2016教師工資改革方案新消息:貴州省人社廳、省教育廳來(lái)安調(diào)研中小學(xué)教師職稱制度改革_第1頁(yè)
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----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2016教師工資改革方案新消息:貴州省人社廳、省教育廳來(lái)安調(diào)研中小學(xué)教師職稱制度改革\t"/html/2016/shizhengredian_0304/_blank"教師\t"/html/2016/shizhengredian_0304/_blank"工資改革:教師\t"/html/2016/shizhengredian_0304/_blank"工資改革一直是在職教師以及參加教師招聘考試考生關(guān)注的焦點(diǎn),\t"/html/2016/shizhengredian_0304/_blank"貴州教師招聘網(wǎng)整理了2016教師\t"/html/2016/shizhengredian_0304/_blank"工資改革方案新消息之貴州省人社廳、省教育廳來(lái)安調(diào)研中小學(xué)教師職稱制度改革。供大家參考。后期將持續(xù)更新教師工資改革方案、教師職稱工資改革等,請(qǐng)考生關(guān)注。更多\t"/html/2016/shizhengredian_0304/_blank"貴州教師時(shí)事政治信息請(qǐng)關(guān)注\t"/html/2016/shizhengredian_0304/_blank"貴州教師考試網(wǎng)。3月2日下午,省人社廳事業(yè)單位人事管理處處長(zhǎng)周圍帶省人社廳、省教育廳相關(guān)處室同志組成的調(diào)研組來(lái)安調(diào)研,調(diào)研組在市人社局會(huì)議室召開了中小學(xué)教師職稱制度改革調(diào)研座談會(huì)。市人社局副局長(zhǎng)王軍民,市人社局、市教育局、部分縣區(qū)人社局同志和13個(gè)市、縣、鄉(xiāng)中小學(xué)幼兒園負(fù)責(zé)同志參加了調(diào)研座談會(huì)。調(diào)研會(huì)上,市人社局王軍民副局長(zhǎng)就我市中小學(xué)教師職稱制度改革工作及崗位聘用基本情況作了匯報(bào)。調(diào)研組就中小學(xué)職稱制度改革過程中存在的主要矛盾和問題、化解的辦法和建議、各地中小學(xué)教師隊(duì)伍及崗位結(jié)構(gòu)比例現(xiàn)狀等問題,與市、縣兩級(jí)人社部門負(fù)責(zé)人和部分中小學(xué)校負(fù)責(zé)人進(jìn)行了探討和交流,認(rèn)真聽取了大家對(duì)中小學(xué)教師職稱制度改革工作的意見和建議。中小學(xué)教師隊(duì)伍是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部份,目前中小學(xué)職稱制度把中學(xué)和小學(xué)教師職稱分開評(píng)審,且小學(xué)教師最高只能評(píng)中級(jí)職稱,中學(xué)教師最高只能評(píng)審副高級(jí)職稱,存在等級(jí)設(shè)置不合理、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)、與事業(yè)單位崗位聘用制度銜接不夠等等問題。據(jù)了解,在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上,下一步省人社廳、省教育廳將出臺(tái)中小學(xué)教師職稱制度改革的具體政策。注:以上內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),僅供參考大家都在看\t"/html/2016/shizhengredian_0304/_blank"2016年教師工資改革方案新消息1月匯總[\t"/html/2016/shizhengredian_0304/_blank"免責(zé)聲明]本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,僅供學(xué)習(xí)交流使用,不構(gòu)成商業(yè)目的。版權(quán)歸原作者所有,如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題,請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將在第一時(shí)間處理。以下是2016貴州教師招聘筆試習(xí)題,供各位考生學(xué)習(xí)、參考1、《學(xué)記》中提出“道而弗牽,強(qiáng)而弗抑,開而弗達(dá)”,是要求教學(xué)中貫徹:?jiǎn)l(fā)性原則。2、《學(xué)記》中說:“不陵節(jié)而施。”哪條教學(xué)原則與其在思想上是一致的:循序漸進(jìn)原則。3、制度化教育階段開始于:近代。4、各國(guó)的學(xué)校教育系統(tǒng)基本形成于:19世紀(jì)末。5、在古代印度,能夠享受最好教育的是當(dāng)時(shí)的最高種姓:婆羅門。6、制度化教育或正規(guī)教育形成的主要標(biāo)志是形成近代的:學(xué)校教育系統(tǒng)。7、遺傳素質(zhì)在人的身心發(fā)展中的作用是:提供物質(zhì)前提。8、個(gè)體發(fā)展過程中,在一定年齡階段所形成的一般的、典型的、本質(zhì)的特征稱為:年齡特征。9、教學(xué)過程階段的中心環(huán)節(jié)是:領(lǐng)會(huì)知識(shí)。10、德育過程從本質(zhì)上說就是(個(gè)體社會(huì)化與社會(huì)規(guī)范個(gè)體化)的統(tǒng)一過程。11、德育過程由教育者、受教育者、德育內(nèi)容和德育方法四個(gè)相互制約的要素構(gòu)成。12、孔子提出的“不憤不啟,不悱不發(fā)”是要求在教學(xué)法中貫徹:?jiǎn)l(fā)性原則。13、孔子要求“學(xué)而時(shí)習(xí)之”、“溫故而知新”,是說在教學(xué)中要貫徹:鞏固性原則。14、個(gè)體身心發(fā)展的某一方面機(jī)能和能力最適宜于形成的時(shí)期稱為:關(guān)鍵期。15、精神分析學(xué)派的創(chuàng)始人(弗洛伊德)認(rèn)為,人的性本能是最基本的自然本能,是推動(dòng)人的發(fā)展的潛在的、無(wú)意識(shí)的、最根本的動(dòng)因。16、現(xiàn)在世界上大多數(shù)國(guó)家的義務(wù)教育年限在:9年或9年以上。17、“不憤不啟,不悱不發(fā)”啟發(fā)教學(xué)法的最早倡導(dǎo)者是:孔子。18、古代中國(guó)學(xué)校教育的主要內(nèi)容是六藝,它包括:禮、樂、射、御、書、數(shù)。19、人的身心發(fā)展包括兩個(gè)面:(一是生理的發(fā)展,二是心理的發(fā)展。)20、人的心理發(fā)展是人的發(fā)展的重要內(nèi)容,包括(認(rèn)知和意向)兩個(gè)方面的發(fā)展。21、形式教育論的倡導(dǎo)者是:洛克。22、實(shí)質(zhì)教育論認(rèn)為教學(xué)的主要任務(wù)是:傳授知識(shí)。23、關(guān)于身心發(fā)展的動(dòng)因問題,主要存在著內(nèi)發(fā)論、外鑠論、多因素相互作用論等不同的解釋。24、從活動(dòng)水平的角度看,個(gè)體的實(shí)踐活動(dòng)由生理、心理和社會(huì)三種不同層次和內(nèi)容的活動(dòng)構(gòu)成。25、教育者在德育過程中起(主導(dǎo))作用,受教育者是自我品德教育和發(fā)展的(主體)。26、自我評(píng)價(jià)能力是進(jìn)行自我教育的(認(rèn)識(shí)基礎(chǔ))。27、19世紀(jì)英國(guó)哲學(xué)家(洛克)提出著名的“白板說”,強(qiáng)調(diào)外部的力量決定了人的發(fā)展?fàn)顩r。28、瑞士心理學(xué)家(皮亞杰)的發(fā)生認(rèn)識(shí)論認(rèn)為,個(gè)體認(rèn)知發(fā)展依次經(jīng)歷了感知運(yùn)算水平、前運(yùn)算水平、具體運(yùn)算水平、形式運(yùn)算水平的發(fā)展過程。29、以個(gè)體認(rèn)識(shí)論為基礎(chǔ)提出教學(xué)理論的教育家是:夸美紐斯。30、德育內(nèi)容主要由(政治教育、思想教育、道德教育和心理健康教育)等構(gòu)成。31、德育的基本途徑是(政治課和其他學(xué)科教學(xué))。更多\t"/html/2016/shizhengredian_0304/_blank"教師工資改革方案新消息請(qǐng)查看:\t"/html/2016/shizhengredian_0304/_blank"貴州教師招聘網(wǎng)577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170

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