員工活動(dòng)室規(guī)劃設(shè)想

員工活動(dòng)室規(guī)劃方案第1頁(yè)共3頁(yè)員工活動(dòng)室規(guī)劃方案目的：為活躍員工業(yè)余生活，營(yíng)造和諧、向上的公司文化氛圍和良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)活力，展現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)意識(shí)使員工身心得到放松，更為積極的參與工作.特制定如下規(guī)劃方案。物品配置地點(diǎn)：方案一：在職工宿舍前空地上建造9m*20m保溫活動(dòng)板房（40000元）布局如下：詳見(jiàn)附件方案二：在輕機(jī)對(duì)面三樓租兩間房子。（租金）方案三：在職工澡堂上加蓋一層配置KTV房（7000元）器材名稱(chēng)數(shù)量器材名稱(chēng)數(shù)量投影儀、幕布1套功放音箱1套點(diǎn)歌機(jī)1臺(tái)座椅30張飲水機(jī)1臺(tái)話筒3個(gè)棋牌室與體育區(qū)棋牌室器材名稱(chēng)數(shù)量方形桌4椅子10張象棋4副撲克4副軍棋4副飛鏢1套預(yù)計(jì)900元體育區(qū)器材名稱(chēng)數(shù)量乒乓球桌1張乒乓球拍2副臺(tái)球桌1臺(tái)羽毛球4副籃球2個(gè)多功能健身器、跑步機(jī)1套預(yù)計(jì)8000元建議：公司、集團(tuán)公司有閑置的設(shè)施，比如乒乓球桌、臺(tái)球桌、投影儀、幕布、電腦、音響、桌椅等希望可以贊助給活動(dòng)室，節(jié)約成本、充分利用其價(jià)值。員工活動(dòng)室管理規(guī)定（草擬）員工活動(dòng)室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動(dòng)場(chǎng)所，供員工學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、交流等活動(dòng)之用，服務(wù)對(duì)象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源，更好的為員工服務(wù)，特制訂本規(guī)定：一、開(kāi)放時(shí)間星期一至星期五18：30－21：30周末09：00－21：30備注：根據(jù)實(shí)際情況可調(diào)整二、面向?qū)ο螅汗韭毠と?、娛?lè)項(xiàng)目：臺(tái)球、乒乓球、羽毛球、籃球、棋牌、K歌、看電影。四、管理規(guī)定：1、活動(dòng)室只面向公司在職員工開(kāi)放，禁止一切外來(lái)人員入內(nèi)，公司員工出入活動(dòng)室須出示工作牌并登記，經(jīng)管理人員確認(rèn)后方可進(jìn)入；2、任何使用活動(dòng)室的集體或個(gè)人，在使用當(dāng)天必須保證活動(dòng)室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視具體情況由相應(yīng)的集體或負(fù)責(zé)人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償，決不允許將活動(dòng)室?jiàn)蕵?lè)設(shè)施帶出活動(dòng)室，一經(jīng)查出，按照情節(jié)嚴(yán)重給予200元罰款；3、凡在活動(dòng)室活動(dòng)者，須遵守活動(dòng)規(guī)則，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭(zhēng)吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫(huà)，不在室內(nèi)吸煙、酗酒，不在活動(dòng)室內(nèi)進(jìn)行賭博、結(jié)社等違法活動(dòng)……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其以后使用活動(dòng)室的權(quán)利，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予200元罰款；4、臺(tái)球及乒乓球器材非常昂貴，希望大家能夠自覺(jué)保護(hù)娛樂(lè)設(shè)施，在臺(tái)球娛樂(lè)時(shí)，不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動(dòng)，嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌、乒乓球案磕碰，保持臺(tái)球桌、乒乓球案、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無(wú)損。凡損壞者須照價(jià)賠償；5、任何集體借用活動(dòng)室舉辦各種活動(dòng)，須提前一周向辦公室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動(dòng)日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用，否則一律不準(zhǔn)擅自占用，違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請(qǐng)使用活動(dòng)室，并追究其相應(yīng)責(zé)任；6、希望各位員工自覺(jué)遵守以上規(guī)定，服從工作人員安排、管理。