綜治日常工作制度（二篇）

第10頁共10頁綜治日常工作制度例會制度1、段綜治領導小組每季度未____召開一次例會。綜治辦每月一次例會，遇有特殊情況可隨時召開會議。2、綜治會議由武裝保衛(wèi)科科長負責召集，季度會議由綜治領導小組組長負責主持，參加人員為綜治領導小組成員；月度會議由綜治辦主任主持，參加人員為綜治辦人員。3、綜治會議的主要內容：（1）、年初根據(jù)段的實際情況，研究部署、制訂全段的綜治工作年度計劃、工作目標及工作措施；（2）、傳達上級綜治工作每季（月）重大活動和重點工作安排。（3）、通報本季（月）段綜治情況及重點工作完成情況。（4）、根據(jù)上級工作要求，結合本段實際，部署下季（月）段工作安排。4、遇有特殊情況，及時召開會議，研究對策，制定措施。信息反饋制度1、各車間按段綜治工作要求，做好信息收集、報送工作。2、各車間每月____日前，將本車間管內綜治、維穩(wěn)情況按要求填入《____供電段綜治____信息月報表》上報段武裝保衛(wèi)科，重點填寫本月工作完成情況、內部穩(wěn)定情況、內部存在的問題、對存在問題所采取的措施。3、各車間每季度對本車間內部職工隊伍穩(wěn)定情況進行分析，分析職工思想動態(tài)、職工最關心的重點、熱點問題，并將問題匯總后填入《職工思想動態(tài)分析表》于每季度未上報段黨群工作辦。4、各車間按照段綜治工作領導小組的不同時期部署工作的要求，結合本車間實際，細化措施，認真安排，按要求開展工作，及時反饋有關內部治安保衛(wèi)工作的各種信息及工作總結或小結。5、段綜治辦主動收集各類信息，及時整理上報段綜治工作領導小組成員，對存在的問題進行整改，并將綜治工作領導小組____決定及時反饋到有關部門。監(jiān)督檢查制度1、段綜治領導小組和綜治辦按照各自職責范圍，經常進行督促檢查，隨時掌握工作情況，確保段內部治安保衛(wèi)工作扎實有效。2、段內部治安綜合治理檢查工作分為日常檢查、季度檢查、半年度檢查和年終工作檢查。3、日常檢查工作由車間管理人員負責本車間的內部治安檢查，季度檢查由段綜治工作領導小組或綜治辦、武裝保衛(wèi)科成員負責，半年度及年終檢查則結合段“三達標”檢查工作進行。4、檢查的內容為各車間內部“四防”（防火、防盜、防爆、防治安災害事故）情況、內部治安保衛(wèi)工作部署、貫徹情況、各項制度的執(zhí)行情況等?？己恕ⅹ剳椭贫?、段綜治領導小組和綜治辦把內部治安保衛(wèi)工作的責任與車間和個人的政治榮譽、經濟利益緊密結合起來，建立制定和落實季度檢查考核、獎懲制度。2、段內部治安保衛(wèi)工作堅決實行一票否決權制。3、段綜治領導小組和綜治辦接受路局綜治辦對單位的綜治工作進行指導檢查、考核。4、段治保制領導小組和治保辦根據(jù)綜治、消防包保責任書制定綜治、消防工作檢查考核標準。5、上半年段綜治工作結合對管內車間進行考核和獎勵。年終檢查工作則根據(jù)段“三達標”檢查工作的檢查情況，按各車間與段綜治領導小組簽訂的綜治、消防包保責任書制定綜治、消防工作檢查考核標準進行考核和獎勵。6、對預防和制止發(fā)生治安事件、有突出成績的由段綜治工作領導小組視情況給予一定的獎勵。7、段管車間、班組、職工發(fā)生綜治案件時，根據(jù)《____供電段內部治安保衛(wèi)管理實施辦法》（福供電[____]____文件）進行考核。矛盾糾紛排查、調處工作制度為及時調解處理內部職工中的矛盾糾紛，杜絕因矛盾激化而導致的惡性案件，確保段內部治安穩(wěn)定、職工隊伍穩(wěn)定，特制定段矛盾糾紛排查、調處工作制度：1、段及車間成立綜治、____工作領導小組（調解小組），按照“誰主管、誰負責”，積極預防、教育疏導及快速反應、果斷處置的原則，逐級做好職工思想工作，及時調解處理職工中的矛盾糾紛。2、段及車間綜治工作領導小組要定期召開會議，認真分析職工思想動態(tài)及穩(wěn)定情況，對職工中傾向性、苗頭性的思想問題和普遍____的熱點、難點、疑點問題進行分析，對不穩(wěn)定因素及時進行排查，提出解決辦法的或建議，采取相應的措施，認真抓好落實。3、段工會和綜治部門要發(fā)揮職能作用，健全內部矛盾調解____，發(fā)揮各種調解委員會的作用，拓展解決各類矛盾的途徑，切實將問題控制在班組、疏導在內部，化解在萌芽狀態(tài)。4、對思想落后、工作態(tài)度不端正、不服從管理、經常違章違紀、個別有嚴重抵觸情緒的職工，要指定專人做好職工的幫助、教育、轉化工作，做好職工思想政治教育工作；對職工在生產生活中的問題、人際關系和家庭中發(fā)生的突出矛盾鄧，應進行家訪；對職工之間發(fā)生的矛盾應分別找當事人進行談心，及時化解職工矛盾，控制矛盾繼續(xù)擴大，對不能解決的矛盾或影響面較大的問題應及時上報段有關部門。5、在重大節(jié)日及____時期，各車間要按段要求，認真開展排查活動，收集、上報可能影響內部穩(wěn)定及危及鐵路運輸生產安全的各種信息，對可能影響穩(wěn)定大局的問題，做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，將影響降到最低限度。6、各車間每月____日前將矛盾糾紛排查、調處情況填入當月的綜治____信息月報表內，上報段武裝保衛(wèi)科及黨群工作辦。預防職務犯罪工作機制為杜絕廣大干部職工利用工作職務之便進行犯罪活動，加強____倡廉工作，加大預防職務犯罪工作的力度，切實從源頭上預防職務犯罪，段黨委決定，建立預防職務犯罪工作機制。一、段成立以____書記為組長的預防職務犯罪工作領導小組，負責做好預防職務犯罪各項工作。二、預防職務犯罪和行政監(jiān)察工作分別納入段黨委和行政年度重點工作進行安排部署。每季定期召開預防職務犯罪工作領導小組工作例會，研究安排預防工作，及時總結經驗，分析存在問題。建立預防職務犯罪工作檔案和臺帳，做到工作有記錄，檢查有依據(jù)。三、段領導班子成員帶頭牢固樹立“三種意識”，認真學習貫徹黨章、帶頭執(zhí)行上級和本段的有關規(guī)定。認真執(zhí)行領導干部述廉、評廉、考廉制度。各科室、各車間、黨支部，對“六管”人員以及案件多發(fā)、易發(fā)領域要定期進行自查自糾。四、建立健全并嚴格執(zhí)行__民主集中制的各項具體制度，段對涉及“三重一大”問題，須經領導班子成員____討論后作出決定，嚴格按規(guī)定程序運作。認真落實重大問題____討論、重要工作情況通報、重大問題請示報告制度。各車間要認真執(zhí)行重大議事規(guī)則，對規(guī)定的重大事項均應____討論通過。五、加強法制宣傳教育。段黨委中心組、各車間黨支部利用____、專題法制課等形式，____員干部和“六管”人員學習法律、法規(guī)知識，把加強干部作風建設與與預防職務犯罪工作有機結合起來。六、段黨群工作辦要充分利用《網流》、辦公局域網、宣傳欄等宣傳載體，大力宣傳預防職務犯罪工作的重要性、必要性，以及上級對預防職務犯罪工作的有關精神和要求。七、建立段務公開制度，大力實施“上網工程”，提高工作的公正透明度。要按段務公開辦法及時將資金管理、物資招投標、干部任免等應及時上網公示，做到公開、公正、公平。八、對財務、物資管理、工程發(fā)包等易發(fā)、多發(fā)職務違法違紀工作崗位和環(huán)節(jié)進行研究、分析，提出相應對策，及時采取針對性措施，實行有效監(jiān)督。重大問題查究制段內部治安綜合治理工作按照“誰主管、誰負責”的原則，逐級負責，層層落實，段及車間黨政正職作為段及車間內部治安綜合治理的第一責任人，切實抓好段及車間的治安綜合治理工作，對治安綜合治理工作中發(fā)生重大問題的，要追究其責任：一、車間發(fā)生重大綜治案件、治安案件、刑事案件的，涉嫌犯罪的，按照司法程序將當事人移交公安機關處理；未涉嫌犯罪的，則按《____供電段內部治安保衛(wèi)管理實施辦法》究其所負責任，并對其做出相應的行政處分及經濟處罰，并承擔上級部門對我段治安綜合治理的經濟考核。二、對發(fā)生案件的車間年度綜治工作實行“一票否決”，根據(jù)年初段綜治領導小組與車間綜治小組簽訂的綜治包保責任書規(guī)定，車間免發(fā)年度綜治包保獎勵，并承擔上級部門對我段治安綜合治理的經濟考核。三、根據(jù)《____供電段內部治安保衛(wèi)管理實施辦法》，對車間綜治責任人追究管理責任，給予相應的行政處分及經濟處罰。四、對與案件有關的部門及相關人員追究其所負責任，并對部門及相關人員進行處理和經濟處罰。福____組政治學習制度一、學習____班組政治學習由工長（副工長）、政治宣傳員負責____。二、學習內容1、政治、形勢和愛國主義教育。包括黨和國家的方針政策、重大會議精神；鐵道部、路局、段有關安全生產和經營管理各類會議、文件精神；黨史知識、其它愛國主義教材等。2、安全生產宣傳教育。包括《安全生產法》、各工種相應的安全規(guī)章制度、相關事故案例教育等。3、職業(yè)道德教育。包括段規(guī)章制度、崗位職責教育、誠____育等。4、法制教育。包括鐵路運輸、消防、勞動、民事、刑事等法律法規(guī)。三、學習形式班組政治學習既可采取常規(guī)授課式教育，也可采取知識競賽、抽題問答、座談討論、觀點辯論等形式。四、學習要求1、班組每月____職工開展政治學習不得少于兩次，集中學習不得少于____小時。2、班組可采取不同的形式開展政治學習，但內容必須與黨委規(guī)定內容一致，無論采取何種形式均必須有記錄。3、班組應該詳細記錄政治學習的時間、參加人、形式、內容。4、班組職工在業(yè)務學習筆記上應有政治學習主要內容的記錄。5、對無故不參加政治學習的，班組要進行考核并有記錄。____班組思想分析制度1、班組職工思想分析會由班組長負責____。2、思想動態(tài)分析主要內容。對職工中傾向性、苗頭性的思想問題和普遍____的熱點、難點、疑點問題進行分析，提出解決辦法或建議。3、相關要求。每季召開一次職工思想動態(tài)分析會議，做好會議記錄，思想分析結果每季末向所屬黨支部進行書面匯報，支部進行綜合分析后向黨委匯報。____班組幫教制度1、幫教人員。班組長、黨小組長、工會小組長、團小組長、政治宣傳員。2、幫教對象。班組中思想落后、工作態(tài)度不端正、不服從班組管理、經常違章違紀、政治文化業(yè)務素質較差的后進職工。3、幫教方法。思想政治工作小組成員要經常性的對后進職工進行思想引導，采取各種有效方式加強與他們的溝通，及時了解他們的內心真實想法，坦誠與他們進行交換意見，熱情關心他們的工作和生活，幫助其盡快實現(xiàn)轉化。4、對個別有嚴重抵觸情緒的職工，班組要指定專人負責做好幫助、教育、轉化工作，維護班組穩(wěn)定。5、對業(yè)務技術特別差的職工，班組要指定技術出眾的職工對其進行專門輔導。____段班組家訪談心制度1、家訪談心____。家訪談心人員由班組長、黨小組長、工會小組長、團支部書記、政治宣傳員組成。2、應進行家訪的情況。職工在生產生活中的問題、人際關系和鄰里或家庭中發(fā)生突出矛盾，職工及其家屬住院或發(fā)生其它天災____時，應及時進行家訪。3、應進行談心的情況。職工對段、車間、班組的安全生產和經營管理有意見或看法時應及時與之溝通談心，職工對自己或他人受到獎勵或處罰有不同看法時也應及時開展談心；班組職工之間發(fā)生矛盾時應分別找當事人進行談話。4、進行家訪或談心時要注重方式、方法，既要耐心勸導，又要堅持原則，注意把握尺度，掌握第一手資料，做到對職工個人及其家庭情況心中有數(shù)。5、進行家訪或談心后應及時做好記錄，包括參加人、對象、時間、方式、主要內容和取得的效果。6、對不能化解的矛盾或影響面較大的問題應及時向黨支部（車間）匯報。綜治日常工作制度（二）為落實我局綜治責任制，維護社會安定，_____、____加強社會治安綜合治理____決定和仁懷市委、市____依法治理的各項措施，結合部門實際，制訂本制度。一、目標按照屬地管理和預防為主的原則，堅持以人為本，加強本單位治安防控體系建設，強化法制宣傳教育和單位內部治安管理，實現(xiàn)單位職工政治上與____保持一致，無刑事犯罪、社會治安事件，無矛盾糾紛、____等事項，機關文明、祥和。二、措施1.強化____領導，建立健全行政____負總責，班子其他成員各司其職的社會治安綜合治理領導責任制，成立由黨組書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，各分局、股、室負責人為成員的社會治安綜合治理領導小組，領導小組下設辦公室，明確專人負責。做到事有人管，事有人做。2.建立健全保障、目標管理、獎懲等單位內部治安管理工作制度，實現(xiàn)綜治工作日?；?、規(guī)范化和制度化。3.制定綜治工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃，明確工作目標；以人為本，加強干部職工的法制教育和培訓，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。4.落實責任，堅決看好自家門、管好自家人；做深做細矛盾糾紛排查調處工作，把影響社會穩(wěn)定的問題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。三、崗位責任制1.局長負總責，對綜治工作中的重大問題、重大行動要親自過問。____分管辦公室的班子成員協(xié)管，具體負責綜治日常工作的開展，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調和管理以及其他需要辦理的事項。____分管業(yè)務副局長除自覺參與綜治日常工作外，還應從嚴要求，自覺恪守《崗位責任制》和廉政規(guī)定，確保不引起矛盾和糾紛。同時要注意溝通，要本著實事求是的原則辦事。4.辦公室應做好機關綜治日常工作的管理。制定綜治工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃；草擬綜治工作總結；負責召集領導小組成員會議，并做好會議紀錄；負責完善日常綜治工作臺帳；負責檔案的整理和歸集；其他需要辦理的事項。5.各分局、股、室負責人，應自覺恪守崗位職責，除管理好自身外，還要服從服務于機關綜治管理工