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文檔簡介

終止或解除勞動合同證明一、什么是終止或解除勞動合同證明？終止或解除勞動合同證明，也稱為離職證明或勞動關系證明，是由用人單位出具的證明書。它說明了員工在該公司工作期間，工作崗位、在職時間以及離職原因等信息。二、為什么需要終止或解除勞動合同證明？終止或解除勞動合同證明是員工離開公司后留下的重要文件之一，它可以幫助員工在未來的工作投遞和求職中提供證明。另外，一些福利待遇，如社保、公積金等，也需要提供離職證明才能申領。同時，一些單位有相關規(guī)定要求離職員工提供“離職證明”的。三、如何申請終止或解除勞動合同證明？勞動者在離職前，通常需要向用人單位提出書面申請，申請離職證明。用人單位應該在勞動者離職后5個工作日內出具證明。離職證明的內容包括但不限于以下幾類：1.個人基本信息：此處需要填寫個人姓名、性別、出生年月、身份證號、手機號等個人基本信息。2.工作信息：此處需要填寫員工的工作崗位、從事的工作性質、工作起止時間等。3.離職原因：此處需要填寫員工的離職原因，如主動離職、被辭退、合同期滿等。4.工作表現：此處是對員工工作表現的評價，如工作能力、工作態(tài)度、工作成果等。5.社保和公積金：此處需要說明離職員工的社保和公積金的繳納情況。以上這些內容都應該在離職證明中得到體現。四、終止或解除勞動合同證明的模板離職證明申請人：張三性別：男出生年月：1990年1月1日身份證號：***************手機號作單位：XX公司工作崗位：Java開發(fā)工程師工作起止時間：2019年1月1日至2021年1月1日離職原因：個人原因工作表現：在本公司工作期間，張三積極認真，工作上勤奮踏實，工作較為出色，受到上級和客戶的好評。社保和公積金：張三在本公司工作期間，社保和公積金的繳納情況良好。此致敬禮！XX公司年月日五、注意事項1.在申請離職證明前，應盡可能與用人單位協(xié)商好離職時間和原因，以減少爭議或糾紛的發(fā)生。2.如果用人單位不按時出具證明或證明內容虛假，員工可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴或要求調解。3.離職證明需要由公司蓋章。六、總結終止或解除勞動合同證明是員工將要面對的必要步驟之一。它是離職后留下的重要文件，憑借它，員工可以在未來的工作投遞和求職中提供證明，并申領一些福利待遇，如社保、公積金等。通過了解離職證明的申請流程、模板及注意事項，我們可以更好地理解

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