最好的和最差的高考專業(yè)

全球通吃的9大高考專業(yè)1、信息IT專業(yè)IT也是國內(nèi)就業(yè)市場的“需才大戶”，出國攻讀IT專業(yè)被公認為“鍍金捷徑”。在此背景下，IT專業(yè)成為留學市場的王牌專業(yè)，每年出國留學中有25%的人選擇IT機相關專業(yè)。就國內(nèi)就業(yè)市場的行情看，傳統(tǒng)的IT人才已趨飽和，而在移動通信、電子消費品生產(chǎn)方面以及網(wǎng)絡通信、網(wǎng)絡安全、圖像傳輸?shù)刃屡d領域，人才需求量卻很大。因此，對打算進入IT“圈子”的人來說，最好選擇一些新興的IT專業(yè)，如網(wǎng)絡控制、通訊網(wǎng)絡、游戲開發(fā)、實時系統(tǒng)、智能系統(tǒng)、多媒體技術、軟件工程、集成電路等。就業(yè)渠道：國外大型IT公司如IBM、惠普等；國外大型IT公司在國內(nèi)的分公司；國內(nèi)大型公司如聯(lián)想、華為、中興等公司；自主創(chuàng)業(yè)。推薦國家：美國、愛爾蘭、韓國2、管理專業(yè)以MBA、EMBA為代表的管理專業(yè)，被稱為“商界領袖的搖籃”，因而成為全球留學市場最受歡迎的專業(yè)。據(jù)英國《金融時報》最新的調(diào)查報告，2005年美國10所頂尖商學院畢業(yè)生的平均年薪接近15萬美元。這表明，隨著全球經(jīng)濟回暖，就業(yè)市場重新激活，MBA的職業(yè)發(fā)展仍有很高的保險系數(shù)，就讀MBA有著不錯的回報空間。就業(yè)渠道：國外大型跨國企業(yè)、國外大型跨國企業(yè)在國內(nèi)的分公司、國內(nèi)與進軍世界500強的大型企業(yè)、合資公司等。推薦國家：美國、法國、英國3、精算專業(yè)精算是隸屬于商科的一個專業(yè)，廣泛地運用于保險業(yè)、基金業(yè)、證券投資也、銀行及政府相關部門。精算師屬于高級專業(yè)人才，在國內(nèi)，真正意義上的精算師不過數(shù)十人，由海外留學經(jīng)驗和PASS的人才更是屈指可數(shù)。就業(yè)渠道：精算師的就業(yè)前燦爛，除中外資保險公司、基金業(yè)公司、證券投資公司和銀行以外，還可以在環(huán)保、基因、信息技術、電子商務、電信等行業(yè)施展身手。推薦國家：澳大利亞、美國、英國4、工程專業(yè)新聞學專業(yè)畢業(yè)生適應能力強，進入角色快，用人單位往往看好新聞學專業(yè)畢業(yè)生的文筆和宣傳能力。新聞學專業(yè)畢業(yè)生的文筆很好，也有一定的獨立處理事務的能力，各級企事業(yè)單位的宣傳部門更喜歡招新聞學專業(yè)畢業(yè)生，網(wǎng)絡公司及廣告公司和不少事業(yè)單位也向新聞學專業(yè)畢業(yè)生敞開胸懷，廣告公司更是歡迎新聞學專業(yè)人才加入。四、電子信息科學與技術電子信息科學與技術專業(yè)的對口行業(yè)中，電信公司是畢業(yè)生的首選，這些電信公司包括中國電信、中國移動、中國聯(lián)通以及摩托羅拉等越來越多的進入中國內(nèi)地的跨國企業(yè)。由于這些行業(yè)的高成長性及高額利潤，因此公司員工的薪酬也十分優(yōu)厚。除了公司以外，電子信息科學與技術專業(yè)的畢業(yè)生還可到銀行、郵電等部門從事相關工作，這些行業(yè)盡管并不以電子通信為主導，但這些技術對其又是不可或缺的，因此對電子信息科學與技術專業(yè)畢業(yè)生的需求量還是很大的。五、財政學財政學專業(yè)同學主要學習處理財政稅收業(yè)務的能力，經(jīng)常要運用到數(shù)學工具及統(tǒng)計學、審計學等方面的知識。畢業(yè)生的就業(yè)面較寬，既可在財政局、稅務局等政府財政部門從事稅收規(guī)劃、資產(chǎn)管理、審計等工作，又可在會計師事務所為企業(yè)做報稅工作及審計企業(yè)的財務報表，也可從事稅務咨詢服務工作，還可到企業(yè)的財務部門做稅務規(guī)劃工作。相當多高校的財政學專業(yè)都開設有海關管理與報關實務課程，近年來，財政學專業(yè)畢業(yè)生有了新的就業(yè)渠道，海關、外貿(mào)及投資銀行等吸納了部分財政學專業(yè)畢業(yè)生。六、信息與計算科學我國加入世界貿(mào)易組織后，有七類人才走俏，其中就包括信息業(yè)人才。目前，信息咨詢?nèi)藛T、調(diào)查研究人員、電腦網(wǎng)絡技術人員等受到各類公司的垂青，而對于這些職業(yè)，信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生都可勝任。信息與計算科學專業(yè)畢業(yè)生可選擇的就業(yè)領域還包括科學研究機構、高校、信息產(chǎn)業(yè)、企事業(yè)單位、行政機關等，從事與信息科學與計算科學有關的研究、教學、開發(fā)、管理等工作。七、會計學會計工作是經(jīng)濟管理工作的核心內(nèi)容。會計作為通用的“商業(yè)語言”，在經(jīng)濟全球化、國際間的經(jīng)濟交往日益頻繁的今天日顯重要。會計學所特有的計量、記錄、報告，即俗稱的記賬、算賬、報賬、用賬工作蘊含了管理中的“核算過去”“控制現(xiàn)在”“預測將來”的基本職能，這些工作貫穿于經(jīng)濟管理的全過程。任何一個單位，只要存在經(jīng)濟活動，就需要會計工作。因此，會計學專業(yè)的就業(yè)對象包括各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府機構、團體、部隊、中介機構等。畢業(yè)生不僅可在這些單位從事財會工作，還可從事審計實務、咨詢服務工作，也可經(jīng)過進一步培養(yǎng)后，從事相關的科研與教學工作。八、自動化自動化屬于信息產(chǎn)業(yè)，信息產(chǎn)業(yè)被譽為“朝陽產(chǎn)業(yè)”，發(fā)展快、需要人才多、待遇高，是當今科技發(fā)展的趨勢所在。目前，幾乎所有的工業(yè)部門都能同自動控制掛上鉤，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)、國防也都與自動化息息相關，自動化的應用范圍已是相當廣泛。畢業(yè)生既能從事控制領域的自動控制系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)研究開發(fā)工作，又能在計算機應用、電工電子、信息處理、管理與決策等相關領域從事系統(tǒng)決策、規(guī)劃、實施、評價和管理工作，可以面向電子、電力、石化、航空、航天、電信、交通、國防及國民經(jīng)濟各領域從事自動控制系統(tǒng)的教學、科研、開發(fā)、經(jīng)營及管理等工作。所有的行業(yè)都可以同自動化掛鉤，畢業(yè)生轉(zhuǎn)行比較容易。九、檔案學檔案學專業(yè)的同學將學習檔案文化遺產(chǎn)保護、電子政務、數(shù)字信息安全管理、數(shù)據(jù)庫知識產(chǎn)權問題研究等，就業(yè)面相當廣泛，畢業(yè)生適宜到信息管理部門、黨政機關和企事業(yè)單位從事文秘、檔案管理、行政管理、人力資源管理及相關的研究工作，也可從事新聞、文化資源與文化事業(yè)管理等工作。政府機關、企事業(yè)單位都不能缺少檔案學專業(yè)的人才，隨著網(wǎng)絡信息化的發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案管理將逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮有畔n案管理，亟須更加專業(yè)的檔案學科班出身的人才。十、公共事業(yè)管理公共事業(yè)管理專業(yè)注重培養(yǎng)為公眾利益服務的專業(yè)人才，主要對文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保險、各種社會管理等公共事業(yè)進行管理。公共事業(yè)管理專業(yè)將有關的人力、設備、資金、信息、技術、管理制度等有機結(jié)合起來，對公共管理系統(tǒng)進行整體規(guī)劃、設計、改進和實施，并使之達到最優(yōu)化，以提高各項公共事業(yè)的效率和社會效益，因此畢業(yè)生就業(yè)范圍十分寬泛，既可以去企業(yè)行政部擔當相關職務，又適合成為經(jīng)理助理、管理文秘、企劃執(zhí)行，或在市場部從事銷售數(shù)據(jù)分析等工作，還可進入企事業(yè)單位人力資源管理部門，成為企事業(yè)單位的薪酬、測評、培訓、招聘等方面的協(xié)調(diào)員。就業(yè)最不樂觀的8大高考專業(yè)目前的就業(yè)狀況顯示，學校的培養(yǎng)與行業(yè)的需求脫節(jié)顯得很明顯，報考的熱門專業(yè)并不意味著一定會成為就業(yè)的熱門行業(yè)，如醫(yī)學、法學、計算機等熱門專業(yè)的人才就面臨著就業(yè)難的問題而被高高亮起了“紅燈”。昔日的熱門專業(yè)如今紛紛被排在了失業(yè)率最高的行業(yè)的前十位。醫(yī)學：失業(yè)率最高的專業(yè)不樂觀指數(shù)：★★★★★根據(jù)麥可思最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專業(yè)中，臨床醫(yī)學以23.1%排首位，中醫(yī)學以18.4%排第六，前十名的本科專業(yè)中僅醫(yī)學就占據(jù)了兩名。而在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的高職高專專業(yè)中，同樣是臨床醫(yī)學以28.5%位居首位。專家分析，醫(yī)學類就業(yè)率迅速下滑，與近年來專業(yè)的擴招有關。由于大中城市醫(yī)學類人才已趨飽和，有關人士預測，未來一段時間內(nèi)，許多醫(yī)學院校每年的畢業(yè)生中，僅有三成的人能夠當上醫(yī)生。而據(jù)研究表明，全國范圍內(nèi)中醫(yī)學院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%，事實上，目前有約20%的中醫(yī)學生選擇了從事服務業(yè)作為謀生的手段。法律：法官律師并不好當不樂觀指數(shù)：★★★★★目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業(yè)的專業(yè)人才，相對于每年法律專業(yè)的畢業(yè)人數(shù)，其實是少之又少。為什么法學出路較窄導致法律行業(yè)這么難進？造成這種就業(yè)困難的因素主要包括以下幾個方面：其一，當前的法學教育與法律職業(yè)之間存在著一定的沖突，絕大部分的法學學士甚至法學碩士，不能立刻從事與法律專業(yè)關系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作，而必須得通過司法考試，要知道極低的通過率成為了擺在他們面前的最大的“攔路虎”。其二，從事法律行業(yè)的公務員由于職位極其有限而且“熱度”很高，一個崗位就有成百上千個報考者爭搶。其三，法律人才要想轉(zhuǎn)行發(fā)展的話也較為困難，每年都會有其他專業(yè)的畢業(yè)生試圖通過各種途徑進入法律行業(yè)就業(yè)，導致了就業(yè)的競爭更為慘烈。會計：十年前就供大于求不樂觀指數(shù)：★★★★☆不可否認的是，會計行業(yè)正在走下坡路，會計人才市場已經(jīng)飽和。早在2000年就有統(tǒng)計結(jié)果表明，會計人才已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認證深受從業(yè)人員的青睞，財會類人員的數(shù)量激增，這也直接導致了普通財務人員的工作越來越難找。另一方面，企業(yè)對高級財務管理人員求賢若渴，在中國未來的5年里，高級財務管理人才會非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達60%。而從地域來看，目前內(nèi)地的高級財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級會計人才。計算機：無業(yè)可就是假有業(yè)不就是真不樂觀指數(shù)：★★★★☆分析報告顯示，幾年前非常紅火的計算機類相關專業(yè)，由于報考人數(shù)太多，如今出現(xiàn)了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的計算機專業(yè)大學生忽然變得無人問津，許多原本學計算機專業(yè)的人員干脆轉(zhuǎn)行、另謀生路。那么計算機專業(yè)人才是短缺還是過剩？計算機專業(yè)畢業(yè)生是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”？這些與當前國內(nèi)就業(yè)市場存在的問題緊密相關。隨著畢業(yè)生人數(shù)劇增，計算機與通信工程、自動化、電子技術等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。我國人才和勞動力配置的市場化程度低，高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。由于畢業(yè)生就業(yè)市場不規(guī)范、制約機制不健全等因素的存在，導致了不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現(xiàn)象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市，對外地大學生落戶設置的種種政策限制，致使眾多計算機專業(yè)畢業(yè)生成為“臨時工”，嚴重傷害了他們的個人利益。于是，計算機行業(yè)的就業(yè)意愿開始遭受嚴峻考驗。物流：企業(yè)用人存在偏差不樂觀指數(shù)：★★★☆☆受國際金融危機的波及，國內(nèi)物流企業(yè)不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的消息時有傳出，同時企業(yè)招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業(yè)知識又胸懷大志的物流人才感到不滿；而一些企業(yè)在招聘物流經(jīng)理時要求既要物流專業(yè)畢業(yè)，而年齡又要不超過30歲。事實上，物流工作涉及的部門很多，涉及的業(yè)務也很廣，比如物資管理、財務管理、設備設施管理、運輸管理、員工隊伍的管理考核等，而這些管理經(jīng)驗都需要物流人員在管理實踐中去體會總結(jié)提高，這并不是在短時期內(nèi)能夠完成的，所以目前企業(yè)對物流管理工作的實質(zhì)性認識存在偏差。美術：想要改行都挺困難不樂觀指數(shù)：★★★☆☆對于多數(shù)美術專業(yè)的畢業(yè)生而言，留校任教是最好不過的選擇。然而，這種機會畢竟少之又少，大多數(shù)學生為了解決生存問題，還是被迫改行到與藝術毫不相關的行業(yè)。不過，設計類學生除了選擇改行到與設計相關的專業(yè)或找工作普遍容易外，繪畫、創(chuàng)作類的學生，要想改行都不容易。對于美術人才遭遇的尷尬境遇，一些業(yè)內(nèi)人士認為根本原因在于美術專業(yè)的擴招，大肆擴招的后果是使得生源質(zhì)量遠不如以前，而每年能夠脫穎而出的只有那么幾個，其余的相當一部分并不是熱愛藝術，而是僅僅為了取得一張大學文憑。教育：高校招聘條件異?？量滩粯酚^指數(shù)：★★★★☆教育行業(yè)的就業(yè)難主要體現(xiàn)在高校進人難這一方面。一些高校在招聘非教師職位時明確提出：要求應聘者本科和碩士生階段必須就讀于重點大學。與往年相比，高校輔導員招聘的條件也提出了更多的要求，應聘高校輔導員不僅要是碩士生，而且還要看出身，如本科、碩士生階段必須是名?；蛘邍?境)外知名高校、必須是中共黨員、原則上要求在大學期間擔任過主要學生干部等。教師一直是高校所有職位的招聘中要求最嚴格的，今年一些知名高校在引進青年教師時，甚至要求是博士后，并規(guī)定博士畢業(yè)生選聘后原則上進入博士后流動站工作，中期或出站考核達到師資博士后優(yōu)秀條件，才能轉(zhuǎn)為固定編制