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文檔簡介

版勞動合同日常1.簡介本文檔主要介紹版勞動合同的日常管理，包括合同簽訂、變更、解除等方面的注意事項和流程。2.合同簽訂2.1合同形式和內容合同形式應為書面形式，內容應包括雙方當事人、勞動期限、工作內容、工資和福利待遇、勞動保護和安全、勞動紀律等條款。2.2合同簽訂的流程簽訂版勞動合同的流程為：雙方當事人應當完整填寫合同，并親筆簽字確認；用印并加蓋單位公章。2.3簽訂合同的注意事項簽訂合同應注意以下事項：簽訂合同時應仔細核對合同的內容；合同一式兩份，雙方各留一份；簽訂合同應在法定期限內完成；未成年人應當由法定代理人或者監(jiān)護人代為簽訂合同；3.合同變更3.1合同變更的原則合同變更應當遵循公平、自愿、協(xié)商一致、無違法行為等原則。3.2合同變更的程序合同變更的程序如下：雙方當事人應當協(xié)商一致；確定變更的內容，并簽訂書面協(xié)議；用印并加蓋單位公章。3.3合同變更的注意事項合同變更應注意以下事項：變更過程中應保留原有合同的內容；變更應當在法定期限內完成；變更內容必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.合同解除4.1合同解除的原則合同解除應當遵循公平、公正、合法、安全等原則。4.2合同解除的情況合同可以按以下情形解除：雙方當事人協(xié)商一致；勞動者因非本人原因不能繼續(xù)從事原工作；其他法定情形。4.3合同解除的程序合同解除的程序如下：合同解除應當以書面形式通知對方當事人；在勞動合同規(guī)定的期限內支付勞動者的工資、補償金等；用印并加蓋單位公章。4.4合同解除的注意事項合同解除應注意以下事項：解除合同前應先咨詢法律專業(yè)人士或法律機構；解除合同應當符合法律法規(guī)的規(guī)定。5.合同管理5.1合同保存單位應當對簽訂的勞動合同保存好備查，合同簽訂及變更記錄的保存期限為5年。5.2合同備案單位應當按照規(guī)定向勞動行政部門備案。5.3合同管理的注意事項合同管理應注意以下事項：合同管理應當規(guī)范、及時；合同變更、解除等操作應當在法定期限內完成；合同備案、保存應當妥善管理。6.結論本文檔主要介紹了版勞動合同的日常管理，包括合同簽訂、變更、

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