2023新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)樣本（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)2023?新員工轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)樣本?時(shí)光總是?悄無(wú)聲息?地從人們?的眼皮底?下忽閃穿?梭而過(guò)，?轉(zhuǎn)眼之間?，我們已?經(jīng)走過(guò)了?一年，回?首一年，?我衷心地?感謝公司?給了我一?個(gè)好歸宿?，讓我從?一個(gè)青澀?的大學(xué)生?轉(zhuǎn)變成一?個(gè)成熟的?公司職員?。自_?___年?____?月___?_日入司?以后，在?公司嚴(yán)格?要求下，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們幫助下?，思想理?論上日漸?成熟。特?別是通過(guò)?分廠及班?組一系列?的學(xué)習(xí)和?鍛煉，更?加明確了?作為一名?化工人員?在實(shí)際工?作中要實(shí)?事求是、?勇于進(jìn)取?，爭(zhēng)取早?日成為一?名合格的?化工人員?。在學(xué)?習(xí)方面，?我先后在?大唐唐山?技術(shù)培訓(xùn)?基地、河?南省中原?大化、山?東省兗礦?國(guó)宏進(jìn)行?學(xué)習(xí)工作?了一段時(shí)?間。在這?些地方培?訓(xùn)是我以?前從未接?觸過(guò)的，?和我的專?業(yè)知識(shí)相?差也較大?;但是各?部領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐?心指導(dǎo)，?使我在較?短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了?工作環(huán)境?，也熟悉?了培訓(xùn)實(shí)?習(xí)地的整?個(gè)操作流?程。我?一直嚴(yán)格?要求自己?，但是，?初場(chǎng)，難?免出現(xiàn)一?些小差小?錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)?指正;但?前事之鑒?，后事之?師，這些?經(jīng)歷也讓?我不斷成?熟，在處?理各種問(wèn)?題時(shí)考慮?得更全面?。在此，?我要特地?感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事對(duì)?我的入職?指引和幫?助，感謝?他們對(duì)我?工作中出?現(xiàn)的失誤?的提醒和?指正?，F(xiàn)?在我已經(jīng)?從整體上?把握分廠?的分廠生?產(chǎn)流程。?在生活?方面，雖?然我在學(xué)?校里也有?師長(zhǎng)的關(guān)?愛(ài)與教誨?，但總有?一種仰承?的距離感?，缺少家?庭特有的?溫馨。本?以為參加?工作后，?這種人際?關(guān)系的距?離感、層?次感只可?能加強(qiáng)，?但在公司?工作讓我?驚喜地發(fā)?現(xiàn)自己原?先的判斷?錯(cuò)了。在?生活中的?實(shí)時(shí)給我?們慰問(wèn)，?給我們安?排體育文?藝活動(dòng)，?但通過(guò)這?些小事，?讓我感到?了組織的?溫暖與關(guān)?愛(ài)也感受?到了企業(yè)?的親情與?人文關(guān)懷?，而且還?讓其他人?也同樣感?受到了真?正的“以?人為本”?，感受到?了一種有?凝聚力的?互助友愛(ài)?的“團(tuán)隊(duì)?精神”。?我們相信?，這些深?入人心舉?措，必將?使每一位?員工，以?更加飽滿?的熱情更?加良好的?精神狀態(tài)?，積極進(jìn)?取，努力?工作，為?開(kāi)創(chuàng)大唐?新局面做?出積極的?貢獻(xiàn)。?就總體的?工作感受?來(lái)說(shuō)，我?覺(jué)得這里?的工作環(huán)?境是比較?令我滿意?的。首先?是領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)愛(ài)給了?我工作的?動(dòng)力;其?次是同事?間的友情?關(guān)懷以及?協(xié)作互助?給了我工?作的舒暢?感和踏實(shí)?感;第三?就是我們?的“-同?心文化”?和“企業(yè)?精神-務(wù)?實(shí)和諧，?同心跨越?”給了我?工作的信?心。這?是我的第?一份工作?，這一年?來(lái)我學(xué)到?了很多，?感悟了很?多;看到?公司的迅?速發(fā)展，?我深深地?感到驕傲?和自豪，?也更加迫?切的希望?以一名正?式員工的?身份在這?里工作，?實(shí)現(xiàn)自己?的奮斗目?標(biāo)，體現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值，?和公司一?起成長(zhǎng)。?在此我提?出轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，懇請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)給我?繼續(xù)鍛煉?自己、實(shí)?現(xiàn)理想的?機(jī)會(huì)。我?會(huì)用謙虛?的態(tài)度和?飽滿的熱?情做好我?的本職工?作，為公?司創(chuàng)造價(jià)?值，同公?司一起展?望美好的?未來(lái)!?2023?新員工轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)樣本（?二）時(shí)?間一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)眼?間三個(gè)月?的試用期?已接近尾?聲。這是?我人生中?彌足珍貴?的經(jīng)歷，?也給我留?下了精彩?而美好的?回憶。?在一個(gè)收?獲的季節(jié)?，我榮幸?的踏進(jìn)了?一個(gè)新欣?向榮、朝?氣蓬勃的?企業(yè)--?____?。成為了?____?普通的一?員。成為?了客戶服?務(wù)工作傳?遞快樂(lè)的?一名使者?。感謝_?___給?了我工作?的機(jī)會(huì)，?是您--?延伸了我?繼續(xù)展翅?的夢(mèng)想。?在這段?時(shí)間里您?們給予了?我足夠的?寬容、支?持和幫助?，讓我充?分感受到?了___?_人“海?納百川”?的胸襟，?感受到了?____?人“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，?怎能見(jiàn)彩?虹”的豪?氣，也體?會(huì)到了_?___人?的執(zhí)著和?堅(jiān)定。在?對(duì)您們肅?然起敬的?同時(shí)，也?為我有機(jī)?會(huì)成為_(kāi)?___的?一份子而?驚喜萬(wàn)分?。帶著?對(duì)未來(lái)美?好的憧憬?和希望，?踏上了新?的征程，?平凡而不?平庸的崗?位?；叵?在過(guò)去的?三個(gè)月里?，讓我歡?喜讓我憂?，有成功?喜悅，也?有傷心往?事;有在?煙霧繚繞?的房間里?發(fā)呆，也?有半夜從?床上蹦起?來(lái)的經(jīng)歷?，這好象?是人生的?一段縮影?，讓人難?以忘懷。?生活顯得?緊張，但?又有秩序?。在這?三個(gè)月的?時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的不懈?努力，我?已經(jīng)逐漸?適應(yīng)了周?圍的生活?與工作環(huán)?境，對(duì)工?作也逐漸?進(jìn)入了狀?態(tài)。在這?段過(guò)程中?，我想分?三個(gè)階段?來(lái)總結(jié)我?這段時(shí)間?的工作。?一、萌?芽階段(?____?月___?_日-_?___月?____?日)。?在這期間?，我主要?是熟悉日?常工作流?程。比如?熟悉產(chǎn)權(quán)?、國(guó)土的?權(quán)證辦理?程序，業(yè)?主的咨詢?解釋工作?，房屋的?維修整改?流程，其?涉及到的?事情比較?蕪雜，具?有較強(qiáng)的?隨機(jī)性，?有時(shí)急?著要同時(shí)?處理好幾?件事情，?而有時(shí)卻?閑得無(wú)聊?。并且在?這些事情?上，都缺?乏表面層?次性，在?沒(méi)有對(duì)其?內(nèi)在屬性?得到充分?了解的情?況下，很?難通過(guò)直?觀在第一?時(shí)間內(nèi)得?出比較正?確的判斷?，因?yàn)樵?接收到每?一信息時(shí)?都沒(méi)有明?確的標(biāo)識(shí)?哪個(gè)是重?點(diǎn)哪個(gè)是?非重點(diǎn)，?哪些事情?緊急哪些?事情不急?，哪些信?息是需馬?上傳達(dá)的?哪些信息?是需過(guò)濾?掉的，這?些在缺乏?經(jīng)驗(yàn)與對(duì)?公司整體?內(nèi)部運(yùn)作?了解的情?況下都是?很難把握?的。當(dāng)?然了，在?這期間，?是我出錯(cuò)?的高峰期?了，特別?是在有些?事情的處?理上，缺?乏一定的?靈活性，?對(duì)有些事?情考慮得?不夠周全?，但通過(guò)?向一些有?經(jīng)驗(yàn)的同?事學(xué)習(xí)，?在后期的?工作中逐?步得到了?改善。像?我這樣一?個(gè)新人，?剛進(jìn)入公?司，對(duì)一?切都充滿?了陌生和?好奇。所?以我經(jīng)常?會(huì)追著工?程師或老?員工問(wèn)這?問(wèn)那，他?們總是能?不勝其煩?地解說(shuō)。?從中讓我?學(xué)到了許?多自己以?前所未學(xué)?到的東西?。經(jīng)常也?和業(yè)主進(jìn)?行交流，?從他們那?里能夠?qū)W?到自己在?其他的地?方所不能?學(xué)到的東?西，所以?他們都成?了我的良?師益友。?二、成?長(zhǎng)階段(?____?月___?_日-_?___月?____?日)。?通過(guò)對(duì)上?階段的工?作表現(xiàn)與?領(lǐng)導(dǎo)、同?事的的指?導(dǎo)，在此?階段的工?作上作了?一定的調(diào)?整，開(kāi)始?分類進(jìn)行?工作制定?每日計(jì)劃?，客戶部?的權(quán)證辦?理工作、?業(yè)主咨詢?解釋工作?、整改流?程工作、?業(yè)主的談?判工作等?四大類。?在這期?間，協(xié)助?了部門的?權(quán)證辦理?工作，業(yè)?主相關(guān)權(quán)?證的領(lǐng)取?步驟，辦?理所需資?料，以及?辦理時(shí)的?相關(guān)注意?事項(xiàng)。業(yè)?主的咨詢?解釋工作?是多樣性?的，讓我?清楚的看?到了自己?對(duì)專業(yè)知?識(shí)的不足?和服務(wù)質(zhì)?量需要提?高，我向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事及其他?相關(guān)工作?部門的學(xué)?習(xí)，補(bǔ)充?自己的專?業(yè)知識(shí)，?提升自己?的服務(wù)質(zhì)?量，使業(yè)?主滿意，?也讓自己?更好的服?務(wù)于業(yè)主?。在這里?，我清楚?的認(rèn)識(shí)到?：站在我?面前的每?一位業(yè)主?，都是我?心中的_?___，?而我的職?責(zé)就成了?傳遞快樂(lè)?的天使，?與專業(yè)打?交道是一?門硬的科?學(xué)技術(shù)，?與人打交?道則是一?門軟的思?想藝術(shù)。?這就要求?我要兩手?都要抓，?并且兩手?都要硬。?同時(shí)，?這種精神?也深入到?工程的整?改中，通?過(guò)維修小?組對(duì)房屋?質(zhì)量的整?改工作，?首先要盡?快整改業(yè)?主反映的?問(wèn)題。一?定要及時(shí)?整改。因?為這個(gè)問(wèn)?題容易影?響業(yè)主生?活秩序或?家裝進(jìn)度?。一但業(yè)?主停工會(huì)?帶來(lái)工期?和經(jīng)濟(jì)的?損失，更?嚴(yán)重的是?會(huì)影響_?___的?心態(tài)，破?壞了新房?給他帶來(lái)?的愉快心?情。一旦?業(yè)主心情?被破壞了?質(zhì)量本身?的問(wèn)題已?不在是主?流，撫平?業(yè)主的心?靈深處的?創(chuàng)傷則變?成了我使?命的當(dāng)務(wù)?之急了。?這不僅提?高工作效?率，也增?加了__?__的美?譽(yù)度;其?次對(duì)整改?施工單位?的監(jiān)督，?提升整改?質(zhì)量水平?。在這期?間我多次?與維修工?程師一同?深入到實(shí)?踐中，找?到發(fā)生房?屋質(zhì)量問(wèn)?題的根源?所在，比?如：鋁窗?滲水，主?要原因是?窗密封膠?和玻璃膠?日久老化?;門窗拼?接不規(guī)范?;窗墻結(jié)?合處與土?建部分銜?接不夠緊?密。再如?：墻面裂?紋的裂紋?、空鼓，?墻體裂紋?由砌體砂?漿不飽滿?，不同材?料交接處?理不合理?，裝修開(kāi)?槽操作不?規(guī)范等造?成;空鼓?是抹灰時(shí)?墻體潤(rùn)濕?不夠或一?次抹灰太?厚以及細(xì)?砂含量太?重造成。?通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)?的實(shí)踐工?作，這樣?可以更好?的監(jiān)督施?工單位施?工的質(zhì)量?，也增強(qiáng)?了我的信?心。三?、成熟階?段(__?__年_?___月?____?日-至今?)通過(guò)?前兩個(gè)月?對(duì)工作的?不斷熟悉?與鍛煉，?對(duì)基本工?作技能方?面有了更?進(jìn)一步的?提高，在?工作效率?上也有了?一定的改?善。此?時(shí)___?_也已順?利交房，?但交房后?的集中整?改工作也?隨即展開(kāi)?。報(bào)修的?數(shù)量是前?期的數(shù)倍?，對(duì)于這?種情況，?為了控制?這種現(xiàn)象?的發(fā)展，?就需要對(duì)?這些整改?原因進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)勘察?，找出癥?結(jié)，對(duì)癥?下藥。其?中發(fā)現(xiàn)誤?報(bào)、重復(fù)?報(bào)修、及?部分業(yè)主?自身的裝?修操作的?不規(guī)范等?導(dǎo)致的報(bào)?修占了很?大一部分?。將這種?報(bào)修整改?降低至最?低點(diǎn)，對(duì)?于整改報(bào)?修、整改?關(guān)閉的流?程完善，?就顯得十?分重要，?同時(shí)也為?我們的后?期工作帶?來(lái)了方便?，鑒于此?，在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下?、在部門?同事的協(xié)?助下對(duì)整?改報(bào)修的?流程進(jìn)行?了部分完?善。首先?從根源抓?起，對(duì)業(yè)?主報(bào)修問(wèn)?題的責(zé)任?性、真實(shí)?性進(jìn)行核?查是否屬?于正常維?修整改范?圍。例如?：是否是?業(yè)主的操?作不當(dāng)(?主要是門?窗鋁合金?五金配件?)，通過(guò)?對(duì)業(yè)主的?解釋工作?和指導(dǎo)正?確操作的?是完全可?以避免業(yè)?主的報(bào)修?投訴，同?時(shí)避免了?施工單位?進(jìn)行整改?，增加了?維修成本?及工作量?，卻又沒(méi)?有根本性?的解決問(wèn)?題，每次?整改幾乎?業(yè)主都要?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)工?，還造成?了業(yè)主對(duì)?____?滿意度的?下降。其?次，整改?后的復(fù)查?和回訪落?實(shí)到每一?個(gè)責(zé)任人?。復(fù)查可?以檢驗(yàn)施?工單位的?整改效果?和整改質(zhì)?量，避免?施工單位?的偷工減?料，造成?整改不徹?底的后遺?癥?；卦L?首先可以?提高業(yè)主?的滿意度?，其次又?能夠聽(tīng)到?業(yè)主真實(shí)?、中肯、?良好的意?見(jiàn)和建議?，提高了?我們的工?作質(zhì)量，?又何樂(lè)而?不為呢?通過(guò)整改?流程的完?善，并在?實(shí)際工作?操作中得?以實(shí)施，?____?的集中整?改工作得?以順利完?成。但這?不是三分?鐘熱情，?在后期的?正常整改?工作中還?要繼續(xù)實(shí)?施下去，?還要不斷?的總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)?，提高、?提高、再?提高。?隨著時(shí)間?的推移，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助之?下，我不?斷成長(zhǎng)，?解決了一?個(gè)又一個(gè)?的質(zhì)量投?訴問(wèn)題。?這些問(wèn)題?可謂各式?各樣、五?花八門，?在這里我?不一一闡?述。時(shí)?光流轉(zhuǎn)間?，我已到?公司工作?三個(gè)多月?。非常感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?信任，給?予了我體?現(xiàn)自我、?提高自我?的機(jī)會(huì)。?在整個(gè)工?作過(guò)程中?，我認(rèn)為?自己工作?比較認(rèn)真?、負(fù)責(zé)、?細(xì)心，具?有較強(qiáng)的?責(zé)任心和?進(jìn)取心，?勤勉不懈?，極富工?作熱情，?能完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?工作。并?積極學(xué)習(xí)?新知識(shí)、?新技能，?來(lái)提高自?己的綜合?素質(zhì)，注?重自身發(fā)?展與進(jìn)步?。但也存?在著許多?缺點(diǎn)與不?足：在日?常工作中?有時(shí)不夠?干練，沒(méi)?有注重約?束自己，?且工作主?動(dòng)性發(fā)揮?的還不夠?，對(duì)工作?的預(yù)見(jiàn)性?和創(chuàng)造性?不夠，離?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有一?定的距離?;對(duì)維修?整改方面?，感覺(jué)自?己對(duì)有些?知識(shí)潰缺?，如專業(yè)?知識(shí)和房?產(chǎn)相關(guān)法?律法規(guī)方?面。但這?些缺點(diǎn)與?不足，在?以后的工?作中，缺?點(diǎn)加以注?意和改正?，不足的?通過(guò)學(xué)習(xí)?充實(shí)自己?。在此?，我想借?此機(jī)會(huì)，?正式向公?司領(lǐng)導(dǎo)提?出轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，希望?公司領(lǐng)導(dǎo)?能對(duì)我的?工作態(tài)度?、能力與?表現(xiàn)，以?正式員工?的要求做?一個(gè)全面?的考量。?同時(shí)也非?常感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我信任，?給予我體?現(xiàn)自我、?提高自我?的機(jī)會(huì)，?使我的思?想境界、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力都得到?了幅度的?提高，同?時(shí)也激勵(lì)?了我在今?后的工作?中不斷前?進(jìn)與完善?。為了?____?輝煌的明?天，也為?了我美好?的未來(lái)，?我愿同_?___一?道努力!?努力!再?努力!?2023?新員工轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)樣本（?三）回?顧這__?__來(lái)的?工作，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司的要求?，較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過(guò)___?_來(lái)的學(xué)?習(xí)與工作?，工作模?式上有了?新的突破?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將_?___來(lái)?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、辦公室?的日常管?理工作。?辦公室?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全?新的工作?領(lǐng)域。作?為辦公室?的負(fù)責(zé)人?，自己清?醒地認(rèn)識(shí)?到，辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。辦?公室的工?作千頭萬(wàn)?緒，在文?件起草、?提供調(diào)研?資料、數(shù)?量都要為?決策提供?一些有益?的資料，?數(shù)據(jù)。有?文書(shū)處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排、?迎來(lái)送往?及用車管?理等。面?對(duì)繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，自我?強(qiáng)化工作?意識(shí)，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)，至?今基本做?到了事事?有著落。?1、理?順關(guān)系，?辦理公司?有關(guān)證件?。公司成?立伊始，?各項(xiàng)工作?幾乎都是?從頭開(kāi)始?，需要辦?理相關(guān)的?手續(xù)及證?件。我利?用自己在?____?部門工作?多年，部?門熟、人?際關(guān)系較?融洽的優(yōu)?勢(shì)，積極?為公司辦?理各類證?件。通過(guò)?多方努力?，我只用?了月余時(shí)?間，辦好?了___?_證書(shū)、?項(xiàng)目立項(xiàng)?手續(xù)\_?___產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等?。充分發(fā)?揮綜合部?門的協(xié)調(diào)?作用。?2、及時(shí)?了解__?__情況?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù)。作?為_(kāi)__?_企業(yè)，?土地交付?是重中之?重。由于?____?的拆遷和?我公司開(kāi)?發(fā)進(jìn)度有?密切關(guān)聯(lián)?，為了早?日取得土?地，公司?成立土地?交付工作?小組。我?作小組成?員之一，?利用一切?有利資源?，采取有?效，到_?___、?____?拆遷辦等?單位，積?極和有關(guān)?人員交流?、溝通，?及時(shí)將所?了解的拆?遷信息、?工作進(jìn)度?、問(wèn)題反?饋到總經(jīng)?理室，公?司領(lǐng)導(dǎo)在?最短時(shí)間?內(nèi)掌握了?____?及拆遷工?作的進(jìn)展?，并在此?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步安排?交付工作?。3、?積極響應(yīng)?公司號(hào)召?，深入開(kāi)?展市場(chǎng)調(diào)?研工作。?根據(jù)公司?(0__?__號(hào)辦?公會(huì)議精?神要求，?我針對(duì)目?前___?_房地產(chǎn)?的發(fā)展情?況及房屋?租售價(jià)格?、市場(chǎng)需?求、發(fā)展?趨勢(shì)等做?了詳細(xì)的?。先后到?土地、建?設(shè)、房管?部門詳細(xì)?了解近年?房地產(chǎn)開(kāi)?發(fā)各項(xiàng)數(shù)?據(jù)指標(biāo)，?走訪了一?些商業(yè)部?門如__?__，\?____?又到__?__花園?、___?_花園、?____?小區(qū)調(diào)查?這些物業(yè)?的租售情?況。就_?___號(hào)?地塊區(qū)位?優(yōu)勢(shì)提出?“商業(yè)為?主、住宅?為輔、凸?現(xiàn)區(qū)位、?統(tǒng)籌兼顧?”開(kāi)發(fā)個(gè)?人設(shè)想。?4、認(rèn)?真做好公?司的文字?工作。草?擬綜合性?文件和等?文字工作?，負(fù)責(zé)辦?公會(huì)議的?記錄、整?理和會(huì)議?紀(jì)要提煉?，并負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議有?關(guān)決議的?實(shí)施。認(rèn)?真做好公?司有關(guān)文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;公?司所有的?文件、審?批表、整?理歸檔入?冊(cè)，做好?資料歸檔?工作。配?合領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的各?項(xiàng)基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)?充、完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度。及?時(shí)傳達(dá)_?___公?司有關(guān)會(huì)?議、文件?、批示精?神。5?、落實(shí)公?司人事、?勞資管理?工作。組?織落實(shí)公?司的勞動(dòng)?、人事、?工資管理?和員工的?考勤控制?監(jiān)督工作?，根據(jù)人?事管理制?度與聘用?員工簽訂?了，按照?有關(guān)規(guī)定?，到勞動(dòng)?管理部門?辦好繳納?社保(養(yǎng)?老、失業(yè)?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn))?的各項(xiàng)手?續(xù)。體現(xiàn)?公司的規(guī)?范性，解?決員工的?后顧之憂?;6、?切實(shí)抓好?公司的福?利、的日?常工作。?按照預(yù)算?審批制度?，組織落?實(shí)公司辦?公設(shè)施、?宿舍用品?、勞保福?利等商品?的采購(gòu)、?調(diào)配和實(shí)?物管理工?作。辦公?室裝修完?畢后，在?____?月份按照?審批權(quán)限?完成了購(gòu)?置辦公用?品、通訊?、復(fù)印機(jī)?、電腦等?設(shè)備的配?置工作。?切實(shí)做好?公司司通?訊費(fèi)、招?待費(fèi)、水?電費(fèi)、車?輛使用及?饋贈(zèng)品登?記手續(xù)，?嚴(yán)格按照?程序核定?使用標(biāo)準(zhǔn)?;7、?做好公司?董事會(huì)及?其他各種?會(huì)議的后?勤服務(wù)工?作。董事?會(huì)在__?__召開(kāi)?期間，認(rèn)?真做好會(huì)?場(chǎng)布置、?食宿安排?工作。落?實(shí)好各種?會(huì)議的會(huì)?前準(zhǔn)備、?會(huì)議資料?等工作。?二、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?由于感?到自己身?上的擔(dān)子?很重，而?自己的學(xué)?識(shí)、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，總在學(xué)?習(xí)，向書(shū)?本學(xué)習(xí)、?向周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事?學(xué)習(xí)，這?樣下來(lái)感?覺(jué)自己_?___來(lái)?還是有了?一定的進(jìn)?步。經(jīng)過(guò)?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累，已具?備了辦公?室工作，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問(wèn)?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語(yǔ)?表達(dá)能力?等方面，?經(jīng)過(guò)__?__的鍛?煉都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行，能夠?以正確的?態(tài)度對(duì)待?各項(xiàng)工作?任務(wù)，熱?愛(ài)本職工?作，認(rèn)真?努力__?__到實(shí)?際工作中?去。積極?提高自身?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭(zhēng)?取工作的?主動(dòng)性，?具備較強(qiáng)?的專業(yè)心?，責(zé)任心?，努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?三、存在?的問(wèn)題和?今后努力?方向_?___來(lái)?，本人能?敬業(yè)愛(ài)崗?、創(chuàng)造性?地開(kāi)展工?作，取得?了一些成?績(jī)，但也?存在一些?問(wèn)題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?辦公室主?任對(duì)我而?言是一個(gè)?新的崗位?，許多工?作我都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來(lái)?不能游刃?有余，工?作效率有?待進(jìn)一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠過(guò)細(xì)，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第三?，自己的?理論水平?還不太適?應(yīng)公司工?作