簡單版勞務(wù)合同模板（7篇）

第47頁共47頁簡單版勞務(wù)?合同模板?甲方（用人?單位）名稱?：____?_住所：?_____?法定代表?人（委托代?表人）：_?____?重要認(rèn)真人?（委托代表?人）：__?___乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：_?____?性別：__?___出?生年代：_?____?家庭住址：?_____?住民身份?證號碼（或?其他有效身?份證件號碼?）：___?__甲乙?兩邊根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國?勞動(dòng)條約法?》等執(zhí)法、?規(guī)矩、規(guī)章?的規(guī)定，在?劃一志愿、?協(xié)商同等的?底子上，同?意訂立本勞?動(dòng)條約，共?同服從本條?約所列條款?。一、條?約限期和限?期第一條?甲、乙兩邊?選擇以下第?_____?種情勢確定?本條約限期?：（一）?牢固限期：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?牢固限期：?自____?年____?月____?日起至法定?的或本條約?所約定的停?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。（?三）以完成?肯定的事變?任務(wù)為限期?。自___?_年___?_月___?_日起至_?____事?變?nèi)蝿?wù)完成?時(shí)即行停止?。此中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，限期為_?___天。?二、事變?內(nèi)容和事變?地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲方?事變必要，?乙方同意從?事____?_崗?fù)ぃü?種）事變。?經(jīng)甲、乙兩?邊協(xié)商同意?，可以變動(dòng)?事變崗?fù)ぃ?工種）。?第三條乙方?應(yīng)根據(jù)甲方?的要求，定?時(shí)完成規(guī)定?的事變數(shù)量?，到達(dá)規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?乙方同意在?甲方擺設(shè)的?事變地點(diǎn)_?____從?事事變。根?據(jù)甲方的事?變必要，經(jīng)?甲乙兩邊協(xié)?商同意，可?以變動(dòng)事變?地點(diǎn)。三?、事變時(shí)間?和蘇息休假?第五條乙?方實(shí)行__?___工時(shí)?制。（一?）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工局勢情制?的，甲方擺?設(shè)乙方逐日?事變時(shí)間不?高出八小時(shí)?，每周不高?出四十小時(shí)?。甲方由于?事變必要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延伸事?變時(shí)間，一?樣平常逐日?不得高出一?小時(shí)，因特?別緣故起因?必要延伸事?變時(shí)間的，?在保障乙方?身材康健的?條件下延伸?事變時(shí)間逐?日不得高出?三小時(shí)，每?月不得高出?三十六小時(shí)?。（二）?實(shí)行綜合盤?算工局勢情?制的，均勻?逐日事變時(shí)?間不得高出?8小時(shí)，均?勻周事變時(shí)?間不得高出?40小時(shí)。?（三）實(shí)?行不定局勢?情制的，事?變時(shí)間和蘇?息休假乙方?自行擺設(shè)。?第六條甲?方延伸乙方?事變時(shí)間的?，應(yīng)依法擺?設(shè)乙方劃一?時(shí)間補(bǔ)休或?付出加班加?點(diǎn)人為。?第七條乙方?在條約期內(nèi)?享受國度規(guī)?定的各項(xiàng)蘇?息、休假的?權(quán)利，甲方?應(yīng)包管乙方?每周至少蘇?息一天。?四、勞動(dòng)掩?護(hù)和勞動(dòng)條?件第八條?甲方應(yīng)嚴(yán)格?實(shí)行國度和?地方有關(guān)勞?動(dòng)掩護(hù)執(zhí)法?、規(guī)矩和規(guī)?章，為乙方?提供須要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)?xùn)|西，?創(chuàng)建健全生?產(chǎn)工藝流程?，訂定操縱?規(guī)程、事變?范例和勞動(dòng)?寂靜衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第九條?對乙方從事?打仗職業(yè)病?危害的作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國度有關(guān)?規(guī)定構(gòu)造上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)康?健查抄，在?條約期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?舉行職業(yè)康?健查抄。?第十條甲方?有任務(wù)認(rèn)真?對乙方舉行?政治頭腦、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能、?勞動(dòng)寂靜衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?誨和培訓(xùn)。?第十一條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理職員漠視?乙方寂靜康?健的舉動(dòng)，?有權(quán)提出品?評并向有關(guān)?部分檢舉控?告。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十二條乙?方試用期的?人為標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月。（試?用期的人為?不得低于本?單位雷同崗?亭最低檔人?為大概本條?約第十三條?約定人為的?80%，并?不得低于用?人單位地點(diǎn)?地的最低人?為標(biāo)準(zhǔn)）。?第十三條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的人為制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第____?_種人為情?勢：（一?）計(jì)時(shí)人為?。由以下幾?部分構(gòu)成：?_____?、____?_、___?__、__?___;其?標(biāo)準(zhǔn)分別為?____元?/月、__?__元/月?、____?元/月、_?___元/?月。如甲方?的人為制度?產(chǎn)生變革或?乙方事變崗?亭變動(dòng)，按?新的人為標(biāo)?正確定。?（二）計(jì)件?人為。甲方?應(yīng)訂定科學(xué)?公道的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)約?定為___?_元。（?三）其他人?為情勢。具?體約定在本?條約第四十?四條中明白?。第十四?條甲方應(yīng)以?法定貨幣情?勢按月付出?乙方人為，?發(fā)薪日為每?月____?日，不得剝?削或無端拖?欠。甲方付?出乙方的人?為，應(yīng)不違?背國度有關(guān)?最低人為的?規(guī)定。第?十五條甲方?擺設(shè)乙方延?伸日事變時(shí)?間，應(yīng)付出?不低于乙方?人為150?%的人為報(bào)?酬;擺設(shè)乙?方在蘇息日?事變又不能?擺設(shè)補(bǔ)休的?，應(yīng)付出不?低于乙方人?為200%?的人為報(bào)酬?;擺設(shè)乙方?在法定休沐?日事變的，?應(yīng)付出不低?于乙方人為?300%的?人為報(bào)酬。?第十六條?非因乙方緣?故起因造成?甲方歇工、?停產(chǎn)、停業(yè)?，未高出一?個(gè)月的，甲?方應(yīng)按本條?約約定的人?為標(biāo)準(zhǔn)付出?乙方人為;?高出一個(gè)月?，未擺設(shè)乙?方事變的，?甲方應(yīng)按不?低于本地賦?閑保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)?付出乙方歇?工生存費(fèi)。?第十七條?甲方擺設(shè)乙?方逐日22?時(shí)到越日6?局勢情的，?每個(gè)事變?nèi)?夜班補(bǔ)貼為?____元?。第十八?條乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等期間?，甲方應(yīng)按?國度和地方?有關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動(dòng)?條約約定的?標(biāo)準(zhǔn)，付出?乙方人為。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?報(bào)酬第十?九條甲方應(yīng)?按國度和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的執(zhí)法?、規(guī)矩和政?策規(guī)定為乙?方繳納根本?養(yǎng)老、根本?醫(yī)療、賦閑?、工傷、生?養(yǎng)保險(xiǎn)用度?;社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)小我私家?繳納部分，?甲方可從乙?方人為代扣?代繳。甲?乙兩邊打掃?、停止勞動(dòng)?條約時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?管理社會(huì)保?險(xiǎn)相干手續(xù)?。第二十?條乙方抱病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療報(bào)?酬根據(jù)國度?和地方有關(guān)?政策規(guī)定實(shí)?行。第二?十一條乙方?工傷報(bào)酬按?國度和地方?有關(guān)政策規(guī)?矩規(guī)定實(shí)行?。第二十?二條乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?等各項(xiàng)報(bào)酬?，根據(jù)國度?和地方有關(guān)?生養(yǎng)保險(xiǎn)政?策規(guī)定實(shí)行?。第二十?三條甲方為?乙方提供以?下福利報(bào)酬?：1._?____?2.___?__3.?_____?七、勞動(dòng)?規(guī)律和規(guī)章?制度第二?十四條甲方?依規(guī)矩定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?二十五條乙?方應(yīng)嚴(yán)格服?從甲方訂定?的規(guī)章制度?，完成勞動(dòng)?任務(wù)，進(jìn)步?職業(yè)技能，?實(shí)行勞動(dòng)寂?靜衛(wèi)生規(guī)程?，服從勞動(dòng)?規(guī)律和職業(yè)?道德。第?二十六條乙?方違背勞動(dòng)?規(guī)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，賜與相應(yīng)?的行政處理?懲罰，行政?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至打掃本條?約。八、?勞動(dòng)條約的?變動(dòng)、打掃?、停止、續(xù)?訂第二十?七條訂立本?條約所依據(jù)?的客觀環(huán)境?產(chǎn)生龐大變?革，致使本?條約無法推?行的，經(jīng)甲?乙兩邊協(xié)商?同意，可以?變動(dòng)本條約?相干內(nèi)容。?第二十八?條經(jīng)甲乙兩?邊協(xié)商同等?，本條約可?以打掃。?第二十九條?乙方有下列?情況之一，?甲方可以打?掃本條約：?1.在試?用期間，被?證明不切合?任命條件的?;任命條?件為：①?_____?②___?__③_?____?2.嚴(yán)峻違?背勞動(dòng)規(guī)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)峻失?職、假公濟(jì)?私，對甲方?長處造成龐?大侵害的;?4.同時(shí)?與其他用人?單位創(chuàng)建勞?動(dòng)干系，對?完成甲方事?變?nèi)蝿?wù)造成?嚴(yán)峻影響，?大概經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5.以誆騙?、脅迫的本?領(lǐng)大概趁火?打劫，使甲?方在違背真?實(shí)意思的環(huán)?境下訂立大?概變動(dòng)勞動(dòng)?條約的;?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?三十條下列?情況之一，?甲方可以打?掃本條約，?但應(yīng)提前三?十日以書面?情勢關(guān)照乙?方：1.?乙方抱病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原事變也?不能從事甲?方另行擺設(shè)?的事變的;?2.乙方?不能勝任事?變，顛末培?訓(xùn)大概調(diào)解?事變崗?fù)ぃ?仍不能勝任?事變的;?3.兩邊不?能依據(jù)本條?約第二十七?條規(guī)定就變?動(dòng)條約告竣?協(xié)議的。?第三十一條?甲方瀕臨停?業(yè)舉行法定?整理期間大?概生產(chǎn)策劃?產(chǎn)生嚴(yán)峻困?難（地方當(dāng)?局規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?），經(jīng)向工?會(huì)大概全體?職工闡明環(huán)?境，聽取工?會(huì)大概職工?的意見，并?向勞動(dòng)保障?行政部分陳?訴后，可以?打掃本條約?。第三十?二條乙方有?下列情況之?一，甲方不?得依據(jù)本條?約第三十條?、第三十一?條停止、打?掃本條約：?1.從事?打仗職業(yè)病?危害作業(yè)未?舉行離崗前?職業(yè)康健查?抄大概疑似?職業(yè)病人在?診斷大概醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;2.?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷到?達(dá)國度規(guī)定?不得停止、?打掃勞動(dòng)條?約品級的;?3.抱病?或非因公負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;4.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;5.復(fù)?員退伍任務(wù)?兵和建立征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工職?員初次參加?事變未滿三?年的;6?.任務(wù)服兵?役期間的;?7.在甲?方連續(xù)事變?滿十五年，?且距法定退?休年齡不敷?五年的;?8.單位團(tuán)?體協(xié)商代表?在推行代表?職責(zé)的;?9.切合執(zhí)?法規(guī)矩、規(guī)?定其他環(huán)境?的。第三?十三條有下?列情況之一?，乙方可以?隨時(shí)關(guān)照甲?方打掃本條?約，甲方應(yīng)?當(dāng)付出乙方?相應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬并依法?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)。1.?用人單位未?根據(jù)勞動(dòng)條?約約定提供?勞動(dòng)掩護(hù)大?概勞動(dòng)條件?的;2.?用人單位未?及時(shí)足額付?出勞動(dòng)報(bào)酬?的;3.?用人單位未?依法為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)的;?4.用人單?位的規(guī)章制?度違背執(zhí)法?、規(guī)矩的規(guī)?定，侵害勞?動(dòng)者權(quán)益的?;5.用?人單位因《?中華人民共?和國勞動(dòng)條?約法》第二?十六規(guī)定的?情況致使勞?動(dòng)條約無效?的;6.?執(zhí)法、行政?規(guī)矩規(guī)定勞?動(dòng)者可以打?掃勞動(dòng)條約?的其他情況?。第三十?四條乙方打?掃勞動(dòng)條約?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面情勢關(guān)照?甲方。第?三十五條本?條約期到期?，勞動(dòng)條約?即行停止。?甲乙兩邊經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)條約。?第三十六條?本條約期滿?后，兩邊仍?存在勞動(dòng)干?系的，甲方?應(yīng)與乙方及?時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)?訂勞動(dòng)條約?，兩邊就條?約限期協(xié)商?不同等時(shí)，?補(bǔ)簽或續(xù)訂?的條約限期?應(yīng)從具名之?日起不得少?于____?月。乙方切?合續(xù)訂無牢?固限期勞動(dòng)?條約條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無牢?固限期勞動(dòng)?條約。第?三十七條訂?立無牢固限?期勞動(dòng)條約?的，出現(xiàn)法?定停止條件?或甲乙兩邊?約定的下列?停止條件出?現(xiàn)，本條約?停止。_?____?_____?____?_九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與補(bǔ)?償?shù)谌?八條甲方違?背勞動(dòng)條約?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)付出?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?.甲方未根?據(jù)勞動(dòng)條約?的約定大概?國度規(guī)定及?時(shí)足額付出?勞動(dòng)者勞動(dòng)?報(bào)酬的，以?及擺設(shè)加班?不付出加班?費(fèi)的，除在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)全額付出?乙方人為報(bào)?酬外，還需?根據(jù)應(yīng)付金?額的百分之?五十以上百?分之百以下?的標(biāo)準(zhǔn)加付?補(bǔ)償金。?2.甲方付?出乙方的人?為報(bào)酬低于?本地最低人?為標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，還?需根據(jù)應(yīng)付?金額的百分?之五十以上?百分之百以?下的標(biāo)準(zhǔn)加?付補(bǔ)償金。?第三十九?條甲方打掃?乙方勞動(dòng)條?約，除本條?約第二十九?條規(guī)定情況?外，甲方應(yīng)?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)條約法?》第四十七?條的規(guī)定和?地方有關(guān)規(guī)?定付出乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十?條乙方抱病?大概因非公?負(fù)傷，經(jīng)勞?動(dòng)本領(lǐng)判定?委員會(huì)確認(rèn)?不能從事原?事變，也不?能從事甲方?另行擺設(shè)的?事變而打掃?本條約的，?甲方除按本?條約第三十?九條實(shí)行外?，還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?六個(gè)月人為?的醫(yī)療補(bǔ)貼?費(fèi)?；贾夭?和絕癥的還?應(yīng)增長醫(yī)療?補(bǔ)貼費(fèi)，患?重病的增長?部分不低于?醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)?的百分之五?十，患絕癥?的增長部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)貼費(fèi)的百?分之一百。?簡單版勞?務(wù)合同模板?（二）發(fā)?包方：承?包方：経?雙方協(xié)商，?甲方將（簡?稱甲方）（?簡稱乙方）?砌筑工程承?包紿乙方施?工，為界定?雙方權(quán)利、?義務(wù)和責(zé)任?，根據(jù)國家?相關(guān)法規(guī)和?公平誠信原?則，雙方達(dá)?成一致訂立?本合同。?一、施工總?體要求：?確保工程既?定質(zhì)量等級?達(dá)標(biāo);確保?工期完工;?確保施工現(xiàn)?場安全文明?規(guī)范，事故?率為零;確?保材料質(zhì)量?合格不超標(biāo)?;確保機(jī)具?使用完好;?確保工人工?資分配到人?，為工人提?供合符國家?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)和衛(wèi)生?條件;確保?與其他工地?、工種在施?工中的協(xié)調(diào)?配合，要絕?對服從甲方?施工管理人?員的統(tǒng)一指?揮和協(xié)調(diào)。?二、承包?方式及承包?范圍：承?包方式（1?）包工不包?料。（2?）包工包料?。（適用打?√）部位磚?墻砌筑含二?次結(jié)構(gòu);承?包范圍：?（1）（2?）部位擋土?墻砌筑;三?、施工工期?：在確保整?體工程工期?前提下，按?項(xiàng)目部安排?的進(jìn)度表和?具體施工日?程，以施工?令下達(dá)，按?期完工。具?體約定：?四、計(jì)價(jià)與?付款：1?、計(jì)價(jià)方式?：（1）?按圖紙計(jì)算?確定砌體體?積;（2?）據(jù)實(shí)計(jì)算?體積;（適?用打√）承?包單價(jià)為：?（1）大?磚墻砌體元?/m3;?（2）小磚?墻砌體元/?m3;（?2）擋土墻?元/m3;?計(jì)價(jià)含：人?工費(fèi)、材料?費(fèi)（包工包?料）、機(jī)具?費(fèi)、自搭腳?手架費(fèi)（超?高層除外）?、材料短途?搬運(yùn)費(fèi)、管?理費(fèi)、乙方?臨時(shí)設(shè)施搭?建費(fèi)、安全?生產(chǎn)與文明?施工費(fèi)、進(jìn)?場退場費(fèi)、?誤工補(bǔ)償費(fèi)?、工傷醫(yī)療?費(fèi)、材料場?地清理費(fèi)，?甲方除包干?價(jià)外不再承?擔(dān)其他任何?費(fèi)用。2?、施工用水?電費(fèi)由甲方?承擔(dān)，乙方?每月生活用?電甲方每月?只承擔(dān)10?0度費(fèi)用，?其余由乙方?承坦。3?、付款方式?：生活費(fèi)和?工資支付，?生活費(fèi)按每?人每天20?元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?，均由乙方?負(fù)責(zé)人按月?填報(bào)工資申?報(bào)表（發(fā)工?資生活費(fèi)專?用表），按?規(guī)定會(huì)簽后?報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)?審批，按批?準(zhǔn)數(shù)額由公?司財(cái)務(wù)部代?發(fā)，按工人?姓名和建行?賬號以電子?支付方式存?入各人艮行?卡中，直接?發(fā)放到本人?。但每人每?筆款1元艮?行費(fèi)由承包?人承擔(dān)。其?余工程費(fèi)仍?填寫工程預(yù)?付申請單經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)審?批后，同樣?以艮行卡支?付。其他約?定：五、?施工質(zhì)量要?求：乙方?必須嚴(yán)格按?施工圖紙和?國家施工規(guī)?范施工，垂?直度、平整?度、錯(cuò)接、?灰縫厚度、?斜砌以及起?腳墊層、清?掃地腳、濕?水等都必須?符合規(guī)范要?求，消滅空?縫亮縫。服?從甲方質(zhì)量?監(jiān)管人員、?監(jiān)理、安全?監(jiān)管部門的?監(jiān)督檢查，?抓好質(zhì)量事?前控制。其?他約定：?六、乙方的?義務(wù)和責(zé)任?：1、負(fù)?責(zé)砌體材料?落地卸車短?途搬運(yùn)，要?按文明工地?要求分類整?齊堆放，場?地排水良好?。2、砌?筑砂漿必須?按規(guī)定的配?合比攪拌，?按用量攪絆?。落地灰及?時(shí)利用，節(jié)?約材料。?3、自搭腳?手架、腳手?板搭設(shè)必須?穩(wěn)固規(guī)范，?綁扎牢固，?架上堆料絕?不能超重，?高空嚴(yán)禁拋?磚。4、?由于乙方施?工質(zhì)量原因?須返工項(xiàng)目?，乙方承擔(dān)?工料損失費(fèi)?用，且不延?長工期。?5、乙方每?完成一道施?工工序后，?甲方進(jìn)行檢?驗(yàn)，若達(dá)不?到合同質(zhì)量?要求標(biāo)準(zhǔn)，?乙方應(yīng)立即?整改，如限?期內(nèi)拒不整?改或中途退?場，甲方有?權(quán)另外安排?施工，施工?人工費(fèi)用按?人工單價(jià)的?兩倍，包括?材料費(fèi)從乙?方工程款中?扣除。甲方?有權(quán)解除承?包合同并不?退還保證金?。為了確保?工程既定質(zhì)?量目標(biāo)，為?了確保工程?既定工期，?乙方需在簽?訂合同時(shí)，?交納保證金?計(jì)利息。?6、乙方應(yīng)?按文明施工?要求，對殘?留物及施工?垃圾必須及?時(shí)清除干凈?，不另計(jì)費(fèi)?。元。既?定目標(biāo)如能?按合同要求?完成，退還?此保證金，?但不乙方不?清除時(shí)，甲?方另外安排?清掃，清掃?費(fèi)用人工費(fèi)?用按人工單?價(jià)的兩倍，?從乙方工程?款中扣除。?7、乙方?需要借用施?工用具、備?品以及翻斗?車等運(yùn)輸工?具，按甲方?規(guī)定辦理借?用手續(xù)，乙?方有責(zé)任保?證上述設(shè)備?設(shè)施的安全?使用。并按?期如數(shù)歸還?。因乙方責(zé)?任導(dǎo)至工具?設(shè)備損壞或?丟失，乙方?照價(jià)賠嘗。?8、工期?要求：具體?按照項(xiàng)目部?排出的進(jìn)度?計(jì)劃和施工?員發(fā)出的施?工令來完成?各項(xiàng)工作，?必須保證足?夠的勞力，?未按時(shí)完成?的將每拖延?一天罰款5?00元。如?建設(shè)方原因?影響工期，?按影響天數(shù)?順延。9?、安全施工?及文明施工?（1）、乙?方在確保施?工質(zhì)量的同?時(shí)必須狠抓?安全生產(chǎn)，?加強(qiáng)對所轄?職工的安全?教育和管理?，上崗時(shí)必?須戴安全帽?（安全帽本?人自備），?違者每人次?罰款50元?，嚴(yán)禁酒后?上崗和穿拖?鞋，打赤膊?上崗，遵守?文明工地管?理制度;不?準(zhǔn)擅自亂拉?亂接用電，?現(xiàn)場不準(zhǔn)生?明火，遵守?安全紀(jì)律和?操作規(guī)范。?凡因本人或?乙方責(zé)任發(fā)?生安全事故?，均由乙方?承擔(dān)一切責(zé)?任。（2?）、嚴(yán)禁在?工地聚眾賭?博、打架、?斗毆、出現(xiàn)?一次罰款_?___元，?并由相關(guān)人?員承擔(dān)后果?責(zé)任，情節(jié)?嚴(yán)重的交當(dāng)?地派出所處?理。（3?）、乙方在?施工中要服?從項(xiàng)目部及?其管理人員?的生產(chǎn)指揮?和管理，工?作時(shí)間要服?從于施工質(zhì)?量要求和施?工進(jìn)度的需?要，對不服?從生產(chǎn)指揮?，屬于分包?人每次罰款?不少于10?00元，并?承擔(dān)相應(yīng)的?工程損失，?屬于其他施?工人員每次?罰款100?元，履教不?改的甲方有?權(quán)清退出場?。9、施?工承包人必?須按合同完?成承包項(xiàng)目?施工，砌筑?時(shí)要按工序?施工，禁止?畄殘活。?如無特殊原?因中途退場?屬違約行為?，乙方必須?承擔(dān)所包工?程10%罰?款。10?、施工承包?人必須堅(jiān)守?在施工崗位?對所承包的?項(xiàng)目進(jìn)行全?過程管理，?離開工地必?須向項(xiàng)目經(jīng)?理請假，并?指明代理人?員負(fù)責(zé)臨時(shí)?管理，允許?后才能離開?，擅自離開?工地每天罰?款500元?。11、?乙方對所管?人員進(jìn)場時(shí)?負(fù)責(zé)提供個(gè)?人身份證復(fù)?印件及照片?等相關(guān)證件?，保證投入?足夠勞力，?禁止招用童?工和不能從?事本工程的?勞動(dòng)者，不?準(zhǔn)帶家屬小?孩進(jìn)工地。?12、乙?方在施工中?除了接受甲?方管理人員?和現(xiàn)場監(jiān)理?人員外，未?經(jīng)甲方許可?，不得與建?設(shè)方、監(jiān)理?方、設(shè)計(jì)方?或質(zhì)檢部門?建立工作關(guān)?系或超越范?圍處理問題?。七、甲?方的義務(wù)和?責(zé)任1、為?確保施工質(zhì)?量，甲方應(yīng)?向乙方提供?相應(yīng)的技術(shù)?圖紙和技術(shù)?資料，并進(jìn)?行技術(shù)交底?，提供技術(shù)?指導(dǎo)、服務(wù)?和監(jiān)督。?2、除具體?條款另有約?定外，甲方?無償提供現(xiàn)?有起吊設(shè)備?，攪拌機(jī)、?腳手架等大?型施工機(jī)械?和設(shè)施，以?及翻斗車等?運(yùn)輸工具（?輪胎除外）?，按甲方規(guī)?定辦理借用?手續(xù)。3?、甲方給乙?方無償提供?施工住房及?生活用房，?用水用電設(shè)?施，但生活?用電用水與?施工用水電?分開計(jì)量，?屬乙方生活?消耗的水電?費(fèi)用由乙方?承擔(dān)。4?、甲方及其?管理人員在?施工中不得?違章指揮，?或強(qiáng)令乙方?進(jìn)行冒險(xiǎn)和?危害身體健?康的作業(yè)。?5、乙方?自身負(fù)責(zé)對?所屬人員的?安全管理外?，甲方負(fù)責(zé)?對整個(gè)工程?的安全和質(zhì)?量管理，除?提供符合規(guī)?范標(biāo)準(zhǔn)的腳?手架和安全?網(wǎng)外，并負(fù)?責(zé)對預(yù)留洞?口、樓梯等?關(guān)鍵部位的?安全防護(hù)，?對施工機(jī)械?和施工用電?的安全監(jiān)督?管理，為施?工安全提供?必要的安全?保障。6?、負(fù)責(zé)與發(fā)?包人、監(jiān)理?、設(shè)計(jì)及有?關(guān)部門聯(lián)系?，協(xié)調(diào)現(xiàn)場?施工關(guān)系。?7、甲方?按合同具體?條款按進(jìn)度?支付給乙方?工程款，絕?不拖欠工人?工資。五?、其他乙方?本著互相協(xié)?作，根據(jù)需?要為甲方提?供一些雜工?服務(wù)，雜工?費(fèi)不分大小?工，每工天?單價(jià)65元?。雜工費(fèi)用?在完工后1?0天內(nèi)即時(shí)?上報(bào)公司結(jié)?算，過時(shí)不?再受理。?未盡事宜，?雙方協(xié)商解?決。六、?本合同一式?三份，甲方?兩份，乙方?一份。此?合同雙方蓋?章簽字，施?工人員到場?后生效。?甲方：__?___????????代表：_?____（?簽字蓋章）?：乙方代?表（簽字蓋?章）：__?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日簡單版?勞務(wù)合同模?板（三）?甲方（用人?單位）：_?____??????乙方（職工?）：___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）：_?____???身份?證號碼：_?____?戶籍地址：?經(jīng)濟(jì)類型?：通訊地?址：___?__??????????通訊地?址：___?__聯(lián)系?人：___?__???????????聯(lián)系電話?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》（以下?簡稱《勞動(dòng)?合同法》）?和國家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?（一）合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下方?式確定本合?同期限：?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?試用期限?雙方同意按?以下方式確?定試用期期?限（試用期?包括在合同?期內(nèi)）：?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作內(nèi)?容：___?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（二）乙?方工作內(nèi)容?確定為（填?“是”）：?管理和專業(yè)?技術(shù)類/工?人類。（?三）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙方?的工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商一?致，按變更?本合同辦理?，雙方簽字?或蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?。（四）?乙方工作地?點(diǎn)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（五?）除臨時(shí)性?工作或者短?期學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點(diǎn)?或單位工作?和學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本合?同第七條處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行以?（填“是”?）：年、半?年、季或?yàn)?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方正常工作?時(shí)間的工資?標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算?加班工資基?數(shù)），按下?列第種形式?執(zhí)行，并不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)及本單位?集體合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)?工資：元/?月;（二?）乙方試用?期工資為元?/月。（?三）甲方依?法安排乙方?加班的，應(yīng)?依法支付加?班工資。?（四）工資?必須以法定?貨幣支付，?不得以實(shí)物?或其他有價(jià)?證券等形式?替代貨幣支?付。（五?）甲方與乙?方可以依法?根據(jù)本單位?的經(jīng)營狀況?、物價(jià)指數(shù)?情況，經(jīng)過?雙方協(xié)商或?者通過集體?協(xié)商，確定?工資正常增?長的具體辦?法。（六?）甲方給乙?方發(fā)放工資?的時(shí)間為：?每月日（或?第周）發(fā)放?上月工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?（一）甲?、乙雙方按?照國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。（?二）乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?國家和省市?的工傷保險(xiǎn)?法律法規(guī)的?規(guī)定辦理。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）甲方?按國家和省?、市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?為乙方提供?符合國家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)如實(shí)?告知乙方，?并應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定，保護(hù)乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。（二）?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每年（?年/季/月?）安排乙方?進(jìn)行體檢。?（三）甲?方按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工和未成?年工的勞動(dòng)?保護(hù)工作。?（四）如?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?人身安全的?，乙方有權(quán)?拒絕，并可?以隨時(shí)解除?本勞動(dòng)合同?。對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?（一）符合?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?條件或者經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容或者?解除固定期?限合同、無?固定期限合?同和以完成?一定工作為?期限合同。?（二）除?因乙方不勝?任工作，甲?方可以依法?適當(dāng)調(diào)整其?工作內(nèi)容外?，變更勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書》?。（三）?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)，終止本?勞動(dòng)合同。?八、因履?行本合同發(fā)?生糾紛的解?決辦法乙?方認(rèn)為甲方?侵害自己合?法權(quán)益的，?可以先向甲?方提出，或?者向甲方工?會(huì)反映，尋?求解決。無?法解決的，?可以向就近?的勞動(dòng)行政?部門投訴。?屬雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當(dāng)先協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，可自?爭議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請調(diào)解，?或者60日?內(nèi)向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。九、本?合同的條款?與國家、省?、市的新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)甲方?約定事項(xiàng)：?（1）甲?方要求乙方?嚴(yán)格遵守甲?方制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和相?關(guān)管理制度?。若有違反?，將按甲方?相關(guān)條款進(jìn)?行處罰，嚴(yán)?重者進(jìn)行開?除或辭退，?或者通過有?關(guān)法律部門?，要求反補(bǔ)?償。（2?）當(dāng)乙方工?作滿半年時(shí)?，甲方為乙?購買社會(huì)保?險(xiǎn)。（3?）當(dāng)出現(xiàn)如?下情況時(shí)，?甲方有權(quán)解?除合同，無?任何補(bǔ)償：?（一）用?人單位與勞?動(dòng)者協(xié)商一?致的;（?二）勞動(dòng)者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;（三?）勞動(dòng)者嚴(yán)?重違反用人?單位的規(guī)章?制度的;?（四）勞動(dòng)?者嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給用人單?位造成重大?損害的;?（五）勞動(dòng)?者同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的?;（六）?勞動(dòng)者以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?用人單位在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?的;（七?）勞動(dòng)者被?依法追究刑?事責(zé)任的;?（八）勞?動(dòng)者患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?用人單位另?行安排的工?作的;（?九）勞動(dòng)者?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（十）勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)用人單?位與勞動(dòng)者?協(xié)商，未能?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的;?（十一）?用人單位依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;?（十二）用?人單位生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難的;?（十三）?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)革?新或者經(jīng)營?方式調(diào)整，?經(jīng)變更勞動(dòng)?合同后，仍?需裁減人員?的;（十?四）其他因?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無法履行的?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（簽字）?代表（簽?字）簡單?版勞務(wù)合同?模板（四）?甲方（用?人單位）：?_____??????乙方（職?工）：__?___名?稱：___?__?????????????姓名?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）：?_____???身?份證號碼：?_____?經(jīng)濟(jì)類型?：戶籍地址?：通訊地?址：___?__??????????通訊地?址：___?__聯(lián)系?人：___?__???????????聯(lián)系電話?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》（以下?簡稱《勞動(dòng)?合同法》）?和國家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?（一）合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下方?式確定本合?同期限：?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?試用期限?雙方同意按?以下方式確?定試用期期?限（試用期?包括在合同?期內(nèi)）：?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作內(nèi)?容：___?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（二）乙方?工作內(nèi)容確?定為（填“?是”）：（?_____?）管理和專?業(yè)技術(shù)類/?（____?_）工人類?。（三）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工?作內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致，?按變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認(rèn)的協(xié)?議書或依法?變更通知書?作為本合同?的附件。?（四）乙方?工作地點(diǎn)：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（五）除臨?時(shí)性工作或?者短期學(xué)習(xí)?培訓(xùn)外，如?甲方需要乙?方到本合同?約定以外的?地點(diǎn)或單位?工作和學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，應(yīng)按?本合同第七?條處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行以（填“?是”）：年?（____?_）、半年?（____?_）、季（?_____?）或?yàn)橹芷?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方正?常工作時(shí)間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?（計(jì)算加班?工資基數(shù)）?，按下列第?（____?_）種形式?執(zhí)行，并不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)及本單位?集體合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)?工資：元/?月;（二?）乙方試用?期工資為元?/月。（?三）甲方依?法安排乙方?加班的，應(yīng)?依法支付加?班工資。?（四）工資?必須以法定?貨幣支付，?不得以實(shí)物?或其他有價(jià)?證券等形式?替代貨幣支?付。（五?）甲方與乙?方可以依法?根據(jù)本單位?的經(jīng)營狀況?、物價(jià)指數(shù)?情況，經(jīng)過?雙方協(xié)商或?者通過集體?協(xié)商，確定?工資正常增?長的具體辦?法。（六?）甲方給乙?方發(fā)放工資?的時(shí)間為：?每月日（或?第周）發(fā)放?上月工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?（一）甲?、乙雙方按?照國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。（?二）乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?國家和省市?的工傷保險(xiǎn)?法律法規(guī)的?規(guī)定辦理。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）甲方?按國家和省?、市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?為乙方提供?符合國家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)如實(shí)?告知乙方，?并應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定，保護(hù)乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。（二）?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每年（?年/季/月?）安排乙方?進(jìn)行體檢。?（三）甲?方按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工和未成?年工的勞動(dòng)?保護(hù)工作。?（四）如?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?人身安全的?，乙方有權(quán)?拒絕，并可?以隨時(shí)解除?本勞動(dòng)合同?。對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?（一）符合?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?條件或者經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容或者?解除固定期?限合同、無?固定期限合?同和以完成?一定工作為?期限合同。?（二）除?因乙方不勝?任工作，甲?方可以依法?適當(dāng)調(diào)整其?工作內(nèi)容外?，變更勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書》?。（三）?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)，終止本?勞動(dòng)合同。?八、因履?行本合同發(fā)?生糾紛的解?決辦法乙?方認(rèn)為甲方?侵害自己合?法權(quán)益的，?可以先向甲?方提出，或?者向甲方工?會(huì)反映，尋?求解決。無?法解決的，?可以向就近?的勞動(dòng)行政?部門投訴。?屬雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當(dāng)先協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，可自?爭議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請調(diào)解，?或者_(dá)__?_日內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。九?、本合同的?條款與國家?、省、市的?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十、雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)?甲方約定事?項(xiàng)：（1?）甲方要求?乙方嚴(yán)格遵?守甲方制訂?的勞動(dòng)紀(jì)律?和相關(guān)管理?制度。若有?違反，將按?甲方相關(guān)條?款進(jìn)行處罰?，嚴(yán)重者進(jìn)?行開除或辭?退，或者通?過有關(guān)法律?部門，要求?反補(bǔ)償。?（2）當(dāng)乙?方工作滿半?年時(shí)，甲方?為乙購買社?會(huì)保險(xiǎn)。?（3）當(dāng)出?現(xiàn)如下情況?時(shí)，甲方有?權(quán)解除合同?，無任何補(bǔ)?償：（一?）用人單位?與勞動(dòng)者協(xié)?商一致的;?（二）勞?動(dòng)者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（三）勞動(dòng)?者嚴(yán)重違反?用人單位的?規(guī)章制度的?;（四）?勞動(dòng)者嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給用?人單位造成?重大損害的?;（五）?勞動(dòng)者同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;（?六）勞動(dòng)者?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使用人單?位在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同的;?（七）勞動(dòng)?者被依法追?究刑事責(zé)任?的;（八?）勞動(dòng)者患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?的工作的;?（九）勞?動(dòng)者不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（十）?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動(dòng)者協(xié)商，?未能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的;（十?一）用人單?位依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整的?;（十二?）用人單位?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?的;（十?三）企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營方式調(diào)?整，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同后?，仍需裁減?人員的;?（十四）其?他因勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動(dòng)?合同無法履?行的。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?字）代表?（簽字）?簡單版勞務(wù)?合同模板（?五）甲方?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?委托代理人?：____?_住所地?：____?_乙方：?_____??????????????性別：_?____?身份證號：?_____?住址：_?____????????????郵政編?碼：___?__戶籍?所在地：?鑒于甲乙雙?方即將建立?勞動(dòng)關(guān)系，?為維護(hù)雙方?的合法權(quán)益?，甲乙雙方?鄭重聲明如?下：甲方?聲明如下：?1、甲方?為依法登記?的、具備合?法用工主體?資格的用人?單位，擁有?獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)?，能獨(dú)立承?擔(dān)相應(yīng)的民?事責(zé)任。?2、甲方已?將乙方的工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點(diǎn)、職?業(yè)危害、安?全生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)酬?等以及乙方?要求了解的?其他情況向?乙方作了告?知，乙方確?認(rèn)已經(jīng)被明?確告知以上?內(nèi)容，并且?已經(jīng)詳細(xì)知?道被告知內(nèi)?容的明確含?義。3、?甲方已將現(xiàn)?行的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律以及崗位?職責(zé)、工作?流程等管理?文件向乙方?作了告知，?乙方確認(rèn)已?經(jīng)被明確告?知以上內(nèi)容?，并且已經(jīng)?詳細(xì)知道被?告知內(nèi)容的?明確含義。?乙方聲明?如下：1?、乙方在年?齡、性別、?身體狀況、?身份等方面?均符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?者必須具備?的條件以及?本崗位勞動(dòng)?者必須具備?的條件。?2、乙方確?保其向甲方?提供的與建?立勞動(dòng)關(guān)系?有關(guān)的材料?（包括但不?限于身份證?、學(xué)歷證、?簡歷）、信?息的真實(shí)性?，合法性。?3、乙方?保證其簽訂?本合同時(shí)無?不適合本工?作崗位的疾?病，并且也?沒有傳染病?病原攜帶者?未治愈或者?存在傳染可?能性的情況?。4、乙?方保證在簽?訂本合同時(shí)?與其他任何?用人單位不?存在勞動(dòng)關(guān)?系，也不存?在競業(yè)限制?等其他影響?乙方履行本?合同義務(wù)的?關(guān)系，5?、乙方保證?嚴(yán)格遵守國?家法律、法?規(guī)和甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律及?規(guī)章制度。?6、乙方?有違反聲明?1_4條之?一的視為乙?方以欺詐手?段訂立本合?同，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?本合同。由?此產(chǎn)生的責(zé)?任由乙方自?行承擔(dān);給?甲方造成損?失（包括但?不限于甲方?為此支付的?招聘費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)、仲裁?訴訟費(fèi)、律?師費(fèi)），乙?方依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本勞動(dòng)合?同，以期共?同遵守。?一、當(dāng)事人?基本情況?第一條甲方?情況甲方?名稱：__?___法?定代表人：?_____?住所地：?_____?第二條乙?方情況乙?方姓名：_?____????????????性別：?_____?出生年月?：____?_??????????最高學(xué)歷?：____?_最高學(xué)?歷畢業(yè)院校?：____?_居民身?份證號（或?者其他有效?證件）：_?____?現(xiàn)住址：_?____???????????郵政?編碼：__?___戶?籍所在地：?_____?聯(lián)系電話?：____?_二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本?合同為以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動(dòng)合同?。本合同?于____?年____?月____?日生效，至?合同約定的?工作任務(wù)完?成時(shí)失效。?雙方確定?本合同生效?日為甲方依?據(jù)本合同用?工起始日，?乙方應(yīng)于合?同生效當(dāng)日?到甲方上崗?，否則甲方?有權(quán)按照相?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?予以處理。?三、工作?任務(wù)第四?條本合同約?定的工作任?務(wù)為：__?_____?_____?_____?____。?第五條確?定工作任務(wù)?完成的標(biāo)準(zhǔn)?：1、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。2?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。以上?標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)?到時(shí)/其中?一項(xiàng)達(dá)到時(shí)?（選擇適用?）視為工作?任務(wù)完成。?四、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第六?條乙方同意?根據(jù)甲方安?排，從事_?____崗?位工作。工?作內(nèi)容詳見?合同附件1?《崗位說明?書》，乙方?應(yīng)根據(jù)崗位?職責(zé)和工作?要求求等內(nèi)?容開展工作?，如不能達(dá)?到相應(yīng)的崗?位工作要求?，視為乙方?不能勝任該?工作崗位，?甲方有權(quán)要?求乙方接受?培訓(xùn)或調(diào)整?乙方工作崗?位并相應(yīng)變?更本勞動(dòng)合?同。第七?條甲方根據(jù)?工作需要，?有權(quán)臨時(shí)安?排乙方從事?其他崗位工?作（不超過?3個(gè)月內(nèi)或?雙方商定的?期限），但?甲方需在期?限屆滿后或?臨時(shí)工作結(jié)?束后及時(shí)將?乙方調(diào)整回?原來崗位工?作。乙方承?諾同意并服?從甲方的臨?時(shí)工作安排?。乙方從事?甲方臨時(shí)安?排的工作期?間的報(bào)酬按?原崗位/臨?時(shí)崗位（選?擇適用）標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?第八條根據(jù)?崗位工作特?點(diǎn)，乙方的?工作地點(diǎn)為?：基本工作?地點(diǎn)和其他?完成工作必?須的地點(diǎn)。?五、工作?時(shí)間和休息?休假第九?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時(shí)?制。1、?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的。?2、執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?3、執(zhí)行?不定時(shí)工作?制。第十?條乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的各工時(shí)制?相關(guān)的規(guī)章?制度。第?十一條甲方?因工作需要?安排乙方延?長工作時(shí)間?或節(jié)假日加?班的，乙方?應(yīng)服從甲方?統(tǒng)一安排，?甲方按規(guī)定?安排補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)的報(bào)酬。?乙方主動(dòng)加?班須按照規(guī)?章制度規(guī)定?的程序報(bào)批?，否則不視?為加班。?第十二條甲?方在下列節(jié)?假日安排職?工休假：元?旦、春節(jié)、?國際勞動(dòng)節(jié)?、國慶節(jié)，?法律法規(guī)規(guī)?定的其他節(jié)?假日及婚假?、喪假、產(chǎn)?假等。六?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十三條?乙方在履行?本合同約定?義務(wù)后，有?權(quán)獲得相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)酬?。甲方以貨?幣形式支付?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資，?但乙方因私?請假期間，?甲方不支付?工資。第?十四條乙方?適用以下第?種工資計(jì)發(fā)?方式：a?.基本工資?制：乙方的?月基本工資?為：___?_元。b?.崗位工資?制：乙方的?月崗位工資?為：___?_元。c?.計(jì)件工資?制：乙方的?勞動(dòng)定額為?_____?，計(jì)件單價(jià)?為____?_。d.?基本工資加?績效工資制?：乙方的月?基本工資為?：____?元，甲方依?據(jù)績效工資?考核結(jié)果確?定乙方每月?的績效工資?。e.其?他工資形式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第十?五條甲方每?月____?日左右以貨?幣形式支付?乙方上月工?資，最晚不?超過當(dāng)月月?底。第十?六條本合同?履行期間，?乙方的工資?可根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營狀況、?出勤情況、?工作崗位的?變更以及其?他甲方薪酬?管理制度中?規(guī)定的情形?作相應(yīng)變動(dòng)?。七、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十七條甲方?按規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)事宜。?/因乙方不?愿甲方為其?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方將?應(yīng)繳社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)加入乙?方工資由其?自行繳納。?（選擇適用?）第十八?條乙方應(yīng)將?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)必需的資?料及時(shí)交付?甲方，因乙?方原因致使?社會(huì)保險(xiǎn)不?能及時(shí)繳納?的，由乙方?承擔(dān)相應(yīng)后?果。第十?九條乙方按?甲方規(guī)章制?度中確定的?標(biāo)準(zhǔn)享受福?利待遇。?八、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?二十條甲方?建立健全工?作制度，制?定操作規(guī)程?、工作流程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守。甲方對?崗位可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害，向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。第二十?一條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，并根?據(jù)崗位實(shí)際?情況及有關(guān)?規(guī)定，向乙?方提供必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，乙方?應(yīng)嚴(yán)格按要?求使用勞動(dòng)?防護(hù)用品。?第二十二?條甲方根據(jù)?自身特點(diǎn)有?計(jì)劃地對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，提高?乙方職業(yè)道?德水準(zhǔn)和職?業(yè)技能。乙?方應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組織?的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)?。九、保?密協(xié)議第?二十三條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密。商業(yè)?秘密系指不?為公眾所知?悉，能為甲?方帶來經(jīng)濟(jì)?利益，具有?實(shí)用性的技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息。因?乙方泄密給?甲方造成損?失的，乙方?愿承擔(dān)一切?賠償責(zé)任（?包括但不限?于律師費(fèi)、?差旅費(fèi)以及?因商業(yè)秘密?泄漏造成業(yè)?務(wù)量減少，?經(jīng)營困難等?狀況形成的?其他損失）?。第二十?四條本合同?履行期內(nèi)，?乙方不得利?用職務(wù)便利?為自己或者?他人謀取屬?于公司的商?業(yè)機(jī)會(huì)，自?營或者為他?人經(jīng)營與所?任職公司同?類的業(yè)務(wù)，?否則甲方有?權(quán)按照勞動(dòng)?合同法第三?十九條第二?、三款規(guī)定?解除本合同?并要求乙方?賠償損失。?損失賠償額?相當(dāng)于乙方?因上述行為?取得的收入?或者甲方因?上述行為造?成的損失（?包括預(yù)期利?潤損失）。?乙方不論?何種原因離?職，離職后?兩年內(nèi)不得?到與甲方同?行業(yè)企業(yè)就?職或自辦與?甲方同行業(yè)?企業(yè)，在競?業(yè)限制期間?甲方每月支?付乙方補(bǔ)償?金元。乙方?違反此條約?定應(yīng)退還甲?方支付的補(bǔ)?償金并向甲?方支付違約?金元。第?二十五條甲?、乙雙方就?保密和競業(yè)?限制有其他?協(xié)議的，應(yīng)?同時(shí)遵守該?協(xié)議。十?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除和終止?第二十六條?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?或解除勞動(dòng)?合同，并以?書面形式確?定。第二?十七條甲、?乙雙方解除?或終止本勞?動(dòng)合同，均?應(yīng)遵守《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》等相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定。本勞?動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人或?委托代理人?（蓋章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日簡單版?勞務(wù)合同模?板（六）?發(fā)包方：?承包方：?経雙方協(xié)商?，甲方將（?簡稱甲方）?（簡稱乙方?）砌筑工程?承包紿乙方?施工，為界?定雙方權(quán)利?、義務(wù)和責(zé)?任，根據(jù)國?家相關(guān)法規(guī)?和公平誠信?原則，雙方?達(dá)成一致訂?立本合同。?一、施工?總體要求：?確保工程?既定質(zhì)量等?級達(dá)標(biāo);確?保工期完工?;確保施工?現(xiàn)場安全文?明規(guī)范，事?故率為零;?確保材料質(zhì)?量合格不超?標(biāo);確保機(jī)?具使用完好?;確保工人?工資分配到?人，為工人?提供合符國?家規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)和衛(wèi)?生條件;確?保與其他工?地、工種在?施工中的協(xié)?調(diào)配合，要?絕對服從甲?方施工管理?人員的統(tǒng)一?指揮和協(xié)調(diào)?。二、承?包方式及承?包范圍：?承包方式：?（1）包?工不包料。?（2）包?工包料。?（適用打√?）部位磚墻?砌筑含二次?結(jié)構(gòu);承?包范圍：?（1）（2?）部位擋土?墻砌筑;?三、施工工?期：在確保?整體工程工?期前提下，?按項(xiàng)目部安?排的進(jìn)度表?和具體施工?日程，以施?工令下達(dá)，?按期完工。?四、計(jì)價(jià)?與付款：?1、計(jì)價(jià)方?式：（1?）按圖紙計(jì)?算確定砌體?體積;（?2）據(jù)實(shí)計(jì)?算體積;（?適用打√）?承包單價(jià)為?：（1）?大磚墻砌體?元/m3;?（2）小?磚墻砌體元?/m3;?（2）擋土?墻元/m3?;計(jì)價(jià)含：?人工費(fèi)、材?料費(fèi)（包工?包料）、機(jī)?具費(fèi)、自搭?腳手架費(fèi)（?超高層除外?）、材料短?途搬運(yùn)費(fèi)、?管理費(fèi)、乙?方臨時(shí)設(shè)施?搭建費(fèi)、安?全生產(chǎn)與文?明施工費(fèi)、?進(jìn)場退場費(fèi)?、誤工補(bǔ)償?費(fèi)、工傷醫(yī)?療費(fèi)、材料?場地清理費(fèi)?，甲方除包?干價(jià)外不再?承擔(dān)其他任?何費(fèi)用。?2、施工用?水電費(fèi)由甲?方承擔(dān)，乙?方每月生活?用電甲方每?月只承擔(dān)1?00度費(fèi)用?，其余由乙?方承坦。?3、付款方?式：生活費(fèi)?和工資支付?，生活費(fèi)按?每人每天2?0元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放，均由乙?方負(fù)責(zé)人按?月填報(bào)工資?申報(bào)表（發(fā)?工資生活費(fèi)?專用表），?按規(guī)定會(huì)簽?后報(bào)公司領(lǐng)?導(dǎo)審批，按?批準(zhǔn)數(shù)額由?公司財(cái)務(wù)部?代發(fā)，按工?人姓名和建?行賬號以電?子支付方式?存入各人卡?中，直接發(fā)?放到本人。?但每人每筆?款1元銀行?費(fèi)由承包人?承擔(dān)。其余?工程費(fèi)仍填?寫工程預(yù)付?申請單經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)審批?后，同樣以?銀行卡支付?。五、施?工質(zhì)量要求?：乙方必?須嚴(yán)格按施?工圖紙和國?家施工規(guī)范?施工，垂直?度、平整度?、錯(cuò)接、灰?縫厚度、斜?砌以及起腳?墊層、清掃?地腳、濕水?等都必須符?合規(guī)范要求?，消滅空縫?亮縫。服從?甲方質(zhì)量監(jiān)?管人員、監(jiān)?理、安全監(jiān)?管部門的監(jiān)?督檢查，抓?好質(zhì)量事前?控制。六?、乙方的義?務(wù)和責(zé)任：?1、負(fù)責(zé)?砌體材料落?地卸車短途?搬運(yùn)，要按?文明工地要?求分類整齊?堆放，場地?排水良好。?2、砌筑?砂漿必須按?規(guī)定的配合?比攪拌，按?用量攪絆。?落地灰及時(shí)?利用，節(jié)約?材料。3?、自搭腳手?架、腳手板?搭設(shè)必須穩(wěn)?固規(guī)范，綁?扎牢固，架?上堆料絕不?能超重，高?空嚴(yán)禁拋磚?。4、由?于乙方施工?質(zhì)量原因須?返工項(xiàng)目，?乙方承擔(dān)工?料損失費(fèi)用?，且不延長?工期。5?、乙方每完?成一道施工?工序后，甲?方進(jìn)行檢驗(yàn)?，若達(dá)不到?合同質(zhì)量要?求標(biāo)準(zhǔn)，乙?方應(yīng)立即整?改，如限期?內(nèi)拒不整改?或中途退場?，甲方有權(quán)?另外安排施?工，施工人?工費(fèi)用按人?工單價(jià)的兩?倍，包括材?料費(fèi)從乙方?工程款中扣?除。甲方有?權(quán)解除承包?合同并不退?還保證金。?為了確保工?程既定質(zhì)量?目標(biāo)，為了?確保工程既?定工期，乙?方需在簽訂?合同時(shí)，交?納保證金計(jì)?利息。6?、乙方應(yīng)按?文明施工要?求，對殘留?物及施工垃?圾必須及時(shí)?清除干凈，?不另計(jì)費(fèi)。?既定目標(biāo)?如能按合同?要求完成，?退還此保證?金，但乙方?不清除時(shí)，?甲方另外安?排清掃，清?掃費(fèi)用人工?費(fèi)用按人工?單價(jià)的兩倍?，從乙方工?程款中扣除?。7、乙?方需要借用?施工用具、?備品以及翻?斗車等運(yùn)輸?工具，按甲?方規(guī)定辦理?借用手續(xù)，?乙方有責(zé)任?保證上述設(shè)?備設(shè)施的安?全使用。并?按期如數(shù)歸?還。因乙方?責(zé)任導(dǎo)至工?具設(shè)備損壞?或丟失，乙?方照價(jià)賠嘗?。8、工?期要求：具?體按照項(xiàng)目?部排出的進(jìn)?度計(jì)劃和施?工員發(fā)出的?施工令來完?成各項(xiàng)工作?，必須保證?足夠的勞力?，未按時(shí)完?成的將每拖?延一天罰款?500元。?如建設(shè)方原?因影響工期?，按影響天?數(shù)順延。?9、安全施?工及文明施?工（1）?乙方在確保?施工質(zhì)量的?同時(shí)必須狠?抓安全生產(chǎn)?，加強(qiáng)對所?轄職工的安?全教育和管?理，上崗時(shí)?必須戴安全?帽（安全帽?本人自備）?，違者每人?次罰款50?元，嚴(yán)禁酒?后上崗和穿?拖鞋，打赤?膊上崗，遵?守文明工地?管理制度;?不準(zhǔn)擅自亂?拉亂接用電?，現(xiàn)場不準(zhǔn)?生明火，遵?守安全紀(jì)律?和操作規(guī)范?。凡因本人?或乙方責(zé)任?發(fā)生安全事?故，均由乙?方承擔(dān)一切?責(zé)任。（?2）嚴(yán)禁在?工地聚眾賭?博、打架、?斗毆、出現(xiàn)?一次罰款2?000元，?并由相關(guān)人?員承擔(dān)后果?責(zé)任，情節(jié)?嚴(yán)重的交當(dāng)?地派出所處?理。（3?）乙方在施?工中要服從?項(xiàng)目部及其?管理人員的?生產(chǎn)指揮和?管理，工作?時(shí)間要服從?于施工質(zhì)量?要求和施工?