2014年烏蘭浩特市第十五中學(xué)社團(tuán)考核評比方案

烏蘭浩特市第十五中學(xué)社團(tuán)考核評比方案一、社團(tuán)的考核每學(xué)期末對全校所有學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行一次考核?？己朔譃榛A(chǔ)性評價和發(fā)展性評價兩部分，堅持公平、公正的原則。在考核開始前，由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人（社長、指導(dǎo)教師）向團(tuán)委提交一份年檢報告書，政教處、團(tuán)委依據(jù)《社團(tuán)考核評價表》，并結(jié)合社團(tuán)日?；顒拥拈_展和社團(tuán)平日提交的材料對其進(jìn)行打分。社團(tuán)考核評價表基礎(chǔ)性評價（80分）組織建設(shè)（10分）社團(tuán)有規(guī)范的規(guī)章制度和目標(biāo)宗旨。（2分）有社團(tuán)花名冊、執(zhí)行點名考勤制度。（8分）活動開展（40分）社團(tuán)能夠按時遞交學(xué)期工作計劃和工作總結(jié)。（4分）缺一即扣2分。有規(guī)范的活動申請、活動紀(jì)錄、活動小結(jié)。（6分）每次活動缺一項即扣2分，扣完為止。每次活動能通過海報或口頭的方式通知會員。（4分）沒做到每次扣2分，扣完為止。社團(tuán)活動后能及時清掃、整理場地。（6分）沒做到每次扣2分，扣完為止。每學(xué)期末至少開展1次有意義的社團(tuán)展示活動。（10分）沒開展扣10分。社員對社團(tuán)活動滿意度高，無有效投訴。（4分）社員投訴經(jīng)查實有效的，每次扣2分，扣完為止。社團(tuán)活動無違反校規(guī)校紀(jì)的行為。（6分）若有違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重扣分乃至取締。宣傳建設(shè)（10分）有自己的社團(tuán)宣傳陣地，每學(xué)期至少宣傳兩次。（5分）。海報張貼規(guī)范。（5分）未經(jīng)團(tuán)委擅自張貼海報的取消一切評優(yōu)資格。配合政教、團(tuán)委工作（10分）配合政教、團(tuán)委工作，對學(xué)校各部門安排的工作能及時、認(rèn)真完成。（5分）出現(xiàn)社團(tuán)不配合工作，破壞影響行為，視情節(jié)嚴(yán)重扣2—5分。社團(tuán)負(fù)責(zé)人能按時出席例會或臨時會議。（5分）遲到一次扣1分，無故缺席一次扣2分，扣完為止。制度建設(shè)（10分）社團(tuán)能夠按標(biāo)準(zhǔn)收繳會員費(fèi)（各社團(tuán)每學(xué)年可向社員收取5—10元的會費(fèi)，由社員自愿繳納，如有特殊情況需超過10元的社團(tuán)應(yīng)向團(tuán)委提出申請，批準(zhǔn)后方可征收）。（2分）建立清晰明了的財務(wù)帳目，每學(xué)期公布并上交經(jīng)費(fèi)使用情況。（3分）團(tuán)委下發(fā)的有關(guān)文件及社團(tuán)活動的相關(guān)材料（圖片）有完整存檔。（5分）發(fā)展性評價管理制度建立社團(tuán)章程，有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和明確的宗旨，有科學(xué)的管理體制和先進(jìn)的文化理念。指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師能熱心于學(xué)生社團(tuán)，并能經(jīng)常給予專業(yè)化指導(dǎo)。（教師周末指導(dǎo)社團(tuán)活動的發(fā)給活動指導(dǎo)津貼并在績效考核中加分）社團(tuán)指導(dǎo)老師發(fā)表關(guān)于社團(tuán)管理的研究論文。社團(tuán)活動社團(tuán)成功申辦重點活動或承辦藝術(shù)節(jié)等大型專場活動的。經(jīng)校長同意，邀請校外專家、教師、其他學(xué)校社團(tuán)來我校交流切磋。社團(tuán)宣傳社團(tuán)活動具有一定影響，多種方式宣傳社團(tuán)，及時報道社團(tuán)活動開展情況。報道在盟市級刊物上發(fā)表或在媒體上播出。成果獎勵社員以社團(tuán)名義在盟市級比賽中獲獎。社團(tuán)以學(xué)校名義在盟市級比賽中獲獎。