北京勞動合同（7篇）

第45頁共45頁北京勞動?合同甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_文化?程度性?別法定?代表人出?生日期_?___年?____?月___?_日或?委托代理?人居民身?份證號碼?郵政編碼?甲方地?址家庭住?址所屬?街道辦事?處根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?__期限?合同。?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?__個月?。本合?同___?__終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔任_?__崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的合?法要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?__工作?制。執(zhí)?行定時工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?四小時。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和己方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制的?，平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標準工?作時間。?執(zhí)行不?定時工作?制的，在?保證完成?甲方工作?任務(wù)的情?況下，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方安?排乙方加?班的，應(yīng)?安排乙方?同等時間?補休或依?法支付加?班工資;?加點的，?甲方應(yīng)支?付加點工?資。第?六條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?建全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。甲?方應(yīng)按照?國家或北?京市有關(guān)?規(guī)定組織?安排乙方?進行健康?檢查。?第七條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?四、勞動?報酬第?八條甲方?的工資應(yīng)?遵循按勞?分配原則?。第九?條執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作的的乙?方為甲方?工作，甲?方每月_?_日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?_元，其?中試用期?間工資為?__元。?執(zhí)行不?定時工作?制的工資?支付按_?____?執(zhí)行。?第十條由?于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費不低?于___?元。五?、保險福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和北京市?社會保險?的有關(guān)規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他?社會保險?費用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》。雙?方解除、?終止勞動?合同后，?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十二條乙?方患病或?非因工負?傷，其病?假工資、?疾病救濟?費和醫(yī)療?待遇按照?————?——執(zhí)行?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的工資?和醫(yī)療保?險待遇按?國家和北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇—?————?————?————?—。六?、勞動紀?律第十?五條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度：嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十六?條乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?七條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?八條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;4?.被依法?追究刑事?責任的。?第二十?一條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?.雙方不?能依據(jù)本?合同第十?八條規(guī)定?就變更合?同達成協(xié)?議的。?北京勞動?合同（二?）甲方?：___?__，法?定代表人?：___?__，或?委托代理?人：__?___，?甲方地址?：___?__乙?方：__?___，?文化程度?：___?__，性?別：__?___，?出生日期?：___?_年__?__月_?___日?，居民身?份證號碼?：___?__，郵?政編碼：?____?_，家庭?住址：_?____?，所屬街?道辦事處?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_?___期?限合同。?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?_個月。?本合同?____?_終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?合法要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工作制。?執(zhí)行定?時工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十四小?時。甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和己?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制的，平?均日和平?均周工作?時間不超?過法定標?準工作時?間。執(zhí)?行不定時?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?的情況下?，工作和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條甲?方安排乙?方加班的?，應(yīng)安排?乙方同等?時間補休?或依法支?付加班工?資;加點?的，甲方?應(yīng)支付加?點工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?建立建全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?甲方應(yīng)?按照國家?或北京市?有關(guān)規(guī)定?組織安排?乙方進行?健康檢查?。第七?條甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓?。四、?勞動報酬?第八條?甲方的工?資應(yīng)遵循?按勞分配?原則。?第九條執(zhí)?行定時工?作制或綜?合計算工?時工作的?的乙方為?甲方工作?，甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?___元?，其中試?用期間工?資為__?__元。?執(zhí)行不?定時工作?制的工資?支付按_?____?執(zhí)行。?第十條由?于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費不低?于___?_元。?五、保險?福利待遇?第十一?條甲乙雙?方應(yīng)按國?家和北京?市社會保?險的有關(guān)?規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會保?險費用。?甲方應(yīng)?為乙方填?寫《職工?養(yǎng)老保險?手冊》。?雙方解除?、終止勞?動合同后?，《職工?養(yǎng)老保險?手冊》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十二條?乙方患病?或非因工?負傷，其?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇按?照___?__執(zhí)行?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的工資?和醫(yī)療保?險待遇按?國家和北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?.六、?勞動紀律?第十五?條乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度：嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十六條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?紀律處分?，直至解?除本合同?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十七?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十八?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十九條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的。?2、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的。?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?。4、?被依法追?究刑事責?任的。?第二十一?條下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的。?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。3、?雙方不能?依據(jù)本合?同第十八?條規(guī)定就?變更合同?達成協(xié)議?的。第?二十二條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重?困難，經(jīng)?向工會或?者全體職?工說明情?況，聽取?工會或者?職工的意?見，并向?勞動行政?部門報告?后，可以?解除本合?同。第?二十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得依據(jù)?本合同第?二十一條?、第二十?二條終止?、解除本?合同：?1、患病?或非因工?負傷、在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?3、義?務(wù)兵復(fù)員?退伍和建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員?初次參加?工作未滿?三年的。?4、義?務(wù)服兵役?期間的。?第二十?四條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、?縣勞動鑒?定委員會?確認完全?或部分喪?失勞動能?力的，按?____?_辦理，?不得依據(jù)?本合同第?二十一條?、第二十?二條解除?勞動合同?。第二?十五條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第二十?六條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的。?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的。3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?第二十?七條本合?同期限屆?滿，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。第二?十八條訂?立無固定?期限勞動?合同的，?乙方離休?、退休、?退職及死?亡或本合?同約定的?解除條件?出現(xiàn)，本?合同終止?。八、?經(jīng)濟補償?與賠償?第二十九?條下列情?形之一，?甲方違反?和解除乙?方勞動合?同的，應(yīng)?按下列標?準支付乙?方經(jīng)濟補?償金：?1、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的，除在?規(guī)定的時?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報酬?外，還需?加發(fā)相當?于工資報?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟補償?金。2?、甲方支?付乙方的?工資報酬?低于本市?最低工資?標準的，?要在補足?低于標準?部分的同?時，另外?支付相當?于低于部?分百分之?二十五的?經(jīng)濟補償?金。第?三十條下?列情形之?一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當于乙方?解除本合?同前十二?個月平均?工資一個?月的經(jīng)濟?補償金，?最多不超?過十二個?月：1?、經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致，甲方?解除本合?同的。?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除本合同?的。第?三十一條?下列情形?之一，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當于本?單位上年?月平均工?資一個月?的經(jīng)濟補?償金：?1、乙方?患病或者?非因工負?傷，經(jīng)勞?動鑒定委?員會確認?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的。?2、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議，由甲?方解除勞?動合同的?。3、?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，必須裁?減人員的?。以上?三種情況?，如果乙?方被解除?本合同前?十二個月?的月平均?工資高于?本單位上?年月平均?工資的，?按本人月?平均工資?計發(fā)。?第三十二?條甲方解?除本合同?后，未按?規(guī)定給予?己方經(jīng)濟?補償?shù)模?除全額發(fā)?給經(jīng)濟補?償金外，?還須按該?經(jīng)濟補償?金數(shù)額的?百分之五?十支付額?外經(jīng)濟補?償金。?第三十三?條支付乙?方經(jīng)濟補?償時，乙?方在甲方?工作時間?不滿一年?的按一年?的標準發(fā)?給經(jīng)濟補?償金。?第三十四?條乙方患?病或者非?因工負傷?，經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作而解?除本合同?的，甲方?還應(yīng)發(fā)給?乙方不低?于企業(yè)上?年月人均?工資六個?月的醫(yī)療?補助費，?患重病和?絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)?療補助費?，患重病?的增加部?分不低于?醫(yī)療補助?費的百分?之五十，?患絕癥的?增加部分?不低于醫(yī)?療補助費?的百分之?一百。?第三十五?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?由于甲方?原因訂立?的無效勞?動合同，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按損?失程度承?擔賠償責?任。第?三十六條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項，?對甲方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?按損失的?程度依法?承擔賠償?責任。?第三十七?條乙方解?除本合同?的，凡由?甲方出資?培訓和招?接收的人?員，應(yīng)向?甲方償付?培訓費和?招接收費?。其標準?為：__?___.?九、勞?動爭議處?理第三?十八條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當事人?可以向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?調(diào)解不成?，當事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向___?__勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十、其?他第三?十九條甲?方以下規(guī)?章制度_?____?作為本合?同的附件?。第四?十條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第四十一?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?_法定?代表人：?____?_或委?托代理人?（簽章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日鑒證?機關(guān)（蓋?章）鑒證?員（簽章?）鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日北?京勞動合?同（三）?甲方：?乙方：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?第一條?甲方法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人注冊?地址經(jīng)?營地址?第二條乙?方性別戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號碼?或者其他?有效證件?名稱證件?號碼在?甲方工作?起始時間?____?年___?_月__?__日?家庭住址?郵政編?碼在京?居住地址?郵政編?碼戶口?所在地省?（市）區(qū)?（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、?勞動合同?期限第?三條本合?同為固定?期限勞動?合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。本合同?于___?_年__?__月_?___日?終止。?甲方派遣?乙方到用?工單位的?派遣期限?自___?_年__?__月_?___日?開始。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條甲?方派遣乙?方工作的?用工單位?名稱第?五條乙方?同意根據(jù)?用工單位?工作需要?，擔任崗?位（工種?）工作。?第六條?根據(jù)用工?單位的崗?位（工種?）作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點為?第七條乙?方按用工?單位的要?求應(yīng)達到?工作標準?。四、?工作時間?和休息休?假第八?條用工單?位安排乙?方執(zhí)行工?時制度。?執(zhí)行標?準工時制?度的，乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?用工單?位安排乙?方執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?度或者不?定時工作?制度的，?應(yīng)當事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。第?九條甲方?和用工單?位對乙方?實行的休?假制度有?五、勞?動報酬?第十條甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元。?乙方在試?用期期間?的工資為?元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定?第十一條?甲方未能?安排乙方?工作或者?被用工單?位退回期?間，按照?北京市最?低工資標?準支付乙?方報酬。?六、社?會保險及?其他保險?福利待遇?第十二?條甲乙雙?方按國家?和北京市?的規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險手?續(xù)，并承?擔相應(yīng)社?會保險義?務(wù)。第?十三條乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按支?付乙方病?假工資。?第十四?條乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十六條?甲方應(yīng)當?要求用工?單位根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第十七條?甲方應(yīng)當?要求用工?單位根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當嚴?格遵守甲?方和用人?單位的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十八條?甲方應(yīng)當?要求用工?單位建立?、健全職?業(yè)病防治?責任制，?加強對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟補償?第十九?條甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動合?同應(yīng)當依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?國家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十條甲方?應(yīng)當在解?除或者終?止本合同?時，為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十一條?乙方應(yīng)當?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當?支付經(jīng)濟?補償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時?支付。?九、當事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?二條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：十?、勞動爭?議處理及?其它第?二十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第二十?四條本合?同的附件?如下第?二十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?北京勞?動合同（?四）編?號：勞?動合同書?甲方：?乙方：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日北京?市勞動和?社會保障?局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當?事人基本?情況第?一條甲方?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人：?注冊地?址：經(jīng)?營地址：?第二條?乙方：_?____?????????????????性別?：___?__戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）：?居民身?份證號碼?：或者?其他有效?證件名稱?：___?__???????證件號碼?：___?__在?甲方工作?起始時間?____?年___?_月__?__日?家庭住址?：___?__?????????????郵政編碼?：___?__：?在京居住?地址：_?____???????????????郵政?編碼：_?____?戶口所?在地省（?市）區(qū)（?縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動合同期?限第三?條本合同?為固定期?限勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?本合同于?____?年___?_月__?__日終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任崗位（?工種）工?作。第?五條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點為：?第六條?乙方工作?應(yīng)達到標?準。四?、工作時?間和休息?休假第?七條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時?制度。?執(zhí)行標準?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應(yīng)當事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第八條甲?方對乙方?實行的休?假制度有?五、勞?動報酬?第九條甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?：元或按?執(zhí)行。乙?方在試用?期期間的?工資為元?。甲乙?雙方對工?資的其他?約定第?十條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為元?或按執(zhí)行?。六、?社會保險?及其他保?險福利待?遇第十?一條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應(yīng)?社會保險?義務(wù)。?第十二條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?按國家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇七、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關(guān)勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第十六?條甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應(yīng)當?建立、健?全職業(yè)病?防治責任?制度，加?強對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟補償?第十八條?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動合同?應(yīng)當依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條甲方應(yīng)?當在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十條乙方?應(yīng)當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應(yīng)當支付?經(jīng)濟補償?的，在辦?結(jié)工作交?接時支付?。九、?當事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?二十三條?本合同的?附件如下?第二十?四條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十五?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）乙方（?蓋章）?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?北京勞?動合同（?五）甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?北京市勞?動和社會?保障局監(jiān)?制根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?第一條甲?方法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?注冊地?址經(jīng)營?地址第?二條乙方?性別戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號碼?或者其他?有效證件?名稱證件?號碼在?甲方工作?起始時間?____?年___?_月__?__日?家庭住址?郵政編碼?在京居?住地址 ?郵政編碼?戶口所在?地?。ㄊ?）區(qū)（縣?）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條本?合同為固?定期限勞?動合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。本合同?于___?_年__?__月_?___日?終止。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任崗位?（工種）?工作。?第五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?第六條?乙方工作?應(yīng)達到?標準。?四、工作?時間和休?息休假第?七條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時?制度。?執(zhí)行標準?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應(yīng)當事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第八條甲?方對乙方?實行的休?假制度有?五、勞?動報酬第?九條甲方?每月日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?元或按?執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費?為元或按?執(zhí)行。?六、社會?保險及其?他保險福?利待遇第?十一條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔相?應(yīng)社會保?險義務(wù)。?第十二?條乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?待遇按國?家和北京?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇?七、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。第十?六條甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方應(yīng)?當建立、?健全職業(yè)?病防治責?任制度，?加強對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟補償?第十八條?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動合同?應(yīng)當依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條甲方應(yīng)?當在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十條乙方?應(yīng)當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應(yīng)當支付?經(jīng)濟補償?的，在辦?結(jié)工作交?接時支付?。九、?當事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?二十三條?本合同的?附件如下?的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十五?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）乙方（?簽字或法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?勞動合同?續(xù)訂書?本次續(xù)訂?勞動合同?期限類型?為期限合?同，續(xù)訂?合同生效?日期為_?___年?____?月___?_日，續(xù)?訂合同?終止。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（簽?名）法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人（蓋章?）__?__年_?___月?____?日本次?續(xù)訂勞動?合同期限?類型為期?限合同，?續(xù)訂合同?生效日期?為___?_年__?__月_?___日?，續(xù)訂合?同終止?。甲方?：___?__?????????????（蓋章）?乙方：_?____?（簽名）?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人（?蓋章）?____?年___?_月__?__日?勞動合同?變更書?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對本?合同做以?下變更：?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?簽名）?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人（?蓋章）?____?年___?_月__?__日?使用說明?一、本?合同書可?作為用人?單位與職?工簽訂勞?動合同時?使用。?二、用人?單位與職?工使用本?合同書簽?訂勞動合?同時，凡?需要雙方?協(xié)商約定?的內(nèi)容，?協(xié)商一致?后填寫在?相應(yīng)的空?格內(nèi)。?簽訂勞動?合同，甲?方應(yīng)加蓋?公章；法?定代表人?或主要負?責人應(yīng)本?人簽字或?蓋章。?三、經(jīng)當?事人雙方?協(xié)商需要?增加的條?款，在本?合同書中?第二十一?條中寫明?。四、?當事人約?定的其他?內(nèi)容，勞?動合同的?變更等內(nèi)?容在本合?同內(nèi)填寫?不下時，?可另附紙?。五、?本合同應(yīng)?使鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡練、?準確，不?得涂改。?六、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管。北?京勞動合?同（六）?甲方：?乙方：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日北京?市勞動和?社會保障?局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國_?____?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當?事人基本?情況第一?條甲方?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人注?冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性別?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民?身份證號?碼或者?其他有效?證件名稱?證件號碼?在甲方?工作起始?時間__?__年_?___月?____?日家庭?住址__?___編?碼在京?居住地址?____?_編碼?戶口所在?地?。ㄊ?）區(qū)（縣?）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條本?合同為固?定期限勞?動合同。?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。本合?同于__?__年_?___月?____?日終止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任崗?位（工種?）工作。?第五條?根據(jù)甲方?的崗位（?工種）作?業(yè)特點，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點?為第六?條乙方工?作應(yīng)達到?標準。?四、工?作時間和?休息休假?第七條甲?方安排乙?方執(zhí)行工?時制度。?執(zhí)行標?準工時制?度的，乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應(yīng)當?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有五、?勞動報酬?第九條甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元或?按執(zhí)行?。乙方?在試用期?期間的工?資為元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定第十?條甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為元或?按執(zhí)行?。六、?社會__?___及?其他__?___福?利待遇第?十一條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規(guī)?定參加社?會___?__。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會__?___手?續(xù)，并承?擔相應(yīng)社?會___?__義務(wù)?。第十?二條乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、_?____?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?第十六?條甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應(yīng)當?建立、健?全職業(yè)病?防治責任?制度，加?強對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟補償?shù)?十八條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應(yīng)?當依照《?中華人民?共和國_?____?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會_?____?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當?支付經(jīng)濟?補償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時?支付。?九、當事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：十?、勞動爭?議處理及?其它第?二十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?____?_委員會?申請__?___。?當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?____?_委員會?申請__?___。?第二十?三條本合?同的附件?如下的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）乙?方（簽字?或法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞動?合同續(xù)訂?書本次?續(xù)訂勞動?合同期限?類型為期?限合同，?續(xù)訂合同?生效日期?為___?_年__?__月_?___日?，續(xù)訂合?同終止?。甲方?（公章）?乙方（蓋?章）法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人（蓋章?）__?__年_?___月?____?日本次?續(xù)訂勞動?合同期限?類型為期?限合同，?續(xù)訂合同?生效日期?為___?_年__?__月_?___日?，續(xù)訂合?同終止?。甲方?（公章）?乙方（蓋?章）法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人（蓋章?）__?__年_?___月?____?日勞動?合同變更?書經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對本合同?做以下變?更：甲?方（公章?）乙方（?蓋章）?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人（?蓋章）?____?年___?_月__?__日?使用說明?一、本?合同書可?作為用人?單位與職?工簽訂勞?動合同時?使用。?二、用人?單位與職?工使用本?合同書簽?訂勞動合?同時，凡?需要雙方?協(xié)商約定?的內(nèi)容，?協(xié)商一致?后填寫在?相應(yīng)的空?格內(nèi)。?簽訂勞動?合同，甲?方應(yīng)加蓋?公章；法?定代表人?或主要負?責人應(yīng)本?人簽字或?蓋章。?三、經(jīng)當?事人雙方?協(xié)商需要?增加的條?款，在本?合同書中?第二十一?條中寫明?。四、?當事人約?定的其他?內(nèi)容，勞?動合同的?變更等內(nèi)?容在本合?同內(nèi)填寫?不下時，?可另附紙?。五、?本合同應(yīng)?使鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡練、?準確，不?得涂改。?六、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管。北?京勞動合?同（七）?甲方?乙方文?化程度?性別法?定代表人?出生日?期___?_年__?__月_?___日?或委托?代理人居?民身份證?號碼郵政?編碼甲?方地址?家庭住址?所屬街?道辦事處?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?期限類型?為___?_期限合?同。本?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日，其中?試用期_?_個月。?本合同?____?_終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任__?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的合法?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。三、?勞動保護?和勞動條?件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行___?_工作制?。執(zhí)行?定時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周不超?過四十四?小時。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日，甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會和?己方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標準工作?時間。?執(zhí)行不定?時工作制?的，在保?證完成甲?方工作任?務(wù)的情況?下，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方安排?乙方加班?的，應(yīng)安?排乙方同?等時間補?休或依法?支付加班?工資；加?點的，甲?方應(yīng)支付?加點工資?。第六?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，建立建?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?。甲方?應(yīng)按照國?家或北京?市有關(guān)規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?七條甲方?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓。四?、勞動報?酬第八?條甲方的?工資應(yīng)遵?循按勞分?配原則。?第九條?執(zhí)行定時?工作制或?綜合計算?工時工作?的的乙方?為甲方工?作，甲方?每月__?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于__?元，其中?試用期間?工資為_?_元。?執(zhí)行不定?時工作制?的工資支?付按__?－－－執(zhí)?行。第?十條由于?甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足?，使乙方?下崗待工?的，甲方?保證乙方?的月生活?費不低于?___元?。五、?保險福利?待遇第?十一條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?北京市社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?繳納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用。甲?方應(yīng)為乙?方填寫《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》。雙方?解除、終?止勞動合?同后，《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十?二條乙方?患病或非?因工負傷?，其病假?工資、疾?病救濟費?和醫(yī)療待?遇按照_?____?_執(zhí)行。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的工資和?醫(yī)療保險?待遇按國?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇__?____?____?____?。六、?勞動紀律?第十五?條乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度：嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范；?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德；積?極參加甲?方組織的?培訓，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十六條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?紀律處分?，直至解?除本合同?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十七?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十八?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十九條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的；?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的；?3.嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；4.?被依法追?究刑事責?任的。?第二十一?條下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1.乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；3.?雙方不能?依據(jù)本合?同第十八?條規(guī)定就?變更合同?達成協(xié)議?的。第?二十二條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重?困難，經(jīng)?向工會或?者全體職?工說明情?況，聽取?工會或者?職工的意?見，并向?勞動行政?部門報告?后，可以?解除本合?同。第?二十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得依據(jù)?本合同第?二十一條?、第二十?二條終止?、解除本?合同：?1.患病?或非因工?負傷、在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；2.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?3.義?務(wù)兵復(fù)員?退伍和建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員?初次參加?工作未滿?三年的；?4.義?務(wù)服兵役?期間的。?第二十?四條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、?縣勞動鑒?定委員會?確認完全?或部分喪?失勞動能?力的，按?____?_辦理，?不得依據(jù)?本合同第?二十一條?、第二十?二條解除?勞動合同?。第二?十五條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第二十?六條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?.在試用?期內(nèi)的；?2.甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的；3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?第二十?七條本合?同期限屆?滿，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。第二?十八條訂?立無固定?期限勞動?合同的，?乙方離休?、退休、?退職及死?亡或本合?同約定的?解除條件?出現(xiàn)，本?合同終止?。八、?經(jīng)濟補償?與賠償?第二十九?條下列情?形之一，?甲方違反?和解除乙?方勞動合?同的，應(yīng)?按下列標?準支付乙?方經(jīng)濟補?償金：?1.甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的，除在?規(guī)定的時?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報酬?外，還需?加發(fā)相當?于工資報?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟補償?金；2?.甲方支?付乙方的?工資報酬?低于本市?最低工資?標準的，?要在補足?低于標準?部分的同?時，另外?支付相當?于低于部?分百分之?二十五的?經(jīng)濟補償?金。第?三十條下?列情形之?一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當于乙方?解除本合?同前十二?個月平均?工資一個?月的經(jīng)濟?補償金，?最多不超?過十二個?月：1?.經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致，甲方?解除本合?同的；?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除本合同?的。第?三十一條?下列情形?之一，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當于本?單位上年?月平均工?資一個月?的經(jīng)濟補?償金：?1.乙方?患病或者?非因工負?傷，經(jīng)勞?動鑒定委?員會確認?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的；?2.勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議，由甲?方解除勞?動合同的?；3.?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，必須裁?減人員的?。以上?三種情況?，如果乙?方被解除?本合同前?十二個月?的月平均?工資高于?本單位上?年月平均?工資的，?按本人月?平均工資?計發(fā)。?第三十二?條甲方解?除本合同?后，未按?規(guī)定給予?己方經(jīng)濟?補償?shù)模?除全額發(fā)?給經(jīng)濟補?償金外，?還須按該?經(jīng)濟補償?金數(shù)額的?百分之五?十支付額?外經(jīng)濟補?償金。?第三十三?條支付乙?方經(jīng)濟補?償時，乙?方在甲方?工作時間?不滿一年?的按一年?的標準發(fā)?給經(jīng)濟補?償金。?第三十四?條乙方患?病或者非?因工負傷?，經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作而解?除本合同?的，甲方?還應(yīng)發(fā)給?乙方不低?于企業(yè)上?年月人均?工資六個?月的醫(yī)療?補助費，?患重