合同制工人招聘合同（7篇）

第35頁(yè)共35頁(yè)合同制工人?招聘合同?招聘方（簡(jiǎn)?稱甲方）：?_____?受聘方（?簡(jiǎn)稱乙方）?：____?_甲方招?聘合同制職?工，按有關(guān)?規(guī)定，已報(bào)?請(qǐng)有關(guān)部門?批準(zhǔn)。甲方?已向乙方如?實(shí)介紹涉及?合同的有關(guān)?情況;乙方?已向甲方提?交勞動(dòng)手冊(cè)?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限為?____年?（或___?__個(gè)月）?，從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?第二條試?用期限試?用期限為_(kāi)?___個(gè)月?（或___?_年）。即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（試用期?限的長(zhǎng)短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?有關(guān)部門無(wú)?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。）第三?條職務(wù)（或?從事某工種?的工作）?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任__?___職務(wù)?（或從事某?工種的工作?）。第四?條工作時(shí)間?每周工作?____天?，星期__?___休息?。每天工作?時(shí)間為_(kāi)_?__小時(shí)。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。（?以完成一定?工作量為期?限的合同，?工作時(shí)間由?雙方商定。?）第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?在試用期間?，月薪為_(kāi)?____元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)度?和工作效率?評(píng)定，根據(jù)?所評(píng)定的級(jí)?別或職務(wù)確?定月薪。?（以完成一?定工作量為?期限的合同?，亦可按工?作量確定報(bào)?酬，實(shí)行計(jì)?件工資的，?按計(jì)件付酬?。）（二?）乙方享受?的崗位津貼?和獎(jiǎng)金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福利?待遇（一?）補(bǔ)貼待遇?：乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)貼?、取暖費(fèi)補(bǔ)?貼等與固定?職工相同。?（二）假?日待遇：乙?方享受節(jié)日?假、婚假、?產(chǎn)假、喪假?與固定職工?相同，工作?滿一年以上?需要探親的?，可享受_?___天（?包括在路途?中的時(shí)間）?的探親待遇?，工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)銷?。第七條?勞動(dòng)保護(hù)。?（乙方的?勞動(dòng)保護(hù)按?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?）第八條?乙方患病、?傷殘、生育?等待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)辦?法。（本?條國(guó)家有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行;無(wú)?規(guī)定的，由?雙方商定。?）第九條?政治待遇和?勞動(dòng)紀(jì)律要?求（一）?乙方在政治?上享有同固?定職工一樣?的權(quán)利，如?參加民主管?理企業(yè)的權(quán)?利，參加黨?、團(tuán)組織和?工會(huì)的權(quán)利?等。（二?）訂立有一?定期限的勞?動(dòng)合同的乙?方，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以?后，如職務(wù)?是有任期的?，在勞動(dòng)合?同期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期的?情況下，可?以將合同期?限視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的任期?;如果職務(wù)?是沒(méi)有任期?的，可以視?為改訂沒(méi)有?一定期限的?勞動(dòng)合同。?（三）乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從分配，?堅(jiān)持出勤，?積極勞動(dòng)，?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù)。第十?條教育與培?訓(xùn)甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政?治教育、遵?紀(jì)守法教育?、安全生產(chǎn)?教育，根據(jù)?工作和生產(chǎn)?的需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)。?第十一條?勞動(dòng)合同的?變更（一?）發(fā)生下列?情況之一者?，允許變更?勞動(dòng)合同：?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，并不?因此而損害?國(guó)家和社會(huì)?的利益;?2.訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律規(guī)?定已經(jīng)修改?;3.由?于甲方單位?嚴(yán)重虧損或?關(guān)閉、停產(chǎn)?、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無(wú)法履行勞?動(dòng)合同的規(guī)?定，或由于?上級(jí)主管機(jī)?關(guān)決定改變?了工作任務(wù)?、性質(zhì);?4.由于不?可抗力或由?于一方當(dāng)事?人雖無(wú)過(guò)失?但無(wú)法防止?的外因，致?使原合同無(wú)?法履行;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。（二?）在合同沒(méi)?有變更的情?況下，甲方?不得安排乙?方從事合同?規(guī)定以外的?工作，但下?列情況除外?：1.發(fā)?生事故或自?然災(zāi)害，需?要及時(shí)搶修?或救災(zāi);?2.因工作?需要而進(jìn)行?的臨時(shí)調(diào)動(dòng)?（單位內(nèi)工?種之間、機(jī)?構(gòu)之間）;?3.發(fā)生?不超過(guò)一個(gè)?月時(shí)間的短?期停工;?4.甲方依?法重新任命?、調(diào)動(dòng)、調(diào)?換訂立沒(méi)有?一定期限勞?動(dòng)合同職工?的工作;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。第十?二條勞動(dòng)合?同的解除?解除勞動(dòng)合?同，除因乙?方違法犯罪?或乙方不履?行合同給甲?方造成損失?，或者嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和本單位?管理章程的?規(guī)定被開(kāi)除?的，以及乙?方擅自解除?勞動(dòng)合同的?以外，甲方?應(yīng)按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)助?費(fèi)和支付路?費(fèi)。解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)按?規(guī)定辦理解?除手續(xù)。甲?方應(yīng)按規(guī)定?將解除合同?的情況報(bào)告?有關(guān)機(jī)關(guān)核?準(zhǔn)。第十?三條違約責(zé)?任（一）?甲方無(wú)故辭?退乙方，除?應(yīng)發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和路?費(fèi)外，應(yīng)償?付給乙方違?約金___?_元。（?二）甲方違?反勞動(dòng)安全?和勞動(dòng)和勞?保規(guī)定，以?致發(fā)生事故?，損害乙方?利益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方的?損失。（?三）乙方擅?自解除合同?，應(yīng)賠償甲?方為其支付?的職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲方?違約金__?___元。?（四）乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。第?十四條本合?同期滿后，?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂合同?。第十五?條其他事項(xiàng)?____?____?____?___。?本合同于_?___年_?___月_?___日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同，合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?，任何一方?可按（__?___）解?決：（1?）依法向勞?動(dòng)合同的管?理機(jī)關(guān)請(qǐng)求?處（2）?依法向人民?法院起訴。?本合同正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份;?合同副本一?式____?_份，報(bào)主?管機(jī)關(guān)、勞?動(dòng)合同管理?機(jī)關(guān)（本合?同如經(jīng)公證?，則應(yīng)交公?證處留存一?份）……等?單位各留存?一份。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?代表人：?_____????????????代表?人：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?合同制工?人招聘合同?（二）招?聘方（簡(jiǎn)稱?甲方）：_?____?受聘方（簡(jiǎn)?稱乙方）：?_____?第一部分?協(xié)議書甲?方招聘合同?制職工，按?有關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有關(guān)?部門批準(zhǔn)。?甲方已向乙?方如實(shí)介紹?涉及合同的?有關(guān)情況;?乙方已向甲?方提交勞動(dòng)?手冊(cè)。甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同期?限合同期?限為_(kāi)__?_年（或_?___個(gè)月?），從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?試用期限?試用期限為?____個(gè)?月（或__?__年）。?即從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（試用?期限的長(zhǎng)短?，有關(guān)部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部門?無(wú)規(guī)定的，?由招聘方根?據(jù)受聘方的?工作能力和?實(shí)際水平確?定。）第?三條職務(wù)（?或從事某工?種的工作）?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任_?____職?務(wù)（或從事?某工種的工?作）。第?四條工作時(shí)?間每周工?作____?天，星期_?____休?息。每天工?作時(shí)間為_(kāi)?___小時(shí)?。上下班時(shí)?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?（以完成一?定工作量為?期限的合同?，工作時(shí)間?由雙方商定?。）第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方在試用期?間，月薪為?____元?。試用期滿?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)度?和工作效率?評(píng)定，根據(jù)?所評(píng)定的級(jí)?別或職務(wù)確?定月薪。?（以完成一?定工作量為?期限的合同?，亦可按工?作量確定報(bào)?酬，實(shí)行計(jì)?件工資的，?按計(jì)件付酬?。）（二?）乙方享受?的崗位津貼?和獎(jiǎng)金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福利?待遇（一?）補(bǔ)貼待遇?：乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)貼?、取暖費(fèi)補(bǔ)?貼等與固定?職工相同。?（二）假?日待遇：乙?方享受節(jié)日?假、婚假、?產(chǎn)假、喪假?與固定職工?相同，工作?滿一年以上?需要探親的?，可享受_?___天（?包括在路途?中的時(shí)間）?的探親待遇?，工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)銷?。第七條?勞動(dòng)保護(hù)。?（乙方的?勞動(dòng)保護(hù)按?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?）第八條?乙方患病、?傷殘、生育?等待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)辦?法。（本?條國(guó)家有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行;無(wú)?規(guī)定的，由?雙方商定。?）第九條?政治待遇和?勞動(dòng)紀(jì)律要?求（一）?乙方在政治?上享有同固?定職工一樣?的權(quán)利，如?參加民主管?理企業(yè)的權(quán)?利，參加黨?、團(tuán)組織和?工會(huì)的權(quán)利?等。（二?）訂立有一?定期限的勞?動(dòng)合同的乙?方，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以?后，如職務(wù)?是有任期的?，在勞動(dòng)合?同期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期的?情況下，可?以將合同期?限視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的任期?;如果職務(wù)?是沒(méi)有任期?的，可以視?為改訂沒(méi)有?一定期限的?勞動(dòng)合同。?（三）乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從分配，?堅(jiān)持出勤，?積極勞動(dòng)，?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù)。第十?條教育與培?訓(xùn)甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政?治教育、遵?紀(jì)守法教育?、安全生產(chǎn)?教育，根據(jù)?工作和生產(chǎn)?的需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)。?第十一條?勞動(dòng)合同的?變更（一?）發(fā)生下列?情況之一者?，允許變更?勞動(dòng)合同：?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，并不?因此而損害?國(guó)家和社會(huì)?的利益;?2.訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律規(guī)?定已經(jīng)修改?;3.由?于甲方單位?嚴(yán)重虧損或?關(guān)閉、停產(chǎn)?、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無(wú)法履行勞?動(dòng)合同的規(guī)?定，或由于?上級(jí)主管機(jī)?關(guān)決定改變?了工作任務(wù)?、性質(zhì);?4.由于不?可抗力或由?于一方當(dāng)事?人雖無(wú)過(guò)失?但無(wú)法防止?的外因，致?使原合同無(wú)?法履行;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。（二?）在合同沒(méi)?有變更的情?況下，甲方?不得安排乙?方從事合同?規(guī)定以外的?工作，但下?列情況除外?：1.發(fā)?生事故或自?然災(zāi)害，需?要及時(shí)搶修?或救災(zāi);?2.因工作?需要而進(jìn)行?的臨時(shí)調(diào)動(dòng)?（單位內(nèi)工?種之間、機(jī)?構(gòu)之間）;?3.發(fā)生?不超過(guò)一個(gè)?月時(shí)間的短?期停工;?4.甲方依?法重新任命?、調(diào)動(dòng)、調(diào)?換訂立沒(méi)有?一定期限勞?動(dòng)合同職工?的工作;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。第十?二條勞動(dòng)合?同的解除?解除勞動(dòng)合?同，除因乙?方違法犯罪?或乙方不履?行合同給甲?方造成損失?，或者嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和本單位?管理章程的?規(guī)定被開(kāi)除?的，以及乙?方擅自解除?勞動(dòng)合同的?以外，甲方?應(yīng)按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)助?費(fèi)和支付路?費(fèi)。解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)按?規(guī)定辦理解?除手續(xù)。甲?方應(yīng)按規(guī)定?將解除合同?的情況報(bào)告?有關(guān)機(jī)關(guān)核?準(zhǔn)。第十?三條違約責(zé)?任（一）?甲方無(wú)故辭?退乙方，除?應(yīng)發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和路?費(fèi)外，應(yīng)償?付給乙方違?約金___?_元。（?二）甲方違?反勞動(dòng)安全?和勞動(dòng)和勞?保規(guī)定，以?致發(fā)生事故?，損害乙方?利益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方的?損失。（?三）乙方擅?自解除合同?，應(yīng)賠償甲?方為其支付?的職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲方?違約金__?__元。?（四）乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或操作規(guī)?程，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)按處理?固定職工的?規(guī)定予以處?理。第十?四條本合同?期滿后，甲?乙雙方一致?同意，可以?續(xù)訂合同。?第十五條?其他事項(xiàng)?_____?____?____?__。本?合同于__?__年__?__月__?__日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?修改或解除?合同，合同?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。合?同執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當(dāng)事人應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時(shí)，?任何一方可?按（___?__）解決?：（1）?依法向勞動(dòng)?合同的管理?機(jī)關(guān)請(qǐng)求處?理，（2?）依法向人?民法院起訴?。本合同?正本一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?;合同副本?一式___?_份，報(bào)主?管機(jī)關(guān)、勞?動(dòng)合同管理?機(jī)關(guān)（本合?同如經(jīng)公證?，則應(yīng)交公?證處留存一?份）.等單?位各留存一?份。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?_代表：?_____??????????????代表：_?____?_____?____年?_____?月____?_日??????_____?年____?_月___?__日合?同制工人招?聘合同（三?）招聘方?（簡(jiǎn)稱甲方?）：___?__受聘?方（簡(jiǎn)稱乙?方）：__?___甲?方招聘合同?制職工，按?有關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有關(guān)?部門批準(zhǔn)。?甲方已向乙?方如實(shí)介紹?涉及合同的?有關(guān)情況;?乙方已向甲?方提交勞動(dòng)?手冊(cè)。甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同期?限合同期?限為_(kāi)__?_年（或_?___個(gè)月?），從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?試用期限?試用期限為?____個(gè)?月（或__?__年）。?即從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（試用期?限的長(zhǎng)短，?有關(guān)部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?有關(guān)部門無(wú)?規(guī)定的，由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。）第三?條職務(wù)（或?從事某工種?的工作）?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任__?___職務(wù)?（或從事某?工種的工作?）。第四?條工作時(shí)間?每周工作?____天?，星期__?___休息?。每天工作?時(shí)間為_(kāi)_?__小時(shí)。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。（以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時(shí)間由雙?方商定。）?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方在?試用期間，?月薪為_(kāi)_?__元。試?用期滿后，?按乙方的技?術(shù)水平、?勞動(dòng)態(tài)度和?工作效率評(píng)?定，根據(jù)所?評(píng)定的級(jí)別?或職務(wù)確定?月薪。（以?完成一定工?作量為期限?的合同，亦?可按工作量?確定報(bào)酬，?實(shí)行計(jì)件工?資的，按計(jì)?件付酬。）?（二）乙?方享受的崗?位津貼和獎(jiǎng)?金待遇，與?同工種固定?職工相同。?第六條生?活福利待遇?（一）補(bǔ)?貼待遇：乙?方享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職工?相同。（?二）假日待?遇：乙方享?受節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)假?、喪假與固?定職工相同?，工作滿一?年以上需要?探親的，可?享受___?_天（包括?在路途中的?時(shí)間）的探?親待遇，工?資照發(fā)，路?費(fèi)報(bào)銷。?第七條勞動(dòng)?保護(hù)__?___（乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)按國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。）第?八條乙方患?病、傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法_?____（?本條國(guó)家有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?無(wú)規(guī)定的，?由雙方商定?。）第九?條政治待遇?和勞動(dòng)紀(jì)律?要求（一?）乙方在政?治上享有同?固定職工一?樣的權(quán)利，?如參加民主?管理企業(yè)的?權(quán)利，參加?黨、團(tuán)組織?和工會(huì)的權(quán)?利等。（?二）訂立有?一定期限的?勞動(dòng)合同的?乙方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如職?務(wù)是有任期?的，在勞動(dòng)?合同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任期?的情況下，?可以將合同?期限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的任?期;如果職?務(wù)是沒(méi)有任?期的，可以?視為改訂沒(méi)?有一定期限?的勞動(dòng)合同?。（三）?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?單位各項(xiàng)規(guī)?章制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，服從分配?，堅(jiān)持出勤?，積極勞動(dòng)?，保證完成?規(guī)定的各項(xiàng)?任務(wù)。第?十條教育與?培訓(xùn)甲方?應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治教育、?遵紀(jì)守法教?育、安全生?產(chǎn)教育，根?據(jù)工作和生?產(chǎn)的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?。第十一?條勞動(dòng)合同?的變更（?一）發(fā)生下?列情況之一?者，允許變?更勞動(dòng)合同?：1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，并?不因此而損?害國(guó)家和社?會(huì)的利益;?2.訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)修?改;3.?由于甲方單?位嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉、停?產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實(shí)無(wú)法履行?勞動(dòng)合同的?規(guī)定，或由?于上級(jí)主管?機(jī)關(guān)決定改?變了工作任?務(wù)、性質(zhì);?4.由于?不可抗力或?由于一方當(dāng)?事人雖無(wú)過(guò)?失但無(wú)法防?止的外因，?致使原合同?無(wú)法履行;?5.法律?規(guī)定的其他?情況。（?二）在合同?沒(méi)有變更的?情況下，甲?方不得安排?乙方從事合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列情況除?外：1.?發(fā)生事故或?自然災(zāi)害，?需要及時(shí)搶?修或救災(zāi);?2.因工?作需要而進(jìn)?行的臨時(shí)調(diào)?動(dòng)（單位內(nèi)?工種之間、?機(jī)構(gòu)之間）?;3.發(fā)?生不超過(guò)一?個(gè)月時(shí)間的?短期停工;?4.甲方?依法重新任?命、調(diào)動(dòng)、?調(diào)換訂立沒(méi)?有一定期限?勞動(dòng)合同職?工的工作;?5.法律?規(guī)定的其他?情況。第?十二條勞動(dòng)?合同的解除?解除勞動(dòng)?合同，除因?乙方違法犯?罪或乙方不?履行合同給?甲方造成損?失，或者嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和本單?位管理章程?的規(guī)定被開(kāi)?除的，以及?乙方擅自解?除勞動(dòng)合同?的以外，甲?方應(yīng)按規(guī)定?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支付?路費(fèi)。解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦理?解除手續(xù)。?甲方應(yīng)按規(guī)?定將解除合?同的情況報(bào)?告有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn)。第?十三條違約?責(zé)任（一?）甲方無(wú)故?辭退乙方，?除應(yīng)發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外，應(yīng)?償付給乙方?違約金__?__元。?（二）甲方?違反勞動(dòng)安?全和勞動(dòng)和?勞保規(guī)定，?以致發(fā)生事?故，損害乙?方利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙方?的損失。?（三）乙方?擅自解除合?同，應(yīng)賠償?甲方為其支?付的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，?并償付給甲?方違約金_?___元。?（四）乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。第?十四條本合?同期滿后，?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂合同?。第十五?條其他事項(xiàng)?（一）本?合同于__?__年__?__月__?__日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?修改或解除?合同，合同?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。合?同執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當(dāng)事人應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時(shí)，?任何一方可?按____?_解決：?（1）依法?向勞動(dòng)合同?的管理機(jī)關(guān)?請(qǐng)求處理，?（2）依法?向人民法院?起訴。甲?方：___?__乙方?：____?____?_年___?_月___?_日合同?制工人招聘?合同（四）?招聘方（?簡(jiǎn)稱甲方）?：____?_受聘方?（簡(jiǎn)稱乙方?）：___?__第一?部分協(xié)議書?甲方招聘?合同制職工?，按有關(guān)規(guī)?定，已報(bào)請(qǐng)?有關(guān)部門批?準(zhǔn)。甲方已?向乙方如實(shí)?介紹涉及合?同的有關(guān)情?況;乙方已?向甲方提交?勞動(dòng)手冊(cè)。?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為_(kāi)?___年（?或____?個(gè)月），從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。第?二條試用期?限試用期?限為_(kāi)__?_個(gè)月（或?____年?）。即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?試用期限的?長(zhǎng)短，有關(guān)?部門有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;有關(guān)?部門無(wú)規(guī)定?的，由招聘?方根據(jù)受聘?方的工作能?力和實(shí)際水?平確定。）?第三條職?務(wù)（或從事?某工種的工?作）甲方?聘請(qǐng)乙方擔(dān)?任____?_職務(wù)（或?從事某工種?的工作）。?第四條工?作時(shí)間每?周工作__?__天，星?期____?_休息。每?天工作時(shí)間?為_(kāi)___?小時(shí)。上下?班時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。（以完?成一定工作?量為期限的?合同，工作?時(shí)間由雙方?商定。）?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方在試?用期間，月?薪為_(kāi)__?_元。試用?期滿后，按?乙方的技術(shù)?水平、勞動(dòng)?態(tài)度和工作?效率評(píng)定，?根據(jù)所評(píng)定?的級(jí)別或職?務(wù)確定月薪?。（以完?成一定工作?量為期限的?合同，亦可?按工作量確?定報(bào)酬，實(shí)?行計(jì)件工資?的，按計(jì)件?付酬。）?（二）乙方?享受的崗位?津貼和獎(jiǎng)金?待遇，與同?工種固定職?工相同。?第六條生活?福利待遇?（一）補(bǔ)貼?待遇：乙方?享受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧食?補(bǔ)貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等與?固定職工相?同。（二?）假日待遇?：乙方享受?節(jié)日假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假與固定?職工相同，?工作滿一年?以上需要探?親的，可享?受____?天（包括在?路途中的時(shí)?間）的探親?待遇，工資?照發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷。第?七條勞動(dòng)保?護(hù)。（乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)按國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。）第?八條乙方患?病、傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法。?（本條國(guó)家?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;無(wú)規(guī)定的?，由雙方商?定。）第?九條政治待?遇和勞動(dòng)紀(jì)?律要求（?一）乙方在?政治上享有?同固定職工?一樣的權(quán)利?，如參加民?主管理企業(yè)?的權(quán)利，參?加黨、團(tuán)組?織和工會(huì)的?權(quán)利等。?（二）訂立?有一定期限?的勞動(dòng)合同?的乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，如?職務(wù)是有任?期的，在勞?動(dòng)合同期限?短于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況下?，可以將合?同期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的?任期;如果?職務(wù)是沒(méi)有?任期的，可?以視為改訂?沒(méi)有一定期?限的勞動(dòng)合?同。（三?）乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方單位各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從分?配，堅(jiān)持出?勤，積極勞?動(dòng)，保證完?成規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條教育?與培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)?乙方進(jìn)行思?想政治教育?、遵紀(jì)守法?教育、安全?生產(chǎn)教育，?根據(jù)工作和?生產(chǎn)的需要?進(jìn)行業(yè)務(wù)、?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第十?一條勞動(dòng)合?同的變更?（一）發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動(dòng)合?同：1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?并不因此而?損害國(guó)家和?社會(huì)的利益?;2.訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改;3?.由于甲方?單位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉、?停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無(wú)法履?行勞動(dòng)合同?的規(guī)定，或?由于上級(jí)主?管機(jī)關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)、性質(zhì)?;4.由?于不可抗力?或由于一方?當(dāng)事人雖無(wú)?過(guò)失但無(wú)法?防止的外因?，致使原合?同無(wú)法履行?;5.法?律規(guī)定的其?他情況。?（二）在合?同沒(méi)有變更?的情況下，?甲方不得安?排乙方從事?合同規(guī)定以?外的工作，?但下列情況?除外：1?.發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要及時(shí)?搶修或救災(zāi)?;2.因?工作需要而?進(jìn)行的臨時(shí)?調(diào)動(dòng)（單位?內(nèi)工種之間?、機(jī)構(gòu)之間?）;3.?發(fā)生不超過(guò)?一個(gè)月時(shí)間?的短期停工?;4.甲?方依法重新?任命、調(diào)動(dòng)?、調(diào)換訂立?沒(méi)有一定期?限勞動(dòng)合同?職工的工作?;5.法?律規(guī)定的其?他情況。?第十二條勞?動(dòng)合同的解?除解除勞?動(dòng)合同，除?因乙方違法?犯罪或乙方?不履行合同?給甲方造成?損失，或者?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和本?單位管理章?程的規(guī)定被?開(kāi)除的，以?及乙方擅自?解除勞動(dòng)合?同的以外，?甲方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和支?付路費(fèi)。?解除勞動(dòng)合?同時(shí)，雙方?應(yīng)按規(guī)定辦?理解除手續(xù)?。甲方應(yīng)按?規(guī)定將解除?合同的情況?報(bào)告有關(guān)機(jī)?關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條違?約責(zé)任（?一）甲方無(wú)?故辭退乙方?，除應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?和路費(fèi)外，?應(yīng)償付給乙?方違約金_?___元。?（二）甲?方違反勞動(dòng)?安全和勞動(dòng)?和勞保規(guī)定?，以致發(fā)生?事故，損害?乙方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償乙?方的損失。?（三）乙?方擅自解除?合同，應(yīng)賠?償甲方為其?支付的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)?，并償付給?甲方違約金?____元?。（四）?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或操?作規(guī)程，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)按?處理固定職?工的規(guī)定予?以處理。?第十四條本?合同期滿后?，甲乙雙方?一致同意，?可以續(xù)訂合?同。第十?五條其他事?項(xiàng)___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?____。?本合同于?____年?____月?____日?起生效。甲?乙雙方不得?擅自修改或?解除合同，?合同執(zhí)行中?如有未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?。補(bǔ)充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。合同執(zhí)行?中如發(fā)生糾?紛，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?時(shí)，任何一?方可按（_?____）?解決：（?1）依法向?勞動(dòng)合同的?管理機(jī)關(guān)請(qǐng)?求處理，?（2）依法?向人民法院?起訴。本?合同正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份;合同?副本一式_?___份，?報(bào)主管機(jī)關(guān)?、勞動(dòng)合同?管理機(jī)關(guān)（?本合同如經(jīng)?公證，則應(yīng)?交公證處留?存一份）.?等單位各留?存一份。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___代?表：___?__?????????????代表?：____?____?_____?_年___?__月__?___日??????___?__年__?___月_?____日?合同制工?人招聘合同?（五）訂?立合同雙方?：招聘方?：____?（企業(yè)、事?業(yè)、機(jī)關(guān)、?團(tuán)體等單位?的行政），?簡(jiǎn)稱甲方；?受聘方：?____（?合同制職工?），簡(jiǎn)稱乙?方。甲方?招聘合同制?職工，按有?關(guān)規(guī)定，已?報(bào)請(qǐng)有關(guān)部?門的批準(zhǔn)（?或同意）。?甲方已向乙?方如實(shí)介紹?涉及合同的?有關(guān)情況；?乙方已向甲?方提交勞動(dòng)?手冊(cè)。甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條___?__合同期?限合同期?限為_(kāi)_年?（或__個(gè)?月），從_?_年至__?年__月_?_日止。?（沒(méi)有一定?期限的合同?或以完成一?項(xiàng)工作的時(shí)?間為期限的?合同，應(yīng)注?明“本合同?無(wú)一定期限?”或“本合?同以某一工?作完成為屆?滿期限。）?第二條_?____試?用期限試?用期限為_(kāi)?_個(gè)月（或?__年），?即從__年?__月__?日起至__?年__月_?_日止。?（試用期限?的長(zhǎng)短，有?關(guān)部門有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行；有?關(guān)部門無(wú)規(guī)?定，由招聘?方根據(jù)受聘?方的工作能?力和實(shí)際水?平確定。）?第三條_?____職?務(wù)（或工種?）甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?____職?務(wù)（或從事?某工種的工?作）。第?四條___?__工作時(shí)?間每周工?作六天，星?期日休息。?每天工作時(shí)?間為八小時(shí)?。上下班時(shí)?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?（以完成一?定工作量為?期限的合同?，工作時(shí)間?由雙方商定?。）第五?條____?_勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方在試用時(shí)?間，月薪為?__元。試?用期滿后，?按乙方的技?術(shù)水平、勞?動(dòng)態(tài)度和工?作效率評(píng)定?，根據(jù)所評(píng)?定的級(jí)別或?職務(wù)確定月?薪。（以?完成一定工?作量的時(shí)間?為合同期限?的，亦可按?工作量確定?報(bào)酬。實(shí)行?計(jì)件工資的?，按計(jì)件付?酬。）（?二）乙方享?受的崗位津?貼和獎(jiǎng)金待?遇，與同工?種固定職工?相同。第?六條___?__生活福?利待遇（?一）補(bǔ)貼待?遇：乙方享?受交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食補(bǔ)?貼、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等，與?固定職工相?同。（二?）假日待遇?：乙方享受?節(jié)日假、_?____、?產(chǎn)假、喪假?與固定職工?相同，工作?滿一年以上?需要探親的?，可享受_?_天（包括?在路途中的?時(shí)間）的探?親待遇，工?資照發(fā)，路?費(fèi)報(bào)銷。?（三）特保?兒費(fèi)：乙方?享受特保兒?費(fèi)和固定職?工相同。?第七條__?____?____?（乙方的_?____按?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?）第八條?_____?乙方患病、?傷殘、生育?等待遇以及?養(yǎng)老___?__辦法?_____?（本條國(guó)?家有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行；無(wú)規(guī)定?的，由雙方?商定。）?第九條__?___政治?待遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?（一）乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利，?參加黨、團(tuán)?組織和工作?的權(quán)利等。?（二）訂?立有一定期?限的勞動(dòng)合?同的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后，?如職務(wù)是有?____的?，在勞動(dòng)合?同期限短于?領(lǐng)導(dǎo)___?_的情況下?，可以將合?同期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的?_____?；如果職務(wù)?是沒(méi)有__?__的，可?以視為改訂?沒(méi)有一定期?限的勞動(dòng)合?同。（三?）乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方單位各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從分?配，堅(jiān)持出?勤，積極勞?動(dòng)，保證完?成規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條__?___教育?與培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)?乙方進(jìn)行思?想政治教育?、遵紀(jì)守法?教育、安全?生產(chǎn)教育，?根據(jù)工作和?生產(chǎn)的需要?進(jìn)行業(yè)務(wù)、?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第十?一條___?__勞動(dòng)合?同的變更?（一）發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動(dòng)合?同：1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?并不因此而?損害國(guó)家和?社會(huì)的利益?；2.訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改；3?.由于甲方?單位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉、?停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無(wú)法履?行勞動(dòng)合同?的規(guī)定，或?由于上級(jí)主?管機(jī)關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)、性質(zhì)?；4.由?于不可抗力?或由于一方?當(dāng)事人雖無(wú)?過(guò)失但無(wú)法?防止的外因?，致使原合?同無(wú)法履行?；5.法?律規(guī)定的其?它情況。?（二）在合?同沒(méi)有變更?的情況下，?甲方不得安?排乙方從事?合同規(guī)定以?外的工作，?但下列情況?除外：1?.發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要及時(shí)?搶修或救災(zāi)?；2.因?工作需要而?進(jìn)行的臨時(shí)?調(diào)動(dòng)（單位?內(nèi)工種之間?、機(jī)構(gòu)之間?）；3.?發(fā)生不超過(guò)?一個(gè)月時(shí)間?的短期停工?；4.甲?方依法重新?任命、調(diào)動(dòng)?、調(diào)換訂立?沒(méi)有一定期?限勞動(dòng)合同?職工的工作?；5.法?律規(guī)定的其?它情況。?第十二條_?____勞?動(dòng)合同的解?除___?__。（?解除勞動(dòng)合?同的條件，?國(guó)家主管部?門有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行；沒(méi)有規(guī)?定的，由雙?方當(dāng)事人商?定。雙方議?定條款不得?違反法律和?政策的規(guī)定?，不得損害?國(guó)家利益和?社會(huì)公共利?益。）解?除勞動(dòng)合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開(kāi)除的?，以及乙方?擅自解除勞?動(dòng)合同的以?外，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路費(fèi)?。解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?雙方應(yīng)按規(guī)?定辦理解除?手續(xù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定將?解除合同的?情況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?。第十三?條____?_違約責(zé)任?（一）甲?方無(wú)故辭退?乙方，除應(yīng)?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償付?給乙方違約?金__元。?（二）甲?方違反勞動(dòng)?安全和勞保?規(guī)定，以致?發(fā)生事故，?損害乙方利?益的，應(yīng)補(bǔ)?償乙方的損?失。（三?）乙方擅自?解除合同，?應(yīng)賠償甲方?為其支付的?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并償?付給甲方違?約金__元?。（四）?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或操?作規(guī)程，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)按?處理固定職?工的規(guī)定予?以處理。?第十四條_?____本?合同期滿后?，甲乙雙方?一致同意，?可以續(xù)訂合?同。第十?五條___?__其它事?項(xiàng)___?__本合?同于___?_年__月?__日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?修改或解除?合同。合同?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。合?同執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當(dāng)事人應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時(shí)，?任何一方均?可向單位主?管機(jī)關(guān)或勞?動(dòng)合同的管?理機(jī)關(guān)請(qǐng)求?處理，也可?依法向人民?法院起訴。?本合同正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份；?合同副本一?式__份，?報(bào)主管機(jī)關(guān)?、勞動(dòng)合同?管理機(jī)關(guān)（?本合同如經(jīng)?公證，則應(yīng)?交公證處留?存一份）…?…等單位各?留存一份。?甲方：_?___（行?政公章）?代表人：_?___（蓋?章）乙方?____（?蓋章）_?_年__月?__日訂?合同制工人?招聘合同（?六）招聘?方（簡(jiǎn)稱甲?方）：__?___受?聘方（簡(jiǎn)稱?乙方）：_?____?甲方招聘合?同制職工，?按有關(guān)規(guī)定?，已報(bào)請(qǐng)有?關(guān)部門批準(zhǔn)?。甲方已向?乙方如實(shí)介?紹涉及合同?的有關(guān)情況?;乙方已向?甲方提交勞?動(dòng)手冊(cè)。甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合同?期限合同?期限為_(kāi)_?__年（或?_____?個(gè)月），從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。第?二條試用期?限試用期?限為_(kāi)__?_個(gè)月（或?____年?）。即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?試用期限的?長(zhǎng)短，有關(guān)?部門有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;有關(guān)?部門無(wú)規(guī)定?的，由招聘?方根據(jù)受聘?方的工作能?力和實(shí)際水?平確定。）?第三條職?務(wù)（或從事?某工種的工?作）甲方?聘請(qǐng)乙方擔(dān)?任____?_職務(wù)（或?從事某工種?的工作）。?第四條工?作時(shí)間每?周工作__?__天，星?期____?_休息。每?天工作時(shí)間?為_(kāi)___?小時(shí)。上下?班時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。（以完?成一定工作?量為期限的?合同，工作?時(shí)間由雙方?商定。）?第五條勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方在試?用期間，月?薪為_(kāi)__?__元。試?用期滿后，?按乙方的技?術(shù)水平、勞?動(dòng)態(tài)度和工?作效率評(píng)定?，根據(jù)所評(píng)?定的級(jí)別或?職務(wù)確定月?薪。（以?完成一定工?作量為期限?的合同，亦?可按工作量?確定報(bào)酬，?實(shí)行計(jì)件工?資的，按計(jì)?件付酬。）?（二）乙?方享受的崗?位津貼和獎(jiǎng)?金待遇，與?同工種固定?職工相同。?第六條生?活福利待遇?（一）補(bǔ)?貼待遇：乙?方享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職工?相同。（?二）假日待?遇：乙方享?受節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)假?、喪假與固?定職工相同?，工作滿一?年以上需要?探親的，可?享受___?__天（包?括在路途中?的時(shí)間）的?探親待遇，?工資照發(fā)，?路費(fèi)報(bào)銷。?第七條勞?動(dòng)保護(hù)。?（乙方的勞?動(dòng)保護(hù)按國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。）?第八條乙?方患病、傷?殘、生育等?待遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)辦法?。（本條?國(guó)家有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;無(wú)規(guī)?定的，由雙?方商定。）?第九條政?治待遇和勞?動(dòng)紀(jì)律要求?（一）乙?方在政治上?享有同固定?職工一樣的?權(quán)利，如參?加民主管理?企業(yè)的權(quán)利?，參加黨、?團(tuán)組織和工?會(huì)的權(quán)利等?。（二）?訂立有一定?期限的勞動(dòng)?合同的乙方?，在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以后?，如職務(wù)是?有任期的，?在勞動(dòng)合同?期限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的情?況下，可以?將合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期;?如果職務(wù)是?沒(méi)有任期的?，可以視為?改訂沒(méi)有一?定期限的勞?動(dòng)合同。?（三）乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從分配，堅(jiān)?持出勤，積?極勞動(dòng)，保?證完成規(guī)定?的各項(xiàng)任務(wù)?。第十條?教育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?教育、遵紀(jì)?守法教育、?安全生產(chǎn)教?育，根據(jù)工?作和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第十一條勞?動(dòng)合同的變?更（一）?發(fā)生下列情?況之一者，?允許變更勞?動(dòng)合同：?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，并不因?此而損害國(guó)?家和社會(huì)的?利益;2?.訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律規(guī)定?已經(jīng)修改;?3.由于?甲方單位嚴(yán)?重虧損或關(guān)?閉、停產(chǎn)、?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)?法履行勞動(dòng)?合同的規(guī)定?，或由于上?級(jí)主管機(jī)關(guān)?決定改變了?工作任務(wù)、?性質(zhì);4?.由于不可?抗力或由于?一方當(dāng)事人?雖無(wú)過(guò)失但?無(wú)法防止的?外因，致使?原合同無(wú)法?履行;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。（二）?在合同沒(méi)有?變更的情況?下，甲方不?得安排乙方?從事合同規(guī)?定以外的工?作，但下列?情況除外：?1.發(fā)生?事故或自然?災(zāi)害，需要?及時(shí)搶修或?救災(zāi);2?.因工作需?要而進(jìn)行的?臨時(shí)調(diào)動(dòng)（?單位內(nèi)工種?之間、機(jī)構(gòu)?之間）;?3.發(fā)生不?超過(guò)一個(gè)月?時(shí)間的短期?停工;4?.甲方依法?重新任命、?調(diào)動(dòng)、調(diào)換?訂立沒(méi)有一?定期限勞動(dòng)?合同職工的?工作;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。第十二?條勞動(dòng)合同?的解除解?除勞動(dòng)合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開(kāi)除的?，以及乙方?擅自解除勞?動(dòng)合同的以?外，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路費(fèi)?。解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?雙方應(yīng)按規(guī)?定辦理解除?手續(xù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定將?解除合同的?情況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?。第十三?條違約責(zé)任?（一）甲?方無(wú)故辭退?乙方，除應(yīng)?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償付?給乙方違約?金____?_元。（?二）甲方違?反勞動(dòng)安全?和勞動(dòng)和勞?保規(guī)定，以?致發(fā)生事故?，損害乙方?利益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方的?損失。（?三）乙方擅?自解除合同?，應(yīng)賠償甲?方為其支付?的職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲方?違約金__?___元。?（四）乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理。第?十四條本合?同期滿后，?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂合同?。第十五?條其他事項(xiàng)?____?____?__。本?合同于__?__年__?__月__?__日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?修改或解除?合同，合同?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。合?同執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當(dāng)事人應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時(shí)，?任何一方可?按（___?__）解決?：（1）?依法向勞動(dòng)?合同的管理?機(jī)關(guān)請(qǐng)求處?理，（2）?依法向人民?法院起訴。?本合同正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份;?合同副本一?式____?_份，報(bào)主?管機(jī)關(guān)、勞?動(dòng)合同管理?機(jī)關(guān)（本合?同如經(jīng)公證?，則應(yīng)交公?證處留存一?份）……等?單位各留存?一份。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?代表人：?_____????????????代表?人：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?合同制工?人招聘合同?（七）招?聘方（簡(jiǎn)稱?甲方）：_?____?受聘方（簡(jiǎn)?稱乙方）：?_____?甲方招聘?合同制職工?，按有關(guān)規(guī)?定，已報(bào)請(qǐng)?有關(guān)部門批?準(zhǔn)。甲方已?向乙方如實(shí)?介紹涉及合?同的有關(guān)情?況；乙方已?向甲方提交?勞動(dòng)手冊(cè)。?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為_(kāi)?___年（?或____?_個(gè)月），?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?第二條試用?期限試用?期限為_(kāi)_?__個(gè)月（?或____?年）。即從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（試用期限?的長(zhǎng)短，有?關(guān)部門有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行；有?關(guān)部門無(wú)規(guī)?定的，由招?聘方根據(jù)受?聘方的工作?能力和實(shí)際?水平確定。?）第三條?職務(wù)（或從?事某工種的?工作）甲?方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任___?__職務(wù)（?或從事某工?種的工作）?。第四條?工作時(shí)間?每周工作_?___天，?星期___?__休息。?每天工作時(shí)?間為_(kāi)__?_小時(shí)。上?下班時(shí)間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。（以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時(shí)間由雙?方商定。）?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方在?試用期間，?月薪為_(kāi)_?___元。?試用期滿后?，按乙方的?技術(shù)水平、?勞動(dòng)態(tài)度和?工作效率評(píng)?定，根據(jù)所?評(píng)定的級(jí)別?或職務(wù)確定?月薪。（?以完成一定?工作量為期?限的合同，?亦可按工作?量確定報(bào)酬?，實(shí)行計(jì)件?工資的，按?計(jì)件付酬。?）（二）?乙方享受的?崗位津貼和?獎(jiǎng)金待遇，?與同工種固?定職工相同?。第六條?生活福利待?遇（一）?補(bǔ)貼待遇：?乙方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定職?工相同。?（二）假日?待遇：乙方?享受節(jié)日假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假與?固定職工相?同，工作滿?一年以上需?要探親的，?可享受__?___天（?包括在路途?中的時(shí)間）?的探親待遇