MBA面試經(jīng)驗(yàn)分享和相關(guān)建議

MBA面試經(jīng)驗(yàn)分享和相關(guān)建議首先是英語面試，我排13位。去的時(shí)候老師說每人5分鐘，所以要求大家把，自我介紹壓縮為一分鐘。大家都準(zhǔn)備了很多，所以臨時(shí)壓縮，我就介紹了下名字，畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)。為什么考MBA。然后抽取一張英文材料，老師要求讀1-2段，還是比較簡單的，很少的單詞不會(huì)。主要是看你的發(fā)音準(zhǔn)確不準(zhǔn)確，我個(gè)人的發(fā)音不太好。然后老師問了我三個(gè)問題 ，第一個(gè)你喜歡和不喜歡干什么。我回答喜歡看體育節(jié)目 ，聽音樂。不喜歡的我沒回答。接著問我工作內(nèi)容 ，提前我就準(zhǔn)備了，最后問我的家鄉(xiāng)在哪，這個(gè)很簡單。其實(shí)這些問題都是比較簡單的，不考察管理方面的，因?yàn)橛⒄Z面試只占20分。一般情況下都是15分以上的。接下來是小組面試，這個(gè)時(shí)候不同小組的老師問題比較尖銳。我做自我介紹的時(shí)候他們就開始問 ，我說我做ERP設(shè)計(jì)里面的內(nèi)容，從e-LOG導(dǎo)入數(shù)據(jù)傳入EDS系統(tǒng)生成土建，資財(cái)號(hào)等等，老師直接問我E-LOG什么意思，我說物流的意思，老師就問我制造業(yè)與物流業(yè)的聯(lián)系和區(qū)別。我就有點(diǎn)暈了 ，但是還是鎮(zhèn)定地說相輔相成之類的 ，其實(shí)不太懂。之后問我為什么考MBA，這個(gè)我有經(jīng)驗(yàn)，前面的同事回答這個(gè)問題說準(zhǔn)備從技術(shù)向領(lǐng)導(dǎo)方面轉(zhuǎn)化，從技術(shù)慢慢做起，老師就一個(gè)勁地追問這個(gè)問題，最后他急了，就說我想當(dāng)部門主管老師才不追問。老師說要說出直接的目的。我的回答就是我想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) ，之后就問了些工作的其他內(nèi)容，因?yàn)槲沂羌夹g(shù)出身，所以老師問得問題不多，但是我知道面試主要是考察你的應(yīng)變能力，以及舉止和言談。遇到不會(huì)的不要裝懂，老師問得很多問題都是他們自己特別懂的領(lǐng)域。反正之后交流很多老師都會(huì)問你的工作怎么和 MBA聯(lián)系。可能你的愛好老師也會(huì)問你和你的工作有什么聯(lián)系。總之就是要鎮(zhèn)定。不要不說話 ，不懂的要委婉拒絕。接下來下午的組面，組面隨機(jī)分的組，我們5人一組，首先給10分鐘材料閱讀時(shí)間。接下來老師讓小組討論，小組討論算成績的，老師會(huì)觀察小組的情況，看你們組長和組員怎么討論分的工，怎么表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我們小組是大家集體說出材料問題，然后每個(gè)人選一個(gè)點(diǎn)來說最后組長總結(jié)。每人最多3分鐘，因?yàn)槲覀兘M都是比較不愛說話的 ，所以基本上每人2分鐘就結(jié)束了，對(duì)方也是。一般是按順序來說，最后組長總結(jié)觀點(diǎn)。提醒大家，表達(dá)的時(shí)候不要說個(gè)人的觀點(diǎn)，要說我們小組的觀點(diǎn)，這樣顯的比較有團(tuán)隊(duì)精神。然后就是自由答辯了 ，大家隨意，基本上每個(gè)人都有發(fā)言的機(jī)會(huì)，我覺得大家都說材料的問題而提出自己的觀點(diǎn) ，我們比較和諧基本上沒有很大的爭(zhēng)論，但是老師還是比較喜歡我不同意對(duì)方觀點(diǎn)這樣的話語 ，可能他們覺得我們的辯論比較無聊吧。其實(shí)我覺得小組分工和第一次發(fā)言占了很大的分?jǐn)?shù) ，自由辯論是一個(gè)加分的環(huán)節(jié)誰的思路明確誰的想法比較有新意，這樣能加高分。大家最好多說話，因?yàn)楦矣谡f話只要在理還是比較容易得到老師的欣賞的。 大約20分鐘自由辯論后，老師做了個(gè)總結(jié)的發(fā)言。13條面試經(jīng)驗(yàn)1、 從踏進(jìn)辦公樓大門的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個(gè)白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。2、 在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時(shí)的稱呼問題自然解決了。3、 到達(dá)考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應(yīng)聘者的評(píng)估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。4、 和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。5、 如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。6、 寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。7、 考官的問話如有不明白之處，一定要及時(shí)提問。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多?？脊傧騺矶己軜芬庵貜?fù)他們的問題，這也為你思考問題并組織答案贏得了時(shí)間。8回答問題時(shí)語速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eyecontact（眼神交流），手勢(shì)和表情盡量自然。9、 考官發(fā)表個(gè)人意見時(shí)要跟上他的思路，適時(shí)簡要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對(duì)你回答的批評(píng)有多嚴(yán)厲，都要敢于對(duì)自己的想法負(fù)責(zé)。答案的正確與否有時(shí)無關(guān)緊要，個(gè)人的主見和分析思路才是考官看重的東西。10、 遇到toughquestion（難題）時(shí)，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場(chǎng)應(yīng)變來避免冷場(chǎng)。11、 在堅(jiān)持個(gè)人主見的同時(shí)也要注意和考官的雙向溝通，否則"主見"就成了"固執(zhí)"和"高傲"。12、 個(gè)