財務(wù)人員工作感言財務(wù)工作感悟總結(jié)匯總(三篇)

第頁共頁財務(wù)人員工作感言財務(wù)工作感悟總結(jié)匯總(三篇)財務(wù)人員工作感言財務(wù)工作感悟總結(jié)篇一1、在集團財務(wù)制度的根底上標準了華品本錢費用的管理，明確了本錢費用的分類，重新整理了科目，為加強了工程管理，分門別類的計算實際消耗的費用工程，真實反映當期的本錢。為績效管理提供參考根據(jù)。2、標準了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購置、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的理解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。3、標準商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，可以及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足將來經(jīng)營管理的需要。1、認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)根底工作的指導，標準記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進展審核，強化會計檔案的管理等。2、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。3、根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進展了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加標準化，為不斷進步財務(wù)工作質(zhì)量而努力。1、按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進展登記、分析^p，對各項收入監(jiān)視、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、親密聯(lián)絡(luò)并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。2、在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建立，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。進步團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。3、正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違犯稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，獲得他們的支持與指導。4、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務(wù)管理部對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作那么，這樣才能保證在目前的情況下，大家都可以主動承當工作。新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。財務(wù)人員工作感言財務(wù)工作感悟總結(jié)篇二一個優(yōu)秀的預(yù)算將在企業(yè)的運營過程中起到非常重要的作用，培訓雖然完畢了相應(yīng)的知識也學到但我對財務(wù)的理解卻還沒有完畢。培訓使得我懂得一個優(yōu)秀的預(yù)算的重要性。好的預(yù)算將使得企業(yè)的運轉(zhuǎn)完全掌握在決策者手中。但兩天下來我收獲卻是比當初想像的要多的多，兩天的財務(wù)管理培訓已經(jīng)完畢了雖然時間不長。以前也學過財務(wù)方面的知識，但自己對于財務(wù)的理解還僅限于會計做帳上，通過這次的培訓，對于財務(wù)有新的感悟，有了更深化的理解。對財務(wù)的理解使得我們可以更好的掌握好本錢控制，教師的話“本錢控制是無止盡的”這句話讓我們記憶深化，剛開場大家都覺得本錢到了一定的時候就變成死數(shù)了，再也無法降下來了，上完課以后，聽完講師的講解后，我們對于本錢控制有了更加明晰的認識，當產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、效勞、資金都在同一程度后，最重要的是什么樣的企業(yè)更加注重細節(jié)，從每一個細節(jié)來落實本錢控制，這樣的企業(yè)必將更具有競爭力。如今比擬流行的說法細節(jié)決定成敗也就是這個道理。從我們公司的實際情況來看，公司的某些本錢好似是在不斷的下降中，但在整個行業(yè)里來看，不光是我們在下降，別的公司也在下降，比方說戶均的工程本錢，設(shè)備本錢，這些本錢是全行業(yè)都在降，而且在工程本錢下降的過程中，也并不是說降的越多越好，要著眼于后期的實現(xiàn)運營情況來降低本錢，公司的整體本錢控制相對于往年來應(yīng)該說是比擬不錯的。但在某些方面，仍然有可以改良的地方，比方從年初到如今的備用電插線板中，有為數(shù)不少的一批品牌為公牛的五孔插線板用在了只有一個設(shè)備交換機設(shè)備的機柜里，而這類插線板質(zhì)量好但價格也高，五孔在只有一個設(shè)備的機柜內(nèi)只能用上一個，其他的`都被浪費了，在采購此類設(shè)備的過程中，不能一全而概，應(yīng)該根據(jù)實際情況有所區(qū)別，比方說在機房內(nèi)由于用電的設(shè)備比擬多，要用質(zhì)量最好的多孔的插線板,在同時有光收發(fā)器和交換機的機柜內(nèi)用三孔或是四孔的插先板，在只有一個交換機設(shè)備的機柜內(nèi)那么用普通的兩孔或是三孔的插線板就可以了，很顯然多孔的比少孔的電插線板的價格是要貴的，而在實際過程中小區(qū)所有機柜內(nèi)都用同一種插線板，這樣做顯然比根據(jù)需要來采用要花更多的本錢，這就需要在工程設(shè)計和預(yù)算中提早想到，然后在根據(jù)不同情況分層次采購。以上僅是一個例子，在整個公司的所有運營環(huán)節(jié)中，還有不少可以細挖本錢控制的地方。這需要所有的員工在工作中更加留心我們的每一個工作環(huán)節(jié)，群策群力來深挖本錢控制。同時通過這次培訓使得我們可以清楚的通過財務(wù)報表來分析^p出什么樣的企業(yè)是真正掙錢的，又有那些看起來很風光的企業(yè)其實是很危險的。深化細致的財務(wù)分析^p使得決策者能更好把握企業(yè)的運行軌跡，能更加明晰的看到企業(yè)的運行環(huán)境。公司的銷售回報率高不高，資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是否正常，報資回報率是否達標，這些其實不僅僅是領(lǐng)導層要考濾的問題，從股東、客戶與我和價值鏈接圖表中可以看的出，員工和企業(yè)和股東和客戶是一個環(huán)環(huán)相扣的過程，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都將會對這個企業(yè)產(chǎn)生不良的影響，企業(yè)發(fā)生問題的同時員式的利益也將會相應(yīng)受到影響。從公司的現(xiàn)狀來分析^p，經(jīng)過一段時間的高速開展后，在近期面對幾大運營商的打壓下，公司始終在堅持自己的步伐一步步向前邁進，雖然人員的氣勢和工作激情方面和以前相比有所下降，但這與整個市場的劇烈競爭是分不開的，公司如今存在的問題可能是現(xiàn)金流跟不上，在開展擴張的同時要保證現(xiàn)有用戶的正常運轉(zhuǎn)，沒有一個較好的資金支持對于寬帶行業(yè)將是一個可怕的跡像，但由于今年國家財政政策的緊縮導向，許多企業(yè)不可防止的遇到了資金瓶頸，在內(nèi)部嚴格控制本錢的同時，尋求積極的融資方式是必需要做的。對于我們公司而言，除了集團支持、外部貸款、內(nèi)部融資等方式外，更應(yīng)該往上市融資的方向上開展，深圳中小企業(yè)板開市以后，眾多的中小企業(yè)得以上市融資借此進一步開展壯大，中小企業(yè)相對于主板市場而言，除了各方面的條件比主板上市要低以外，更適宜像我們這樣規(guī)模較小但前景較好的成長性企業(yè)，上市中小企業(yè)板的一些根本條件如：公司應(yīng)領(lǐng)先改制設(shè)立或依法變更為股份，開業(yè)時間是否在二年以上，是否符合管理層穩(wěn)定的要求，即法定代表人、董事、高級管理人員，核心技術(shù)人員以及控股股東，在提出發(fā)行申請前二年內(nèi)是否曾發(fā)生重大變化。是否符合主業(yè)突出和持續(xù)經(jīng)營的要求，是否進展過資產(chǎn)剝離(非經(jīng)營性資產(chǎn)除外)，是否以經(jīng)審計的凈資產(chǎn)額作為折股根據(jù)等一些根本條件，我們公司應(yīng)該說符合了大局部的根本條件，但是最重要的是要有一個有實力的有話語權(quán)的證券公司能為我們公司作前期輔導，在這個方面，集團下面的方正證券也答應(yīng)以幫的上忙，假如公司可以在不久的將來上市中小企業(yè)板，不僅解決了融資的問題，對于品牌及整個公司的運營都將起到重要的積極的作用，哪個寬帶企業(yè)能第一個上市場融資哪個企業(yè)必將更有希望成為將來寬帶行業(yè)的領(lǐng)導者。財務(wù)人員工作感言財務(wù)工作感悟總結(jié)篇三我認為，作為一名財務(wù)工作者，第一學會做人。做事先做人，做任何事情做人應(yīng)該放在第一的位置，只有做好人之后，干任何事情都會有方法，在工作生活中不斷地總結(jié)自身的優(yōu)缺點，要言而有信，結(jié)實樹立全心全意為人民效勞的思想，為本單位，為社會效勞。第二，具有高度的責任感。要熱愛財務(wù)工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)習慣。即精力集中，有條不紊，嚴謹細致，沉著冷靜。精力集中就是工作起來要全身心地投入，不為外界所干擾；有條不紊就是辦公用具擺放整齊，辦公環(huán)境潔而不亂，嚴謹細致就是認真仔細，做到收支計算準確無誤，手續(xù)完備，不發(fā)生工作過失，沉著冷靜就是在復雜的環(huán)境中隨機應(yīng)變，化險為夷，要立足本職，踏實工作，勇于承當責任，敢于面的問題。第三，要熱愛本職工作。作為財務(wù)人員，愛本職工作應(yīng)注重職業(yè)道德和苦練根本功。清正廉潔是財務(wù)人員職業(yè)道德的首要方面，要遵守國家財經(jīng)法規(guī)與法律，遵守財務(wù)制度的要求，要有嫻熟的業(yè)務(wù)技能。就出納而言，不但要具備處理一般會計實務(wù)的財會專業(yè)根本知識，還要具備較高的出納事務(wù)的專業(yè)知識程度和較強的數(shù)字運算才能，出納工作需要很強的操作技巧和深沉的根本功。出納人員在數(shù)字運算上要有較快的速度和高度的準確性，在快和準的根底上，要把準確放在第一位，要準中求快，進步出納業(yè)務(wù)技術(shù)程度關(guān)鍵在手上，而要進步手的功夫，關(guān)鍵在功，一張書寫工整，填寫齊全，【摘要】：^p精煉的票據(jù)能表現(xiàn)一個出納人員的工作才能，因此，要苦練漢字，阿拉伯數(shù)字，進步寫作概括才能，使人見其子如見其人?？傊挥邪讶俗龊?，有高度的責任感和事業(yè)心，進步平安意識才能把財務(wù)工作做好。心態(tài)決定人生，談?wù)効捶ǎ河形徽苋苏f過：“心態(tài)決定一切”，它提醒了我們無論做什么事情都要有良好的心態(tài)，那么心態(tài)是什么呢，我個人認為心態(tài)應(yīng)該是性格加態(tài)度，性格是一個人獨特而穩(wěn)定的個性特征，態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反響，心態(tài)決定人生，心態(tài)決定一切，我從來都相信，心態(tài)會直接影響一個人的價值觀和決定一個人的成長，也直接關(guān)系到人生是否完美。工作是每個人生活中不可缺少的一局部，而心態(tài)同樣決定著工作態(tài)度。不管在哪個崗位，要想獲得成功，一定擺正自己的位置，擺正自己的心態(tài)，當我們還在學校時，我們是這個社會的索取者，我們還不曾為社會創(chuàng)造價值，只有邁向社會后，擁有工作時，我們才開場表達自己的價值，工作是一個展現(xiàn)自己才能的舞臺，無論在學校多優(yōu)秀，可是，一旦走上工作崗位，就得從頭開場，重新定位自己的起點，從點點滴滴的小事做起，在工作中學到的知識，是最粗淺易懂，也是。我們每一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，吧自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一個次任務(wù)視為一次時機，要從心里上認識到為別人效勞的同時也是為自己工作，這樣就會體會到工作所帶來的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。對財務(wù)工作而言，良好的心態(tài)也至關(guān)重要，首先，由于出納工作主要是從事資金支付和登記資金賬簿，往往被視為各種會計工作崗位中最根本和最簡單的崗位，在崗位定級時，其崗位工資較為其它會計崗位均較低，一般會計人員都不屑也不愿長期從事出納崗位的工作，時間一久，出納人員自己都會感到自卑，出納員要真正認識到專業(yè)沒有上下貴賤之