就業(yè)安置合同范文（七篇）

第20頁共20頁就業(yè)安置?合同范文?甲方：?____?_乙方?：___?__為?了平衡_?____?勞動(dòng)力市?場(chǎng)，滿足?____?地區(qū)各企?業(yè)的用工?需要，同?時(shí)為了解?決各地剩?余勞動(dòng)力?的就業(yè)安?置，現(xiàn)甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?一致，為?了雙方的?合作順利?愉快，持?續(xù)久長，?特協(xié)定如?下合同條?例以之監(jiān)?督執(zhí)行。?一、乙?方組織輸?送過來的?工人（學(xué)?生）年齡?要在16?_35歲?之間，要?求四肢健?全，身體?健康，思?想純潔，?并有吃苦?耐勞，勤?奮好學(xué)的?精神。?二、工人?（學(xué)生）?必須辦有?真實(shí)有效?的正本證?件，包括?（身份證?、未婚證?、畢業(yè)證?）。進(jìn)廠?生活用品?自備，另?須準(zhǔn)備_?____?張相片?三、工人?（學(xué)生）?在路途中?的一切事?務(wù)由乙方?全權(quán)負(fù)責(zé)?，在未到?達(dá)甲方辦?公地點(diǎn)前?，甲方不?予承擔(dān)任?何責(zé)任，?但甲方將?協(xié)助乙方?辦理相關(guān)?事務(wù)，乙?方在出發(fā)?三天前一?定要用電?話告知甲?方所帶人?數(shù)和其他?具體情況?。四、?甲方給乙?方工人（?學(xué)生）分?配安置的?工廠均屬?外資企業(yè)?，廠方包?吃包住，?在試用期?____?月內(nèi)，每?月到手工?資在__?__元，?之后根據(jù)?其表現(xiàn)和?能力予以?提干加薪?，其工資?一般在_?___元?。五、?工人（學(xué)?生）到達(dá)?甲方辦公?地點(diǎn)后一?切事務(wù)均?由甲方負(fù)?責(zé)，并保?證在三天?內(nèi)全部安?排進(jìn)廠（?通常只需?5小時(shí)左?右），如?未能安排?進(jìn)廠者，?一切費(fèi)用?開支均由?甲方承擔(dān)?至進(jìn)廠為?止。六?、甲方為?每個(gè)工人?（學(xué)生）?追蹤半年?服務(wù)，并?發(fā)給半年?期《求職?證》為憑?，即在半?年內(nèi)工人?（學(xué)生）?在廠里發(fā)?生的工傷?事故，勞?資糾紛以?及跳槽，?轉(zhuǎn)廠等情?況甲方均?有專人免?費(fèi)協(xié)助解?決。七?、工廠因?生產(chǎn)或季?節(jié)關(guān)系，?有時(shí)要求?新工人（?學(xué)生）有?一定男女?比例，所?以乙方在?招工時(shí)須?與甲方保?持聯(lián)系，?以便控制?男女的數(shù)?量，甲方?安置工人?（學(xué)生）?進(jìn)廠，其?勞務(wù)安置?費(fèi)為每人?____?元。八?、甲方安?排工人（?學(xué)生）所?進(jìn)的工廠?有：電子?廠、電腦?廠、電器?廠、鐘表?廠、機(jī)械?廠、塑膠?廠、五金?廠、玩具?廠、電鍍?廠、化工?廠、工藝?廠、制衣?廠、手袋?廠、陶瓷?廠、傘業(yè)?廠、家私?廠等等。?九、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?從簽訂日?期起有效?，有效期?____?年。甲?方（蓋章?）：__?___?乙方（蓋?章）：_?____?負(fù)責(zé)人?（簽字）?：___?__負(fù)?責(zé)人（簽?字）：_?____?電話：?____?_電話?：___?__傳?真：__?___?傳真：_?____?___?_年__?__月_?___日?___?_年__?__月_?___日?就業(yè)安?置合同范?文（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__（學(xué)?員）一?、甲方每?學(xué)期須保?障對(duì)每位?學(xué)員授課?、輔導(dǎo)、?自習(xí)，總?學(xué)時(shí)不少?于___?__學(xué)時(shí)?，全學(xué)年?不少于_?____?學(xué)時(shí)。上?機(jī)課保障?人手一機(jī)?。教師精?講多練，?多輔導(dǎo)，?耐心細(xì)致?提高教學(xué)?質(zhì)量，使?學(xué)員學(xué)習(xí)?順應(yīng)社會(huì)?需求。?二、乙方?須身體健?康、遵紀(jì)?守法，遵?守學(xué)校的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。在?校完成全?日制__?__年的?學(xué)業(yè)取得?至少__?___學(xué)?分;并取?得相關(guān)工?作所需的?證書1?.國家信?息產(chǎn)業(yè)部?職業(yè)資格?認(rèn)證證書?;2.?國家勞動(dòng)?部ost?a認(rèn)證證?書;3?.中國互?聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信?息中心c?nnic?認(rèn)證證書?;4.?國家信息?產(chǎn)業(yè)部c?eac認(rèn)?證證書?甲方應(yīng)為?其安排推?薦工作。?三、甲?方將根據(jù)?乙方的學(xué)?習(xí)情況、?特長及愛?好，依據(jù)?雙向選擇?的原則，?為乙方安?排推薦首?次工作。?工作的去?向是：_?___市?城區(qū)各企?業(yè)事業(yè)單?位、網(wǎng)絡(luò)?公司、電?腦公司等?單位;工?作類型是?與所學(xué)知?識(shí)密切相?關(guān)的各種?計(jì)算機(jī)應(yīng)?用方面的?工作;如?經(jīng)理助理?、辦公室?文秘、專?業(yè)錄入、?平面設(shè)計(jì)?、排版設(shè)?計(jì)、廣告?設(shè)計(jì)、網(wǎng)?絡(luò)管理、?網(wǎng)站設(shè)計(jì)?制作等。?四、乙?方學(xué)習(xí)優(yōu)?秀，甲方?可優(yōu)先為?其安排推?薦工作。?甲方為乙?方首次安?排推薦工?作后，由?于用人單?位的原因?（如公司?倒閉、轉(zhuǎn)?產(chǎn)、人員?精減等）?，乙方不?能繼續(xù)工?作，__?__年內(nèi)?（不含試?用期）甲?方繼續(xù)為?乙方安排?推薦工作?至其它單?位，__?__年后?甲方仍可?有償就安?排工作事?宜繼續(xù)為?乙方服務(wù)?。五、?甲方為乙?方安排推?薦的工作?符合所學(xué)?專業(yè)，且?用人單位?同意接收?，視為甲?方已為乙?方安排推?薦工作。?有下列情?況之一的?，學(xué)校不?予安排工?作（1?）因乙方?自身的特?殊原因（?如有遺傳?病史、傳?染病等）?被用人單?位拒絕接?收，__?__個(gè)月?之內(nèi)不能?遞交醫(yī)院?所出示健?康證明的?（2）?乙方如有?觸犯國家?法律、法?規(guī)的行為?，被用人?單位拒絕?接收的;?（3）?乙方一學(xué)?期曠課超?過___?__學(xué)時(shí)?（曠課_?___天?，按實(shí)際?上課時(shí)間?計(jì)，事假?需出具事?假條，并?經(jīng)老師批?準(zhǔn);病假?需有醫(yī)院?開具的病?假條）者?。六、?乙方學(xué)習(xí)?____?年結(jié)業(yè)時(shí)?，如未能?按照學(xué)校?的要求取?得規(guī)定的?證書，甲?方暫緩為?其安排推?薦工作，?甲方繼續(xù)?安排乙方?學(xué)習(xí)__?___至?____?個(gè)月，其?間乙方取?得所缺證?書后，甲?方仍可給?乙方安排?推薦工作?。否則，?甲方不再?為其安排?工作。?七、乙方?學(xué)習(xí)完成?并已取得?規(guī)定的證?書，甲方?未能按以?上條款為?乙方安排?工作，則?退還乙方?所繳學(xué)費(fèi)?的___?_%給乙?方。八?、如因校?方原因（?除不可抗?拒的力量?），使學(xué)?校無法繼?續(xù)辦學(xué)，?甲方除扣?除乙方已?發(fā)教材資?料費(fèi)及所?上課時(shí)費(fèi)?，應(yīng)退還?剩余學(xué)雜?費(fèi)九、?甲方為乙?方安排推?薦的工作?，其待遇?初期每月?應(yīng)___?_元左右?（試用期?除外）;?乙方工作?能力強(qiáng)，?公司條件?好，待遇?將高。?十、乙方?如不服從?甲方第一?次安排推?薦的工作?，甲方可?為乙方進(jìn)?行第二次?安排推薦?，若乙方?仍不服從?，則視為?違約，甲?方不為其?再安排。?十一、?全學(xué)年學(xué)?雜費(fèi)交齊?后本協(xié)議?開始生效?。十二?、本協(xié)議?一式兩份?。甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等的?法律效力?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日就?業(yè)安置合?同范文（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?為了平?衡___?__勞動(dòng)?力市場(chǎng)，?滿足__?__地區(qū)?各企業(yè)的?用工需要?，同時(shí)為?了解決各?地剩余勞?動(dòng)力的就?業(yè)安置，?現(xiàn)甲乙雙?方經(jīng)充分?協(xié)商一致?，為了雙?方的合作?順利愉快?，持續(xù)久?長，特協(xié)?定如下協(xié)?議條例以?之監(jiān)督執(zhí)?行。一?、乙方組?織輸送過?來的工人?（學(xué)生）?年齡要在?16_3?5歲之間?，要求四?肢健全，?身體健康?，思想純?潔，并有?吃苦耐勞?，勤奮好?學(xué)的精神?。二、?工人（學(xué)?生）必須?辦有真實(shí)?有效的正?本證件，?包括（身?份證、未?婚證、畢?業(yè)證）。?進(jìn)廠生活?用品自備?，另須準(zhǔn)?備___?__張相?片三、?工人（學(xué)?生）在路?途中的一?切事務(wù)由?乙方全權(quán)?負(fù)責(zé)，在?未到達(dá)甲?方辦公地?點(diǎn)前，甲?方不予承?擔(dān)任何責(zé)?任，但甲?方將協(xié)助?乙方辦理?相關(guān)事務(wù)?，乙方在?出發(fā)三天?前一定要?用電話告?知甲方所?帶人數(shù)和?其他具體?情況。?四、甲方?給乙方工?人（學(xué)生?）分配安?置的工廠?均屬外資?企業(yè)，廠?方包吃包?住，在試?用期__?__月內(nèi)?，每月到?手工資在?____?元，之后?根據(jù)其表?現(xiàn)和能力?予以提干?加薪，其?工資一般?在___?_元。?五、工人?（學(xué)生）?到達(dá)甲方?辦公地點(diǎn)?后一切事?務(wù)均由甲?方負(fù)責(zé)，?并保證在?三天內(nèi)全?部安排進(jìn)?廠（通常?只需5小?時(shí)左右）?，如未能?安排進(jìn)廠?者，一切?費(fèi)用開支?均由甲方?承擔(dān)至進(jìn)?廠為止。?六、甲?方為每個(gè)?工人（學(xué)?生）追蹤?半年服務(wù)?，并發(fā)給?半年期《?求職證》?為憑，即?在半年內(nèi)?工人（學(xué)?生）在廠?里發(fā)生的?工傷事故?，勞資糾?紛以及跳?槽，轉(zhuǎn)廠?等情況甲?方均有專?人免費(fèi)協(xié)?助解決。?七、工?廠因生產(chǎn)?或季節(jié)關(guān)?系，有時(shí)?要求新工?人（學(xué)生?）有一定?男女比例?，所以乙?方在招工?時(shí)須與甲?方保持聯(lián)?系，以便?控制男女?的數(shù)量，?甲方安置?工人（學(xué)?生）進(jìn)廠?，其勞務(wù)?安置費(fèi)為?每人__?__元。?八、甲?方安排工?人（學(xué)生?）所進(jìn)的?工廠有：?電子廠、?電腦廠、?電器廠、?鐘表廠、?機(jī)械廠、?塑膠廠、?五金廠、?玩具廠、?電鍍廠、?化工廠、?工藝廠、?制衣廠、?手袋廠、?陶瓷廠、?傘業(yè)廠、?家私廠等?等。九?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，從簽?訂日期起?有效，有?效期__?__年。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?負(fù)責(zé)人（?簽字）：?____?_??????負(fù)?責(zé)人（簽?字）：_?____?電話：?____?_????????????????電?話：__?___?傳真：_?____?????????????????傳真?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日就?業(yè)安置合?同范文（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?（學(xué)員）?為了保?障全部學(xué)?員的就業(yè)?安置，更?好地組織?和實(shí)施教?學(xué)，履行?各自的職?責(zé)，保障?雙方權(quán)益?，依據(jù)平?等自愿的?原則，雙?方簽訂如?下協(xié)議：?一、甲?方職責(zé)?1.嚴(yán)格?按照簡章?規(guī)定的收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行收費(fèi)。?2.提?供足夠的?師資和良?好的教學(xué)?環(huán)境，并?根據(jù)教學(xué)?要求安排?相應(yīng)的實(shí)?習(xí)。3?.制定完?善的規(guī)章?制度，嚴(yán)?格管理學(xué)?生。4?.提供必?要的生活?設(shè)施和活?動(dòng)場(chǎng)所。?5.學(xué)?習(xí)結(jié)束，?經(jīng)考核合?格者，為?畢業(yè)學(xué)生?頒發(fā)相應(yīng)?證書。?6.全面?負(fù)責(zé)畢業(yè)?學(xué)生的就?業(yè)安置工?作，并提?供___?_年的跟?蹤服務(wù)。?二、乙?方職責(zé)?1.了解?招生要求?、教學(xué)環(huán)?境及辦學(xué)?條件后，?憑入學(xué)錄?取通知書?繳費(fèi)注冊(cè)?。2.?交費(fèi)入學(xué)?后不退費(fèi)?。3.?要具備良?好的思想?品德，嚴(yán)?格遵守學(xué)?校的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，特別是?不得私自?外出、外?宿。4?.就業(yè)安?置采取分?期分批、?雙向選擇?的方式，?學(xué)員要珍?惜每一次?的就業(yè)機(jī)?會(huì)。不得?連續(xù)__?__次無?理拒絕就?業(yè)安置。?5.離?校后未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?不得私自?回校上課?或住宿。?三、違?約責(zé)任?1.甲方?違約，經(jīng)?協(xié)商無效?，乙方可?向甲方索?賠全部學(xué)?雜費(fèi)。?2.乙方?違約，經(jīng)?甲方教育?無效，將?給予記過?、留校察?看、開除?學(xué)籍、取?消就業(yè)安?置等處分?，且費(fèi)用?一律不退?;若屬違?法行為，?則提交司?法機(jī)關(guān)處?理。本?協(xié)議一式?兩份，經(jīng)?雙方簽字?后即行生?效。就?業(yè)安置合?同范文（?五）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本協(xié)議書?，共同遵?守本協(xié)議?書所列條?款。一?、協(xié)議書?生效時(shí)間?第一條?本協(xié)議書?生效日期?____?年___?_月__?__日。?二、工?作內(nèi)容?第二條甲?方同意將?畢業(yè)生委?托乙方安?排其就業(yè)?，推薦人?員赴乙方?工作。?第三條甲?方推薦的?畢業(yè)生將?按照乙方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條執(zhí)行?定時(shí)工作?制的，乙?方安排甲?方推薦的?人員每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，平?均每周不?超過40?小時(shí)。乙?方保證甲?方推薦的?人員每周?至少休息?一日，乙?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和甲方推?薦的人員?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過?1小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長工作時(shí)?間的，在?保障甲方?推薦的人?員身體健?康的條件?下延長工?作時(shí)間每?日不得超?過3小時(shí)?，每月不?得超過3?6小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?和休息休?假由甲方?推薦的人?員自行安?排。第?五條乙方?延長甲方?推薦的人?員的工作?時(shí)間，應(yīng)?安排甲方?推薦的人?員同等時(shí)?間倒休或?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?第六條乙?方為甲方?推薦的人?員提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條?乙方負(fù)責(zé)?對(duì)甲方推?薦的人員?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?乙方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第九條?執(zhí)行定時(shí)?工作制或?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，甲?方推薦的?人員完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付甲方?推薦的人?員工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資_?___元?。第十?條乙方安?排甲方推?薦的人員?加班或延?長工作時(shí)?間超過本?協(xié)議書第?四條規(guī)定?的，按《?勞動(dòng)法》?第44條?支付工資?報(bào)酬。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條乙方與?甲方推薦?的人員應(yīng)?按國家和?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。乙方?應(yīng)為甲方?推薦的人?員填寫《?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)?》。雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同，《職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十二?條甲方推?薦的人員?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按照國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條甲方推?薦的人員?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條乙方?為甲方推?薦的人員?提供以下?福利待遇?：__?___。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十五條?甲方推薦?的人員應(yīng)?遵守乙方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護(hù)乙方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加乙?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十六條?甲方推薦?的人員違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，乙方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、協(xié)議書?的變更、?解除、終?止第十?七條訂立?本協(xié)議書?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?，本協(xié)議?書應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?八條訂立?本協(xié)議書?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本協(xié)議?書無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本協(xié)議?書的相關(guān)?內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本協(xié)?議書可以?解除。?第二十條?甲方推薦?的人員有?下列情形?之一，乙?方可以解?除與甲方?推薦的人?員的勞務(wù)?關(guān)系：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第二十?一條下列?情形之一?，乙方可?解除與甲?方推薦的?人員的勞?務(wù)關(guān)系，?但應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方推薦?的人員：?1.甲?方推薦的?人員患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2.甲?方推薦的?人員不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的。?第二十二?條甲方推?薦的人員?有下列情?形之一，?乙方不得?依據(jù)本協(xié)?議書第二?十二條終?止、解除?本合同：?1.患?病或非因?工負(fù)傷、?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;第二?十三條甲?方推薦的?人員患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)縣以?上勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)完全?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的，按?國家有關(guān)?規(guī)定辦理?，不得依?據(jù)本合同?第二十二?條解除與?甲方推薦?的人員的?勞務(wù)關(guān)系?。第二?十四條甲?方推薦的?人員解除?勞動(dòng)關(guān)系?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方。?第二十?五條有下?列情形之?一，甲方?推薦的人?員可以隨?時(shí)通知乙?方解除勞?務(wù)關(guān)系：?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.乙方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3.乙方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第二十六?條下列情?形之一，?乙方違反?和解除甲?方推薦的?人員勞務(wù)?關(guān)系的，?應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付?甲方推薦?的人員經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：1.?乙方克扣?或者無故?拖欠甲方?推薦的人?員工資的?，以及拒?不支付甲?方推薦的?人員延長?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的，除在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額?支付甲方?推薦的人?員工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬__?__%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;2?.乙方支?付甲方推?薦的人員?的工資報(bào)?酬低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另?外支付相?當(dāng)于低于?部分__?__%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?二十七條?下列情形?之一，乙?方應(yīng)根據(jù)?甲方推薦?的人員在?乙方工作?年限，每?滿___?_年發(fā)給?相當(dāng)于甲?方推薦的?人員解除?勞務(wù)關(guān)系?前___?_個(gè)月平?均工資一?個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不?超過__?__個(gè)月?：1.?經(jīng)與甲方?推薦的人?員協(xié)商一?致，乙方?解除勞動(dòng)?關(guān)系的;?2.甲?方推薦的?人員不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作仍?不能勝任?工作，由?乙方解除?勞動(dòng)合同?的。九?、其他約?定第二?十八條未?盡事宜，?由甲乙雙?方協(xié)調(diào)解?決。第?二十九條?本協(xié)議書?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日就業(yè)?安置合同?范文（六?）甲方?：___?__乙?方：__?___（?學(xué)員）?為了保障?全部學(xué)員?的就業(yè)安?置，更好?地組織和?實(shí)施教學(xué)?，履行各?自的職責(zé)?，保障雙?方權(quán)益，?依據(jù)平等?自愿的原?則，雙方?簽訂如下?協(xié)議：?一、甲方?職責(zé)1?.嚴(yán)格按?照簡章規(guī)?定的__?___標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行_?____?。2.?提供足夠?的師資和?良好的教?學(xué)環(huán)境，?并根據(jù)教?學(xué)要求安?排相應(yīng)的?實(shí)習(xí)。?3.制定?完善的規(guī)?章制度，?嚴(yán)格管理?學(xué)生。?4.提供?必要的生?活設(shè)施和?活動(dòng)場(chǎng)所?。5.?學(xué)習(xí)結(jié)束?，經(jīng)考核?合格者，?為畢業(yè)學(xué)?生頒發(fā)相?應(yīng)證書。?6.全?面負(fù)責(zé)畢?業(yè)學(xué)生的?就業(yè)安置?工作，并?提供__?__年的?跟蹤服務(wù)?。二、?乙方職責(zé)?1.了?解招生要?求、教學(xué)?環(huán)境及辦?學(xué)條件后?，憑入學(xué)?錄取通知?書繳費(fèi)注?冊(cè)。2?.交費(fèi)入?學(xué)后不退?費(fèi)。3?.要具備?良好的思?想品德，?嚴(yán)格遵守?學(xué)校的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，特別?是不得私?自外出、?外宿。?4.就業(yè)?安置采取?分期分批?、雙向選?擇的方式?，學(xué)員要?珍惜每一?次的就業(yè)?機(jī)會(huì)。不?得連續(xù)_?___次?無理拒絕?就業(yè)安置?。5.?離校后未?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)不得私?自回校上?課或住宿?。三、?違約責(zé)任?1.甲?方違約，?經(jīng)協(xié)商無?效，乙方?可向甲方?索賠全部?學(xué)雜費(fèi)。?2.乙?方違約，?經(jīng)甲方教?育無效，?將給予記?過、留校?察看、開?除學(xué)籍、?取消就業(yè)?安置等處?分，且費(fèi)?用一律不?退；若屬?違法行為?，則提交?司法機(jī)關(guān)?處理。?本協(xié)議一?式兩份，?經(jīng)雙方簽?字后即行?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?????乙方?（學(xué)生）?（簽字）?：___?__法?定代理人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日就?業(yè)安置合?同范文（?七）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本協(xié)議書?，共同遵?守本協(xié)議?書所列條?款。一?、協(xié)議書?生效時(shí)間?第一條?本協(xié)議書?生效日期?____?年___?_月__?__日。?二、工?作內(nèi)容?第二條甲?方同意將?畢業(yè)生委?托乙方安?排其就業(yè)?，推薦人?員赴乙方?工作。?第三條甲?方推薦的?畢業(yè)生將?按照乙方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條執(zhí)行?定時(shí)工作?制的，乙?方安排甲?方推薦的?人員每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，平?均每周不?超過40?小時(shí)。乙?方保證甲?方推薦的?人員每周?至少休息?一日，乙?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和甲方推?薦的人員?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過?1小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長工作時(shí)?間的，在?保障甲方?推薦的人?員身體健?康的條件?下延長工?作時(shí)間每?日不得超?過3小時(shí)?，每月不?得超過3?6小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?和休息休?假由甲方?推薦的人?員自行安?排。第?五條乙方?延長甲方?推薦的人?員的工作?時(shí)間，應(yīng)?安排甲方?推薦的人?員同等時(shí)?間倒休或?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?第六條乙?方為甲方?推薦的人?員提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條?乙方負(fù)責(zé)?對(duì)甲方推?薦的人員?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?乙方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第九條?執(zhí)行定時(shí)?工作制或?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，甲?方推薦的?人員完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付甲方?推薦的人?員工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資_?___元?。第十?條乙方安?排甲方推?薦的人員?加班或延?長工作時(shí)?間超過本?協(xié)議書第?四條規(guī)定?的，按《?勞動(dòng)法》?第44條?支付工資?報(bào)酬。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條乙方與?甲方推薦?的人員應(yīng)?按國家和?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。乙方?應(yīng)為甲方?推薦的人?員填寫《?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)?》。雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同，《職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十二?條甲方推?薦的人員?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按照國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條甲方推?薦的人員?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條乙方?為甲方推?薦的人員?提供以下?福利待遇?：__?___。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十五條?甲方推薦?的人員應(yīng)?遵守乙方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度；嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范；?愛護(hù)乙方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德；積?極參加乙?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十六條?甲方推薦?的人員違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，乙方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、協(xié)議書?的變更、?解除、終?止第十?七條訂立?本協(xié)議書?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?，本協(xié)議?書應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?八條訂立?本協(xié)議書?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本協(xié)議?書無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本協(xié)議?書的相關(guān)?內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本協(xié)?議書可以?解除。?第二十條?甲方推薦?的人員有?下列情形?之一，乙?方可以解?除與甲方?推薦的人?員的勞務(wù)?關(guān)系：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的；?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的；?3.嚴(yán)