企業(yè)競聘上崗演講稿(八篇)

第頁共頁最新企業(yè)競聘上崗演講稿通用(八篇)演講稿具有宣傳，煽動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。企業(yè)競聘上崗演講稿篇一您們好！首先感謝學校給我們這次公平競爭、進步自我的時機和平臺。這次參加中層干部競聘上崗，對我來說既是一次展示自我、實現(xiàn)自我的機遇，也是對我工作才能和綜合素質的一次檢驗。我20xx年畢業(yè)于成都體育學院體育教育專業(yè)，20xx年12月進入學校工作，第二年進入招生就業(yè)科工作。我以為這僅僅只是職業(yè)生涯的開場，卻讓我在學校收獲了更多，在這里，我收獲作為一名老師的榮譽，也展現(xiàn)了自己的做事風格，并且找到了屬于自己的愛情，也在眾位教職工的見證下，步入婚姻殿堂。從此，應該說我和我的家庭的將來更是和學校的開展緊緊聯(lián)絡在一起。也唯有更努力的工作，才對得起學校的一番哺育。工作三年來，我嚴于律己，有堅決的政治方向，始終保持著勤勉嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和生活作風；包老師說的對，招生就業(yè)科的工作是可以用跑過的路程來計算的，回想起工作種種，或許給大家最深化的印象任是跑得最快吧；我還擔任過兩個班級班主任，任體育與安康課課程老師，從事過學生預就業(yè)實習工作，積極參與了學校的重大活動。并且，認真完成學校及科室交付的各項工作任務，同樣以飽滿的熱情投入于工作的各個方面。20xx年以來，我校搬入新校區(qū)，并成功申報高級技工學校，在學校實現(xiàn)了這一跨越式開展的同時，也面臨著從未出現(xiàn)的困難。學校如何生存，如何穩(wěn)定，如何開展，都是當代技校人所必須去為之努力的，作為有理想、有抱負的年輕人，競聘上崗是一種責任，更是一種使命。年輕人是學校開展的中堅力量，我們有義務站在這樣的平臺上去為學校出謀劃策，有義務在這樣的崗位上去踐行學校將來開展的戰(zhàn)略，這就是我申報該崗位的理由。我相信，也只有年輕一代勇于去擔負起學校開展的大任，這樣學校的將來才是光明的。通過學校領導的培養(yǎng)和工作的鍛煉，使我積累了較多的工作經(jīng)歷和與人相處的才能，我認為自己已具備一名中層副職的根本素質和工作才能。我的競爭優(yōu)勢如下：我已經(jīng)做好了充分的準備，等待承受各位領導和教職工的檢驗，同時，我也有勇氣和決心在自己的崗位上做出突出表現(xiàn)，為學校的開展奉獻出自己的一份力量。學校中層副科崗位工作的各方面無不表達了它的重要性，他既是學校的管理者也是學校教育教學工作的理論者；它是領導工作的主要助手，也是學校行政管理工作的一個重要局部；另外學校教育教學管理工作的質量與效率也與副科崗位息息相關。在詳細開展的科室各項工作中，副科長一方面負責協(xié)助和配合科長工作，完成好科室內所負責工作，另一方面，還需完成好學校交辦的其他工作，在校領導和科長正確領導下，緊緊圍繞工作職責，科學管理、務實創(chuàng)新、團結同事為學校的開展作出其應有的奉獻。進入學校以來，我無不兢兢業(yè)業(yè)，踏實求真，也獲得的一定成績和得到了校領導和廣闊教職工的認可，也正是這種認可支持著以非常的熱情投身于工作中和鼓勵著我參加這次競聘。假設這次競聘上崗成功，我將認真履行該崗位職責，充分發(fā)揮副科長的輔助作用，結合工作的實際情況，勇于創(chuàng)新，保證完成好科室各項工作，熱心繼續(xù)為廣闊教職工效勞。我將詳細從以下幾個方面進展履職：最后，感謝學校給我這樣的平臺和時機去展現(xiàn)自我，無論這次中層干部競聘上崗結果如何，我相信，對我來說，已經(jīng)是思想認識和工作行動上的一次大大進步。我都將會坦然面對，充分準備，認真承受領導和教職工的考察，虛心承受意見，繼續(xù)努力做好本職工作，絕不辜負領導和同志們對我的期望與信任，我的演講完畢，謝謝大家！企業(yè)競聘上崗演講稿篇二尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘！首先，感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的時機！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習、進步的時機，盡可能挑戰(zhàn)自我，展示自我，懇請領導、評委及與會同事們指正。我叫ｘｘｘ，生于ｘｘｘｘ年，ｘｘ學歷，ｘｘ學位，于ｘｘｘｘ年ｘｘ月到本院工作，曾先后在ｘｘ科、綜合icu、呼吸內科、內分泌科、ｘｘ科等科室從事護理工作?；貞?年多來的護理工作，由于有了領導的幫助，由于有了同事的支持，同時也經(jīng)過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)歷，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的進步了業(yè)務素質，獲得了一些成績和榮譽，得到了相關科室領導和同事們的認可與肯定。特別是在重癥醫(yī)學科擔任護士長助理的ｘ年來，我協(xié)助護士長帶教實習生并且承當科室對年輕護士的培訓工作，先后協(xié)助護士長申報了多項三新工程，其中一項獲得了國內先進，三項獲得省內先進，還獲得了ｘｘｘｘ獎勵。1、ｘ年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)歷，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、擅長承受新惹事物的好習慣，培養(yǎng)了我良好的臨床才能和敏捷的反響才能，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、及時、周到的效勞態(tài)度向每一位患者提供的護理效勞。2、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作才能，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，責任清楚，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者提供的治療環(huán)境和醫(yī)療效勞。另外除做好自己的本職工作外，還主動承當起新同事的帶開工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態(tài)。3、本人具備扎實的護理學理*底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒沖動和處理為難的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，擅長分析^p，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。4、擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)歷，具備了較好的協(xié)調溝通和組織管理才能。通過擔任護士長助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今天，護士長管理程度的上下，直接影響著科室工作程度的上下。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有才能協(xié)調好方方面面的關系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時理解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而進步工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的才能，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的頂峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。護理專業(yè)的開展和我院各項事業(yè)的開展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經(jīng)做好準備承受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假如通過這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個時機，讓我有幸擔任護士長一職，我將服從領導，當好助手;擺正位置，當好配角;幫助同事，當好班長。在醫(yī)院及科室領導的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、患者開心、家屬安心、工作舒心”為目的，以“護理管理創(chuàng)新、護理效勞創(chuàng)新”為工作思路，帶著科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精、素質高、能戰(zhàn)斗的護理隊伍，率先垂范在工作理論中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，堅持“以人為本，以病人為中心”的效勞理念，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地進步護理質量，進步患者滿意度。2、加強護理管理進步護理質量，把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。首先是落實各項規(guī)章制度，明確各自職責，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數(shù)。其次是開展法律意識教育，防范平安隱患，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。最后還要調動科內護理人員的積極性，合理配置人力資，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而進步護理質量。3、不斷加強溝通，增進協(xié)調，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。4、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質高效的護理效勞，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀效勞，例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識效勞，例如對病人進展完善的護理記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理效勞，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化效勞，關心病人的身心安康狀況和病情變化，理解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人根底護理等，給患者護理關心效勞。5、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探究進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力進步每位護士的業(yè)務程度，從而進步護理質量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。最后，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任護士長這個崗位的，假設我可以競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學知識為患者補充疾病康復的安康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌奉獻力量。假設未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。企業(yè)競聘上崗演講稿篇三尊敬的各位領導、各位評委與會的同志們：大家好！誠懇待人、為人正派是我的做人的態(tài)度，勤奮務實、開拓創(chuàng)新是的工作態(tài)度。我叫劉立新，今年42歲，中共黨員，大專文化，現(xiàn)任吉林鎮(zhèn)賚建平糧食收儲庫副主任，分管倉儲科。1988年10月參加工作，從事___年糧食質量檢驗工作，20xx年3月走上糧庫副主任崗位，在糧食系統(tǒng)已經(jīng)工作了23年。我這天要表達是“感謝”兩字。首先要感謝的是收儲公司，是公司給予我們所有參加競聘的同事這么一個公平競爭的時機；其次要感謝公司領導，幾年來對我的不斷培養(yǎng)和各方面的教育指導；最后要感謝的是我?guī)祛I導班子和全體員工對我工作的支持和幫助，沒有他們的幫助和支持，我不能有這天的進步，也不能完成上級和糧庫交辦的工作。對照這次崗位競聘條件和要求，我競聘的是副主任崗位，我認為，我具有以下四點的優(yōu)勢：一是具有必須的專業(yè)優(yōu)勢。糧食平安儲存是糧食工作的重點，而平安保糧工作是重中之重，是糧食企業(yè)生存的命脈。我從參加工作以來，從事糧食質量檢驗工作___年，這一期間我不斷認真學習業(yè)務知識，還不定期參加上級糧食部門組織的業(yè)務培訓，并以優(yōu)異的成績透過培訓考試，使自己的專業(yè)知識和技能以及平安保糧工作程度不斷進步。二是具有必須的理論經(jīng)歷。從檢驗股長崗位走上副主任崗位后，因為分管倉儲工作，我經(jīng)常深化糧食保管、糧食購銷、糧食消費一線，加強調查研究，掌握第一手資料，在理論中增長才干，充分掌握糧食質量管理等各業(yè)務環(huán)節(jié)和工作規(guī)程，不斷增強分析^p和解決實際問題潛力。擅長總結經(jīng)歷教訓，及時糾正工作中的缺點與錯誤，舉一反三，確保決定正確。三是有較強的工作潛力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，事事以身作那么，踏實干事，老實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務潛力、工作作風、組織協(xié)調潛力、決定分析^p潛力、詳細處理問題的實際潛力都有了很大進步，能將各項制度執(zhí)行到位，落實到位，已經(jīng)根本具備了管理人員的素質和條件。四是具有高度的事業(yè)職責感和歸屬感。在參加工作后，無論是檢驗股長還是副主任崗位，我都將其作為我自己事業(yè)的一局部，而不是簡單的職業(yè)，我熱愛我所從事的職業(yè)，有著強烈的事業(yè)心和職責感，努力做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。讓領導放心，員工滿意。正是因為這些因素，也是我英勇地站在競聘臺上的理由。假如我競聘成功了，我將擺正自己的位置，當好領導的參謀和助手，用心考慮，建言獻策；做到到位而不越位，顧大局，識大體，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保存的奉獻出來，不計個人得失，不當擺設，開拓進取，銳意創(chuàng)新。在工作中，維護糧庫形象，維護班子形象，遇到矛盾問題，主動承當職責，把問題解決在分管的工作范圍內，我將配合領導，在公司集團化統(tǒng)一運作的形式下把糧庫的工作邁上一個新臺階。尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演講完畢時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面開展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我必須會做得更成功更精彩！謝謝大家！企業(yè)競聘上崗演講稿篇四各位領導、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年**歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。*年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。*年調入枝江市總工會，擔任圖書治理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以進步，去年我榮耀地參加了中國____，榮幸地被三峽分行評為*年度先進工作者，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。*年度我實現(xiàn)了個人攬存余額*萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中熟悉自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛勞，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，繁忙的馬?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假設我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原那么與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟一樣點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處；剛柔適度，對事當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責，多情意，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。假設我競聘成功，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目的團結人，以有效的治理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去治理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以暖和；像竹子一樣每前進一步，小結一次。假設我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作治理制度化，效勞優(yōu)質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家。企業(yè)競聘上崗演講稿篇五大家好！首先，我非常感謝我們公司和領導給我時機申請營銷主管。我覺得這個時機不僅僅是我個人努力的結果，也是公司優(yōu)秀的制度的幫助，讓我能有這樣一個更好的平臺，更好的開展。一開場，我申請了我們公司的銷售人員的工作，主要是營銷。剛來公司的時候，我被前輩們完美的市場技巧，真誠的理念，人文的氣氛，困難的企業(yè)文化深深震撼。我堅信，選擇你的公司，就是選擇人生成長的機遇。從入職的那天起，我就決定在以后的工作中盡職盡責，責無旁貸。我會虛心向身邊的老同志和兄弟姐妹學習，盡快熟悉公司業(yè)務。在幾年的工作中，我熱情地處理了客戶的問題，從不出錯和推諉。而且工作之余，我們也在招募新用戶，開展新用戶，經(jīng)營親朋好友同學關系，宣傳我們公司。默默的，為公司的成長做我淺薄薄弱的工作。幾年多的工作積累了很多工作經(jīng)歷。在這次競爭中，我覺得我有很強的優(yōu)勢申請營銷主管的職位。我有很強的職業(yè)精神和責任感，熱愛公司和我的工作。做好任何工作的前提都是有一顆心。我有一顆心，我相信我能做好我的工作。這幾年的工作鍛煉了我的心理素質。我從來不因為長相而工作，我是清官，我是梟雄，我有大膽的選擇妄想和組織才能。以這次比賽為例，我站出來迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中提升自己，想通過過程向大師證明，我們公司的員工是開拓型員工，是敢于挑戰(zhàn)、迎接挑戰(zhàn)的員工，永遠是挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就會有消失的損失。假如是失落的消失，據(jù)說我還有很多問題，我會加倍努力去測試。用你所有的真誠和才能去迎接挑戰(zhàn)，重新開場，迎接時代的挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中立于不敗之地，擁抱時代的輝煌！我認為設立這個職位的目的是為了適應當前的競爭環(huán)境，進步我公司的運營質量，為一線業(yè)務的開展提供后臺支持。主要實現(xiàn)以下目的：1、施行并組織制定各項規(guī)章制度、銷售目的任務、人員管理措施、庫存方案，確保店鋪平安、高效、穩(wěn)定運營。2、加強檢查、監(jiān)視和人員才能開發(fā)，組織店內和店外促銷活動，做好人員配置、商品安排和布局，協(xié)調配合廠家現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營本錢。3、組織業(yè)務培訓，員工的業(yè)務知識和銷售技能，制定技術標準，提供技術支持，進步全店員工的整體程度。監(jiān)視員工對促銷產(chǎn)品的理解和推廣。4、確保上級公司制定的命令、受權、任務在大門口有效執(zhí)行過程中得到順利溝通、理解和有效控制，并對結果進展反響和分析^p。以上四個目的相輔相成，所有銷售人員整體程度的進步，將保證公司平安、高效、穩(wěn)定的運營，也將降低企業(yè)在運營維護方面的運營本錢。假如這次我能成功競爭，我將做以下工作來履行我的工作職責：1、協(xié)助各部門做好公司內部銷售工作，進步崗位執(zhí)行力，高質量地做好方案、組織、領導、控制和管理工作。我認為作為一名經(jīng)理，我是一些部門管理的分享者。所以想積極調整工作不越位，協(xié)助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的積極性，充分發(fā)揮他們的聰明才智；加強內部員工的業(yè)務和技術培訓，進步全體員工的技術程度。加強各項運維管理制度、操作流程和管理方法的落實，做好監(jiān)視、檢查、指導和考核工作，使各項維護工作得以開展。2、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術交流和對外合作銷售經(jīng)理應該可以在不斷進步自身程度的同時，組織各種技術力量。我將充分利用公司先進的通信平臺，為各部門、各單位提供更豐富、更好的數(shù)據(jù)技術支持。此外，要加強全店銷售人員的溝通和培訓，組織更多更高層次的講座，進步整體防范意識和技術程度，確保全店平安、高效、穩(wěn)定運行。3、加強應用開發(fā)，運用先進方法進展科學管理，進步管理有效性作為營銷企業(yè)，在為用戶提供優(yōu)質產(chǎn)品和效勞的同時，也要充分利用自身資和行業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)建立先進科學的管理平臺。將來應加強應用管理的開展，充分利用我們的網(wǎng)絡資，進展科學管理，進步企業(yè)的管理效率和管理程度。眾所周知，隨著業(yè)務的日益多樣化，效勞工作面臨的問題越來越復雜。俗話說“路高一尺，魔高一丈”，售后效勞領域也在不斷開展進步。效勞永遠面臨挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸的完美解決方案。因此，在日常售后工作中，我們不僅要求我們的售后人員跟蹤售后維護的關鍵工作內容，而且要不斷提出新的要求，解決各種效勞中不穩(wěn)定和不平安情況開展中的新問題。最重要的是，還要加強售后效勞的自主開發(fā)，不僅可以進步我行客服的技術程度，還可以為后期維護和客戶再開發(fā)帶來便利，為企業(yè)節(jié)省大量資金，降低運營本錢。企業(yè)競聘上崗演講稿篇六尊敬的各位領導、同事們：大家好！我是一名工作在教學一線的老師，數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)已執(zhí)教5年，我競聘的崗位是數(shù)學老師，接下來我想談一談我應聘該崗位的優(yōu)勢以及應聘成功的工作展望。一、我有一顆熱愛教育事業(yè)的心。我明白老師的苦與累、平凡與無私。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是生活的繁忙，有的只是肩頭沉甸甸的責任。面對著一群天真得意的孩子，我揣摩著、嘗試著，與他們真誠的交流著，就在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛晴空。二、我有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鉆研，善考慮，多研究，不斷地豐富自己、進步自己。由此我堅信我的專業(yè)知識對數(shù)學教學工作是完全可以勝任的。三、我有一定的理論經(jīng)歷。我深知數(shù)學老師在學校根本學科教學中的地位和作用，明確數(shù)學老師的職責、任務與標準，明白數(shù)學老師所應必備的素質和要求，悟出并理論過較好的方法和策略。四、我有較強的工作才能。在教學工作中本著為學生效勞，把愛獻給學生的信條，保持作為老師的言行和風度，踏實教學，關愛學生。經(jīng)過這5年的學習和鍛煉，我的課堂教學組織才能、對教材的整體駕馭才能、對學生掌握知識的程度的判斷分析^p才能及應變才能都有了很大的進步，完全能勝任數(shù)學教學工作。五、我有較好的年齡優(yōu)勢。我正當青春年華，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。工作展望假設我可以競爭上崗，我打算從以下幾個方面改良我的教學工作：1、科學安排日常教學工作，全力抓好教學常規(guī)工作。2、加強師德學習，進步個人修養(yǎng)，開展全面的工作才能和教學藝術。3、加大對學困生的關注，根據(jù)學生自身情況，采取更積極有效的教學方法，使其學習才能、學習成績穩(wěn)步進步。作為一名成長中的老師，我更清醒地認識到自己工作中還存在許多缺乏，所以在今后工作中，我會揚長避短，會更虛心地學習。只有敬業(yè)奉獻，每天從重復的工作中不斷考慮創(chuàng)新，才會成就最好。展望將來，我心懷憧憬與期許，同時也揣著忐忑與不安。我必將遇到各種挫折與挑戰(zhàn)。但是，不要怕，朝前走。我相信，只有過不去的自己，沒有過不去的坎，放心去飛，英勇去追，年輕氣盛的我在經(jīng)歷風雨磨礪之后，站在三尺講臺上，會擁有一顆淡定、平和、充實的心。所以在今后的工作和成長的道路上，我會再接再厲，向著更新更高的目的去努力。競崗申請我叫賈帆，女，30歲，20xx年畢業(yè)于商丘師范學院數(shù)學系，同年參加教育工作，如今佛崗小學任教。我此次申報的崗位是數(shù)學老師。假設此次競崗失敗，我愿意服從學校的安排任何崗位。競聘人：xxx企業(yè)競聘上崗演講稿篇七我當老師是為了什么？答：為的就是成就感。只有實習經(jīng)歷的我，一下子步入崗位，一時手足無措。而所帶班級的寶寶也是剛入園的，還沒有來得及適應新幼兒園，就要面對幾個新手老師?；顒拥碾y以開展，可想而知。于是大腦里出現(xiàn)了n個想法，但仍堅持下來，應因為發(fā)生了一些令我感動和驕傲的事情。例一：翔翔是班里最聰明的寶寶之一，能識一千多個字。但挑食和不配合老師工作，令老師們很頭疼。一天，他帶來了漢字卡片，我就利用下午飯后時間，請翔翔教大家識字。第二天，翔翔的媽媽在家園聯(lián)絡本上寫到“以前，翔翔起床的第一句話就是‘媽媽，我不要上幼兒園?！裉煸缟纤麉s對我說‘媽媽，快點幫我穿衣服，我要上幼兒園去！’他的這句話給了我一個莫大的驚喜，我知道這其中有老師的功績，真的很開心！”當時我看完翔翔媽媽的留言后，我就知道我們已經(jīng)爭取到一個寶寶的心和他媽媽的信任。這讓我快樂很長時間。例二：樂樂家住某地，所以沒有時機與樂樂家人當面溝通，只能通過小小的家園聯(lián)絡本來匯報樂樂的情況。那天，因為一個小誤會需打向樂樂媽媽解釋。打前，我心里是惴惴不安，但與樂樂媽媽聊天后，我猜她是個非常愛自己孩子，卻不懂得怎樣教孩子的媽媽，以致于樂樂的性格有點怪，不善與人交流。就這樣我們聊了幾分鐘。例三：萱萱也是個吃飯難，還喜歡不分場合和時間亂發(fā)表自己想法和感受的寶寶。才入園時，萱萱奶奶說萱萱放學回家后都要吃很多零食，這似乎在暗示我們沒有照顧好萱萱。為此，我們在對寶寶吃飯的問題上花了不少心思。我建議每桌安排一名小組長幫老師端飯分給小組小朋友，誰表現(xiàn)好、吃飯快，就請誰當小組長來調動寶寶吃飯的積極性，并小有成效。在這個星期四，萱萱奶奶送寶寶入園時，跟我小聊了一下。她說萱萱如今很喜歡來這個幼兒園，在家也很少吃零食。我趕緊接話說她在幼兒園的表現(xiàn)越來越好，不過就是喜歡在吃飯和上課的時候講話。她奶奶說，萱萱經(jīng)常在家跟我們說吃飯和睡覺的不能說話，我們問是誰說的，她說是老師說的。寶寶這么聽老師的話，我相信她已經(jīng)適應幼兒園，喜歡來幼兒園。這都是全幼兒園努力的功績。由以上這幾件事，我想表達自己對崗位的理解，要有“三心”，也要有集體榮譽感。在此，不想說太多的大道理，我會用事實證明。企業(yè)競聘上崗演講稿篇八大家好！我叫xx,今年x歲。從事收銀員的工作已經(jīng)有年了。在這些年的學習和工作經(jīng)歷中