員工安全管理制度

員工安全管理制度第一章總則第一條為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，加強(qiáng)企業(yè)人身安全管理，特制訂本制度。第二條本制度適適用于企業(yè)各部門。第二章安全管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置第三條安全管理小組（一）安全管理小組為企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)（二）安全管理小組組成組員組長(zhǎng)：總經(jīng)理組員：副總、總工程師、各部門經(jīng)理第三條安全管理小組主要職責(zé)（一）落實(shí)國(guó)家安全政策，負(fù)責(zé)企業(yè)安全制度體系建立與完善，制訂、執(zhí)行各類安全管理方法；（二）負(fù)責(zé)對(duì)本部門安全工作進(jìn)行考評(píng)，檢驗(yàn)，督促不安全方法整改落實(shí)；（三）出現(xiàn)安全事故，及時(shí)組織人員對(duì)企業(yè)重大安全事故調(diào)查，并擬訂可行性處理方案；（四）組織企業(yè)安全教育培訓(xùn)，安全大檢驗(yàn)等安全管理工作。第三章安全管理責(zé)任第四條人身安全最高責(zé)任人為總經(jīng)理及各部門第一責(zé)任人。第五條各級(jí)管理人員在各自管轄范圍內(nèi)，對(duì)員工人身安全負(fù)有不可推卸責(zé)任。第四章員工人身安全事故預(yù)防第六條生產(chǎn)安全事故預(yù)防（一）責(zé)任劃分：（1）因?yàn)樵O(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)以及操作工培訓(xùn)不到位而造成安全事故，動(dòng)力設(shè)備部負(fù)主要責(zé)任，生產(chǎn)部門負(fù)次要責(zé)任。（2）因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)安全管理不到位造成安全事故，生產(chǎn)部門負(fù)主要責(zé)任，動(dòng)力設(shè)備部負(fù)次要責(zé)任。（二）各部門必須恪守生產(chǎn)安全管理制度，包含配電房、用電管理制度，機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢驗(yàn)管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、倉(cāng)庫(kù)安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。（三）各部門必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實(shí)相關(guān)管理人員及詳細(xì)崗位職責(zé)，制訂重點(diǎn)設(shè)備及區(qū)域相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定時(shí)進(jìn)行演練。（四）各部門必須有專員定時(shí)檢驗(yàn)安全生產(chǎn)（每個(gè)月不少于兩次），落實(shí)安全生產(chǎn)方法，及時(shí)發(fā)覺(jué)安全隱患并進(jìn)行整改。（五）動(dòng)力設(shè)備技術(shù)人員必須定時(shí)對(duì)生產(chǎn)、工程設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)，特種設(shè)備、設(shè)施、壓力容器必須到當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局立案，定時(shí)進(jìn)行年檢，確保車間機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（六）動(dòng)力設(shè)備技術(shù)人員必須對(duì)車間設(shè)備、壓力容器、用電等安全定時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)、整改。（七）動(dòng)力設(shè)備技術(shù)人員必須對(duì)車間員工提供設(shè)備操作規(guī)范培訓(xùn)以及及時(shí)糾正違章操作。（八）對(duì)于叉車工、電工、制冷、電梯操作工、行車工等特殊崗位必須持證上崗，無(wú)證人員一律不得上崗操作。（九）新員工、轉(zhuǎn)崗職員、上崗前必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時(shí)各部門必須定時(shí)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。違反以上條例單位，對(duì)責(zé)任部門總經(jīng)理索賠100元并限期整改。第七條消防安全事故預(yù)防：（一）責(zé)任劃分：EHS部負(fù)責(zé)消防設(shè)施檢驗(yàn)、整改，各部門負(fù)責(zé)消防設(shè)施及時(shí)更換并幫助EHS部進(jìn)行消防安全管理。（二）各部門必須恪守消防安全管理制度，包含動(dòng)火、用火管理制度、易燃、易爆、危險(xiǎn)品安全管理制度、消防器材維護(hù)、保養(yǎng)制度、消防安全檢驗(yàn)、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等。（三）各部門必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、專（兼）職安全管理人員及詳細(xì)崗位職責(zé)。（四）各部門安全管理人員每七天必須對(duì)所在單位消防器材和消防設(shè)施定時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，發(fā)覺(jué)火災(zāi)隱患要及時(shí)整改。必須定時(shí)開(kāi)展消防安全教育。（五）滅火器必須時(shí)刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時(shí)消防水槍、水袋必須配置齊全，必須急燈必須確保正常使用。（六）滅火器材必須按要求給予配置、擺放。禁止在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防曬、防潮、防凍）。（七）從事或雇請(qǐng)電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格按照消防安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。（八）各部門必須對(duì)重點(diǎn)消防部位設(shè)置顯著防火標(biāo)志，并設(shè)置相必須消防設(shè)施；各部門疏散標(biāo)志和事故必須急照明設(shè)置必須符合規(guī)范。（九）各部門必須保持疏散通道、安全出口通暢，禁止占用疏散通道，禁止在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散障礙物。（十）易燃、易爆、危險(xiǎn)物品必須有專用庫(kù)房，配置必要消防器材設(shè)施，倉(cāng)管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格人員擔(dān)任，且必須分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不一樣易燃易爆化學(xué)物品，必須分庫(kù)存放。（十一）各種電器、電線必須定時(shí)檢修（每個(gè)月不少于兩次）。（十二）任何部門、個(gè)人不得損壞和私自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。違反以上條例部門，對(duì)責(zé)任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。第八條駕駛安全事故預(yù)防（一）駕駛員必須定時(shí)進(jìn)行車輛保養(yǎng)和維修，定時(shí)維護(hù)車輛方向、剎車、車燈和機(jī)油等部件，及時(shí)消除各種安全隱患。（二）駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉藥品，假如駕駛員有影響駕駛疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機(jī)動(dòng)車。（三）定時(shí)開(kāi)展交通教育和安全培訓(xùn)，對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。（四）違反以上條例單位，對(duì)責(zé)任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。第五章工傷事故劃分及認(rèn)定第九條員工人身安全事故按照受傷害程度分為：（一）通常安全事故：工傷：9-10級(jí)、7-8級(jí)、5-6級(jí)、3-4級(jí)、1-2級(jí)。（以醫(yī)院出具檢驗(yàn)匯報(bào)為準(zhǔn)）（二）重大安全事故：?jiǎn)T工死亡、發(fā)生重傷（工傷級(jí)別：3-4級(jí)、1-2級(jí)）三名以上事故。第十條工傷認(rèn)定（一）工傷認(rèn)定：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作關(guān)于預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因推行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)?。?、因工外出期間，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺蛘甙l(fā)生事故下落不明；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害；7、法律、行政法規(guī)要求應(yīng)該認(rèn)定為工傷其它情形。（二）有以下情形之一，不納入工傷事故申報(bào)范圍1、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生傷亡事故；2、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便私自行事而發(fā)生傷亡事故；3、違反工作或操作流程而發(fā)生傷亡事故；4、從事不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生傷亡事故；5、國(guó)家法律法規(guī)要求其它情形。（三）工傷種類：按安全事故嚴(yán)重程度，工傷事故造成因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。（四）工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門：企業(yè)安全管理小組與人力資源部，按國(guó)家關(guān)于法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷裁決。第六章工傷申報(bào)程序第十一條申報(bào)責(zé)任部門責(zé)任人負(fù)擔(dān)本部門工傷、安全事故申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致事故責(zé)任增加部分由部門責(zé)任人負(fù)擔(dān)；有總經(jīng)理特批，按總經(jīng)理指示執(zhí)行。第十二條申報(bào)范圍：（一）在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄員工發(fā)生一切工傷、安全事故，不受時(shí)間限制。（二）對(duì)企業(yè)已投保員工“人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)”所包括范圍，包含員工上下班途中，因工作所致傷害。（三）申報(bào)內(nèi)容：1、事故（疾病）人姓名、年紀(jì)；2、事故（疾?。┤思揖炻?lián)絡(luò)方式及電話、人；3、事故（疾病）人到崗工作時(shí)間；4、事故前詳細(xì)服務(wù)部門及工作性質(zhì)；5、事故發(fā)生時(shí)詳細(xì)崗位或詳細(xì)位置；6、上崗前是否受過(guò)該項(xiàng)工作安全知識(shí)培訓(xùn)；7、是否有從事該項(xiàng)工作國(guó)家認(rèn)可操作證；8、工傷傷勢(shì)程度初步估量；9、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。（四）受理部門及責(zé)任：1、人力資源部是本方法要求受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，即人力資源部任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，為第一責(zé)任受理人，必須立刻進(jìn)行登記、匯報(bào)和施救組織；同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)匯報(bào)并進(jìn)行理賠。2、匯報(bào)對(duì)象是“安全管理小組”組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)；3、因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而造成事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人負(fù)擔(dān)；有總經(jīng)理特批，按總經(jīng)理指示執(zhí)行。第七章工傷事故醫(yī)療賠償?shù)谑龡l當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，企業(yè)安全消防小組將事故分為非本人不可抗原因所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，依照工傷嚴(yán)重程度，對(duì)員工按分別以下標(biāo)準(zhǔn)給予賠償：（一）事故非本人不可抗原因所致，或非本人過(guò)失所致：1、類別：傷情程度、醫(yī)療期、企業(yè)負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、工資及待遇；2、輕傷：通常為皮外傷，1）7天以內(nèi)，負(fù)擔(dān)100%治療費(fèi)用及因治療而發(fā)生交通費(fèi)用，享受100%基本工資；2）7-30天，享受80%基本工資；3）30天以上享受60%基本工資3、重傷：通常為頭部、胸部重傷、骨折1）1——2個(gè)月，負(fù)擔(dān)100%治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生交通費(fèi)用，享受100%基本工資；2）2個(gè)月—6個(gè)月企業(yè)一次性支付一定費(fèi)用，享受80%基本工資，痊愈后仍可到企業(yè)上班；3）6個(gè)月以上企業(yè)一次性支付一定費(fèi)用，享受60%基本工資，解除勞動(dòng)協(xié)議。4、死亡，因搶救無(wú)效而死亡，負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)搶救費(fèi)用，并參考關(guān)于工傷要求一次性撫恤賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規(guī)程所致：1、類別：傷情程度、醫(yī)療期間、企業(yè)負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、工資及待遇2、輕傷：通常為皮外傷，7天以內(nèi)，不計(jì)，或負(fù)擔(dān)20-70%治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)），享受80%基本工資；1）7天—30天，享受60%基本工資；2）30天-60天，享受40%基本工資；3）60天以上不計(jì)，并解除勞動(dòng)關(guān)系；3、重傷通常為頭部、胸部重傷、骨折；1）1——2個(gè)月，不計(jì)或負(fù)擔(dān)20-70%治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)），享受80%基本工資；2）2—6個(gè)月，享受60%基本工資，痊愈后仍可到企業(yè)上班；3）6個(gè)月以上，并解除勞動(dòng)協(xié)議。4、死亡，因搶救無(wú)效而死亡，負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)百分比（≤60%）搶救費(fèi)用，并參考市社保局關(guān)于工傷要求一次性撫恤賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八章工傷事故處理與醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷第十四條工傷安全事故申報(bào)及要求：（一）工傷安全事故處理：1、全部在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)，因公致傷先給予處理；2、處理標(biāo)準(zhǔn)是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似事件再發(fā)生；3、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人處理：1）按個(gè)人責(zé)任其負(fù)擔(dān)一定百分比責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用；2）企業(yè)保留追究其過(guò)失所致財(cái)產(chǎn)損失權(quán)利；3）凡過(guò)失所致企業(yè)損失超出1萬(wàn)元人民幣員工，企業(yè)給予解聘；有總經(jīng)理特批，按總經(jīng)理指示執(zhí)行。4、對(duì)事故部門主管處理：1）部門各級(jí)主管對(duì)本部門每起工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2）所屬員工凡出現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以下，對(duì)其直接主管給予警告一次并處罰200元；3）假如所屬員工出現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以上，對(duì)其直接主管給予留崗試用并罰款500元處理；有總經(jīng)理特批，按總經(jīng)理指示執(zhí)行。第十四條工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷：（一）申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備：1、工傷事故當(dāng)事人身份證實(shí)；2、安全管理小組事故分析匯報(bào)；3、本部門出具意外傷害事故匯報(bào)；(如出外出差交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門匯報(bào))4、縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)企業(yè)或企業(yè)認(rèn)可醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)療診療證實(shí)；5、病歷；6、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；7、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；（二）報(bào)銷額度要求：本要求適適用于企業(yè)支付部分1、安全管理小組事故分析匯報(bào)判定為企業(yè)或設(shè)備所致工傷事故，企業(yè)將全額支付剩下部分；2、安全管理小組事故分析匯報(bào)判定為企業(yè)和事故當(dāng)事人雙方對(duì)工傷事故都有責(zé)任，企業(yè)按應(yīng)負(fù)擔(dān)責(zé)任百分比給予支付剩下部分；有總經(jīng)理特批，按總經(jīng)理指示執(zhí)行；3、安全管理小組事故分析匯報(bào)判定為事故當(dāng)事人自己所致工傷事故，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上不予支付，剩下部分由事故當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān)；有總經(jīng)理特批，按總經(jīng)理指示執(zhí)行。4、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽等其它主觀原因所致工傷事故，企業(yè)只負(fù)擔(dān)相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費(fèi)用在保險(xiǎn)理賠后余額20-70%，對(duì)由當(dāng)事人造成她人傷害由其自行負(fù)擔(dān)相關(guān)責(zé)任。5、如因員工本人違反安全操作規(guī)