技師、高級技師實操考核、綜合評審流程

技師、高級技師

實操考核、綜合評審杭州市中策職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校沈柏民1256082289@考核形式

1.實操考核——100分

2.綜合評審——100分3.理論知識考試——100分三項均應(yīng)合格綜合評審材料準(zhǔn)備

1.《申報表》（一式兩份）——考生準(zhǔn)備

2.《浙江省技師、高級技師統(tǒng)考業(yè)績考評評分標(biāo)準(zhǔn)》（一式三份）——考生+培訓(xùn)學(xué)校準(zhǔn)備

3.《浙江省技師、高級技師統(tǒng)考職業(yè)業(yè)績考評綜合評審表》（附件3）（一式三份）——考生準(zhǔn)備4.佐證材料（一式三份）——考生準(zhǔn)備綜合評審材料準(zhǔn)備

申報材料要求真實規(guī)范、書寫清晰、手續(xù)齊全、裝訂完備?！忌鷾?zhǔn)備（最好電子稿）

鑒定所（站）需審查材料原件并在復(fù)印件上蓋章確認(rèn)?！忌鷾?zhǔn)備原件綜合評審材料流程

考生需攜帶所有已提交的與工作業(yè)績相關(guān)的佐證材料原件

憑有效身份證件、準(zhǔn)考證簽到后才能進(jìn)入評審考場綜合評審材料流程

方式——采用專家口頭答辯與審閱材料相結(jié)合的方式

審閱——專家分組審閱考生申報材料

答辯——根據(jù)申報材料提相關(guān)問題

評分——并對考生答辯情況進(jìn)行評分

時間——不超過15分鐘

計分——根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，在評審表上逐項進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)保留一位小數(shù)點(diǎn)。評審結(jié)束后計算評審總分，并簽字確認(rèn)。業(yè)務(wù)能力考評評分標(biāo)準(zhǔn)

履行崗位職責(zé)能力——10分1、承擔(dān)重要技術(shù)工作，工作責(zé)任重大得9-10分；2、承擔(dān)比較復(fù)雜的技術(shù)工作，解決較復(fù)雜技術(shù)問題得7-8分；3、承擔(dān)一般性的技術(shù)工作，解決一般情況技術(shù)問題得5-6分。

工作業(yè)績——40分1、解決過重大技術(shù)難題36-40分；2、解決過關(guān)鍵技術(shù)難題30-35分；3、解決過復(fù)雜技術(shù)難題23-29分；4、解決過一般技術(shù)難題15-22分。

指導(dǎo)能力考評評分標(biāo)準(zhǔn)

論文發(fā)表或編寫教材——5分1、單位內(nèi)部交流或公開發(fā)表論文的酌情得1-5分；2、參與開發(fā)職業(yè)技能培訓(xùn)教材、題庫編寫的酌情得1-5分。

學(xué)習(xí)能力——5分1、每年參加1次單位以外組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)得5分；

2、參加過單位以外的業(yè)務(wù)培訓(xùn)得4分。3、參加過單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)得3分。培訓(xùn)指導(dǎo)——10分

1、在各種學(xué)習(xí)活動中承擔(dān)授課、指導(dǎo)的酌情給分；2、或根據(jù)培養(yǎng)、傳授徒弟的人數(shù)，徒弟技藝水平、比賽情況酌情給分。

榮譽(yù)與獎勵考評評分標(biāo)準(zhǔn)獎勵——5分

1、技術(shù)革新項目獲獎：獲得省、部級獎勵得5分；市、廳級獎勵得4分；獲得縣級獎勵得3分。2、參加技能競賽獲獎：獲得省級一類（及以上）競賽前10名，二類競賽前5名，得5分；獲得市級一類競賽前10名，二類競賽前5名，得4分；獲得縣級一類競賽前10名，二類或大型企業(yè)內(nèi)部競賽前5名，得3分。3、個人獲得榮譽(yù)證書：省部級及以上得4分，市廳級的3分，縣級2分。

年度考核——5分

年度考核全部稱職得3分，一次優(yōu)秀加2分。個人資歷考評評分標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷——5分

本科及以上學(xué)歷5分，大專學(xué)歷4分，中職及以下學(xué)歷3分。

任職年限——15分

任職資歷滿足申報條件得9分，每超過一年加1分，最多不超過15分實操考核

根據(jù)試題要求，考生獨(dú)立完成實操考核。

工作人員要巡視考場，防止代考、違反操作規(guī)程或其它違反考試規(guī)則的行為，時刻注意防止安全事故的發(fā)生。

查看設(shè)備、設(shè)施，協(xié)助考評人