《平煤股份二礦2011年安全質量風險抵押及特殊安全風險抵押考核兌現(xiàn)辦法》

平煤股份二〔２０１１〕２號關于印發(fā)《平煤股份二礦2011年安全質量風險抵押及特殊安全風險抵押考核兌現(xiàn)辦法》的通知各科室、各單位：《平煤股份二礦2011年安全質量風險抵押及特殊安全風險抵押考核兌現(xiàn)辦法》已經(jīng)礦研究通過，現(xiàn)予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。二○一一年一月十八日平煤股份二礦2011年安全質量風險抵押及特殊安全風險抵押考核兌現(xiàn)辦法為進一步強化安全質量管理，落實各級管理人員安全責任，層層傳遞壓力，人人承擔風險，促進我礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，特制定《平煤股份二礦2011年安全質量風險抵押及特殊安全風險抵押考核兌現(xiàn)辦法》（以下簡稱《辦法》）：一、抵押目標全礦杜絕重傷以上人身事故和一級非傷亡事故；輕傷事故同比下降30%。二、抵押及獎勵周期、范圍及金額（一）周期2011年1月1日至2011年12月31日（二）安全質量風險抵押范圍全礦副科級以上管理人員、協(xié)理員、八條線專干、輔助技術員、安全檢查員、瓦斯檢查員、生產(chǎn)和安全信息調度員。井下單位班組長實行安全獎勵。（三）安全質量風險抵押金額參加礦安全質量風險抵押的礦級領導每人抵押16000元；采煤、開掘副總工程師每人16000元；生產(chǎn)、機電、通風、地測、安全副總工程師每人13000元，其他副總（含黨委委員、礦長助理、首席工程師）每人8500元。采掘區(qū)隊正職每人16000元，副職（含技術主管，下同）每人13000元，輔助技術員按技術主管的70%抵押。安裝回收隊、運輸隊、評估隊、安檢科正職每人13000元；副職每人10000元，輔助技術員按技術主管的70%抵押；安全、瓦斯檢查員每人5000元，安全、生產(chǎn)信息調度員4000元，八條線專干每人2500元。調度室、機運區(qū)、通風區(qū)、地測隊、機電一、二、三、五隊、通風隊、維修隊、放炮隊、探放隊正職每人10000元，副職每人7000元，輔助技術員按技術主管的70%抵押；煤質站、物管站、機電修配廠、綜機工廠正職每人6000元，副職每人4500元?？傓k室正職8000元，副職6000元。職教中心正職7000元，副職5000元；安全八條線負責人（各線明確一人）7000元。企管科、工資科、財務科、計劃科、信息辦、文化辦、勞務辦、組干科、紀委、團委、辦公室、車隊、工會、行政監(jiān)察科、審計科、宣傳科、信訪辦、保衛(wèi)科、電視站正職5500元，副職4000元。生活中心、房管中心、土建辦、科技辦、醫(yī)保中心、法律事務所、文體辦、多經(jīng)科、武裝部、銷售中心、計生辦、退管中心、環(huán)?？啤⑽飿I(yè)管理中心、服務一隊、服務二隊、二食堂、勞動力市場、服務公司、昌達工廠、建筑公司、幼兒園正職4000元，副職2500元。正科級副職（工作人員）按正職的90%、副科級（工作人員）按副職的70%抵押、兌現(xiàn)。協(xié)理員按勞動力市場同級別抵押標準的70%參加安全風險抵押。三、安全質量風險抵押考核兌現(xiàn)及獎勵辦法（以下簡稱兌現(xiàn)）（一）參加礦安全質量抵押人員的考核兌現(xiàn)實行年初一次抵押，分月考核兌現(xiàn)，井下單位及安全生產(chǎn)管理人員每月按抵押額的15%兌現(xiàn)，其他單位按抵押額的10%兌現(xiàn)。（二）事故考核1．當月“三違”人員及各類事故責任者，除按有關規(guī)定處罰外，當月抵押金不予兌現(xiàn)。2．發(fā)生死亡1人責任事故，停發(fā)當月全礦抵押金兌現(xiàn)，并沒收事故單位、業(yè)務區(qū)全部安全質量抵押金；沒收安檢科、調度室、評估隊及礦包隊人員及責任單位安全質量抵押金50%；沒收安全八條線線長安全抵押20%；沒收沒有具體安全指標單位及部門安全抵押金10%。3．當月發(fā)生重傷或一級非傷亡責任事故時，是井下直接單位的沒收事故單位安全質量抵押金的50%，是井下輔助單位的沒收事故單位安全質量抵押金75%，是地面單位的沒收全部安全質量抵押金，沒收事故單位業(yè)務區(qū)安全質量抵押金25%，事故單位及業(yè)務區(qū)當月安全抵押金不予兌現(xiàn)；當月全礦其他單位抵押金減發(fā)50%。4．井下單位當月發(fā)生一起輕傷（住院治療）或重大未遂事故（瓦斯超限、內(nèi)外因火災、放炮傷人、斜巷跑車、重載車脫落、電氣失爆等）時，責任單位抵押金不予兌現(xiàn)；業(yè)務區(qū)管理人員抵押金減發(fā)30%；地面崗位人員發(fā)生工傷（住院治療）或重大未遂事故時，責任單位抵押金不兌現(xiàn)，業(yè)務區(qū)管理人員抵押金減發(fā)50%。5．發(fā)生二級非傷亡事故時，責任單位抵押人員當月抵押金不兌現(xiàn)，業(yè)務區(qū)減發(fā)50%；達不到二級非傷亡事故時，責任單位減發(fā)30%。6．地面單位發(fā)生著火、供電、交通等非傷亡事故時，對責任單位和業(yè)務區(qū)抵押人員的兌現(xiàn)考核，根據(jù)事故情節(jié)由礦安全辦公會議決定。7．工作面回風流發(fā)生大于1%瓦斯超限的責任事故時，責任單位抵押人員當月抵押金不予兌現(xiàn)，沒收安全質量抵押金20%，業(yè)務區(qū)管理人員減發(fā)50%；專業(yè)管理部門通風區(qū)因監(jiān)管失職減發(fā)當月抵押兌現(xiàn)的20%；工作面回風流發(fā)生濃度在1.5%（含1.5%）以上的瓦斯超限時，責任單位抵押人員沒收抵押金40%，業(yè)務區(qū)和專業(yè)管理部門通風區(qū)的管理人員抵押人員抵押金不予兌現(xiàn)。8.當月被礦反“三違”人數(shù)超本單位總人數(shù)3%的，每超一次減發(fā)該單位管理人員抵押兌現(xiàn)的10%,超5%不予兌現(xiàn)。采掘戰(zhàn)線被礦反“三違”人數(shù)超戰(zhàn)線總人數(shù)2%的，輔助單位被礦反“三違”人數(shù)超戰(zhàn)線總人數(shù)1.5%的，每超1次減發(fā)該責任區(qū)管理人員抵押兌現(xiàn)的10%。9．考核期內(nèi)，存在安全隱患被上級停頭停面的減發(fā)責任單位管理人員抵押金兌現(xiàn)的50%，業(yè)務區(qū)管理人員減發(fā)25%；設備停運一臺（件），減發(fā)責任單位管理人員抵押金兌現(xiàn)的20%。被礦領導、安檢部門停產(chǎn)整頓的，減發(fā)責任單位正職抵押金兌現(xiàn)的25%，月內(nèi)出現(xiàn)2次，取消責任單位管理人員抵押金兌現(xiàn)資格，業(yè)務區(qū)管理人員減發(fā)50%。（三）個人情況考核1．完不成規(guī)定零、四點班下井次數(shù)，每少一個，減發(fā)200元。2．因?。ɑ蚬┎荒苌习嗟模挥鑳冬F(xiàn)，因?。ɑ蚬┥习嗖荒芟戮?，按地面同級干部標準執(zhí)行。3．外借人員，有下井指標的，2個月內(nèi)按地面同級干部標準執(zhí)行，超過2個月時，不予兌現(xiàn)。4．培訓學習,各類安全技術學習培訓（三違培訓除外）不影響安全抵押兌現(xiàn)。5．因事假完不成下井指標，每少一個，減發(fā)200元。當月為探親假的不予兌現(xiàn)。6．完不成規(guī)定帶班次數(shù)，每少一個扣500元，當月規(guī)定下井指標也沒有完成的，取消當月兌現(xiàn)資格。四、凡被考核沒收抵押金者，沒收后必須按規(guī)定數(shù)額和時間重新繳納或補足，否則支考核處罰不進行兌現(xiàn)。五、井下單位實行特殊安全風險抵押金（一）特殊安全風險抵押范圍及金額1．采煤區(qū)隊、開掘區(qū)隊、安裝回收隊、運輸隊、放炮隊正職和分管副總工程師每人抵押35000元。2．機電一隊、機電二隊、機電三隊、機電五隊、通風隊、探防隊、維修隊、機運區(qū)、通風區(qū)正職和分管副總工程師每人抵押30000元。3．安全生產(chǎn)戰(zhàn)線礦處級領導每人抵押35000元。（二）特殊安全風險抵押考核辦法參加礦特殊風險抵押人員考核兌現(xiàn)實行年初一次抵押，分季度考核，考核周期內(nèi)井下采掘單位無重傷，井下輔助單位無輕傷，符合兌現(xiàn)條件時，季度按25%兌現(xiàn)。凡是發(fā)生死亡事故，沒收事故單位和業(yè)務區(qū)特殊風險抵押金；沒收其它參加抵押人員特殊抵押金10%。安檢科、調度室、評估隊、地測隊，季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)的，單位正職按貢獻大小給予適當獎勵。六、井下單位班組長安全風險獎勵與考核辦法（一）安全風險獎勵考核井下單位班組長一個季度累計考核為一個周期，直接生產(chǎn)單位班組長，季度第一個月獎勵400元，第二個月獎勵500元，第三個月獎勵600元，第二季度重新開始累計考核。輔助單位班組長，季度第一個月獎勵250元，第二個月獎勵350元，第三個月獎勵450元，第二季度重新開始累計考核。安全風險獎勵凡是第一個月被取消獎勵，則第二、三月按第一、二月獎勵標準進行；凡是第二個月被取消獎勵的，則第三個月按第一個月獎勵標準進行；凡是第三個月取消獎勵的，則取消本季度安全獎勵；凡是出現(xiàn)連續(xù)三個月取消獎勵的，從第三個月起取消全年兌現(xiàn)資格。（二）出現(xiàn)下列情況之一的，取消當月安全風險獎勵資格=1\*GB3①當月本人出現(xiàn)“三違”；=2\*GB3②本班組出現(xiàn)重大隱患；=3\*GB3③當班本班組出現(xiàn)嚴重“三違”；④當月本班組出現(xiàn)三級以上非傷亡事故、瓦斯超限事故、重大未遂事故或本隊出現(xiàn)輕傷以上的事故；⑤當月出勤低于18個工；⑥班組發(fā)生重傷以上事故或單位發(fā)生死亡事故的給予沒收。七、考核獎勵依據(jù)由安檢科每月負責考核，所有井下單位班組長參加安全獎勵累計考核，井下單位必須于當月2日前如實將本月班組長調整、出勤情況報安檢科備案，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者每一人次給予單位主要責任人500～1000元處罰，安檢科定期通報考核兌現(xiàn)情況。八、資金來源及管理安全質量風險抵押金由個人年初一次性向礦安檢科繳納，安檢科建立抵押金臺帳，并將抵押金上繳礦財務科，由財務科專項管理，紀委監(jiān)督，不得挪用。安全質量風險抵押金兌現(xiàn)由安檢科組織考核，每月將考核結果報礦主管領導審查后，分別報送財務科、工資科，單列兌現(xiàn)到人。資金由礦安全獎勵基金列支。抵押金不計利息。九、建立安全可靠和安全不可靠單位評比活動根據(jù)質量標準化驗收情況、日評估情況、全月安全事故情況作為評比內(nèi)容，每月對采、掘、機、通各單位進行評比，評出安全可靠、基本可靠和安全不可靠單位，考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)、質量達標、安全管理、干部管理、技術管理等方面。安全可靠單位安全質量風險抵押金兌現(xiàn)增加5%，對安全不可靠單位安全質量風險抵押金兌現(xiàn)按5%執(zhí)行或不予兌現(xiàn)。十、本《辦法》解釋權屬平煤股份二礦十一、本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行附件：各級管理人員入井、帶班、三違指標表主題詞：安全風險抵押辦法平煤股份二礦辦公室2011年1月附件：單位職務入井、帶班指標（次）四點班0點班三違指標礦級領導按集團規(guī)定執(zhí)行綜采一、綜采二、綜采準備隊、安裝回收隊，掘一、掘二、掘三隊、開拓隊、綜合一隊、綜合二隊，機一、機二、機三、機五隊、運輸隊、通風隊、維修隊、放炮隊、探防隊、評估隊隊長、書記15（5）321主管技術員15221工會主席16221副隊長201輔助技術員16各隊副隊長由隊長、書記安排好跟班，不得空崗。通風隊可不考核零、四點，根據(jù)工作需要合理安排。信息副總821煤質站、物管站綜機工廠、機電修配廠站（廠）長、書記7其他干部8分管井下副職14輔助技術員采、掘、機運、通