倡議書-文明單位倡議書

倡議書-文明單位倡議書尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我們是一家有著遠(yuǎn)大愿景、前途無量的企業(yè)，也是一家重視社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。作為一家在社會(huì)中存在的組織，我們要為文明社會(huì)作出貢獻(xiàn)，而且很多時(shí)候我們要引領(lǐng)這種文明。經(jīng)過多次商議，我們決定發(fā)起一項(xiàng)倡議——“文明單位倡議書”。此次倡議是基于以下理念和現(xiàn)實(shí)需求：一、文明是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。一個(gè)單位不光是為了自身利益，還為了社會(huì)而存在。作為企業(yè)，要向員工傳遞文明的精神、道德、行為的觀念，讓員工有這樣的意識(shí)：為了社會(huì)大眾的福祉，將個(gè)人利益放在第二位。二、文明的信仰是責(zé)任。單位作為公眾機(jī)構(gòu)，有引領(lǐng)、榜樣的作用，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任、體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)形象。三、文明社會(huì)需要個(gè)人和單位的行為的推動(dòng)。一個(gè)文明的社會(huì)環(huán)境，需要公民個(gè)體的積極行為、企業(yè)單位的配合。因此，我們呼吁所有有志于為社會(huì)改變做出貢獻(xiàn)的單位加入我們，一同推動(dòng)、共同實(shí)踐“文明單位倡議書”。文明單位倡議書內(nèi)容：1.弘揚(yáng)文化，倡導(dǎo)文明。弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高員工文化素質(zhì)，營(yíng)造文明、和諧企業(yè)文化；倡導(dǎo)文明行為，遵守社會(huì)規(guī)范，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，宣傳文明理念，對(duì)社會(huì)發(fā)生的重大事件進(jìn)行公益宣傳。2.創(chuàng)新管理，和諧共贏。強(qiáng)化管理理念，完善制度建設(shè)，不斷創(chuàng)新并落實(shí)有效的人性化管理方式，以和諧共贏的心態(tài)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。3.強(qiáng)化安全，健康第一。保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)職工身心健康，建立健康倡導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)減災(zāi)、安全環(huán)保管理，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。4.積極回饋社會(huì)，開展公益。推行企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極支持貧困地區(qū)、弱勢(shì)群體、自然環(huán)境等活動(dòng)，回報(bào)社會(huì)，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。以上是我們提出的文明單位倡議書的主要內(nèi)容。我們希望更多的企業(yè)加入我們，以此共同倡導(dǎo)文化的傳承傳統(tǒng)，保障職工的權(quán)益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧共贏。倡議書簽署人：**（公司名），（簽署人姓名）（職務(wù)）**（公司名），（簽署人姓名）（職務(wù)）**（公司名），（簽署人姓名）（職務(wù)）**（公司名），（簽署人姓名）（職務(wù)）**（公司名），（簽署人姓名）（職務(wù)）**（公司名），（簽署人姓名）（職務(wù)）在今天，我們提出這個(gè)倡議，不僅僅是為了它的形式，我們更是為了讓這個(gè)倡議引起更多人的注意，促進(jìn)文明、進(jìn)步的社會(huì)理念，產(chǎn)生更大的影響力，更好地滿足公眾對(duì)企業(yè)完