2023年度考核表個(gè)人工作總結(jié)醫(yī)院護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)模板（5篇）

第16頁共16頁2023?年度考核?表個(gè)人工?作總結(jié)醫(yī)?院護(hù)士標(biāo)?準(zhǔn)模板?本著“一?切以病人?為中心，?一切為病?人”的服?務(wù)宗旨，?較好的完?成了院領(lǐng)?導(dǎo)布置的?各項(xiàng)護(hù)理?工作，完?成了__?__年護(hù)?理計(jì)劃_?___以?上，現(xiàn)將?工作情況?總結(jié)：?一、認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制?度是提高?護(hù)理質(zhì)量?，確保安?全醫(yī)療的?根本保證?，醫(yī)院護(hù)?士個(gè)人總?結(jié)。1?、護(hù)理部?重申了各?級(jí)護(hù)理人?員職責(zé)，?明確了各?類崗位責(zé)?任制和護(hù)?理工作制?度，如責(zé)?任護(hù)士、?巡回護(hù)士?各盡其職?，杜絕了?病人自換?吊瓶，自?拔針的不?良現(xiàn)象。?2、堅(jiān)?持了查對(duì)?制度(?1)要求?醫(yī)囑班班?查對(duì)，每?周護(hù)士長?參加總核?對(duì)___?_次，并?有記錄。?(2)?護(hù)理操作?時(shí)要求三?查七對(duì)。?(3)?堅(jiān)持填寫?輸液卡，?一年來未?發(fā)生大的?護(hù)理差錯(cuò)?。3、?認(rèn)真落實(shí)?骨科護(hù)理?常規(guī)及顯?微外科護(hù)?理常規(guī)，?堅(jiān)持填寫?了各種信?息數(shù)據(jù)登?記本，配?備五種操?作處置盤?。4、?堅(jiān)持床頭?交接班制?度及晨間?護(hù)理，預(yù)?防了并發(fā)?癥的發(fā)生?。二、?提高護(hù)士?長管理水?平1、?堅(jiān)持了護(hù)?士長手冊(cè)?的記錄與?考核：要?求護(hù)士長?手冊(cè)每月?____?日前交護(hù)?理部進(jìn)行?考核，并?根據(jù)護(hù)士?長訂出的?適合科室?的年計(jì)劃?、季安排?、月計(jì)劃?重點(diǎn)進(jìn)行?督促實(shí)施?，并監(jiān)測(cè)?實(shí)施效果?，要求護(hù)?士長把每?月工作做?一小結(jié)，?以利于總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?開展工作?。2、?堅(jiān)持了護(hù)?士長例會(huì)?制度：按?等級(jí)醫(yī)院?要求每周?召開護(hù)士?長例會(huì)_?___次?，內(nèi)容為?：安排本?周工作重?點(diǎn)，總結(jié)?上周工作?中存在的?優(yōu)缺點(diǎn)，?并提出相?應(yīng)的整改?措施，向?各護(hù)士長?反饋?zhàn)o(hù)理?質(zhì)控檢查?情況，并?學(xué)習(xí)護(hù)士?長管理相?關(guān)資料。?3、每?月對(duì)護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)行?檢查，并?及時(shí)反饋?，不斷提?高護(hù)士長?的管理水?平。4?、組織護(hù)?士長外出?學(xué)習(xí)、參?觀，吸取?兄弟單位?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，擴(kuò)大知?識(shí)面：_?___月?底派三病?區(qū)護(hù)士長?參加了國?際護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)?班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?向全體護(hù)?士進(jìn)行了?匯報(bào)。?三、加強(qiáng)?護(hù)理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)1?、繼續(xù)落?實(shí)護(hù)士行?為規(guī)范，?在日常工?作中落實(shí)?護(hù)士文明?用語__?__句。?2、分?別于__?__月份?、___?_月份組?織全體護(hù)?士參加_?___的?禮儀培訓(xùn)?。3、?繼續(xù)開展?健康教育?，對(duì)住院?病人發(fā)放?滿意度調(diào)?查表，(?定期或不?定期測(cè)評(píng)?)滿意度?調(diào)查結(jié)果?均在__?__以上?，并對(duì)滿?意度調(diào)查?中存在的?問題提出?了整改措?施，評(píng)選?出了最佳?護(hù)士，工?作總結(jié)《?____?個(gè)人總結(jié)?》。4?、每月科?室定期召?開工休座?談會(huì)一次?，征求病?人意見，?對(duì)病人提?出的要求?給予最大?程度的滿?足。5?、對(duì)新分?配的護(hù)士?進(jìn)行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?護(hù)士行為?規(guī)范教育?及護(hù)理基?礎(chǔ)知識(shí)、??？浦R(shí)?、護(hù)理技?術(shù)操作考?核，合格?者給予上?崗。四?、提高護(hù)?理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?1、對(duì)在?職人員進(jìn)?行三基培?訓(xùn)，并組?織理論考?試。2?、與醫(yī)務(wù)?科合作，?聘請(qǐng)專家?授課，講?授骨科、?內(nèi)、外科?知識(shí)，以?提高專業(yè)?知識(shí)。?3、各科?室每周晨?間提問_?___次?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論?知識(shí)和骨?科知識(shí)。?4、“?三八婦女?節(jié)”舉行?了護(hù)理技?術(shù)操作比?賽(無菌?操作)，?并評(píng)選出?了一等獎(jiǎng)?、二等獎(jiǎng)?、三等獎(jiǎng)?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。5、?____?月初，護(hù)?理部對(duì)全?院護(hù)士分?組進(jìn)行了?護(hù)理技術(shù)?操作考核?。病區(qū)?護(hù)士考核?：靜脈輸?液、吸氧?;急診室?護(hù)士考核?：心肺復(fù)?蘇、吸氧?、洗胃;?手術(shù)室護(hù)?士考核：?靜脈輸液?、無菌操?作。6?、加強(qiáng)了?危重病人?的護(hù)理，?堅(jiān)持了床?頭交接班?制度和晨?間護(hù)理。?7、堅(jiān)?持了護(hù)理?業(yè)務(wù)查房?：每月輪?流在三個(gè)?病區(qū)進(jìn)行?了護(hù)理業(yè)?務(wù)查房，?對(duì)護(hù)理診?斷、護(hù)理?措施進(jìn)行?了探討，?以達(dá)到提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)的目的?。8、?____?月份至_?___月?份對(duì)今年?進(jìn)院的_?___名?新護(hù)士進(jìn)?行了崗前?培訓(xùn)，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?護(hù)理與專?科護(hù)理知?識(shí)，組織?護(hù)士長每?人講一課?，提高護(hù)?士長授課?能力。?9、全院?有___?_名護(hù)士?參加護(hù)理?大專自學(xué)?考試，有?____?名護(hù)士參?加護(hù)理大?專函授。?五、加?強(qiáng)了院內(nèi)?感染管理?1、嚴(yán)?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個(gè)科?室堅(jiān)持了?每月對(duì)病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對(duì)高?危科室夏?季如手術(shù)?室、門診?手術(shù)室，?每月進(jìn)行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無菌?切口無一?例感染的?好成績。?3、科?室堅(jiān)持了?每月對(duì)治?療室、換?藥室進(jìn)行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對(duì)紫外線?燈管用無?水酒精進(jìn)?行除塵處?理，并記?錄，每兩?月對(duì)紫外?線強(qiáng)度進(jìn)?行監(jiān)測(cè)。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時(shí)毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對(duì)各種?消毒液濃?度定期測(cè)?試檢查堅(jiān)?持晨間護(hù)?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅(jiān)持消毒?液拖地每?日二次，?病房內(nèi)定?期用消毒?液拖地出?院病人床?單進(jìn)行了?終末消毒?。6、?手術(shù)室嚴(yán)?格執(zhí)行了?院染管理?要求，無?菌包內(nèi)用?了化學(xué)指?示劑。?7、供應(yīng)?室建立了?消毒物品?監(jiān)測(cè)記錄?本，對(duì)每?種消毒物?品進(jìn)行了?定期定點(diǎn)?監(jiān)測(cè)。?六、護(hù)理?人員較出?色的完成?護(hù)理工作?1、堅(jiān)?持了以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心，?為病人提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的宗旨?，深入開?展了以病?人為中心?的健康教?育，通過?發(fā)放健康?教育手冊(cè)?，以及通?過護(hù)士的?言傳身教?，讓病人?熟悉掌握?疾病防治?，康復(fù)及?相關(guān)的醫(yī)?療，護(hù)理?及自我保?健等知識(shí)?。2、?____?月份在三?病區(qū)開展?整體護(hù)理?模式病房?，三病區(qū)?護(hù)士除了?向病人講?授疾病的?防治及康?復(fù)知識(shí)外?，還深入?病房與病?人談心。?3、全?年共收治?了住院病?人___?_個(gè)，留?觀___?_個(gè)，手?術(shù)室開展?手術(shù)__?__例。?急診護(hù)士?為急診病?人提供了?全程服務(wù)?，包括護(hù)?送病人去?拍片，做?b超、心?電圖，陪?病人辦入?院手續(xù)，?送病人到?手術(shù)室，?三個(gè)病區(qū)?固定了責(zé)?任護(hù)士、?巡回護(hù)士?，使病員?得到了周?到的服務(wù)?。4、?全院護(hù)理?人員撰寫?護(hù)理論文?____?篇，其中?一篇參加?了全國第?____?屆骨科護(hù)?理學(xué)術(shù)交?流，有_?___篇?參加__?__地區(qū)?學(xué)術(shù)交流?，有__?__篇參?加《__?__》第?____?次全國護(hù)?理學(xué)術(shù)交?流。七?、存在問?題1、?個(gè)別護(hù)士?素質(zhì)不高?，無菌觀?念不強(qiáng)。?2、整?體護(hù)理尚?處于摸索?階段，護(hù)?理書寫欠?規(guī)范。?3、由于?護(hù)理人員?較少，基?礎(chǔ)護(hù)理不?到位，如?一級(jí)護(hù)理?病人未能?得到一級(jí)?護(hù)士的服?務(wù)，僅次?于日常工?作。4?、病房管?理尚不盡?人意。?一年來護(hù)?理工作由?于院長的?重視、支?持和幫助?，內(nèi)強(qiáng)管?理，外塑?形象，在?護(hù)理質(zhì)量?、職業(yè)道?德建設(shè)上?取得了一?定成績，?但也存在?一定缺點(diǎn)?，有待進(jìn)?一步改善?。20?23年度?考核表個(gè)?人工作總?結(jié)醫(yī)院護(hù)?士標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人”的?服務(wù)宗旨?，在護(hù)理?部的領(lǐng)導(dǎo)?下，在全?科護(hù)士姐?妹的共同?努力下，?圓滿完成?了工作計(jì)?劃。一?、優(yōu)質(zhì)護(hù)?理在醫(yī)?院各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持及護(hù)?理部的指?導(dǎo)下，通?過規(guī)范臨?床護(hù)理工?作，優(yōu)化?護(hù)理工作?模式，實(shí)?施護(hù)理層?級(jí)管理，?落實(shí)床位?責(zé)任到人?，保證了?病人各項(xiàng)?診療措施?切實(shí)有效?落實(shí)到位?，扎實(shí)推?進(jìn)了優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?工作開展?，病人滿?意度不斷?提高，真?正達(dá)到患?者滿意、?社會(huì)滿意?、政府滿?意、護(hù)士?滿意的效?果。1?、優(yōu)化護(hù)?理模式，?落實(shí)護(hù)理?責(zé)任通?過加強(qiáng)全?員培訓(xùn)，?充分認(rèn)識(shí)?護(hù)理改革?重要性，?在全科營?造推行“?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)示范?工程”的?良好工作?氛圍，優(yōu)?化工作流?程，改革?工作模式?，實(shí)行扁?平化管理?，護(hù)理組?長全面負(fù)?責(zé)落實(shí)本?組護(hù)理工?作;責(zé)任?護(hù)士掌握?病人病情?、落實(shí)基?礎(chǔ)護(hù)理措?施，全面?了解病人?需求。護(hù)?士長根據(jù)?患者病情?、護(hù)理難?度和技術(shù)?要求，按?照能級(jí)對(duì)?應(yīng)關(guān)系，?將病情輕?重不同的?患者分配?給不同能?級(jí)的護(hù)士?進(jìn)行護(hù)理?，平均每?名責(zé)任護(hù)?士負(fù)責(zé)_?___名?左右患者?，從而在?保證護(hù)理?質(zhì)量的同?時(shí)充分體?現(xiàn)護(hù)士自?身價(jià)值，?讓護(hù)士看?到了職業(yè)?發(fā)展的前?景。2?、護(hù)士長?現(xiàn)場管理?，“五查?房”取得?顯著效果?早查房?：上班后?重點(diǎn)查夜?間護(hù)理質(zhì)?量;醫(yī)囑?下達(dá)后查?房：重點(diǎn)?查醫(yī)囑執(zhí)?行和護(hù)理?措施落實(shí)?情況;午?查房：上?午下班前?查看病人?就餐及治?療飲食是?否符合治?療要求;?下午上班?后查房：?查看連續(xù)?工作情況?;晚查房?：下午下?班前查看?病危、手?術(shù)、輸血?等病人的?交接記錄?情況。通?過“以病?人為中心?，以解決?問題為根?本”的“?五查房”?現(xiàn)場管理?模式督導(dǎo)?基礎(chǔ)護(hù)理?工作的執(zhí)?行和落實(shí)?情況，及?時(shí)拾遺補(bǔ)?漏，關(guān)注?病人、環(huán)?境、設(shè)備?、醫(yī)囑等?問題;建?立了“要?事交接本?”，達(dá)到?全程、全?面、專業(yè)?的無縫隙?服務(wù)。?3、落實(shí)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，提高護(hù)?理內(nèi)涵?定期收集?病人心聲?，并在護(hù)?士站公示?分級(jí)護(hù)理?標(biāo)準(zhǔn);強(qiáng)?化宣教探?視時(shí)間及?探視制度?，保證專?業(yè)照護(hù)，?優(yōu)化病房?秩序。實(shí)?施個(gè)性化?護(hù)理，充?分發(fā)揮患?者的自主?性、參與?性。管床?護(hù)士始終?守護(hù)在病?人身邊，?貼近病人?，突出專?科護(hù)理特?色，做好?圍手術(shù)期?的健康指?導(dǎo)。落實(shí)?核心制度?，建立健?全病區(qū)安?全警示標(biāo)?識(shí)。重視?首次溝通?，加強(qiáng)關(guān)?鍵環(huán)節(jié)溝?通，建立?和諧醫(yī)患?、護(hù)患、?醫(yī)護(hù)關(guān)系?。4、?推行彈性?排班，完?善績效考?核為挖?掘人力資?源潛力，?滿足實(shí)際?工作需要?和患者需?求，推行?了護(hù)理人?員彈性排?班制。護(hù)?士長建立?了“班次?預(yù)約本”?征求護(hù)士?意愿，在?治療、護(hù)?理高峰時(shí)?段或護(hù)理?工作量激?增時(shí)護(hù)士?長啟動(dòng)“?緊急狀況?下護(hù)士調(diào)?配預(yù)案”?調(diào)整護(hù)士?班次，保?障緊急狀?態(tài)下護(hù)理?安全與護(hù)?理質(zhì)量。?實(shí)行工作?質(zhì)量與績?效考核掛?鉤，調(diào)動(dòng)?了護(hù)士工?作積極性?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)護(hù)理安?全潛在問?題，將安?全隱患消?滅在萌芽?狀態(tài)。?開展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?以來，全?科護(hù)理人?員提高認(rèn)?識(shí)，轉(zhuǎn)變?服務(wù)理念?。扁平化?床位管理?使醫(yī)護(hù)患?聯(lián)系更密?切、更融?洽。護(hù)士?責(zé)任到位?，增加了?病人安全?感;減少?了呼叫次?數(shù)，縮短?了應(yīng)燈時(shí)?間;連續(xù)?、全程、?全面的護(hù)?理服務(wù)將?基礎(chǔ)護(hù)理?與?？谱o(hù)?理有機(jī)結(jié)?合，促進(jìn)?患者盡快?康復(fù)，贏?得了廣大?患者的信?賴。護(hù)理?部患者滿?意率調(diào)查?____?以上。?二、護(hù)理?安全管理?骨科治?療透明度?高，病人?臥床時(shí)間?長，易并?發(fā)功能障?礙及各種?合并癥，?且車禍、?工傷、等?易涉及法?律問題，?所以骨科?成為醫(yī)療?糾紛率較?高發(fā)科室?，護(hù)理安?全管理是?工作的重?點(diǎn)，細(xì)節(jié)?管理滲透?到每一質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)中?。1、?保證護(hù)理?質(zhì)量的持?續(xù)改進(jìn)，?成立以護(hù)?十長為首?的健康教?育、護(hù)理?病歷書寫?、消毒隔?離、基礎(chǔ)?護(hù)理__?__個(gè)科?室質(zhì)量管?理小組。?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)記錄?、總結(jié)。?護(hù)士長深?人病房，?跟班檢查?，對(duì)一系?列檢查發(fā)?現(xiàn)的問題?及時(shí)召開?護(hù)理質(zhì)量?與護(hù)理安?全分析會(huì)?，針對(duì)護(hù)?理缺陷、?差錯(cuò)，分?析原因、?制定整改?措施并督?促落實(shí)，?保證護(hù)理?質(zhì)量的持?續(xù)改進(jìn)。?2、重?點(diǎn)時(shí)段、?重點(diǎn)環(huán)節(jié)?、重點(diǎn)人?員、特殊?病人的管?理。重?點(diǎn)時(shí)段是?指交接班?時(shí)間、午?班、夜班?、休息日?、節(jié)假日?。這些時(shí)?段工作人?員少。護(hù)?士易出錯(cuò)?。患者易?產(chǎn)生不滿?情緒。重?點(diǎn)環(huán)節(jié)是?術(shù)前、術(shù)?后、危重?、搶救等?較繁忙、?處置較多?環(huán)節(jié)。重?點(diǎn)人員是?指危重病?人、手術(shù)?病人、病?情特殊變?化病人，?還有新護(hù)?士、進(jìn)修?實(shí)習(xí)護(hù)士?、常出現(xiàn)?差錯(cuò)護(hù)士?;特殊病?人是指轉(zhuǎn)?科和轉(zhuǎn)院?的病人、?有醫(yī)療糾?紛或有意?見的病人?、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)?照的病人?、本院職?工認(rèn)識(shí)的?病人等。?實(shí)踐證明?，這些人?員身上往?往存在不?安全因素?。護(hù)士長?要加強(qiáng)跟?蹤檢查，?合理調(diào)配?護(hù)理人力?資源，以?保證各個(gè)?環(huán)節(jié)的工?作質(zhì)量。?3、重?視急診急?救及突發(fā)?事件的培?訓(xùn)。針?對(duì)骨科病?人車禍群?傷多，醫(yī)?生手術(shù)時(shí)?段門急診?病人多，?制訂突發(fā)?事件報(bào)告?制度及各?種應(yīng)急預(yù)?案，提高?護(hù)土應(yīng)急?反應(yīng)能力?。培訓(xùn)提?高護(hù)士急?救技能，?采取多種?形式進(jìn)行?急救程序?、心肺復(fù)?蘇、急救?約物知識(shí)?、急救儀?器使用培?訓(xùn)等。搶?救儀器、?藥品、應(yīng)?急設(shè)備定?人負(fù)責(zé)、?每日檢查?、及時(shí)維?修，保證?隨時(shí)處于?備用狀態(tài)?。在過?去的幾年?里，我們?取得了一?些成績，?這與護(hù)理?部的領(lǐng)導(dǎo)?和指導(dǎo)是?分不開的?，我們還?有許多不?足，但我?們不驕傲?、不氣餒?，讓病人?的需求成?為護(hù)理職?業(yè)創(chuàng)新的?動(dòng)力，認(rèn)?真做事、?用心做事?才能把護(hù)?理工作做?好。在新?的一年里?以優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)活?動(dòng)為契機(jī)?，創(chuàng)建“?用心護(hù)理?、快樂工?作”的護(hù)?理服務(wù)品?牌和護(hù)理?文化，努?力打造一?個(gè)優(yōu)質(zhì)、?高效的臨?床護(hù)理隊(duì)?伍，使護(hù)?理工作再?上新臺(tái)階?。20?23年度?考核表個(gè)?人工作總?結(jié)醫(yī)院護(hù)?士標(biāo)準(zhǔn)模?板（三）?這一年?來的護(hù)理?工作，我?始終都是?能夠調(diào)整?好自己的?心態(tài)，在?這一點(diǎn)上?面，我也?是深刻的?意識(shí)到了?這些細(xì)節(jié)?，作為一?名護(hù)理工?作人員，?我也應(yīng)該?要有自己?的態(tài)度，?在業(yè)務(wù)方?面我當(dāng)然?也是對(duì)自?己很有信?心的，我?也在這方?面落實(shí)好?了很多，?在此方面?為我還是?有所了解?的，在這?年度考核?之際，我?認(rèn)為自己?應(yīng)該做的?更加認(rèn)真?一點(diǎn)，在?這一點(diǎn)上?面我還是?感覺很有?信心的，?我也知道?在這方面?自己的個(gè)?人能力是?值得去做?好的，對(duì)?于這一年?來的工作?我也總結(jié)?一番。?作為一名?護(hù)士我現(xiàn)?在深刻的?體會(huì)到了?這一點(diǎn)，?我也在護(hù)?理方面是?對(duì)自己是?很有信心?的，這一?年來的工?作當(dāng)中，?我確實(shí)是?深刻的體?會(huì)到了的?這一點(diǎn)，?在這一點(diǎn)?上面我還?是對(duì)此有?所感觸的?，作為一?名護(hù)理工?作人員，?我現(xiàn)在回?想起來的?時(shí)候，也?是應(yīng)該要?有好的判?斷，在這?一點(diǎn)上面?，我確實(shí)?是感觸很?深刻的，?作為一名?護(hù)士我也?知道自己?的能力是?有限的，?所以我需?要不斷的?學(xué)習(xí)，在?這方面我?也是感覺?非常的有?信心的，?我對(duì)此也?是希望自?己能夠得?到更多的?鍛煉，作?為一名護(hù)?士，我也?非常清楚?自己的工?作方向，?在這一點(diǎn)?上面我對(duì)?自己還是?很有信心?的，我也?知道接下?來自己要?往什么方?向發(fā)展，?這一年來?我也是了?解到了很?多，現(xiàn)在?回想起來?的時(shí)候，?我也是深?刻的意識(shí)?到了這一?點(diǎn)。在?這年度考?核之際，?我現(xiàn)在也?對(duì)此深有?體會(huì)，平?時(shí)我積極?參加各種?講座，也?和周圍的?同事學(xué)習(xí)?到了很多?，作為一?名護(hù)理工?作人員我?深刻的體?會(huì)到了這?一點(diǎn)，年?度考核之?際我也是?看到了自?己不足之?處，因?yàn)?自身能力?不足也是?應(yīng)該要做?的更加細(xì)?心，在這?年度考核?之際，我?還是深有?體會(huì)，我?對(duì)這份工?作也是很?有信心，?在這樣的?環(huán)境下面?我也是感?受到了這?一點(diǎn)，在?現(xiàn)階段的?工作當(dāng)中?，我一定?會(huì)認(rèn)真的?去做好自?己分內(nèi)的?職責(zé)，作?為一名護(hù)?士，我也?希望自己?可以做的?更好一點(diǎn)?，在以后?的學(xué)習(xí)當(dāng)?中，我也?一定會(huì)堅(jiān)?持去做的?更好到位?的，在這?方面我還?是很有信?心的，相?信在新的?一年當(dāng)中?，會(huì)有更?多的機(jī)會(huì)?。新的?一年的工?作開始了?，所以在?以后的學(xué)?習(xí)當(dāng)中，?我一定會(huì)?堅(jiān)持去落?實(shí)到位，?在這一階?段的學(xué)習(xí)?當(dāng)中，我?希望能夠?在下一階?段的工作?當(dāng)中，可?以做的更?好一點(diǎn)，?作為一名?護(hù)理工作?人員，我?會(huì)做的更?加到位的?，也會(huì)做?出更好的?成績來。?202?3年度考?核表個(gè)人?工作總結(jié)?醫(yī)院護(hù)士?標(biāo)準(zhǔn)模板?（四）?轉(zhuǎn)眼間，?一年的時(shí)?間又過去?了，在這?短短的一?年時(shí)間里?，我學(xué)到?了很多也?收獲了很?多，在科?室領(lǐng)導(dǎo)與?同事的支?持和幫助?下，我也?成長了很?多，在為?人處事方?面變得更?加得體，?不會(huì)再像?以前那樣?慌亂，而?在自己的?理論與技?術(shù)水平方?面也有很?大的提高?。上半?年，護(hù)理?部組織全?院護(hù)士人?員技術(shù)操?作考核，?這給了我?很大的壓?力，護(hù)士?長組織我?們每天抓?緊時(shí)間練?習(xí)，還專?門有小教?員指導(dǎo)與?考核，只?要一有時(shí)?間就開始?操作，重?復(fù)做著同?樣的動(dòng)作?，幾十遍?的練習(xí)，?有時(shí)候真?的覺得很?累，想過?要放棄，?但是一看?到同事們?都在認(rèn)真?的練習(xí)，?我也堅(jiān)定?了決心一?定要練好?。等級(jí)評(píng)?審是全院?今年的一?件大事，?全院人員?都在為這?件事而奉?獻(xiàn)著自己?的力量，?整理資料?，補(bǔ)記材?料。我們?科也不例?外，全科?人員上下?齊心，都?為迎評(píng)做?著準(zhǔn)備。?科室要整?理資料，?同事們?yōu)?了不耽誤?科里工作?，經(jīng)常是?下了夜班?也不回家?，在科里?整理資料?，但是大?家都沒有?任何怨言?，看到整?理出來的?資料為醫(yī)?院迎評(píng)檢?查做好了?準(zhǔn)備，大?家都很高?興。聽說?等級(jí)評(píng)審?的專家要?來我們科?室時(shí)，大?家都非常?的緊張，?害怕出錯(cuò)?，影響評(píng)?審結(jié)果，?科室領(lǐng)導(dǎo)?安撫大家?，不要緊?張，和平?時(shí)一樣，?按規(guī)程操?作。第?二天，大?家懷著激?動(dòng)的心情?等待著專?家來我們?科檢查指?導(dǎo)工作，?當(dāng)專家來?時(shí)我們科?室人員熱?情接待，?主任做了?精彩的匯?報(bào)，當(dāng)?shù)?知我們科?室沒有檢?查出大的?問題時(shí)，?大家心里?的一塊石?頭也算是?落了地。?回想起?這一年經(jīng)?歷的種種?，有許多?事都?xì)v歷?在目，我?忘不了大?家在一起?共同努力?，忘不了?大家一起?出謀劃策?，忘不了?大家一起?歡笑、一?起難過，?這些都將?是我以后?人生中最?寶貴的一?筆財(cái)富。?當(dāng)然，?我身上還?存在一些?不足有待?改進(jìn)。比?如，在學(xué)?習(xí)上，有?時(shí)仍有浮?躁的情緒?，感覺要?學(xué)的東西?太多，心?浮氣躁，?尤其是在?遇到挫折?時(shí)，不能?冷靜處理?。在工作?上，有時(shí)?存在著標(biāo)?準(zhǔn)不高的?現(xiàn)象，雖?然基本上?能履行自?己的職責(zé)?和義務(wù)，?但是在主?動(dòng)性方面?還有待于?進(jìn)一步提?高，這都?是我今后?需要改進(jìn)?和提高的?地方。在?已經(jīng)過去?的一年里?，要再次?感謝領(lǐng)導(dǎo)?、護(hù)士長?的教育、?指導(dǎo)、批?評(píng)和幫助?，感謝同?事們給予?的關(guān)心和?支持。?回顧過去?，有許多?進(jìn)步和提?高，同時(shí)?也存在一?些不足;?展望未來?，應(yīng)當(dāng)發(fā)?揚(yáng)自身的?優(yōu)點(diǎn)與長?處，克服?不足。為?了醫(yī)院的?美好明天?而貢獻(xiàn)自?己的一份?力量!?2023?年度考核?表個(gè)人工?作總結(jié)醫(yī)?院護(hù)士標(biāo)?準(zhǔn)模板（?五）在?過去的一?年里，我?按照院要?求，努力?提高