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ERP沙盤實訓(xùn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)新思路(二)教學(xué)方法過于單調(diào)(五)學(xué)生參與度過低二、ERP沙盤實訓(xùn)的教學(xué)特色體系(三)ERP沙盤實訓(xùn)課程凸顯學(xué)生的主體地位(四)ERP沙盤實訓(xùn)課程考核成績能真正反映學(xué)生的整體表盤企業(yè)經(jīng)營狀況，占成績的20%;電子沙盤企業(yè)經(jīng)營狀況，占成績的20%;實訓(xùn)中心的表現(xiàn)，占成績的20%。每一個考核要點，都按照構(gòu)建“企業(yè)經(jīng)性(一)ERP沙盤課程和ERP創(chuàng)業(yè)協(xié)會的結(jié)合，來的ERP創(chuàng)業(yè)協(xié)會骨干協(xié)助老師進(jìn)行ERP沙盤課程的授課。和老師的指

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