月嫂雇用合同

月嫂雇用合同一、雇傭雙方本月嫂雇用合同（下稱“本合同”）由雇主和月嫂雙方簽訂，雙方同意適用本合同之規(guī)定。雇主為本合同所述的自然人或法人，月嫂為本合同所述的個人。二、工作內(nèi)容月嫂將按照雇主的要求，對雇主提供所需的月子服務(wù)，包括但不限于為產(chǎn)婦和新生兒提供護理、照料、喂奶等服務(wù)。月嫂將遵守雇主的規(guī)定，按時上下班，執(zhí)行各項工作任務(wù)，并保持工作場所的衛(wèi)生和安全。月嫂將保護雇主的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和個人隱私，不得泄露給任何第三方。月嫂在工作期間不得從事其他與本合同約定工作內(nèi)容無關(guān)的工作，或在工作場所及其附近從事經(jīng)營性活動。三、工作時間和地點月嫂按照雇主要求的工作時間提供服務(wù)，安排工作時間和休息時間須經(jīng)雇主批準。工作地點為雇主家中或其他地點，具體由雇主指定。四、工資和福利待遇月嫂的工資和福利待遇由雇主與月嫂雙方就具體內(nèi)容達成協(xié)議。具體達成協(xié)議方式包括但不限于書面協(xié)議、口頭協(xié)議、在線平臺等方式，均應(yīng)明確同意，并應(yīng)以標準為準，不得低于當?shù)毓ぷ髯畹蜆藴省Ｈ绻蛡蚱陂g因月嫂個人原因需要請假，按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行，請假期間不計入工作時間和工資。如雇傭期間發(fā)生法定節(jié)假日，月嫂應(yīng)享有相應(yīng)的休息及待遇。五、服務(wù)質(zhì)量要求月嫂需按照雇主要求護理產(chǎn)婦和新生兒，保證服務(wù)質(zhì)量。如月嫂不能按時提供服務(wù)，須提前24小時通知雇主，并按照雇主要求安排補償事宜。六、保密義務(wù)月嫂在雇傭期間獲得的雇主及其家人的個人信息，包括但不限于身份證號碼、銀行卡號、銀行存款余額、收入、財務(wù)狀況以及其他敏感信息和商業(yè)機密，應(yīng)保守為機密，并對雇主及其家人的隱私和權(quán)益予以保護。月嫂保證在雇傭期間不得向任何第三方泄露雇主及其家人的敏感信息和商業(yè)機密。若月嫂違反前兩條規(guī)定而導(dǎo)致雇主及其家人的個人信息被泄露或擅自使用雇主及其家人的商業(yè)機密，月嫂應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。七、解除和違約若月嫂違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并且雇主有權(quán)解除合同，不予支付服務(wù)費用和相應(yīng)的工資以及福利待遇。若雇主違反合同規(guī)定，月嫂有權(quán)解除合同，并有權(quán)適當補償。若因不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本合同。八、其他本合同未盡事項，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和月嫂各持一份，具有同等效力。本合同適用中