信用社競聘上崗和雙向選擇實(shí)施方案

信用社競聘上崗和雙向選擇實(shí)施方案根據(jù)市、縣聯(lián)社規(guī)范化管理意見指示精神，為切實(shí)加強(qiáng)**信用社內(nèi)部的經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮每位員工的工作才能和提高工作積極性，確?！痢辽绺黜?xiàng)業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)步發(fā)展。經(jīng)聯(lián)社規(guī)范化管理工作組的研究，特制定競聘上崗和雙向選擇實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想：為適應(yīng)金融體制改革，全面推行客戶經(jīng)理制，強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)營管理意識。增強(qiáng)全員愛崗敬業(yè)的熱情，全面提高中層管理人員的政治、業(yè)務(wù)、管理水平，造就一批懂業(yè)務(wù)、會管理的骨干隊(duì)伍，從而提高內(nèi)部經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)防范突二、嚴(yán)密組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗和雙向選擇工作的領(lǐng)導(dǎo)組織由聯(lián)社規(guī)范化管理工作組負(fù)責(zé)全程領(lǐng)導(dǎo)，確保該項(xiàng)工作的圓滿完成，做到組織嚴(yán)密，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。嚴(yán)格按照組織原則和人事制度進(jìn)行操作，采取公開、公正、公平的原則，確保該項(xiàng)工作順利完成。三、競聘對象條件及崗位：凡**信用社在冊職工，本著德、能、勤、績優(yōu)秀者，通過個人報名，信用社領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，可以參加此次競聘。競聘人員應(yīng)具備以下基本條件：、高中以上學(xué)歷；2、從事金融工作五年以上；3、思想品德良好；4、有一定的工作能力及領(lǐng)導(dǎo)組織管理水平；5、熱愛本職工作，善于疏導(dǎo)職工的思想政治工作，不搞小團(tuán)體，聽從組織領(lǐng)導(dǎo)，無私奉獻(xiàn)，能夠做到集體利益為重；6、凡被縣聯(lián)社警告以上行政處分者不得參加競崗。根據(jù)信用社內(nèi)設(shè)的15個中層崗位進(jìn)行競聘（綜合組設(shè)負(fù)責(zé)人1名；業(yè)務(wù)組設(shè)信貸負(fù)責(zé)人1名，儲蓄負(fù)責(zé)人1名；監(jiān)保組設(shè)審計(jì)負(fù)責(zé)人名，保衛(wèi)負(fù)責(zé)人名；營業(yè)部設(shè)負(fù)責(zé)人名；××所、××專柜、××所、所、××所、××所、××所、××所、××路所各設(shè)負(fù)責(zé)人1名）。四、各崗位申請競聘人員指數(shù)核定：1、綜合辦負(fù)責(zé)人限額2人；2、業(yè)務(wù)組信貸負(fù)責(zé)人限額5人；3、業(yè)務(wù)組儲蓄管理崗負(fù)責(zé)人限額3人；4、監(jiān)保組審計(jì)崗負(fù)責(zé)人限額3人；5、監(jiān)保組保衛(wèi)崗負(fù)責(zé)人限額2人；6、營業(yè)部負(fù)責(zé)人崗限額3人；7、各儲蓄所崗負(fù)責(zé)人限額3人；8、申請報名以時間先后為準(zhǔn)；9、在同等條件下原任各崗位負(fù)責(zé)人優(yōu)先聘用；1、0若某崗負(fù)責(zé)人無人競聘，可由工作組直接聘用。五、考核辦法及競聘程序：對競聘崗位人員采取個人演講、答辯、民主測評、組織考察，并參照“雙考”成績進(jìn)行綜合考核，考核優(yōu)秀者即可上崗。具體程序?yàn)閭€人報名（每人只限報一個崗位），競聘者依據(jù)所報崗位職責(zé)擬寫演講稿，在全體職工大會上公開演講。演講材料內(nèi)容要新穎，主題鮮明，思路清晰，觀點(diǎn)明確。演講后，進(jìn)行公開答辯，后經(jīng)聯(lián)社工作組全面考核后確定人選。最后，提請職代會通過任命頒發(fā)聘書（聘期為一年，到時自動解聘）。六、優(yōu)化組合和雙向選擇程序：競聘中層人員工作結(jié)束后，所有上崗人員一律實(shí)行優(yōu)化組合和雙向選擇，采取聯(lián)社工作組考核把關(guān)，由中層人員選擇職工，職工選擇工作崗位，定崗后，職工與中層人員簽訂聯(lián)保責(zé)任書，中層人員與城區(qū)社簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書。七、時間安排：時間另行通知。八、要求：1、所有競聘人員和現(xiàn)崗位工作的員工，在未進(jìn)行雙向選擇工作結(jié)束前，應(yīng)盡職盡責(zé)的在原崗位上認(rèn)真工作。若在此期間出現(xiàn)任何差錯，信用社將上報縣聯(lián)社對責(zé)任人從重、從嚴(yán)、從快處理。2、競聘上崗和雙向選擇是一項(xiàng)嚴(yán)肅而認(rèn)真的工作，全體職工一定要高度認(rèn)識這項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性，嚴(yán)防借機(jī)打擊報復(fù)。競聘上崗的中層負(fù)責(zé)人一定要站在以工作為重的高度，對職工進(jìn)行合理選擇，嚴(yán)禁結(jié)黨營私、拉山頭、搞幫派。3、競聘上崗和雙向選擇工作結(jié)束后，競聘工作小組將寫出客觀、公正、實(shí)事求是的報告，上報縣聯(lián)社備案。XX農(nóng)村信用社二二年六月三日面試自我介紹的12條注意事項(xiàng)求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下1點(diǎn)2要求，那么，獲得面試機(jī)會的幾率就大，下面我們來了解一下。1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。2、開始時，考官通常會對你進(jìn)入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準(zhǔn)備一下。”或“好的，我準(zhǔn)備一下?！?、每題的思考時間不要太長，1-分2鐘為宜?？梢源虿莞澹瑢懗鲎约旱乃悸芬c(diǎn)。如果實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實(shí)在不會回答時，不要浪費(fèi)時間，坦率地承認(rèn)即可，爭取把下一題答好。7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結(jié)束。9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。1、0適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言（點(diǎn)頭，手勢等）來彌補(bǔ)自己語言表達(dá)上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞