創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師三級練習(xí)題（附答案）

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師三級練習(xí)題（附答案）一、單選題（共60題，每題1分，共60分）1、學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的目的不包括（）。A、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識B、獲得物質(zhì)收獲C、訓(xùn)練創(chuàng)新思維D、激發(fā)創(chuàng)業(yè)精神正確答案：B2、下列哪一項(xiàng)不屬于技術(shù)進(jìn)步帶來的商業(yè)機(jī)會（）。A、可穿戴設(shè)備B、VR設(shè)備C、3D打印D、家政服務(wù)正確答案：A3、對培訓(xùn)對象的培訓(xùn)需求進(jìn)行分類要求各類培訓(xùn)對象的培訓(xùn)需求有（）。A、差異性B、類似性C、多樣性D、特殊性正確答案：B4、利用（）無法進(jìn)行培訓(xùn)效果的反應(yīng)評估。A、心得報(bào)告法B、電話調(diào)查法C、訪談法D、綜合座談法正確答案：D5、()不是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目初選依據(jù)的方法。A、量力而行B、列出所有備選的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目C、為每個標(biāo)準(zhǔn)賦予相應(yīng)的權(quán)重D、確定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目初選的標(biāo)準(zhǔn)正確答案：A6、在培訓(xùn)中要對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員的評估不包括（）。A、教師的領(lǐng)導(dǎo)能力B、教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)C、管理人員工積極性D、管理人員的合作精神正確答案：A7、企業(yè)為了保證項(xiàng)目正常運(yùn)作，需要各方面的資源條件，而()不是項(xiàng)目運(yùn)作的資源條件。A、地址選擇B、交通運(yùn)輸條件C、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)D、資源和材料的供應(yīng)正確答案：C8、創(chuàng)業(yè)的含義包括（）。A、創(chuàng)業(yè)意識B、創(chuàng)業(yè)活動C、其它選項(xiàng)都對D、創(chuàng)業(yè)思維正確答案：C9、從提供新產(chǎn)品和新服務(wù)的角度尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會的說法不包括下列哪一個()。A、新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用帶來新產(chǎn)品和新服務(wù)B、從人口發(fā)展來發(fā)現(xiàn)市場需求C、組織變革帶來新的機(jī)會D、地區(qū)發(fā)展差異找到新產(chǎn)品和新服務(wù)正確答案：C10、下列哪一項(xiàng)不屬于相關(guān)指標(biāo)（）。A、人口倍數(shù)B、人口密度C、裝備程度D、職工人數(shù)正確答案：B11、關(guān)于公司創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的結(jié)果描述錯誤的是（）。A、不可能被分離出去成立新的公司B、可能遭到分解，資源被公司重新吸收C、可能得到公司的追加投資及分紅D、可能被分離出去獨(dú)立于公司正確答案：A12、（）是將課程內(nèi)容分為依次銜接的三段;知識傳授---能力訓(xùn)練---考核。A、授課計(jì)劃B、大分段C、備課計(jì)劃D、小分段正確答案：B13、個人獨(dú)資企業(yè)解散后，按照個人獨(dú)資企業(yè)法的規(guī)定，原投資人對企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)是否承擔(dān)責(zé)任（）。A、仍應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，但債權(quán)人在5年內(nèi)未向債務(wù)人提出償清請求的，該責(zé)任消滅B、仍應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，但債權(quán)人在2年內(nèi)未向債務(wù)人提出償清請求的，該責(zé)任消滅C、不再承擔(dān)責(zé)任D、仍應(yīng)承擔(dān)責(zé)任正確答案：A14、在培訓(xùn)效果評價(jià)的過程中一般應(yīng)用（）來評價(jià)受訓(xùn)者的認(rèn)知程度。A、面試B、觀察C、筆試D、實(shí)驗(yàn)正確答案：C15、考核評估是檢查工作效果、員工表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)效益等成果的有效方法，評估結(jié)果優(yōu)劣取決于多種因素，其中，確定（）是評估的基礎(chǔ)性工作。A、評估過程控制B、評估制度及專家素質(zhì)C、評估尺度及評估效率D、評估程度及評估進(jìn)度正確答案：B16、通過網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行案例收集的特點(diǎn)為()。A、具有典型性B、具有代表性C、真實(shí)可靠D、傳播速度快正確答案：D17、對于創(chuàng)業(yè)者來說，成功創(chuàng)業(yè)的第一步是()。A、提高創(chuàng)業(yè)能力B、組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)C、開發(fā)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品D、找到創(chuàng)業(yè)資金正確答案：D18、下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)取向的主要類型（）。A、社會取向B、上司取向C、行業(yè)取向D、單位取向正確答案：A19、在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，工作崗位說明的自標(biāo)是（）。A、明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難B、收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)C、選擇測評工具，明確評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)D、明確員蘭現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距正確答案：B20、關(guān)于“崗位指南”這種培訓(xùn)材料的說法，正確的是（）。A、崗位指南必須像技術(shù)手冊那樣精確B、崗位指南無法代替培訓(xùn)，它增加了培訓(xùn)成本C、崗位指南使包含許多復(fù)雜步驟的任務(wù)簡單化D、崗位指南就是崗位說明書，詳細(xì)介紹崗位職責(zé)正確答案：C21、開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則是預(yù)防性原則、協(xié)作性原則、（）。A、控制性、參與性原則B、一致性、可比性原則C、時效性、統(tǒng)一性原則D、操作性、合規(guī)性原則正確答案：A22、（）以特定的行為術(shù)語作出表述，如“掌握”、“了解”和“應(yīng)用”。A、課程內(nèi)容B、課程目標(biāo)C、課程范圍D、課程評價(jià)正確答案：B23、（）是從開展職業(yè)培訓(xùn)活動的基礎(chǔ)和條件這一角度提出的評估指標(biāo)。A、效能指標(biāo)B、素質(zhì)指標(biāo)C、職責(zé)指標(biāo)D、效益指標(biāo)正確答案：B24、()是能夠在短時內(nèi)處理大量和復(fù)雜執(zhí)行信息的評價(jià)工具。A、各種評價(jià)表格B、平衡計(jì)分卡C、執(zhí)行監(jiān)督和評價(jià)體系D、評價(jià)軟件正確答案：D25、關(guān)于職業(yè)道德的特征，以下說法正確的是()。A、職業(yè)道德不受職業(yè)活動的制約B、職業(yè)道德的形式和方法是固定不變的C、職業(yè)道德與一般社會道德有著明顯的區(qū)別D、職業(yè)道德的執(zhí)行很隨意正確答案：C26、很多客戶在對執(zhí)行信息的采集，往往談不到重點(diǎn)，這個時候，創(chuàng)業(yè)咨詢師需要()才能收集到有用的信息。A、注意聆聽和引導(dǎo)B、以幫助、推進(jìn)而非監(jiān)督的心態(tài)溝通C、從客戶的角度出發(fā)溝通D、對客戶的配合表示感謝正確答案：A27、客戶回訪中，發(fā)現(xiàn)咨詢師提供的建議與實(shí)際情況不相符，這時咨詢師應(yīng)該()。A、換別的咨詢師來重新提供一份服務(wù)方案B、及時調(diào)整自己的服務(wù)方案，使其更貼近實(shí)際C、置之不理，反正服務(wù)已經(jīng)完成D、和創(chuàng)業(yè)者商量是否要調(diào)整服務(wù)方案正確答案：B28、創(chuàng)業(yè)咨詢合同中，需要說明項(xiàng)目的總體費(fèi)用、支付方式、需單獨(dú)付費(fèi)的項(xiàng)目以及()。A、付款方式和明細(xì)B、付款條件和方式C、付款條件和明細(xì)D、付款方式正確答案：B29、以下表述有誤的是()。A、外部評價(jià)通常通過調(diào)查問卷和訪談的方式進(jìn)行的B、企業(yè)內(nèi)外部評價(jià)二者結(jié)合，能夠比較全面地反映方案執(zhí)行效果C、企業(yè)內(nèi)部評價(jià)是執(zhí)行D、關(guān)鍵績效指標(biāo)的英文縮寫是(KPL)正確答案：D30、不同層次的管理人員有不同的技能要求，對于中層管理人員而言，（）是最重要的。A、專業(yè)技能B、協(xié)調(diào)技能C、理念技能D、人文技能正確答案：D31、以下關(guān)于個人獨(dú)資企業(yè)表述錯誤的是哪一項(xiàng)（）。A、個人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)該征收個人所得稅B、個人獨(dú)資企業(yè)的投資人對個人獨(dú)資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任C、個人獨(dú)資企業(yè)的投資人對受托人載者被聘用的人員職權(quán)的限制，不得對抗善意的第三人D、個人獨(dú)資企業(yè)成立時應(yīng)該繳足法定的最低注冊資本正確答案：D32、“先投入一部分，讓其產(chǎn)生效益，用產(chǎn)生的效益繼續(xù)產(chǎn)品的開發(fā)和完善”，是創(chuàng)業(yè)模式選擇的()原則。A、自我保護(hù)B、自我調(diào)整C、贏利D、自我啟動正確答案：D33、創(chuàng)業(yè)咨詢師在草擬執(zhí)行細(xì)則和操作計(jì)劃的時，所需的相關(guān)資料來源很多，其中來源于客戶的是()。A、解決方案B、創(chuàng)業(yè)咨詢合同C、執(zhí)行信息D、客戶信息登記表正確答案：C34、對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型企業(yè)，月銷售不超過（）的可免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。A、1萬B、5萬C、8萬D、2萬正確答案：D35、（）能夠更好地評估在職員工的培訓(xùn)需求。A、問卷分析法B、績效分析法C、會議調(diào)查法D、調(diào)查分析法正確答案：B36、以下關(guān)于員工培訓(xùn)規(guī)劃的說法不正確的是（）。A、建立在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上B、需考慮企業(yè)培訓(xùn)資源配置情況C、對培訓(xùn)與技能開發(fā)起輔助作用D、需從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)正確答案：C37、（）是整個課程設(shè)計(jì)過程中的一個實(shí)質(zhì)性階段。A、課程規(guī)劃B、課程實(shí)施C、課程安排D、課程評價(jià)正確答案：B38、培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)主要取決于（）和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展兩個方面。A、組織需求B、培訓(xùn)內(nèi)容C、培訓(xùn)評估D、培訓(xùn)師資正確答案：A39、在方案執(zhí)行概況的內(nèi)容里面，進(jìn)展概況報(bào)告和效益概況報(bào)告的內(nèi)容組成元素中唯一不同的是()。A、對人和事提出表揚(yáng)B、項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩rC、項(xiàng)目近期趨勢D、困難與危機(jī)正確答案：B40、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是創(chuàng)業(yè)者可能用來進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，其中()。A、技術(shù)是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的最初形態(tài)，產(chǎn)品是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中比較成熟的形態(tài)B、創(chuàng)意是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的最初形態(tài)，企業(yè)是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中比較成熟的形態(tài)C、資金是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的最初形態(tài)，產(chǎn)品是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中比較成熟的形態(tài)D、創(chuàng)意是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的最初形態(tài)，技術(shù)是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中比較成熟的形態(tài)正確答案：B41、一般認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)的成功需要三方面的人才，優(yōu)秀的管理者、優(yōu)秀的技術(shù)者和()。A、優(yōu)秀的執(zhí)行者B、優(yōu)秀的營銷者C、優(yōu)秀的規(guī)劃者D、優(yōu)秀的決策者正確答案：B42、監(jiān)控培訓(xùn)的（）可評估受訓(xùn)者在不同培訓(xùn)階段的提高和進(jìn)步幅度,及時發(fā)現(xiàn)差距并采取補(bǔ)救措施。A、中間效果B、初始原因C、最終效益D、全程計(jì)劃正確答案：A43、客戶為了明確各方的權(quán)、債、利分配和違約糾紛的處理相關(guān)事項(xiàng)，委托創(chuàng)業(yè)咨詢公司代寫一份文書，下列()文書形式最合適。A、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書B、合作協(xié)議C、商業(yè)計(jì)劃書D、項(xiàng)目可行性分析報(bào)告正確答案：B44、下列哪一項(xiàng)不是公司創(chuàng)業(yè)收獲的價(jià)值（）。A、人才B、技術(shù)C、產(chǎn)品D、經(jīng)驗(yàn)正確答案：C45、（）包括為培訓(xùn)師服務(wù)、為學(xué)員服務(wù)、處理突發(fā)事件、創(chuàng)建學(xué)習(xí)環(huán)境。A、培訓(xùn)控制B、培訓(xùn)服務(wù)C、培訓(xùn)環(huán)境D、培訓(xùn)監(jiān)控正確答案：B46、教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)的目的是探求（），尋求解決問題的途徑。A、教育培訓(xùn)的手段B、教育培訓(xùn)的規(guī)律C、人才培養(yǎng)的方法D、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范性正確答案：B47、培訓(xùn)的印刷材料中，（）是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考資料。A、培訓(xùn)者指南B、工作任務(wù)表C、學(xué)員手冊D、崗位指南正確答案：C48、選擇目標(biāo)市場是指（）。A、制訂定位戰(zhàn)略B、選擇進(jìn)入某個產(chǎn)業(yè)C、選擇哪個具體顧客群D、按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分正確答案：C49、()不是一般信息檢索的方法。A、基于超文本/超媒體的信息瀏覽B、基于圖像數(shù)據(jù)查詢C、基于目錄服務(wù)的信息查詢D、全文檢索的搜索引擎正確答案：B50、關(guān)于商業(yè)計(jì)劃書的風(fēng)險(xiǎn)表述正確的是（）。A、對于關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)不需披露B、可能影響投資人決策，不應(yīng)陳述C、需要披露潛在風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對措施D、只需羅列出潛在風(fēng)險(xiǎn)，不應(yīng)重視正確答案：C51、通過分析（），體現(xiàn)培訓(xùn)師對培訓(xùn)對象是否定位準(zhǔn)確、培訓(xùn)內(nèi)容是否界定清楚。A、培訓(xùn)計(jì)劃B、培訓(xùn)需求文件C、培訓(xùn)項(xiàng)目D、培訓(xùn)課程體系正確答案：B52、關(guān)于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分析報(bào)告初稿撰寫要求表述錯誤的選項(xiàng)是()。A、必須全面解答報(bào)告使用者擔(dān)心的各種制約因素造成的問題B、項(xiàng)目分析報(bào)告初稿對于使用者要具有請示的作用C、項(xiàng)目分析報(bào)告撰寫的內(nèi)容必須符合當(dāng)?shù)厥姓騾^(qū)政府的報(bào)告要求D、明確項(xiàng)目分析報(bào)告的寫作目的正確答案：C53、對于初創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，選擇什么樣的法律形式，它直接關(guān)系到創(chuàng)業(yè)者的()、創(chuàng)業(yè)者之間的合作形式、企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制等問題。A、項(xiàng)目選擇B、產(chǎn)品決策C、個人喜好D、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)正確答案：D54、文案的主要表達(dá)方式以()為主。A、議論B、敘述C、描寫D、說明正確答案：D55、很多風(fēng)投機(jī)構(gòu)在投資前一定會看創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)計(jì)劃書，那是有一定原因的，但是，()不是其中的原因。A、商業(yè)計(jì)劃書是為了項(xiàng)目立項(xiàng)、整理資源，獲得各方支持的行動方案B、商業(yè)技術(shù)書是策劃者為抓住商機(jī)而制動未來的行動方案C、商業(yè)計(jì)劃書其實(shí)等同于創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，是一項(xiàng)新的商業(yè)活動行動綱領(lǐng)D、商業(yè)計(jì)劃書是創(chuàng)業(yè)企業(yè)對于內(nèi)部和外部因素的系統(tǒng)描述正確答案：C56、以下哪個是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)和流程（）。A、知己、知彼、行動、評估B、知己、知彼、計(jì)劃、評估C、知己、知彼、決策、行動D、知己、知彼、評估、決策正確答案：C57、只需要羅列創(chuàng)業(yè)計(jì)劃基本要素的計(jì)劃書屬于()。A、條目式創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書B、框架式創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書C、摘要式創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書D、圖文式創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書正確答案：C58、以下提法中（）不是培訓(xùn)需求的對象分析和階段分析。A、新員工培訓(xùn)需求分析B、目前與未來需求分析C、在職員工培訓(xùn)需求分析D、新員工工作需求分析正確答案：D59、在制定年度培訓(xùn)計(jì)劃時（）負(fù)責(zé)組織安排企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)過程A、后勤部門B、管理者C、培訓(xùn)部門D、培訓(xùn)者正確答案：C60、撰寫商業(yè)計(jì)劃書的過程是：（）。A、反復(fù)假設(shè)、反復(fù)驗(yàn)證B、不斷假設(shè)、不斷驗(yàn)證C、重新假設(shè)、重新驗(yàn)證D、反復(fù)推翻、反復(fù)重復(fù)正確答案：B二、多選題（共20題，每題1分，共20分）1、培訓(xùn)效果評估的建設(shè)性評估的優(yōu)點(diǎn)包括（）。A、在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷B、使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感C、幫助培訓(xùn)對象明白自己的進(jìn)步D、有助于培訓(xùn)對象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)正確答案：BCD2、道德品質(zhì)是綜合個人的（）的特定屬性。A、道德心理B、道德規(guī)范C、道德意識D、道德行為正確答案：ACD3、開發(fā)培訓(xùn)課程的原則有一致性原則、系統(tǒng)性原則、（）。A、針對性原則B、統(tǒng)一性原則C、操作性原則D、技能性原則正確答案：ACD4、管理技能開發(fā)的基本模式包括（）。A、替補(bǔ)訓(xùn)練B、決策模擬訓(xùn)練C、出國學(xué)習(xí)D、在職開發(fā)正確答案：ABD5、培訓(xùn)需求信息的主要收集方法有（）。A、工作任務(wù)分析法B、調(diào)查問卷C、重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法D、面談法E、觀察法正確答案：ABCDE6、下列關(guān)于JIT生產(chǎn)過程要點(diǎn)的說法正確是()。A、實(shí)現(xiàn)非均衡化生產(chǎn)B、質(zhì)量控制C、生產(chǎn)資源的合理利用D、縮短生產(chǎn)加工周期E、設(shè)計(jì)易生產(chǎn)、易裝配的產(chǎn)品正確答案：BCE7、關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的必要性，敘述正確的是（）。A、通過團(tuán)隊(duì)成員拓展人脈獲得更多資源B、可以及早擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，全面鋪開創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目C、一個人難以獨(dú)立完成全部六大職能任務(wù)D、個人時間精力有限，不能全部發(fā)揮全套創(chuàng)業(yè)能力正確答案：CD8、尋求商機(jī)的來源有（）。A、地推B、等待C、競爭D、變化正確答案：CD9、在組織開發(fā)培訓(xùn)教材時，要做到組織管理的落實(shí)，具體指（）。A、經(jīng)費(fèi)及保障條件落實(shí)B、教材落實(shí)C、人員落實(shí)D、任務(wù)落實(shí)正確答案：ACD10、培訓(xùn)前效果評估的內(nèi)容包括（）。A、培訓(xùn)環(huán)境評估B、培訓(xùn)對象知識和工作態(tài)度評估C、培訓(xùn)計(jì)劃評估D、培訓(xùn)對象工作成效及行為評估正確答案：BCD11、下列關(guān)于信息處理與采用工作原則的說法正確的是()。A、完整性原則B、目的性原則C、真實(shí)性原則D、連續(xù)性原則E、時效性原則正確答案：BCE12、教學(xué)方法中，討論法的缺點(diǎn)在于（）。A、系統(tǒng)化有困難B、參加人數(shù)受限定C、需要時間，不經(jīng)濟(jì)D、受指導(dǎo)者的能力所左右正確答案：ABCD13、以下不屬于培訓(xùn)評估反饋路線的有（）。A、建立持續(xù)性的評估制度和合理的工作方法B、各培訓(xùn)支援部門C、建立指揮系統(tǒng)D、建立科學(xué)管理制度正確答案：ACD14、教學(xué)模式定義的要點(diǎn)為（）。A、模式是理論性的形式B、模式是簡化的形式C、模式是現(xiàn)實(shí)的再現(xiàn)D、模式即培訓(xùn)計(jì)劃正確答案：ABC15、職業(yè)道德的特點(diǎn)是具有（）。A、行業(yè)性B、廣泛性C、實(shí)用性D、紀(jì)律性正確答案：ABC16、備課要特別把握的要素有（）。A、明確備課的目的任務(wù)B、把握好教學(xué)環(huán)境與課堂氣氛C、吃透備課的基本要領(lǐng)D、掌握好備課的基本原則正確答案：ACD17、對培訓(xùn)進(jìn)行結(jié)果評估的具體方法包括（）。A、360度評估B、成本效益分析C、缺勤率分析D、離職率分析正確答案：BCD18、以下說法中，不正確的是（）。A、在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗B、誠實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益C、辦事公道是對廠長、經(jīng)理的職業(yè)道德要求，與普通職工關(guān)系不大D、誠實(shí)守信是每一個職業(yè)勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)正確答案：ABC19、波特的五種競爭力分析模型包括()。A、競爭對手B、潛在競爭者C、替代品D、供應(yīng)商E、購買者正確答案：ABCDE20、培訓(xùn)教材開發(fā)的組織機(jī)構(gòu)一般是臨時的，主要包括（）。A、協(xié)辦單位B、主管部門C、參編人員D、終審正確答案：ABC三、判斷題（共20題，每題1分，共20分）1、學(xué)生屬于研究教學(xué)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一。A、正確B、錯誤正確答案：B2、員工是企業(yè)的生命線。A、正確B、錯誤正確答案：A3、在經(jīng)營一個企業(yè)中，最核心的就是“責(zé)”"權(quán)”兩件事。A、正確B、錯誤正確答案：B4、互聯(lián)網(wǎng)可以顛覆傳統(tǒng)的手工業(yè)制造業(yè)，但是不能顛覆銀行體系。A、正確B、錯誤正確答案：B5、以新市場、大市場為日標(biāo)，因此能創(chuàng)造出新的需要，或滿足潛在的需求的