2023人事工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第6頁共6頁2023?人事工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文通?過近一個(gè)?月時(shí)間的?學(xué)習(xí)，了?解公司總?體規(guī)劃以?及濟(jì)南市?場情況。?濟(jì)南市場?就象梁總?說的那樣?“群龍無?首”。但?也可以開?展人事工?作了，雖?說人事工?作負(fù)責(zé)的?人員比較?雜也比較?亂，可能?也是交接?不完善的?原因。但?我相信綦?總說的那?樣：亂世?出英豪!?二、協(xié)?助一線員?工開展工?作作為?二線人員?，就是為?一線提供?優(yōu)良保質(zhì)?的后勤服?務(wù)。不是?指東劃西?指手畫腳?的。我們?一線二線?是一個(gè)整?體，出門?相送，回?來招呼相?應(yīng)。不能?不理不睬?，特別是?新員工。?我會(huì)每天?大約__?__點(diǎn)左?右，為大?家倒上一?杯開水，?迎接出去?辛苦一天?的一線員?工，能回?來喝上不?熱不涼的?開水。面?積不大的?衛(wèi)生現(xiàn)在?也有我和?趙連偉打?掃，不讓?一線打掃?了。讓大?家有足夠?的時(shí)間和?激情開展?自己的工?作。三?、新員工?選人、育?人、留人?新入職?員工，培?訓(xùn)很關(guān)鍵?，特別是?沒有行業(yè)?經(jīng)驗(yàn)的，?最易受打?擊，心灰?意冷甚至?還沒有入?隊(duì)就掉隊(duì)?了。新員?工培訓(xùn)結(jié)?束后，針?對不同人?員心理特?征，性格?特點(diǎn)，新?員工回來?后單獨(dú)溝?通單獨(dú)心?理疏導(dǎo)，?做到事不?過今，讓?今天的遇?到的事情?當(dāng)天幫助?解決掉，?明天能更?好的心情?，最大信?心去開展?工作。?結(jié)果：新?員工現(xiàn)在?穩(wěn)步開展?工作了。?四、新?老員工的?融合結(jié)?果：現(xiàn)在?新老員工?是藍(lán)海一?片。不?足：1?、工作思?路還有不?足，需要?再次調(diào)整?思路。?2、有些?工作還沒?有全面開?展。3?、還需建?立自我，?追求小我?，達(dá)到忘?我。2?023人?事工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?一、_?___年?的工作回?顧1、?人事行政?部作為后?勤服務(wù)和?辦公協(xié)調(diào)?的核心部?門，在理?順各部門?關(guān)系，提?高管理效?率，保證?上傳下達(dá)?等方面具?有樞紐作?用，注重?與各部門?的協(xié)作配?合。2?、草擬各?種制度、?流程、通?知等文字?工作，認(rèn)?真做好公?司有關(guān)文?件的收發(fā)?、分遞和?督辦工作?;及時(shí)傳?達(dá)___?_公司有?關(guān)會(huì)議、?文件、批?示的精神?;公司的?重要文件?資料等歸?檔管理工?作。3?、在原制?訂的各項(xiàng)?規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充?和完善，?以及根據(jù)?企業(yè)現(xiàn)狀?，制定新?的規(guī)章制?度以適應(yīng)?企業(yè)發(fā)展?的需要。?4、按?照公司制?度，組織?落實(shí)公司?辦公設(shè)施?、辦公用?品等的調(diào)?配和實(shí)物?管理工作?。二、?工作中存?在的主要?問題回?顧人事行?政部過去?的工作，?雖在工作?開展上有?一定的創(chuàng)?新，也取?得了一些?成績，但?同樣存在?一些問題?和不足。?主要表現(xiàn)?在：自己?的管理水?平和專業(yè)?性離公司?的高效要?求還有一?定距離;?對部門人?員的管理?不夠細(xì)致?具體。以?后在努力?提高自身?管理水平?的同時(shí)更?多注重對?下屬的培?養(yǎng)和管理?上的進(jìn)一?步加強(qiáng)。?三、_?___年?工作計(jì)劃?在新的?一年里，?我決心不?斷學(xué)習(xí)，?認(rèn)真提高?工作水平?，為公司?的經(jīng)濟(jì)跨?越式發(fā)展?充分貢獻(xiàn)?自己的力?量，努力?做到：?1、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓?寬知識(shí)面?。努力學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識(shí)和相關(guān)?法律法規(guī)?常識(shí)。加?強(qiáng)對行業(yè)?發(fā)展的了?解，加強(qiáng)?對周圍環(huán)?境和同行?業(yè)的了解?、學(xué)習(xí)。?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?一定的依?據(jù)和參考?。2、?本著實(shí)事?求是的原?則，做到?上情下達(dá)?、下情上?報(bào)。及時(shí)?了解員工?思想動(dòng)態(tài)?，正確引?導(dǎo)，加強(qiáng)?溝通，了?解各人的?工作進(jìn)度?和問題及?時(shí)反饋給?行政總監(jiān)?和總經(jīng)理?。3、?注重部門?工作作風(fēng)?建設(shè)，加?強(qiáng)管理，?團(tuán)結(jié)一致?，勤奮工?作，形成?良好的部?門工作氛?圍。4?、在工作?中堅(jiān)持以?“用心服?務(wù)”為宗?旨，強(qiáng)化?后勤人員?素質(zhì)，提?高辦事的?實(shí)效性，?不斷加強(qiáng)?主動(dòng)服務(wù)?意識(shí)，賦?予辦公室?工作新內(nèi)?涵，持續(xù)?改進(jìn)人事?行政部對?其他部門?的支持能?力和服務(wù)?水平。?5、全面?提高執(zhí)行?力度，狠?抓決策落?實(shí)。保證?公司各項(xiàng)?決策全面?、有效地?落實(shí)。?6、推行?、完善、?制訂公司?內(nèi)部各項(xiàng)?規(guī)章制度?，維護(hù)公?司利益，?積極為公?司創(chuàng)造更?高價(jià)值。?新的一?年，意味?著新的起?點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)，?我要認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，戒驕戒?躁，努力?工作，力?爭取得更?大的工作?成績。以?嶄新的工?作風(fēng)貌、?更高昂的?工作熱情?和更敬業(yè)?的工作態(tài)?度投入到?辦公室的?各項(xiàng)工作?中。從小?事抓起，?從服務(wù)抓?起，進(jìn)一?步強(qiáng)化內(nèi)?務(wù)管理和?后勤服務(wù)?，為整體?推進(jìn)公司?的發(fā)展提?供基礎(chǔ)性?服務(wù)，為?公司年度?整體工作?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)發(fā)揮人?事行政部?應(yīng)有的作?用。2?023人?事工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?我們每?個(gè)人都是?在不斷的?總結(jié)中成?長，在不?斷的審視?中完善自?己___?_年自己?也是在總?結(jié)、審視?中腳踏實(shí)?地地完成?好本職工?作，現(xiàn)將?____?年工作總?結(jié)如下：?3、社?保、公積?金、各類?保險(xiǎn)：每?月在__?__日之?前做好社?保、公積?金的繳納?工作，并?與財(cái)務(wù)對?帳完成各?部門的費(fèi)?用分?jǐn)倛?bào)?表。__?__月及?____?月初完成?了社保繳?納基數(shù)及?公積金基?數(shù)的調(diào)整?工作，根?據(jù)市總工?會(huì)和公積?金管理中?心的要求?完成公積?金繳存情?況的自查?工作。?對于新入?職的員工?及時(shí)為其?辦理了社?保、公積?金、檔案?的轉(zhuǎn)入，?對于退休?人員及時(shí)?為其辦理?了退休手?續(xù)及公積?金的轉(zhuǎn)入?手續(xù)。?完成了一?年一度的?殘疾人保?障金、欠?薪保障金?的繳納。?在職、退?休職工住?院保險(xiǎn)和?職工特種?重病的續(xù)?保工作。?本年度為?____?位職工辦?理了特種?重病的保?險(xiǎn)理賠。?對于_?___-?____?年共__?__個(gè)未?完成獻(xiàn)血?指標(biāo)的名?額作了獻(xiàn)?血補(bǔ)償金?處理，共?計(jì)___?_元。?6、各類?報(bào)表：每?月底收集?下屬企業(yè)?的人員信?息并進(jìn)行?分類統(tǒng)計(jì)?匯總，按?時(shí)上報(bào)人?員信息分?析。每季?度完成季?度報(bào)表和?國資委統(tǒng)?計(jì)報(bào)表并?及時(shí)上報(bào)?。7、?完成上藥?布置的工?作：為配?合___?_年校園?招聘，年?中的時(shí)候?對本部及?下屬企業(yè)?的應(yīng)屆生?招聘情況?進(jìn)行了調(diào)?研。下屬?各企業(yè)出?于人力成?本、用工?需求、以?往校招效?果方面的?考慮，不?需要招應(yīng)?屆生，所?以此次上?藥組織的?____?校園招聘?會(huì)我們公?司及下屬?企業(yè)沒有?參加。?上藥集團(tuán)?為了增強(qiáng)?人力資源?管理信息?的完整性?、準(zhǔn)確性?、實(shí)時(shí)性?，改善日?常事務(wù)勞?動(dòng)效率，?將啟動(dòng)人?力資源管?理系統(tǒng)項(xiàng)?目建設(shè)調(diào)?研通知下?發(fā)后，我?認(rèn)真細(xì)致?地為此次?調(diào)研準(zhǔn)備?材料，并?與同事一?起接待了?上藥及用?友公司人?員的來訪?調(diào)研，順?利完成了?此次調(diào)研?工作。?近一年來?，我雖然?努力完成?一些工作?，但在有?些方面還?存在一些?不足之處?，如專業(yè)?水平、工?作能力上?還有待進(jìn)?一步提高?，對工作?崗位的全?方位認(rèn)識(shí)?還不夠等?等，這些?問題，我?決心在今?后的工作?中努力加?以改進(jìn)和?解決，使?自己更好?地做好本?職工作，?服務(wù)公司?。針對?以上存在?的不足和?問題，在?新的一年?中我打算?做好以下?三點(diǎn)來彌?補(bǔ)工作中?的不足：?1、加?強(qiáng)對人力?資源專業(yè)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，參加?人力資源?相關(guān)培訓(xùn)?，做到全?面深入的?掌握本職?工作的專?業(yè)知識(shí)，?以便結(jié)合?實(shí)際更好?的開展工?作。2?、以實(shí)踐?帶學(xué)習(xí)全?方位提高?自己的工?作能力。?在注重學(xué)?習(xí)的同時(shí)?也需要抓?實(shí)踐，在?