個體工商戶雇工勞動合同書（七篇）

第21頁共21頁個體工商?戶雇工勞?動合同書?雇主（?以下簡稱?甲方）與?受雇職工?（以下簡?稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?____?_》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?開始，至?____?年___?_月__?__日終?止，其中?試用期_?___天?。第二?條乙方同?意在甲方?從事__?___工?作。第?三條甲方?對乙方的?勞動質(zhì)量?和數(shù)量要?求是__?___。?第四條?甲方每月?____?日以__?___貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?___元?，其中試?用期間工?資為__?__元。?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周不超過?40小時?，甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?因工作需?要延長工?作時間的?，經(jīng)乙方?同意延長?工作時間?每日不得?超過3小?時，每月?不得超過?36小時?。第六?條甲方安?排乙方加?班加點的?，甲方應?依法支付?加班加點?工資，按?以下標準?支付工資?：1.?在日法定?標準工作?時間以外?延長工作?時間的，?按照乙方?小時工資?標準的_?___%?支付工資?;2.?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時工?資標準為?____?%支付工?資;3?.在法定?休假節(jié)日?工作的，?應另外支?付乙方日?或小時工?資標準_?___%?的工資。?第七條?甲乙雙方?應按國家?和___?_市社會?保險的有?關規(guī)定繳?納社會保?險費。?第八條甲?方執(zhí)行國?家有關勞?動保護的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動安全和?衛(wèi)生設施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動保護用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動工具?。第九?條甲方負?責為乙方?辦理人身?意外傷害?保險。保?險期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動合?同期限確?定，保險?金額為_?___元?。第十?條甲方應?給予乙方?____?月的患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)患病?的醫(yī)療費?用甲方負?擔___?_%。?第十一條?乙方應遵?守的勞動?紀律是_?____?。第十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責?任的。?第十四條?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?的;2?.乙方勞?動未達到?勞動合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的;3?.甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十二條?，就變更?合同達成?協(xié)議的。?第十五?條合同雙?方當事人?協(xié)商一致?，可以解?除勞動合?同。第?十六條乙?方解除本?合同，應?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第十七?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的。?第十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1.患病?或非因工?負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3.患?職業(yè)病或?因工負傷?并被確認?喪失或部?分喪失勞?動能力的?。第十?九條勞動?合同期滿?，或者甲?方破產(chǎn)倒?閉時，勞?動合同即?行終止。?第二十?條甲方依?據(jù)本合同?第十四條?、十五條?解除乙方?勞動合同?以及甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點工?資報酬的?，甲方應?依據(jù)勞動?部《違反?和解除勞?動合同的?經(jīng)濟補償?辦法》支?付乙方經(jīng)?濟補償金?。第二?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項，給甲?方造成損?失的，乙?方應按勞?動部《違?反〈勞動?法〉有關?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十三?條當事人?約定的其?他內(nèi)容。?第二十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當事人一?方要求仲?裁的，應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第二?十五條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、___?_市有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。個?體工商戶?雇工勞動?合同書（?二）甲?方簽名（?蓋章）_?____?乙方簽?章___?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?鑒證機關?（蓋章）?____?_鑒證?員（簽章?）___?__使?用說明?一、本合?同書可做?為個體工?商戶與雇?工簽訂勞?動合同之?用。二?、個體工?商戶與雇?工利用本?合同書簽?訂勞動合?同時，凡?需要雙方?協(xié)商的，?經(jīng)協(xié)商一?致后填寫?在空格內(nèi)?；需要告?知的事項?，在空欄?內(nèi)填寫清?楚告知乙?方。三?、本合同?設定的條?款不適用?的，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?后，在本?合同書第?二十三條?一欄中寫?明：“下?列條款雙?方協(xié)商一?致同意取?消”，列?出某條某?款即可。?經(jīng)雙方當?事人協(xié)商?需增加的?條款，也?在本欄寫?明“經(jīng)雙?方當事人?協(xié)商一致?同意以下?條款”，?并在下面?逐條寫清?。四、?本合同用?鋼筆填寫?，字跡清?楚，文字?簡練、準?確。本合?同一經(jīng)簽?訂，不得?涂改。?五、當事?人約定的?其他內(nèi)容?、勞動合?同變更書?及續(xù)訂書?在本合同?內(nèi)填寫不?下時，可?另附紙。?個體工?商戶雇工?勞動合同?書（三）?雇主（?以下簡稱?甲方）與?受雇職工?（以下簡?稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?____?_》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?開始，至?____?年___?_月__?__日終?止，其中?試用期_?___天?。第二?條乙方同?意在甲方?從事__?___工?作。第?三條甲方?對乙方的?勞動質(zhì)量?和數(shù)量要?求是__?____?____?____?_。第?四條甲方?每月__?__日以?____?_貨幣形?式支付乙?方工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資為?____?元。第?五條甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，每周不?超過40?小時，甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日，因工?作需要延?長工作時?間的，經(jīng)?乙方同意?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點的，甲?方應依法?支付加班?加點工資?，按以下?標準支付?工資：?1.在日?法定標準?工作時間?以外延長?工作時間?的，按照?乙方小時?工資標準?的150?%支付工?資;2?.在休息?日工作，?按照乙方?日或小時?工資標準?為200?%支付工?資;3?.在法定?休假節(jié)日?工作的，?應另外支?付乙方日?或小時工?資標準3?00%的?工資。?第七條甲?乙雙方應?按國家和?____?市社會保?險的有關?規(guī)定繳納?社會保險?費。第?八條甲方?執(zhí)行國家?有關勞動?保護的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙方?提供勞動?安全和衛(wèi)?生設施。?根據(jù)從事?工種的需?要，發(fā)給?乙方勞動?保護用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動工具。?第九條?甲方負責?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險。保險?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動合同?期限確定?，保險金?額為__?__元。?第十條?甲方應給?予乙方_?___月?的患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?期，乙方?在醫(yī)療期?內(nèi)患病的?醫(yī)療費用?甲方負擔?____?%。第?十一條乙?方應遵守?的勞動紀?律是__?____?____?____?____?___。?第十二?條本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關內(nèi)容。?第十三?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責任?的。第?十四條下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同，但?應提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作的?;2.?乙方勞動?未達到勞?動合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?;3.?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十二條，?就變更合?同達成協(xié)?議的。?第十五條?合同雙方?當事人協(xié)?商一致，?可以解除?勞動合同?。第十?六條乙方?解除本合?同，應當?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?第十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。第?十八條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得解除、?終止本合?同：1?.患病或?非因工負?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?3.患職?業(yè)病或因?工負傷并?被確認喪?失或部分?喪失勞動?能力的。?第十九?條勞動合?同期滿，?或者甲方?破產(chǎn)倒閉?時，勞動?合同即行?終止。?第二十條?甲方依據(jù)?本合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動合同以?及甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資和?拒不支付?乙方加班?加點工資?報酬的，?甲方應依?據(jù)勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經(jīng)?濟補償辦?法》支付?乙方經(jīng)濟?補償金。?第二十?一條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或由于甲?方原因訂?立無效勞?動合同，?給乙方造?成損害的?，應按勞?動部《違?反〈勞動?法〉有關?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償乙方?損失。?第二十二?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項?，給甲方?造成損失?的，乙方?應按勞動?部《違反?〈勞動法?〉有關勞?動合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償甲方損?失。第?二十三條?當事人約?定的其他?內(nèi)容。?第二十四?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當?事人一方?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第二十?五條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?____?市有關規(guī)?定相悖的?，按有關?規(guī)定執(zhí)行?。個體?工商戶雇?工勞動合?同書（四?）甲方?：乙方?：雇主?（以下簡?稱甲方）?與受雇?職工（以?下簡稱乙?方）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《北?京市個體?工商戶、?私營企業(yè)?雇工勞動?管理暫行?辦法》，?甲乙雙方?以平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同期?限自年?月日?開始，至?年月?日終止，?其中試用?期天。?第二條?乙方同意?在甲方從?事工作?。第三?條甲方對?乙方的勞?動質(zhì)量和?數(shù)量要求?是第四?條甲方每?月日以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低不?元，其?中試用期?間工資為?元。?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時，?甲方保證?乙方至少?休息一日?，因工作?需要延長?工作時間?的，經(jīng)乙?方同意延?長工作時?間每日不?得超過3?小時，每?月不得超?過36小?時。第?六條甲方?安排乙方?加班加點?的，甲應?依法支付?加玫加點?工資，按?以下標準?支付工資?；1、?在日法定?標準工作?時間以外?延長工作?時間的，?按照乙方?小時工資?標準的1?50%支?付工資；?2、在?休息日工?作，按照?乙方日或?小時工資?標準的2?00%支?付工資；?3、在?法定休假?節(jié)日工作?的，應另?外支付乙?方日或小?時工資標?準300?%的工資?。第七?條甲乙雙?方應按國?家和北京?市社會保?險的有關?規(guī)定繳納?社會保險?費。第?八條甲方?執(zhí)行國家?有關勞動?保護的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙方?提供勞動?安全和衛(wèi)?生設施。?根據(jù)從事?工種的需?要，發(fā)給?乙方勞動?保護用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動工具。?第九條?甲方負責?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險。保險?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動合同?期限確定?，保險金?額為元?。第十?條甲方應?給予乙方?月的患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患?病的醫(yī)療?費用甲方?負擔第?十一條乙?方應遵守?的勞動紀?律是第?十二條本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關內(nèi)?容。第?十三條乙?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的；?2、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的；?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；4、?被依法追?究刑事責?任的。?第十四條?下列情形?之一，甲?可以解除?合同，但?應提前三?十日以局?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作的?；2、?乙方勞動?未達到勞?動合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?；3、?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十二條，?就變更合?同達成協(xié)?議的；?第十五條?合同雙方?當事人協(xié)?商一致，?可以解除?勞動合同?。第十?六條乙解?除本合同?，應當提?前三十日?以局面形?式通知甲?方。第?十七條下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的；?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的；?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或提供勞?動條件的?。第十?八條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?解除、終?止本合同?：1、?患病或非?因工負傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的；?2、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；3?、患職業(yè)?病或因工?負傷并被?確認喪失?或部分喪?失勞動能?力的。?第十九條?勞動合同?期滿，或?者甲方破?產(chǎn)倒閉時?，勞動合?同即行終?止。第?二十條甲?方依據(jù)本?合同第十?四條、十?五條解除?乙方勞動?合同以及?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資和拒?不支付乙?方加班加?點工資報?酬的，甲?方應依據(jù)?勞動部《?違反和解?除勞動合?同的經(jīng)濟?補償辦法?》支付乙?方經(jīng)濟補?償金。?個體工商?戶雇工勞?動合同書?（五）?雇主（以?下簡稱甲?方）與受?雇職工（?以下簡稱?乙方）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《_?____?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日開?始，至_?___年?____?月___?_日終止?，其中試?用期__?__天。?第二條?乙方同意?在甲方從?事___?__工作?。第三?條甲方對?乙方的勞?動質(zhì)量和?數(shù)量要求?是___?__。?第四條甲?方每月_?___日?以___?__貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于__?__元，?其中試用?期間工資?為___?_元。?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時，?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，因?工作需要?延長工作?時間的，?經(jīng)乙方同?意延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?第六條?甲方安排?乙方加班?加點的，?甲方應依?法支付加?班加點工?資，按以?下標準支?付工資：?1.在?日法定標?準工作時?間以外延?長工作時?間的，按?照乙方小?時工資標?準的15?0%支付?工資;?2.在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時工資標?準為20?0%支付?工資;?3.在法?定休假節(jié)?日工作的?，應另外?支付乙方?日或小時?工資標準?300%?的工資。?第七條?甲乙雙方?應按國家?和___?_市社會?保險的有?關規(guī)定繳?納社會保?險費。?第八條甲?方執(zhí)行國?家有關勞?動保護的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動安全和?衛(wèi)生設施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動保護用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動工具?。第九?條甲方負?責為乙方?辦理人身?意外傷害?保險。保?險期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動合?同期限確?定，保險?金額為_?___元?。第十?條甲方應?給予乙方?____?月的患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)患病?的醫(yī)療費?用甲方負?擔___?_%。?第十一條?乙方應遵?守的勞動?紀律是_?____?。第十?二條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內(nèi)容?。第十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責?任的。?第十四條?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?的;2?.乙方勞?動未達到?勞動合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的;3?.甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十二條?，就變更?合同達成?協(xié)議的。?第十五?條合同雙?方當事人?協(xié)商一致?，可以解?除勞動合?同。第?十六條乙?方解除本?合同，應?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第十七?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的。?第十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1.患病?或非因工?負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3.患?職業(yè)病或?因工負傷?并被確認?喪失或部?分喪失勞?動能力的?。第十?九條勞動?合同期滿?，或者甲?方破產(chǎn)倒?閉時，勞?動合同即?行終止。?第二十?條甲方依?據(jù)本合同?第十四條?、十五條?解除乙方?勞動合同?以及甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點工?資報酬的?，甲方應?依據(jù)勞動?部《違反?和解除勞?動合同的?經(jīng)濟補償?辦法》支?付乙方經(jīng)?濟補償金?。第二?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項，給甲?方造成損?失的，乙?方應按勞?動部《違?反〈勞動?法〉有關?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十三?條當事人?約定的其?他內(nèi)容。?第二十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當事人一?方要求仲?裁的，應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第二?十五條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、___?_市有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。個?體工商戶?雇工勞動?合同書（?六）雇?主（以下?簡稱甲方?）與受雇?職工（以?下簡稱乙?方）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《__?___》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?期限自_?___年?____?月___?_日開始?，至__?__年_?___月?____?日終止，?其中試用?期___?_天。?第二條乙?方同意在?甲方從事?____?_工作。?第三條?甲方對乙?方的勞動?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?____?_。第?四條甲方?每月__?__日以?____?_貨幣形?式支付乙?方工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資為?____?元。第?五條甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，每周不?超過40?小時，甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日，因工?作需要延?長工作時?間的，經(jīng)?乙方同意?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點的，甲?方應依法?支付加班?加點工資?，按以下?標準支付?工資：?1.在日?法定標準?工作時間?以外延長?工作時間?的，按照?乙方小時?工資標準?的150?％支付工?資；2?.在休息?日工作，?按照乙方?日或小時?工資標準?為200?％支付工?資；3?.在法定?休假節(jié)日?工作的，?應另外支?付乙方日?或小時工?資標準3?00％的?工資。?第七條甲?乙雙方應?按國家和?____?市社會保?險的有關?規(guī)定繳納?社會保險?費。第?八條甲方?執(zhí)行國家?有關勞動?保護的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙方?提供勞動?安全和衛(wèi)?生設施。?根據(jù)從事?工種的需?要，發(fā)給?乙方勞動?保護用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動工具。?第九條?甲方負責?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險。保險?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動合同?期限確定?，保險金?額為__?__元。?第十條?甲方應給?予乙方_?___月?的患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?期，乙方?在醫(yī)療期?內(nèi)患病的?醫(yī)療費用?甲方負擔?____?％。第?十一條乙?方應遵守?的勞動紀?律是__?___。?第十二?條本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關內(nèi)容。?第十三?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的；2?.嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的；3?.嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?4.被?依法追究?刑事責任?的。第?十四條下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同，但?應提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作的?；2.?乙方勞動?未達到勞?動合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?；3.?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十二條，?就變更合?同達成協(xié)?議的。?第十五條?合同雙方?當事人協(xié)?商一致，?可以解除?勞動合同?。第十?六條乙方?解除本合?同，應當?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?第十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?；2.?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?；3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。個?體工商戶?雇工勞動?合同書（?七）雇?主（以下?簡稱甲方?）與受雇?職工（以?下簡稱乙?方）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《__?___》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?期限自_?___年?____?月___?_日開始?，至__?__年_?___月?____?日終止，?其中試用?期___?_天。?第二條乙?方同意在?甲方從事?____?_工作。?第三條?甲方對乙?方的勞動?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?____?_。第?四條甲方?每月__?__日以?____?_貨幣形?式支付乙?方工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資為?____?元。第?五條甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，每周不?超過40?小時，甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日，因工?作需要延?長工作時?間的，經(jīng)?乙方同意?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點的，甲?方應依法?支付加班?加點工資?，按以下?標準支付?工資：?1.在日?法定標準?工作時間?以外延長?工作時間?的，按照?乙方小時?工資標準?的150?％支付工?資；2?.在休息?日工作，?按照乙方?日或小時?工資標準?為200?％支付工?資；3?.在法定?休假節(jié)日?工作的，?應另外支?付乙方日?或小時工?資標準3?00％的?工資。?第七條甲?乙雙方應?按國家和?____?市社會保?險的有關?規(guī)定繳納?社會保險?費。第?八條甲方?執(zhí)行國家?有關勞動?保護的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙方?提供勞動?安全和衛(wèi)?生設施。?根據(jù)從事?工種的需?要，發(fā)給?乙方勞動?保護用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動工具。?第九條?甲方負責?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險。保險?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動合同?期限確定?，保險金?額為__?__元。?第十條?甲方應給?予乙方_?___月?的患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?期，乙方?在醫(yī)療期?內(nèi)患病的?醫(yī)療費用?甲方負擔?____?％。第?十一條乙?方應遵守?的勞動紀?律是__?___。?第十二?條本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)