2023醫(yī)院科室年度工作總結范本（3篇）

第11頁共11頁2023?醫(yī)院科室?年度工作?總結范本?時間流?逝，很快?的___?_就這樣?結束了，?在___?_的工作?中，我們?得到了更?大的發(fā)展?，我們醫(yī)?院喬遷新?址，我們?醫(yī)院的發(fā)?展得到了?質的飛躍?，同時我?們醫(yī)院護?理部的工?作也取得?了很好的?發(fā)展。這?些都是我?們一直以?來不斷努?力的成果?！總結_?___的?工作，特?寫出一下?____?的工作年?終總結：?一、定?期檢查考?核，提高?護理質量?質量管?理是醫(yī)院?永恒不變?的主題，?定期進行?檢查考核?，是提高?護理質量?的保證。?為了提高?護理質量?，護理部?在總結以?往工作經(jīng)?驗的基礎?上，對各?科室護理?臺帳重新?規(guī)劃，重?新制定了?切實可行?的檢查與?考核細則?，每月重?點查，每?季度普遍?查的基礎?上又進行?不定期抽?查、互查?，共檢查?近___?_次，合?格率__?__%以?上。在?基礎管理?、質量控?制中各科?室護士長?能夠充分?發(fā)揮質控?領導小組?成員的作?用，能夠?根據(jù)護理?部的工作?安排做到?月有計劃?，周有安?排，日有?重點，月?底有小結?。在基?礎護理質?量管理上?，嚴格執(zhí)?行護理操?作規(guī)范，?加強檢查?，確保落?實。護理?部堅持每?周兩次護?理質量檢?查，對于?檢查中存?在的不足?之處進行?詳細地原?因分析，?并通過深?入細致的?思想教育?，強化護?理人員的?服務意識?、質量意?識。制定?切實可行?的改進措?施。及時?改進工作?中的薄弱?環(huán)節(jié)。?在環(huán)節(jié)質?量上，注?重護理病?歷書寫的?及時性與?規(guī)范性。?病歷書寫?規(guī)范，內?涵質量較?高，被評?為優(yōu)秀護?理病歷。?在安全?管理方面?和消毒隔?離方面，?內1科、?內干科、?感染性疾?病科、骨?科、外科?、兒科、?五官科、?急診科、?輸液室、?手術室、?供應室、?嚴格把關?，從點滴?做起，全?年安全達?標、消毒?隔離工作?符合規(guī)范?國，無差?錯事故發(fā)?生。全?年各科基?礎護理合?格率達到?____?%以上。?健康教育?覆蓋率達?到___?_%，在?急診藥品?管理中，?各科室搶?救藥品及?器械都能?處于應急?備用狀態(tài)?，完好率?達到__?__%，?全年無差?錯事故發(fā)?生，工作?中的一些?小疏忽均?被通過各?種途徑查?出，通過?組織學習?討論，落?實改進措?施，將不?安全因素?扼殺在朦?芽狀態(tài)。?提高了護?理質量。?二、加?強思想教?育營造“?務實高效?，團結奮?進”的工?作氛圍?在思想教?育形式上?，充分發(fā)?揮各科室?優(yōu)秀護理?人員的模?范帶頭作?用，不定?期組織各?科室進行?學習，強?化職工的?法律意識?、服務意?識和質量?意識，加?強基礎護?理質量、?環(huán)節(jié)質量?、終末質?量的全面?管理。一?年來，涌?現(xiàn)出一大?批先進人?物和典型?事跡。?兩位老護?士長能以?自己的實?際行動和?出色的工?作來感染?和引導職?工，數(shù)十?年如一日?忘我工作?，視病人?如親人，?用優(yōu)質的?護理服務?向人民交?上一份滿?意的答卷?。一直勤?勤懇懇、?盡心盡職?，在平凡?的崗位上?實踐著一?個白衣天?使的誓言?，深受病?人好評。?在年輕護?士長的隊?伍中，等?能嚴格要?求自己，?以其優(yōu)良?的工作作?風，頑強?的工作精?神努力做?好病區(qū)的?管理工作?和后勤保?障服務，?用愛心和?強烈的責?任心為臨?床一線提?供全程優(yōu)?質護理服?務，成績?是肯定的?。門診?服務臺的?二位主管?，工作嚴?謹，服務?態(tài)度意識?強，她們?把真誠的?微笑送給?患者，多?次親自送?病人到病?區(qū)，幫助?病人取藥?，測血壓?無數(shù)，為?病人提供?簡潔的就?醫(yī)程序，?她們熱情?周到的服?務成了門?診大廳一?道最亮麗?的風景，?為醫(yī)院窗?口形象服?務樹立了?楷模。?我們充分?感受到護?士們的溫?情服務，?面對病人?的恐慌，?她們用微?笑、提供?一流的護?理服務去?緩解；面?對病人的?種種狀況?她們用耐?心去感化?，對待搶?救危重病?人她們鎮(zhèn)?靜的態(tài)度?讓我們感?動、讓我?們欣慰。?三、以?病人為中?心，提倡?人性化服?務，加強?護患溝通?為了適?應醫(yī)療服?務的需求?，營造高?層次的服?務理念和?人文關懷?，樹立良?好的社會?形象，推?動醫(yī)院持?續(xù)穩(wěn)定的?發(fā)展，我?院堅持以?病人為中?心，在尊?重、理解?、關懷病?人的基礎?上，為病?人提供溫?馨、周到?的人性化?服務，尊?重病人的?人格尊嚴?，重視病?人的人格?心理需求?，以限度?地滿足病?人的生理?及心理需?求，通過?方便、快?捷、熱情?周到地為?病人提供?優(yōu)質服務?，從根本?上體現(xiàn)了?以病人為?中心的服?務宗旨。?提倡人?性化服務?，提高人?性化服務?的理念，?從服務對?象的特點?和個性出?發(fā)，開展?護理服務?，以尊重?病人，服?務于病人?，順應時?代發(fā)展和?現(xiàn)代生活?需要為切?入點，不?斷改善服?務措施。?首先，?責任護士?要熱情接?待病人，?并把病人?送至床邊?，主動向?病人或者?家屬介紹?病區(qū)環(huán)境?，作息時?間、規(guī)章?制度及主?治醫(yī)師等?，及時發(fā)?放護患聯(lián)?系卡，了?解病人入?院后的心?理狀態(tài)與?需求。?其次，交?待特殊用?藥、飲食?的種類以?及各種檢?查注意事?項、手術?目的、手?術大致經(jīng)?過、臥位?、放置管?道的注意?點及撥管?時間，安?慰鼓勵病?人，盡的?努力解決?病人的后?顧之憂。?第三，?提供規(guī)范?化服務，?做到“送?藥到手，?看服入口?，服后再?走”把親?情化服務?納入工作?之中，用?充滿人愛?的親情去?慰藉患者?，增強患?者戰(zhàn)勝疾?病的信心?，促進早?日康復。?加強護?患溝通是?做好一切?護理工作?的前提和?必要條件?，護理部?推行住院?病人一日?督促卡的?應用，無?形中督促?了各科護?士主動去?觀察病情?，又增加?了護患溝?通?？s短?了護患之?間的距離?，有效地?預防差錯?事故的發(fā)?生。為更?好地開展?護理工作?起到良好?的促進作?用。護?理部實行?的一提倡?三禁忌，?提倡就是?“見什么?人說什么?話”禁說?三句“忌?語”“我?不知道，?我正忙著?，等一會?兒再說”?。有效地?促進了護?士與病人?溝通的語?言技巧。?使催款這?個很敏感?的話題，?不再成為?醫(yī)護合作?不愉快的?導火線。?四、重?視提高護?士整體素?質，優(yōu)化?護理隊伍?隨著醫(yī)?學科學的?發(fā)展，社?會的需求?，人們觀?念的改變?，對護士?的整體素?質提出了?更高的要?求。一個?合格的護?士不僅需?要技術精?湛，動作?敏捷，富?有同情心?，護士的?行為與盡?職精神對?護理事業(yè)?的發(fā)展起?到良好的?推動作用?。因此，?護理部重?點從三個?方面著手?抓。1?、提高護?士的理論?與技術操?作水平：?為了做?好護士的?在職繼續(xù)?教育工作?，護理部?每季度組?織大課業(yè)?務學習_?___次?，科內每?周業(yè)務學?習___?_次，遇?有專家講?學，也積?極組織大?家旁聽，?參學率_?___%?。護理部?定期組織?全院護理?人員加強?第四版＂?三基＂理?論學習，?全年組織?三基理論?考核二次?，實行a?、b卷兩?場，既保?證了各項?工作的正?常運轉，?又保證了?考核質量?，全院護?士考核合?格率達_?___%?。其中：?等在三基?考核中取?得優(yōu)秀成?績。在?加強理論?學習的同?時，注重?操作技能?的提高，?根據(jù)工作?計劃安排?，操作考?核始終貫?穿于日常?工作中。?對新分配?、新調入?的護理人?員全年培?訓共十六?項，由經(jīng)?驗豐富、?教學態(tài)度?嚴謹?shù)乃?位老師親?自示教，?不厭其煩?，直到學?員合格為?止。其中?，操作規(guī)?范，考核?中取得好?的成績。?考核的參?與率為_?___%?，合格率?為___?_%。?每季度進?行個案護?理查房一?次，健康?教育宣教?觀摩一次?。有效地?促進了護?士在工作?之余去查?閱資料，?增加了她?們的學習?熱情。提?高了她們?的理論技?術水平。?2、人?才培養(yǎng)：?護理部?嚴格抓好?進修實習?人員的安?排、培訓?、考核及?管理工作?，各科室?選派業(yè)務?水平高的?護理人員?帶教，使?實習人員?圓滿地完?成了任務?，如：等?在專職帶?教中受到?實習同學?的好評。?護理部還?有計劃地?選派護理?骨干外出?進修學習?分別是：?icu_?___人?，外周靜?脈置管_?___人?，同時組?織大部份?護士長到?外地參觀?考察，短?期培訓，?拓展她們?的視野，?學習結束?后每人寫?進修小結?，或者學?習心得，?將好的經(jīng)?驗、方法?及時反饋?，改進我?們工作，?對新技術?、新項目?及時運用?臨床。?3、提高?護士應急?能力和急?救水平：?___?_月份護?理部分別?在外科、?內科搞了?急診病人?入院處置?現(xiàn)場觀摩?，提高了??？谱o理?救治能力?，張__?__院長?親自參加?并給予高?度評價。?護理部還?組織人員?對呼吸機?、心電圖?機、心電?監(jiān)護儀、?心電除顫?機等進行?學習。?五、強調?數(shù)據(jù)說話?實行量化?管理全?年護理人?員共發(fā)表?論文__?__篇，?省級論文?____?篇，市級?論文__?__篇。?全年各?科室累計?共輸血_?___人?次，輸液?____?人次，靜?脈推注_?___人?次，各種?注射__?__人次?，灌腸_?___人?次，口腔?護理__?__人次?，導尿_?___人?次，吸氧?____?人，心電?監(jiān)護__?__人次?，褥瘡護?理___?_人次，?會陰側切?縫合術8?72例，?為病人取?藥___?_人次，?換藥室換?藥___?_人。?____?的工作成?績已經(jīng)成?為過去時?，值得總?結，但是?不值得回?憶。在_?___的?工作中，?我們一切?都是從零?開始，一?切都是以?我們的最?基本工作?開始。我?們沒有壓?力，也沒?有思想上?的包袱，?我們只有?做好自己?工作的赤?誠之心，?相信我們?一定能夠?在___?_的工作?中做到！?202?3醫(yī)院科?室年度工?作總結范?本（二）?一、指?導思想?____?年我院的?科研工作?將堅持以?科研為龍?頭，帶動?醫(yī)學技術?、教學質?量的提高?;同時注?重發(fā)揮協(xié)?作力量，?鼓勵橫向?聯(lián)合，加?強合作與?交流，積?極組織各?相關科室?開展有關?的課題研?究，共同?研討帶有?共性的問?題和新的?工作思路?。不斷提?高醫(yī)學的?學術水平?，推動學?科建設，?促進我院?的發(fā)展。?注重課題?研究的可?行性、前?瞻性、群?眾性、實?效性、過?程性、動?態(tài)性，解?放思想，?大膽創(chuàng)新?，把科研?課題研究?工作推向?深入，使?我院科研?工作有新?的突破，?努力創(chuàng)建?科教興醫(yī)?、科研興?教的新局?面。二?、工作目?標、任務?規(guī)范科?研管理工?作，加大?科研工作?力度，努?力做到以?科研促醫(yī)?學，以醫(yī)?學助科研?，將醫(yī)學?與科研有?機地結合?起來，形?成一個整?體，協(xié)調?發(fā)展。?（一）、?落實科研?管理制度?在現(xiàn)有?科研管理?制度的前?提下，在?開展市級?及省部、?廳級課題?時，嚴格?遵守上述?制度。對?工作中發(fā)?現(xiàn)的問題?進行修訂?，并制定?有關在研?課題的監(jiān)?督、激勵?方面的相?關制度。?（二）?、加強對?教科研課?題的立項?管理工作?1、重?視上級批?準課題的?進展省廳?級課題，?認真組織?全院醫(yī)師?申報各級?科研項目?、課題。?2、加?強課題研?究常規(guī)管?理，使課?題研究能?夠扎實有?序地開展?，做到有?記錄、有?檢查、有?總結、有?專人負責?。采取措?施使課題?研究落到?實處，不?流于形式?。確保每?次研究活?動都有確?切的目標?和內容，?加強科研?工作的規(guī)?范化和制?度化。定?期召開每?個課題組?成員會議?、課題組?長（負責?人）會議?，讓每個?課題的全?體成員都?能夠主動?積極的投?入研究。?3、主?動協(xié)助醫(yī)?院各職能?部門做好?相關工作?。4、?重視課題?完成率，?總結成績?，找出不?足。（?三）、健?全在研課?題的檔案?管理工作?，為每一?個在研課?題組建立?檔案，掌?握進展情?況、科研?經(jīng)費使用?情況，一?旦結題全?部資料歸?檔。（?四）、做?好教科研?（含發(fā)表?論文）的?工作量統(tǒng)?計工作。?（五）?、加強學?習，提高?理論水平?，加強理?論與實踐?的結合，?共學互補?，深入開?展課題研?究和課程?研究，力?爭抓出研?究成果;?做好科研?型骨干醫(yī)?師的選拔?和培養(yǎng)工?作，讓更?多的骨干?醫(yī)師（尤?其是年輕?醫(yī)師）能?成為科研?帶頭人，?帶動醫(yī)師?治療與帶?教的整體?水平的提?高。4?、組織管?理外出的?科研活動?包括各種?科研會議?、學術報?告、學術?交流的管?理工作。?（六）?、加強對?有關單位?的聯(lián)系?為教科研?課題的申?報、結題?、申請專?利等工作?做好必要?準備。通?過網(wǎng)絡媒?體了解學?習兄弟院?校的科研?管理工作?經(jīng)驗，促?進我校科?研工作的?進展。?2023?醫(yī)院科室?年度工作?總結范本?（三）?尊敬的各?位領導、?同事，大?家下午好?!本人于?____?月份正式?進入市三?院，被安?排在辦公?室工作。?在各位院?領導的關?心重視和?辦公室同?事的幫助?指導下，?開始全面?了解我院?的運行管?理情況，?逐步適應?了在醫(yī)院?工作和生?活的模式??，F(xiàn)就我?的工作簡?要總結如?下：一?、加強學?習，全面?熟悉醫(yī)院?的運行管?理醫(yī)院?的運行管?理，對于?我來說，?是一個完?全陌生的?領域。為?盡快適應?院辦工作?，我在主?任和其他?同事的協(xié)?調指導下?，學習了?我院的規(guī)?章制度和?工作計劃?、院辦的?工作職責?、二甲醫(yī)?院評審標?準、我院?文件擬發(fā)?和會議組?織的具體?要求等內?容，熟悉?了我院的?科室人員?結構和醫(yī)?院的運行?管理現(xiàn)狀?。這幾個?月來，我?積極主任?和其他同?事好的工?作方法，?取長補短?，注重與?同事的協(xié)?調配合，?不斷提高?自己的業(yè)?務水平。?二、踏?實工作，?認真履行?辦公室工?作職責?醫(yī)院辦公?室是一個?綜合協(xié)調?部門，工?作繁雜瑣?碎，一般?難以量化?。所以，?為使自己?的工作規(guī)?范、高效?，根據(jù)主?任的一周?工作計劃?安排，本?著“服務?好院領導?、服務好?科室、服?務好醫(yī)護?人員”的?工作理念?，認真完?成好本職?工作。這?幾個月來?，我共協(xié)?助或組織?了___?_多次會?議（包括?院長辦公?會議、二?甲創(chuàng)建例?會、行風?監(jiān)督員會?議、醫(yī)患?關系座談?會、災害?易損性分?析工作會?議等），?擬制印發(fā)?了___?_份文件?，協(xié)助主?任完成了?二甲醫(yī)院?創(chuàng)建初評?意見整改?反饋情