健工作的宣揚。

6、搞好幼兒午餐和午點工作，確保幼兒養(yǎng)分和生長發(fā)育需要。

7、堅持做好衛(wèi)生消毒工作，并做好記錄。