正規(guī)公司勞務(wù)合同律師版（七篇）

第34頁(yè)共34頁(yè)正規(guī)公司?勞務(wù)合同?律師版?甲方（單?位名稱）?乙方（勞?動(dòng)者）身?份證號(hào)碼?：地址?：家庭?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條合同?期限合?同期限自?____?年___?_月__?__日到?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期為兩個(gè)?月，至_?___年?____?月___?_日止。?試用期內(nèi)?經(jīng)甲方考?核不合格?者，甲方?有權(quán)單方?面內(nèi)向乙?方發(fā)出書(shū)?面通知，?延長(zhǎng)乙方?的試用期?或解除勞?動(dòng)合同。?第二條?工作地點(diǎn)?和工作內(nèi)?容（一?）根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在甲?方安排的?（工作地?點(diǎn)）從事?（崗位、?工種）工?作。在合?同履行期?間，甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點(diǎn)、崗位?、工種。?（二）?乙方應(yīng)按?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?三條工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?乙雙方同?意按以下?第種方式?確定乙方?的工作時(shí)?間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即?每日工作?8小時(shí)（?不超過(guò)8?小時(shí)），?每周工作?40小時(shí)?（不超過(guò)?40小時(shí)?），每周?至少休息?一日。?2、不定?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。3、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。（二?）甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按?《勞動(dòng)法?》第四十?一條執(zhí)行?。（三?）乙方依?法享有法?定節(jié)假日?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假等假期?。（四?）乙方的?其他休息?休假安排?.第四?條勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方試?用期的基?本工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月，乙方?在試用期?的工資不?得低于甲?方單位相?同崗位最?低工資或?者勞動(dòng)合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于甲方所?在地的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?二）乙方?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資。基?本（固定?）工資為?元/月，?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動(dòng)，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。其他工?資形式。?具體約定?如下：?（三）甲?方每月_?___日?發(fā)放工資?。甲方至?少每月以?貨幣形式?向乙方支?付一次工?資，不得?克扣或無(wú)?故拖欠乙?方工資。?（四）?乙方加班?工資、假?期工資及?特殊情況?下的工資?支付按有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）甲、乙?雙方必須?依法參加?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法?定社會(huì)保?險(xiǎn)，并按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定按?時(shí)向勞動(dòng)?保障部門(mén)?所屬社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中乙方?應(yīng)繳納部?分由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。?（二）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和省、市?的有關(guān)規(guī)?定給予乙?方享受醫(yī)?療期和醫(yī)?療期待遇?。（三?）乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?的，甲方?按《職業(yè)?病防治法?》、《工?傷保險(xiǎn)條?例》等有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。?（四）乙?方的公休?假、年休?假、探親?假、婚喪?假、女工?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期待遇以?及解除（?終止）勞?動(dòng)合同時(shí)?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金（?生活補(bǔ)助?費(fèi)）醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放等，?均按國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?政策以及?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。對(duì)?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期進(jìn)?行健康檢?查。（?二）甲方?按國(guó)家和?省、市有?關(guān)規(guī)定，?做好女員?工和未成?年工的特?殊勞動(dòng)保?護(hù)工作。?（三）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?;對(duì)甲方?危害生命?安全和身?體健康的?行為，乙?方有權(quán)要?求改正或?向有關(guān)部?門(mén)舉報(bào)。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度（一?）甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)告?知乙方。?（二）?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家和?省、市有?關(guān)法律法?規(guī)和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，按時(shí)?完成工作?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，遵守?安全操作?規(guī)程和職?業(yè)道德。?（三）?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處理、?行政處分?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?第八條勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?（一）甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更合同。?變更合同?應(yīng)采用書(shū)?面形式。?變更后的?合同文本?雙方各執(zhí)?一份。?（二）甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?合同。甲?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前3?0以書(shū)面?形式通知?乙方或額?外支付乙?方一個(gè)月?工資后，?可以解除?勞動(dòng)合同?;試用期?內(nèi)提前_?___日?通知乙方?，可以解?除勞動(dòng)合?同。乙方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知甲方?，試用期?內(nèi)提前_?___日?通知甲方?，可以解?除勞動(dòng)合?同。甲方?在___?_日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。（?三）有下?列情形之?一的，本?合同即行?終止，雙?方辦理終?止勞動(dòng)合?同手續(xù)：?1、本?合同期滿?的;2?、乙方開(kāi)?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?3、乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;4?、甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲?方被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?四）本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)提前?天協(xié)商勞?動(dòng)合同續(xù)?訂事宜，?協(xié)商一致?的，續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。第九?條勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?，應(yīng)先協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?工會(huì)尋求?解決或向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決無(wú)異?議的，雙?方必須履?行;對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。第十?條雙方約?定其他事?項(xiàng)第十?一條其它?（一）?本合同未?盡事宜或?合同條款?與現(xiàn)行法?律法規(guī)規(guī)?定有抵觸?的，按現(xiàn)?行法律法?規(guī)執(zhí)行。?（二）?本合同自?甲乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效，涂改?或未經(jīng)書(shū)?面授權(quán)代?簽無(wú)效。?（三）?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方（蓋?章）：_?____?????????????乙方?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?????????身份?證號(hào)碼：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日正規(guī)?公司勞務(wù)?合同律師?版（二）?甲方：?統(tǒng)一社會(huì)?信用代碼?：法定代?表人：通?訊地址：?乙方（姓?名）風(fēng)險(xiǎn)?提示：?勞務(wù)合同?訂立時(shí)，?要特別注?意：1?.對(duì)方主?體是否適?合（是否?為其他公?司員工或?者是退休?人員，否?則及時(shí)簽?訂勞務(wù)合?同也可能?被認(rèn)定為?勞動(dòng)合同?）；2?.對(duì)方的?身份證明?一定要留?存：_?____?，民族：?____?_，性別?：___?__，出?生日期：?公民身份?號(hào)碼：家?庭住址：?____?_??????????????聯(lián)?系電話：?____?_???????????緊?急聯(lián)系人?：___?____?___鑒?于甲方勞?務(wù)用工的?需要，故?雇傭乙方?為甲方提?供勞務(wù)。?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》等及?其他相關(guān)?法律法規(guī)?，甲乙雙?方協(xié)商一?致，平等?自愿簽訂?本合同，?以期共同?遵守。?第一條合?同期限風(fēng)?險(xiǎn)提示：?對(duì)于勞?務(wù)合同，?雙方都有?隨時(shí)解除?的權(quán)利。?本勞務(wù)?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。雙方根?據(jù)合作的?效果決定?是否續(xù)簽?該勞務(wù)協(xié)?議，若未?續(xù)簽的，?則合同到?期后聘用?關(guān)系自然?終止。?第二條勞?務(wù)內(nèi)容及?相關(guān)要求?1.乙?方根據(jù)甲?方的需求?，從事的?勞務(wù)內(nèi)容?為：__?___0?05f_?____?001f?____?_005?f___?__00?1f__?___0?05f_?____?001f?____?_005?f___?__00?1f__?___0?05f_?____?001f?____?_005?f___?__00?1f__?___詳?見(jiàn)《勞務(wù)?內(nèi)容說(shuō)明?書(shū)》，乙?方應(yīng)按照?甲方要求?在一定時(shí)?間內(nèi)完成?甲方指定?的工作任?務(wù)，并按?甲方的要?求提交勞?務(wù)成果。?2.乙?方承諾其?工作成果?達(dá)到甲方?的要求，?否則甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除勞務(wù)?合同；若?因甲方不?及時(shí)支付?勞務(wù)報(bào)酬?或無(wú)法達(dá)?到甲方要?求的，乙?方也可隨?時(shí)解除勞?務(wù)合同。?第三條?勞務(wù)報(bào)酬?1、本?合同期內(nèi)?乙方的勞?務(wù)報(bào)酬為?每天人民?幣_(tái)__?_元，乙?方只需在?甲方指定?的時(shí)限內(nèi)?交付每天?的工作任?務(wù)，工作?時(shí)間乙方?自由安排?。2、?甲方每_?___月?結(jié)一次勞?務(wù)費(fèi)，一?般于結(jié)算?月___?_日前，?甲方以貨?幣形式支?付乙方實(shí)?際提供勞?務(wù)天數(shù)對(duì)?應(yīng)的勞務(wù)?報(bào)酬，乙?方同意甲?方對(duì)其勞?務(wù)報(bào)酬的?支付時(shí)間?可以做相?應(yīng)的調(diào)整?，但遲延?時(shí)間最晚?不超過(guò)一?個(gè)月，否?則乙方可?立即解除?勞務(wù)合同?。3、?乙方因病?、因事缺?勤期內(nèi)不?計(jì)算報(bào)酬?，雙方確?認(rèn)該勞務(wù)?費(fèi)用包含?了乙方在?提供勞務(wù)?過(guò)程中的?所有費(fèi)用?。第四?條雙方的?權(quán)利義務(wù)?1、乙?方承諾，?能夠按照?本合同約?定為甲方?提供勞務(wù)?，保守甲?方商業(yè)秘?密，勤勉?盡責(zé)地完?成勞務(wù)工?作，提供?一定的勞?務(wù)成果。?2、乙?方上崗前?，甲方可?對(duì)乙方進(jìn)?行上崗安?全教育，?乙方從事?特種作業(yè)?的必須取?得相應(yīng)從?業(yè)資格并?持證上崗?。不具備?證書(shū)或者?報(bào)備證書(shū)?內(nèi)容虛假?的，甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除勞務(wù)?合同。?3、甲方?根據(jù)乙方?所從事的?工作，必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第五?條確認(rèn)與?聲明1?、因甲乙?雙方為勞?務(wù)關(guān)系，?乙方確認(rèn)?在提供勞?務(wù)的過(guò)程?中不享有?勞動(dòng)法等?相關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?的社會(huì)保?險(xiǎn)及福利?待遇，甲?方也無(wú)需?因此向乙?方支付任?何形式的?補(bǔ)償。?2、因甲?乙雙方為?勞務(wù)關(guān)系?，乙方確?認(rèn)在提供?勞務(wù)的過(guò)?程中不享?有勞動(dòng)法?等法律法?規(guī)規(guī)定的?醫(yī)療期待?遇，相關(guān)?的醫(yī)藥、?治療等費(fèi)?用，乙方?確認(rèn)自行?承擔(dān)。?3、甲乙?雙方約定?，甲方在?乙方提供?勞務(wù)的期?限內(nèi)，為?乙方購(gòu)買?一份人身?意外傷害?保險(xiǎn)，用?以補(bǔ)償乙?方在為甲?方提供勞?務(wù)過(guò)程中?發(fā)生意外?傷害的損?失。4?、乙方在?提供勞務(wù)?的過(guò)程中?因其過(guò)錯(cuò)?致人損害?的，乙方?應(yīng)自行承?擔(dān)賠償責(zé)?任，由此?給甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?據(jù)實(shí)賠償?。5、?乙方應(yīng)確?保自己的?健康狀況?，能依據(jù)?本合同約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔(dān)所?約定勞務(wù)?。6、?乙方確認(rèn)?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、公?司機(jī)密等?任何不宜?對(duì)外公開(kāi)?的事項(xiàng)，?否則造成?甲方損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第六條?合同的終?止與解除?1、本?合同期滿?如雙方未?續(xù)簽，則?本合同自?行終止。?2、雙?方行使單?方解除本?合同的權(quán)?利，但應(yīng)?提前10?天給予對(duì)?方解除合?同的書(shū)面?通知。合?同終止或?解除時(shí)，?甲方僅需?向乙方支?付勞務(wù)報(bào)?酬，無(wú)需?支付其他?費(fèi)用。?3、本合?同終止或?解除后_?___日?內(nèi)，乙方?應(yīng)將有關(guān)?工作向甲?方移交完?畢。甲方?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后___?_日內(nèi)結(jié)?算應(yīng)付乙?方的勞務(wù)?報(bào)酬。如?乙方未按?本協(xié)議約?定進(jìn)行工?作交接，?應(yīng)賠償甲?方違約金?____?元。第?七條違約?責(zé)任1?、乙方未?按本協(xié)議?約定進(jìn)行?工作交接?，應(yīng)賠償?甲方違約?金___?_元。?2、甲方?未按照本?合同約定?向乙方支?付勞務(wù)報(bào)?酬的，應(yīng)?當(dāng)按照支?付違約金?____?元。3?、乙方在?提供勞務(wù)?過(guò)程中因?故意或過(guò)?失給甲方?造成損失?的，應(yīng)按?照損失的?金額據(jù)實(shí)?賠償，損?失難以計(jì)?算的，乙?方支付_?___元?的賠償金?。4、?乙方在提?供勞務(wù)過(guò)?程中，存?在泄露甲?方商業(yè)秘?密的行為?，即視為?給甲方造?成了損失?，乙方承?諾支付甲?方___?_元的賠?償金。?第八條爭(zhēng)?議解決甲?乙雙方在?履行本合?同過(guò)程中?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)雙?方友好協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，雙方?約定向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。第九?條其他?1、乙方?明確：本?勞務(wù)合同?的簽訂、?履行、乙?方接受甲?方的相關(guān)?管理等行?為，并不?能推定為?雙方存在?勞動(dòng)關(guān)系?。本合同?約定的所?有內(nèi)容，?不存在欺?詐、脅迫?、乘人之?危等情形?。2、?本合同載?明的甲、?乙雙方的?通訊方式?為雙方聯(lián)?系的唯一?固定，在?履行本合?同過(guò)程中?雙方發(fā)生?任何爭(zhēng)議?或涉及訴?訟時(shí)，該?地址、電?話或郵件?均為雙方?約定的有?效送達(dá)地?址。任何?一方通訊?方式發(fā)生?變化，需?提前3個(gè)?工作日以?書(shū)面方式?通知對(duì)方?，否則前?述變更對(duì)?對(duì)方不發(fā)?生效力。?3、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?每份具有?同等法律?效力。自?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。本合同?未盡事項(xiàng)?，按國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行?。除本協(xié)?議另有約?定外，雙?方可以書(shū)?面的補(bǔ)充?協(xié)議的方?式對(duì)本協(xié)?議進(jìn)行變?更。（以?下無(wú)正文?）甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?????????????地址：?____?_????????????????地?址：__?___?????????????????電話：?____?_????????????????電?話：__?___郵?件：__?____?____?郵件：_?___日?期：__?__年_?___月?____?日????日期：_?___年?____?月___?_日不?可復(fù)制，?請(qǐng)直接?正規(guī)公司?勞務(wù)合同?律師版（?三）甲?方（單位?名稱）乙?方（勞動(dòng)?者）身?份證號(hào)碼?：地址：?家庭住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條合同期?限合同?期限自_?___年?____?月___?_日到_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?為兩個(gè)月?，至__?__年_?___月?____?日止。試?用期內(nèi)經(jīng)?甲方考核?不合格者?，甲方有?權(quán)單方面?內(nèi)向乙方?發(fā)出書(shū)面?通知，延?長(zhǎng)乙方的?試用期或?解除勞動(dòng)?合同。?第二條工?作地點(diǎn)和?工作內(nèi)容?（一）?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意在甲方?安排的（?工作地點(diǎn)?）從事（?崗位、工?種）工作?。在合同?履行期間?，甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以變更?工作地點(diǎn)?、崗位、?工種。?（二）乙?方應(yīng)按甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三?條工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲乙?雙方同意?按以下第?種方式確?定乙方的?工作時(shí)間?。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作8?小時(shí)（不?超過(guò)8小?時(shí)），每?周工作4?0小時(shí)（?不超過(guò)4?0小時(shí)）?，每周至?少休息一?日。2?、不定時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?（二）?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按《?勞動(dòng)法》?第四十一?條執(zhí)行。?（三）?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?等假期。?（四）?乙方的其?他休息休?假安排.?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?乙方試用?期的基本?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月?，乙方在?試用期的?工資不得?低于甲方?單位相同?崗位最低?工資或者?勞動(dòng)合同?約定工資?的百分之?八十，并?不得低于?甲方所在?地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二?）乙方試?用期滿后?，甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，實(shí)?行計(jì)時(shí)工?資?；?（固定）?工資為元?/月，如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作崗位變?動(dòng)，按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?其他工資?形式。具?體約定如?下：（?三）甲方?每月__?__日發(fā)?放工資。?甲方至少?每月以貨?幣形式向?乙方支付?一次工資?，不得克?扣或無(wú)故?拖欠乙方?工資。?（四）乙?方加班工?資、假期?工資及特?殊情況下?的工資支?付按有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。?第五條社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）?甲、乙雙?方必須依?法參加當(dāng)?地政府規(guī)?定的法定?社會(huì)保險(xiǎn)?，并按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定按時(shí)?向勞動(dòng)保?障部門(mén)所?屬社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)?繳納部分?由甲方從?乙方工資?中代扣代?繳。（?二）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?省、市的?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?享受醫(yī)療?期和醫(yī)療?期待遇。?（三）?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷的?，甲方按?《職業(yè)病?防治法》?、《工傷?保險(xiǎn)條例?》等有關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)?行。（?四）乙方?的公休假?、年休假?、探親假?、婚喪假?、女工孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?待遇以及?解除（終?止）勞動(dòng)?合同時(shí)乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金（生?活補(bǔ)助費(fèi)?）醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)?放等，均?按國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行。?第六條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方按國(guó)家?和省、市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?，提供符?合國(guó)家安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。對(duì)從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?定期進(jìn)行?健康檢查?。（二?）甲方按?國(guó)家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，做?好女員工?和未成年?工的特殊?勞動(dòng)保護(hù)?工作。?（三）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);?對(duì)甲方危?害生命安?全和身體?健康的行?為，乙方?有權(quán)要求?改正或向?有關(guān)部門(mén)?舉報(bào)。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?（一）?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)告知?乙方。?（二）乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家和省?、市有關(guān)?法律法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守安?全操作規(guī)?程和職業(yè)?道德。?（三）乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)的行政?處理、行?政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至?解除本合?同。第?八條勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂（?一）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?合同。變?更合同應(yīng)?采用書(shū)面?形式。變?更后的合?同文本雙?方各執(zhí)一?份。（?二）甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除合?同。甲方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前30?以書(shū)面形?式通知乙?方或額外?支付乙方?一個(gè)月工?資后，可?以解除勞?動(dòng)合同;?試用期內(nèi)?提前__?__日通?知乙方，?可以解除?勞動(dòng)合同?。乙方解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知甲方，?試用期內(nèi)?提前__?__日通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?。甲方在?____?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。（三?）有下列?情形之一?的，本合?同即行終?止，雙方?辦理終止?勞動(dòng)合同?手續(xù)：?1、本合?同期滿的?;2、?乙方開(kāi)始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?的;3?、乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;4、?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的;?5、甲方?被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的;?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（四?）本合同?期滿前，?甲乙雙方?應(yīng)提前天?協(xié)商勞動(dòng)?合同續(xù)訂?事宜，協(xié)?商一致的?，續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第九條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議的，?應(yīng)先協(xié)商?解決。協(xié)?商不成的?，可以向?本單位工?會(huì)尋求解?決或向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決無(wú)異議?的，雙方?必須履行?;對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?第十條?雙方約定?其他事項(xiàng)?第十一?條其它?（一）本?合同未盡?事宜或合?同條款與?現(xiàn)行法律?法規(guī)規(guī)定?有抵觸的?，按現(xiàn)行?法律法規(guī)?執(zhí)行。?（二）本?合同自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?，涂改或?未經(jīng)書(shū)面?授權(quán)代簽?無(wú)效。?（三）甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：__?___（?簽章）?????????乙方：?____?_（簽章?）時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日正?規(guī)公司勞?務(wù)合同律?師版（四?）甲方?（單位名?稱）：乙?方（勞動(dòng)?者）：?身份證號(hào)?碼：地址?：家庭?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?法規(guī)的規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條合同?期限合?同期限自?____?年___?_月__?__日到?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期為兩個(gè)?月，至_?___年?____?月___?_日止。?試用期內(nèi)?經(jīng)甲方考?核不合格?者，甲方?有權(quán)單方?面內(nèi)向乙?方發(fā)出書(shū)?面通知，?延長(zhǎng)乙方?的試用期?或解除勞?動(dòng)合同。?第二條?工作地點(diǎn)?和工作內(nèi)?容（一?）根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在甲?方安排的?（工作地?點(diǎn)）從事?（崗位、?工種）工?作。在合?同履行期?間，甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點(diǎn)、崗位?、工種。?（二）?乙方應(yīng)按?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?三條工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?乙雙方同?意按以下?第種方式?確定乙方?的工作時(shí)?間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即?每日工作?8小時(shí)（?不超過(guò)8?小時(shí)），?每周工作?40小時(shí)?（不超過(guò)?40小時(shí)?），每周?至少休息?一日。?2、不定?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。3、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。（二?）甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按?《勞動(dòng)法?》第四十?一條執(zhí)行?。（三?）乙方依?法享有法?定節(jié)假日?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假等假期?。（四?）乙方的?其他休息?休假安排?。第四?條勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方試?用期的基?本工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月，乙方?在試用期?的工資不?得低于甲?方單位相?同崗位最?低工資或?者勞動(dòng)合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于甲方所?在地的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?二）乙方?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資。基?本（固定?）工資為?元/月，?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動(dòng)，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。其他工?資形式。?具體約定?如下：?（三）甲?方每月_?___日?發(fā)放工資?。甲方至?少每月以?貨幣形式?向乙方支?付一次工?資，不得?克扣或無(wú)?故拖欠乙?方工資。?（四）?乙方加班?工資、假?期工資及?特殊情況?下的工資?支付按有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行.?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）甲、乙?雙方必須?依法參加?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法?定社會(huì)保?險(xiǎn)，并按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定按?時(shí)向勞動(dòng)?保障部門(mén)?所屬社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中乙方?應(yīng)繳納部?分由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。?（二）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和省、市?的有關(guān)規(guī)?定給予乙?方享受醫(yī)?療期和醫(yī)?療期待遇?。（三?）乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?的，甲方?按《職業(yè)?病防治法?》、《工?傷保險(xiǎn)條?例》等有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。?（四）乙?方的公休?假、年休?假、探親?假、婚喪?假、女工?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期待遇以?及解除（?終止）勞?動(dòng)合同時(shí)?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金（?生活補(bǔ)助?費(fèi)）、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放等?，均按國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。第六?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)（一?）甲方按?國(guó)家和省?、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，提?供符合國(guó)?家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?對(duì)從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)定期?進(jìn)行健康?檢查。?（二）甲?方按國(guó)家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動(dòng)?保護(hù)工作?。（三?）乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)甲?方危害生?命安全和?身體健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?或向有關(guān)?部門(mén)舉報(bào)?。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度（?一）甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)?告知乙方?。（二?）乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?和省、市?有關(guān)法律?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，遵?守安全操?作規(guī)程和?職業(yè)道德?。（三?）乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)的?行政處理?、行政處?分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本合同。?第八條?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?（一）?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更合同?。變更合?同應(yīng)采用?書(shū)面形式?。變更后?的合同文?本雙方各?執(zhí)一份。?（二）?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除合同。?甲方解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前?30以書(shū)?面形式通?知乙方或?額外支付?乙方一個(gè)?月工資后?，可以解?除勞動(dòng)合?同;試用?期內(nèi)提前?____?日通知乙?方，可以?解除勞動(dòng)?合同。乙?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方，試用?期內(nèi)提前?____?日通知甲?方，可以?解除勞動(dòng)?合同。甲?方在__?__日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?（三）有?下列情形?之一的，?本合同即?行終止,?雙方辦理?終止勞動(dòng)?合同手續(xù)?：1、?本合同期?滿的;?2、乙方?開(kāi)始依法?享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?3、乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的;?4、甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?;5、?甲方被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?;6、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?（四）本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)提?前天協(xié)商?勞動(dòng)合同?續(xù)訂事宜?，協(xié)商一?致的，續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。第?九條勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的，應(yīng)先?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?以向本單?位工會(huì)尋?求解決或?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決無(wú)?異議的，?雙方必須?履行;對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。第?十條雙方?約定其他?事項(xiàng)第?十一條其?它（一?）本合同?未盡事宜?或合同條?款與現(xiàn)行?法律法規(guī)?規(guī)定有抵?觸的，按?現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行?。（二?）本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效，涂?改或未經(jīng)?書(shū)面授權(quán)?代簽無(wú)效?。（三?）甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_（簽章?）????????????乙?方：__?___（?簽章）?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?正規(guī)公?司勞務(wù)合?同律師版?（五）?甲方（勞?務(wù)派遣單?位）__?___?乙方（實(shí)?際用工單?位）__?___?乙方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?委托甲方?提供勞務(wù)?派遣，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等有關(guān)?勞動(dòng)保障?法律法規(guī)?，甲乙雙?方協(xié)商一?致，訂立?如下協(xié)議?正規(guī)公司?勞務(wù)合同?范本：_?____?一、合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、勞務(wù)?派遺內(nèi)容?1.甲?方按照乙?方用人需?求，推薦?符合條件?的勞務(wù)人?員供乙方?擇優(yōu)使用?。2.?甲方輸出?給乙方的?勞務(wù)人員?，為甲方?員工，由?甲方與勞?務(wù)人員簽?訂勞動(dòng)合?同，發(fā)放?工資，并?辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?。三、?勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算1?.勞務(wù)費(fèi)?用的構(gòu)成?：___?__勞務(wù)?工勞務(wù)費(fèi)?（基本勞?務(wù)費(fèi)、考?核勞務(wù)費(fèi)?）社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)和輸?出勞務(wù)服?務(wù)費(fèi)。?2.勞務(wù)?費(fèi)用各項(xiàng)?標(biāo)準(zhǔn)：_?____?按實(shí)際發(fā)?生費(fèi)用結(jié)?算，甲方?按照每人?每月__?__元標(biāo)?準(zhǔn)收取輸?出勞務(wù)服?務(wù)費(fèi)。?3.結(jié)算?時(shí)間和方?式：__?___乙?方每月_?___日?前從銀行?足額劃付?到甲方賬?戶，并提?供各項(xiàng)費(fèi)?用結(jié)算清?單。勞務(wù)?人員工資?應(yīng)由甲方?每月__?__日前?支付。?4.乙方?支付給甲?方的勞務(wù)?費(fèi)及相關(guān)?費(fèi)用，甲?方必須開(kāi)?具正式勞?務(wù)費(fèi)發(fā)票?。四、?甲方的責(zé)?任、權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?要根據(jù)乙?方的用工?需求，_?___天?內(nèi)提供合?適人選供?乙方考核?，對(duì)乙方?確定的用?工對(duì)象，?甲方在天?內(nèi)辦理好?相關(guān)上崗?手續(xù)。?2.甲方?每月日發(fā)?放勞務(wù)派?遣人員工?資、繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)（個(gè)人?承擔(dān)部分?從工資中?代扣）?3.勞務(wù)?派遣人員?的工傷、?生育事宜?，由甲方?負(fù)責(zé)向勞?動(dòng)保障部?門(mén)申報(bào)。?4.乙?方辭退的?勞務(wù)派遣?人員由甲?方辦理相?關(guān)退工手?續(xù)。5?.甲方可?以采取多?種形式了?解乙方使?用勞務(wù)派?遣人員的?情況，乙?方應(yīng)予以?配合;甲?方應(yīng)配合?乙方做好?勞務(wù)派遣?人員的管?理工作，?協(xié)助乙方?教育勞務(wù)?派遣人員?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)和乙方?依法制定?的規(guī)章制?度。6?.乙方如?有違反本?合同、拖?欠各類應(yīng)?付資金以?及違反勞?動(dòng)政策法?規(guī)損害勞?務(wù)派遣人?員合法權(quán)?益行為的?，甲方可?依法向乙?方交涉，?要求乙方?繼續(xù)履行?義務(wù)并按?實(shí)際損失?的情況向?乙方索賠?。五、?乙方的責(zé)?任、權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?使用勞務(wù)?派遣人員?必須與其?簽訂《上?崗協(xié)議書(shū)?》，明確?勞務(wù)內(nèi)容?以及要求?和工資（?勞務(wù)費(fèi)用?）標(biāo)準(zhǔn)等?。2.?乙方應(yīng)為?勞務(wù)人員?提供基本?的勞動(dòng)條?件和崗位?勞動(dòng)保護(hù)?，并對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行安?全教育。?勞務(wù)派遣?人員發(fā)生?工作傷亡?事故或因?工造成第?三者傷害?事故（經(jīng)?有關(guān)權(quán)威?部門(mén)認(rèn)定?），乙方?要配合甲?方處理，?有關(guān)處理?辦法按國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3.乙?方需按本?合同規(guī)定?及時(shí)足額?向甲方支?付勞務(wù)費(fèi)?用，不得?拖欠。?4.乙方?有權(quán)按照?規(guī)章制度?對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行考核獎(jiǎng)?懲，勞務(wù)?派遣人員?經(jīng)考核不?合格的，?終止上崗?協(xié)議，并?退還甲方?，對(duì)乙方?造成損失?的，乙方?有權(quán)要求?其賠償。?5.乙?方有權(quán)查?詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派?遣人員的?工資（勞?務(wù)費(fèi)）和?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)等?情況，乙?方可以依?法向甲方?交涉要求?糾正，因?此造成乙?方損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙?方賠償。?六、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理與勞?務(wù)派遣人?員發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方均?有權(quán)提起?仲裁、訴?訟。七?、其他事?項(xiàng)1.?本協(xié)議履?行過(guò)程中?，協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容如?與國(guó)家新?頒布的法?律、法規(guī)?和勞動(dòng)保?障政策不?一致的，?按新的法?律法規(guī)政?策執(zhí)行。?2.本?協(xié)議未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商一致?后書(shū)面約?定。3?.本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方簽字蓋?章后生效?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日正規(guī)?公司勞務(wù)?合同律師?版（六）?甲方：?名稱：?聯(lián)系方?式：乙?方：籍?貫：用?工形式：?聯(lián)系方?式：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條合同期?限合同?期限自_?___年?____?月___?_日到_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?為兩個(gè)月?，至__?__年_?___月?____?日止。試?用期內(nèi)經(jīng)?甲方考核?不合格者?，甲方有?權(quán)單方面?內(nèi)向乙方?發(fā)出書(shū)面?通知，延?長(zhǎng)乙方的?試用期或?解除勞動(dòng)?合同。?第二條工?作地點(diǎn)和?工作內(nèi)容?（一）?甲方錄用?乙方從事?____?_工作（?崗位）?（二）根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?在甲方安?排的（工?作地點(diǎn)）?從事（崗?位、工種?）工作。?在合同履?行期間，?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)、?崗位、工?種。（?三）乙方?應(yīng)按甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定乙方的?工作時(shí)間?。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作8?小時(shí)（不?超過(guò)8小?時(shí)），每?周工作4?0小時(shí)（?不超過(guò)4?0小時(shí)）?，每周至?少休息一?日。2?、不定時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?（二）?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按《?勞動(dòng)法》?第四十一?條執(zhí)行。?（三）?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?等假期。?（四）?乙方的其?他休息休?假安排.?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?乙方試用?期的基本?工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?_元/月?，乙方在?試用期的?工資不得?低于甲方?單位相同?崗位最低?工資或者?勞動(dòng)合同?約定工資?的百分之?八十，并?不得低于?甲方所在?地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二?）乙方試?用期滿后?，甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，實(shí)?行計(jì)時(shí)工?資?；?（固定）?工資為_(kāi)?___元?/月，如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作崗位變?動(dòng)，按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?其他工資?形式。具?體約定如?下：（?三）甲方?每月__?__日發(fā)?放工資。?甲方至少?每月以貨?幣形式向?乙方支付?一次工資?，不得克?扣或無(wú)故?拖欠乙方?工資。?（四）乙?方加班工?資、假期?工資及特?殊情況下?的工資支?付按有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。?第五條社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）?甲、乙雙?方必須依?法參加當(dāng)?地政府規(guī)?定的法定?社會(huì)保險(xiǎn)?，并按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定按時(shí)?向勞動(dòng)保?障部門(mén)所?屬社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)?繳納部分?由甲方從?乙方工資?中代扣代?繳。（?二）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?省、市的?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?享受醫(yī)療?期和醫(yī)療?期待遇。?（三）?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷的?，甲方按?《職業(yè)病?防治法》?、《工傷?保險(xiǎn)條例?》等有關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)?行。（?四）乙方?的公休假?、年休假?、探親假?、婚喪假?、女工孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?待遇以及?解除（終?止）勞動(dòng)?合同時(shí)乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金（生?活補(bǔ)助費(fèi)?）醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)?放等，均?按國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行。?第六條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方按國(guó)家?和省、市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?，提供符?合國(guó)家安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。對(duì)從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?定期進(jìn)行?健康檢查?。（二?）甲方按?國(guó)家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，做?好女員工?和未成年?工的特殊?勞動(dòng)保護(hù)?工作。?（三）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)；?對(duì)甲方危?害生命安?全和身體?健康的行?為，乙方?有權(quán)要求?改正或向?有關(guān)部門(mén)?舉報(bào)。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?（一）?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)告知?乙方。?（二）乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家和省?、市有關(guān)?法律法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守安?全操作規(guī)?程和職業(yè)?道德。?（三）乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)的行政?處理、行?政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至?解除本合?同。第?八條勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂（?一）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?合同。變?更合同應(yīng)?采用書(shū)面?形式。變?更后的合?同文本雙?方各執(zhí)一?份。（?二）甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除合?同。甲方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前30?以書(shū)面形?式通知乙?方或額外?支付乙方?一個(gè)月工?資后，可?以解除勞?動(dòng)合同；?試用期內(nèi)?提前__?__日通?知乙方，?可以解除?勞動(dòng)合同?。乙方解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知甲方，?試用期內(nèi)?提前__?__日通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?。甲方在?____?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。（三?）有下列?情形之一?的，本合?同即行終?止，雙方?辦理終止?勞動(dòng)合同?手續(xù)：?1、本合?同期滿的?；2、?乙方開(kāi)始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?的；3?、乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?；4、?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的；?5、甲方?被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的；?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（四?）本合同?期滿前，?甲乙雙方?應(yīng)提前天?協(xié)商勞動(dòng)?合同續(xù)訂?事宜，協(xié)?商一致的?，續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第九條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議的，?應(yīng)先協(xié)商?解決。協(xié)?商不成的?，可以向?本單位工?會(huì)尋求解?決或向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決無(wú)異議?的，雙方?必須履行?；對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?第十條?其它（?一）本合?同未盡事?宜或合同?條款與現(xiàn)?行法律法?規(guī)規(guī)定有?抵觸的，?按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)?行。（?二）本合?同自甲乙?雙方簽字?蓋章之日?起生效，?涂改或未?經(jīng)書(shū)面授?權(quán)代簽無(wú)?效。（?三）甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲方?（簽章）?：時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽章）：?時(shí)間：?____?年___?_月__?__日?正規(guī)公司?勞務(wù)合同?律師版（?七）甲?方（公司?蓋章）：?乙方（?姓名）：?住址：?身份證號(hào)?碼：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，并共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條：?雙方合同?期為_(kāi)_?__年。?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日為?試用期。?試用期為?____?個(gè)月。合?同期滿，?聘用關(guān)系?即行終止?。第二?條：聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。第?三條：本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書(shū)面通知?對(duì)方。?二、工作?內(nèi)容第?四條：甲?方安排乙?方在__?___擔(dān)?任___?__工作?。第五?條：根據(jù)?工作需要?，以及乙?方的實(shí)際?能力，甲?方可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?。乙方根?據(jù)甲方安?排的工作?內(nèi)容和要?求，按質(zhì)?、按量、?按時(shí)地完?成任務(wù)并?接受甲方?的考核。?三、勞?動(dòng)條件及?報(bào)酬第?六條：甲?方實(shí)行必?須執(zhí)行公?司的上班?制度。在?保證不影?響工作的?情況下，?乙方每周?調(diào)整休假?一天。?第七條：?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全在不受?危害的環(huán)?境下工作?。第八?條：甲方?根據(jù)工作?需要組織?乙方參加?必要的專?業(yè)知識(shí)培?訓(xùn)，甲方?有權(quán)與乙?方簽訂服?務(wù)期合同?，服務(wù)期?合同另行?簽訂。?第九條：?乙方一旦?受聘，甲?方有權(quán)使?用乙方圖?片及視頻?作為永久?宣傳使用?。第十?條：甲方?實(shí)行底薪?+績(jī)效薪?制，乙方?正式錄用?后每月底?薪為_(kāi)_?__元，?乙方確保?甲方每月?發(fā)放工資?日為每月?的___?_日發(fā)放?上一個(gè)月?底薪。?四、工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?第十一?條：乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)。?第十二?條：乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從?甲方的管?理、教育?。第十?三條：乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按?有關(guān)規(guī)定?給予處罰?。五、?續(xù)訂、變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同?第十四條?：訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本