常用勞動法律法規(guī)匯編

常用勞動法律法規(guī)匯編（廣東版）發(fā)布時間：2018-01-1018:09|文章來源：姜昭楠一、 勞動關(guān)系與經(jīng)濟補償賠償金（一） 綜合類中華人民共和國勞動法勞動部關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見-勞部發(fā)[1995]309號中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國勞動合同法實施條例關(guān)于非全日制用工若干問題的意見-勞社部發(fā)[2003]12號勞務(wù)派遣暫行規(guī)定關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知-勞社部發(fā)[2005]12號勞動部關(guān)于全面實行勞動合同制的通知-[1994]360號關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知-勞部發(fā)[1996]354號（已廢止）對《關(guān)于全面實行勞動合同制若干問題的請示》的復(fù)函-勞辦發(fā)[1995]19號（已廢止）國務(wù)院關(guān)于管理外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的暫行規(guī)定（1980）關(guān)于外國使館雇用中國公民有關(guān)問題的復(fù)函-勞社廳函[2005]51號廣東省勞動合同管理規(guī)定（2003修正）-粵府[2003]40號企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定-勞力字[1992]33號最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補辦人事檔案并賠償經(jīng)濟損失是否受理的復(fù)困【2004】民立他字第47號對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部、勞動部關(guān)于切實加強保護外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的通知-外經(jīng)貿(mào)合發(fā)[1994]第654號財政部、商務(wù)部關(guān)于取消對外經(jīng)濟合作企業(yè)向外卜派勞務(wù)人員收取履約保證金的通知■財企【2003】278號（二） 經(jīng)濟補償金、賠償金違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法-勞部發(fā)[1994]481號（已廢止）違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法-勞部發(fā)[1995]223號關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函-勞辦發(fā)[1995]264號關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函-勞辦發(fā)[1995]324號勞動部辦公廳對《關(guān)于終止或解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金有關(guān)問題的請示》的復(fù)函-勞辦發(fā)[1996]33號勞動部辦公廳關(guān)于職工因私處境定居而解除勞動合同經(jīng)濟補償問題的復(fù)函-勞辦發(fā)[1997]42號廣東省勞動廳關(guān)于對終止勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補M嘗金有關(guān)問題的復(fù)函-粵勞關(guān)函〔1998〕295號關(guān)于事實勞動關(guān)系有關(guān)問題的復(fù)函-粵勞社函[2000]484號關(guān)于企業(yè)非正常生產(chǎn)情況下解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算基數(shù)問題的復(fù)函-粵勞社函[2000]168號關(guān)于用人單位違反勞動合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的復(fù)函-勞社廳函[2001]238號關(guān)于對事實勞動關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金問題的復(fù)函-勞社廳函[2001]249號關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關(guān)人員工齡是否作為計算職工經(jīng)濟補償金年限的答復(fù)意見-勞社廳函[2002]20號二、 工作時間和休息休假（一）工作時間國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答-勞部發(fā)[1995]187號勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》-勞部發(fā)[1997]271號

關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知-勞社部發(fā)[2008]3號勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法勞部發(fā)[1994]503號廣東省關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法粵勞社發(fā)〔2009〕8號休息休假1、 法定節(jié)假日全國年節(jié)及紀念日放假辦法(2013修訂)2、 帶薪年休假職工帶薪年休假條例機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》有關(guān)問題的復(fù)函-人社廳函〔2009〕149號3、 探親假國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定三、 勞動報酬綜合類國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋勞動部關(guān)于工資總額組成的規(guī)定中若干問題的解釋國家統(tǒng)計局在勞動工資統(tǒng)計主要指標(biāo)解釋中對關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定的補充規(guī)定工資支付暫行規(guī)定-勞部發(fā)[1994]489號對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定-勞部發(fā)[1995]226號勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函-勞社廳函[2000]18號廣東省勞動和社會保障廳關(guān)于待工工資問題的復(fù)函-粵勞薪[2000]60號最低工資規(guī)定(2004)廣東省工資支付條例(20160929)廣州市勞動和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于認真做好《廣東省工資支付條例》貫徹實施工作的通知■穗勞社函[2005]686號廣東省企業(yè)工資集體協(xié)商指引高溫津貼關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知-衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號廣東省高溫天氣勞動保護辦法關(guān)于高溫津貼有關(guān)問題的復(fù)函-粵人社函〔2009〕20號關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法-粵人社發(fā)〔2012〕117號關(guān)于公布廣東省高溫津貼腳準的通知-粵人社發(fā)[2012]118號四、 社會保險類綜合類社會保險費征繳暫行條例中華人民共和國社會保險法實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定(1994)關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(1995)廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定-粵勞薪[1997]115號社會保險費申報繳納管理規(guī)定(2013)社會保險基金先行支付暫行辦法(2011)■本養(yǎng)老保險

國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（1997年7月16日）廣東省社會養(yǎng)老保險條例（2012修正）廣東省社會養(yǎng)老保險實施細則勞動和社會保障部關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡"涵義的復(fù)函國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定關(guān)于貫徹城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的實施意見國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知廣東省人民政府關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知關(guān)于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關(guān)問題的通知（粵勞社[2002]136號）（三） 基本醫(yī)療保險國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定（19981214）職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準（試行）廣東省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險診療項目管理暫行辦法關(guān)于印發(fā)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險用藥范圍管理暫行辦法》的通知廣東省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準管理暫行辦法關(guān)于基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算月艮務(wù)工作的意見流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法（四） 工傷保險《工傷保險條例》（2010年修正）關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（勞社部函[2004]256號）人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（一）-人社部發(fā)〔2013〕34號人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）-人社部發(fā)〔2016〕29號最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定-法釋〔2014〕9號廣東省工傷保險條例（2011修訂）工傷認定辦法（2010修訂）廣東省勞動能力鑒定（確認）暫行辦法職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級標(biāo)準（GB/T16180-2014）工傷保險輔助器具配置管理辦法勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認定工傷的復(fù)函關(guān)于上下班"必經(jīng)路線"問題的復(fù)函因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定關(guān)于職工因病或非因工死亡的一次性撫恤金發(fā)放對象的批復(fù)非法用工單位死亡人員一次性賠償辦法（五） 失業(yè)保險失業(yè)保險條例（1999）廣東省失業(yè)保險條例（2013）（六） 生育保險中華人民共和國人口與計劃生育法（2015）廣東省人口與計劃生育條例（20160929）廣州市人口與計劃生育管理辦法（2013）企業(yè)職工生育保險試行辦法廣東省職工生育保險規(guī)定深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于《廣東省職工生育保險規(guī)定》的實施辦法（2015）關(guān)于女職工人工流產(chǎn)休假問題的復(fù)函（穗勞函字[1997]242號）

勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知（已廢止）五、 職業(yè)病防治.鑒定職業(yè)病目錄（2013修正）中華人民共和國職業(yè)病防治法（2011修正）職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（2013）職業(yè)健康監(jiān)護管理方法用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法衛(wèi)生部關(guān)于對異地職業(yè)病診斷有關(guān)問題的批復(fù)衛(wèi)生部關(guān)于進一步加強職業(yè)病診斷鑒定管理工作的通知衛(wèi)生部關(guān)于職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)煊嘘P(guān)問題的批復(fù)衛(wèi)生部關(guān)于職業(yè)病診斷鑒定有關(guān)問題的批復(fù)建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法廣東省職工夕M方、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準（2006）六、 住房公積金住房公積金管理條例（2002修訂）七安全生產(chǎn)國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2014修正）安全生產(chǎn)許可證條例（2014）安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準管理規(guī)定安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（2012修訂）生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例氏特殊職工（一） 女職工女職工勞動保護特別規(guī)定廣東省實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法（2017）女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定【已廢止】中華人民共和國婦女權(quán)益保護法（2005修正）廣東省實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法（2007修訂）廣州市婦女權(quán)益保護法（二） 未成年！、童！未成年工特殊保護規(guī)定禁止使用童工規(guī)定（三） 殘疾職工中華人民共和國殘疾人保障法殘疾人就業(yè)條例（四） 外國人臺、港、澳居民務(wù)工外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（2010修正）臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定九、就業(yè)促進勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定

廣東省流動人員勞動就業(yè)管理條例中華人民共和國就業(yè)促進法就業(yè)月服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定十、工會組織中華人民共和國工會法（2001年修正）企業(yè)工會工作條例（試行）企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法（試行）廣東省工會勞動法律監(jiān)督條例十一、勞動爭議仲裁與訴訟中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則中華人民共和國民事訴訟法（2012修正）最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋■法釋〔2015〕5號最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）-法釋［2001］14號最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）-法釋［2006］6號最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）-法釋［2010］12號最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）-法釋［2013］4號勞動仲裁委托代理人暫行規(guī)定-粵勞仲［2003］8號廣東省勞動人事爭議處理辦法（自2017年5月1日起施行）十二勞動保障監(jiān)察勞動保障監(jiān)察條例（2004）關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定廣東省勞動保障監(jiān)察條例（2012）十三廣東?。ê细鞯厥校┤松绮块T、司法部門指導(dǎo)意見會議紀要（一） 廣東省廣東省高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件疑難問題的解答（20170719）廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要?粵高法［2012］284號廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見r粵高法發(fā)［2008］13號廣東省高級人民法院、關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見-粵高法發(fā)［2002］21號廣東省關(guān)于妥善解決當(dāng)前勞資糾紛重點問題的通知-粵人社發(fā)［2013］189］號（二） 廣州市廣州市中級人民法院勞動人事爭議糾紛案件審判參考（20170328）廣州市勞動人事爭議仲裁委員會、廣州市中級人民法院民事審判庭關(guān)于勞動爭議案件座談會的意見綜述：2015）廣州市勞動人事爭議仲裁委員會、廣州市中級人民法院關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的研討會紀要［2014年5月26日）廣州市勞動爭議仲裁委員會、廣州市中級人民法院關(guān)于勞動爭議案件研討會會議紀要（2011-10-25）廣州市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的參考意見（2009-10）㈢深圳市深圳中院關(guān)于審理勞動爭議案件的裁判指引（2015年9月）2017年深圳市勞動人事爭議疑難問題研討會會議紀要■深勞人仲委［2017］4號（四）佛山市佛山市中級人民法院、佛山市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見試行）

聲明：（一） 由于各方面情況的調(diào)整，本網(wǎng)所提供的信息僅供參考，敬請以相關(guān)部門公布的正式信息為準。（二） 本網(wǎng)轉(zhuǎn)載的文章在于傳遞信息，不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任，如需