工人勞動合同參考范本（7篇）

第16頁共16頁工人勞動?合同參考?范本合?同編號：?____?_甲方?：___?__（通?常為用工?單位）?乙方：_?____?（姓名、?性別、年?齡、住址?）用工?形式：_?____?鑒證編?號：__?___?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)考?核，錄用?乙方__?___（?姓名）為?____?_（工程?名稱）工?人，遵照?國家有關(guān)?勞動法律?法規(guī)，經(jīng)?雙方協(xié)商?，簽訂本?合同。?第一條甲?方錄用乙?方從事_?____?（工作名?稱）。?第二條勞?動合同期?限從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日時(shí)止?。其中試?用期限為?____?個(gè)月，至?____?年___?_月__?__日止?。第三?條甲方的?基本權(quán)利?義務(wù)是：?一、根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?和本單位?的規(guī)章制?度及本合?同的各項(xiàng)?條款對乙?方進(jìn)行管?理。二?、保護(hù)乙?方的合法?權(quán)益，按?規(guī)定付給?乙方工資?、獎(jiǎng)金、?津貼以及?保險(xiǎn)福利?和其他政?策性補(bǔ)貼?。三、?做好乙方?上崗前的?培訓(xùn)工作?并提供符?合國家安?全標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?衛(wèi)生條件?。四、?依照國家?有關(guān)規(guī)定?對乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?第四條?乙方的基?本權(quán)利義?務(wù)是：?一、享受?____?_待遇（?寫明待遇?的內(nèi)容）?。二、?遵守國家?法律法規(guī)?和甲方的?規(guī)章制度?。三、?完成甲方?分配的生?產(chǎn)任務(wù)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?。第五?條工資待?遇：__?___（?要寫明確?具體）?第六條工?作時(shí)間：?____?_（每周?不超過_?___小?時(shí)）第?七條勞動?保險(xiǎn)及福?利待遇：?____?_第八?條勞動合?同的變更?和解除：?____?_（寫明?變更和解?除的條件?。如雙方?可以規(guī)定?，合同生?效后，甲?乙雙方無?正當(dāng)理由?不得提前?解除合同?。任何一?方解除合?同，須提?前___?_天通知?對方，方?能解除合?同，并辦?理有關(guān)手?續(xù)。）?第九條本?合同一式?份，甲乙?雙方各執(zhí)?份，報(bào)鑒?證機(jī)關(guān)存?留一份。?本合同自?雙方簽字?之日起生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_法人?代表（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?簽訂地點(diǎn)?：___?__??????????簽訂地點(diǎn)?：___?__工?人勞動合?同參考范?本（二）?甲方（?用人單位?）：__?___?乙方（勞?動者）：?____?_?????????身?份證號：?____?_甲、?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同。?一、合同?期限：_?____?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日（完成?工程任務(wù)?止）。?二、工作?內(nèi)容：_?____?甲方安排?乙方在陽?光城項(xiàng)目?，班組從?事工作，?乙方按照?甲方規(guī)定?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成工作?任務(wù)。若?乙方違反?勞動紀(jì)律?和有關(guān)的?規(guī)章制度?，甲方可?給予批評?、教育、?處罰，直?至解除勞?動合同。?三、工?作時(shí)間和?休息、休?假1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?崗位執(zhí)行?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定的工時(shí)?和休假制?度。2?、特殊工?時(shí)崗位，?按照特殊?工時(shí)制度?執(zhí)行。?四、勞動?報(bào)酬：_?____?1、木?工：__?___以?接觸面積?計(jì)算。?2、鋼筋?工：__?___以?噸位或建?筑面積計(jì)?算。3?、泥工：?____?_以建筑?面積或立?方計(jì)算。?4、其?他：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。五、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?：___?__甲方?為乙方提?供必要的?勞動保護(hù)?和工作所?需勞動條?件，并提?供法定的?職業(yè)危害?防護(hù)。乙?方必須按?照甲方規(guī)?定，服從?甲方關(guān)于?勞動保護(hù)?和職業(yè)危?害的管理?規(guī)定，無?條件服從?甲方安全?管理制度?。六、?乙方須如?實(shí)提自己?的身體狀?況（尤其?患病情況?），供甲?方用工或?崗位調(diào)動?時(shí)考慮，?患有高血?壓、癲癇?、貧血癥?等不得進(jìn)?入施工現(xiàn)?場施工。?如有瞞報(bào)?，隱報(bào)者?，一切后?果由乙方?自身承擔(dān)?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?七、勞動?爭議處理?：___?__雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向建設(shè)?工程所在?地勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，___?_日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。八?、本協(xié)議?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字、?蓋章生效?，具有同?等法律效?力。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日工人?勞動合同?參考范本?（三）?用人單位?（甲方）?名稱：?地址：法?人代表（?主要負(fù)責(zé)?人）：聯(lián)?系人：_?____????????????????電話?：___?__員?工（乙方?）姓名?：身份證?號碼：性?別：現(xiàn)住?址：__?___??聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?深圳經(jīng)濟(jì)?特區(qū)勞動?合同條件?》及其他?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合?同期限?（一）合?同期限?甲乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限。?1、固?定期限年?，合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無固?定期限，?合同期從?____?年___?_月__?__日起?，3、?完成一定?的工作為?期限，從?____?年___?_月__?__日起?至（工作?）完成止?。（二?）試用期?限試用?期限為個(gè)?月。（試?用期包括?在合同周?期內(nèi),如?無試用期?，則填寫?“無”）?二、工?作內(nèi)容?（一）乙?方的工作?崗位（工?作地點(diǎn)、?部門、工?種或職務(wù)?）為（二?）乙方的?工作任務(wù)?或職責(zé)是?：三、?工作時(shí)間?1、甲?方安排乙?方每日工?作2、?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長不得超?過一小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時(shí)間每?日不得超?過三小時(shí)?，加班加?點(diǎn)每月不?得超過三?十六小時(shí)?。如屬法?律、行政?法規(guī)定的?其他情形?延長工作?時(shí)間，不?受上款規(guī)?定限制。?四、工?資待遇?（一）乙?方正常工?作時(shí)間的?工資按下?列第（_?____?）種形式?執(zhí)行，不?得低于寶?安區(qū)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、?乙方試用?期工資/?月;試用?期滿工資?為/月（?元/日）?。2、?其他形式?：（二?）甲方每?月日為發(fā)?薪日。甲?方至少每?月以貨幣?形式向乙?方支付一?次工資，?不得克扣?或無故拖?欠乙方工?資。（?三）乙方?加班加點(diǎn)?工資、假?期工資及?特殊情況?下的工資?支付按《?深圳市員?工工資支?付條例》?等法律法?規(guī)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?甲方為乙?方提供的?勞動保護(hù)?和勞動條?件、社會?保障和福?利待遇以?及本合同?的變更、?解除和終?止、勞動?爭議的處?理等事項(xiàng)?按照國家?和省、市?相關(guān)勞動?法律法規(guī)?規(guī)章和政?策執(zhí)行。?六、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其他事項(xiàng)?：（內(nèi)容?不得違反?法律法規(guī)?及相關(guān)規(guī)?定，可另?加雙方簽?名或蓋章?的附頁）?：七、?本合同自?甲乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效，涂改?或未經(jīng)書?面授權(quán)代?簽無效。?八、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?工人勞?動合同參?考范本（?四）甲?方：__?___，?地址：法?定代表人?：乙方?：___?__，性?別，族，?住，身份?證號：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)中華人?民共和國?《勞動法?》，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條勞?動合同期?限本合同?期限年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日。其?中試用期?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。第二?條工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方的工?作崗位為?。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動報(bào)?酬乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方每月?日支付工?資，支付?的勞動報(bào)?酬為__?__元/?月，其中?試用期的?勞動報(bào)酬?為___?_元/月?。第四?條勞動合?同的終止?與解除雙?方解除或?終止勞動?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?，符合國?家規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?五條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會保險(xiǎn)?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。如乙?方不同意?參加社會?保險(xiǎn)的，?甲方應(yīng)為?乙方交納?的社會保?險(xiǎn)費(fèi)甲方?在每月結(jié)?算工資時(shí)?直接支付?給乙方。?第六條?乙方有義?務(wù)保守甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方不得在?掌握甲方?商業(yè)秘密?的保密期?限內(nèi)提出?解除勞動?合同或自?動離職，?亦不得在?保密期限?內(nèi)自行與?甲方競爭?關(guān)系的單?位從事和?原在職相?同或有關(guān)?的經(jīng)營活?動。乙?方違反本?合同約定?的保密事?項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)?向甲方支?付違約金?，違約金?的計(jì)算方?式參照《?反不正當(dāng)?競爭法》?第20條?的規(guī)定計(jì)?算。第?七條其他?未盡事項(xiàng)?按國家及?地方先行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，或?者通過協(xié)?商以附件?形式約定?。第八?條本合同?經(jīng)雙方簽?字或蓋章?后生效，?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?????????????乙方?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?????????身份?證號碼：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日工人?勞動合同?參考范本?（五）?出租人：?承租人?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《北京?市個(gè)體工?商戶、私?營企業(yè)雇?工勞動管?理暫行辦?法》，甲?乙雙方以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?開始，至?____?年___?_月__?__日終?止，其中?試用期天?。第二?條乙方同?意在甲方?從事工作?。第三?條甲方對?乙方的勞?動質(zhì)量和?數(shù)量要求?是第四?條甲方每?月日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低不元?，其中試?用期間工?資為元。?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周不超過?40小時(shí)?，甲方保?證乙方至?少休息一?日，因工?作需要延?長工作時(shí)?間的，經(jīng)?乙方同意?延長工作?時(shí)間每日?不得超過?3小時(shí)，?每月不得?超過36?小時(shí)。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支?付加玫加?點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資;1?、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以?外延長工?作時(shí)間的?，按照乙?方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?;2、?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?200%?支付工資?;3、?在法定休?假節(jié)日工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工?資。第?七條甲乙?雙方應(yīng)按?國家和北?京市社會?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)?從事工種?的需要，?發(fā)給乙方?勞動保護(hù)?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動工?具。第?九條甲方?負(fù)責(zé)為乙?方辦理人?身意外傷?害保險(xiǎn)。?保險(xiǎn)期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動合同期?限確定，?保險(xiǎn)金額?為元。?第十條甲?方應(yīng)給予?乙方月的?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療期?，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲?方負(fù)擔(dān)%?.第十?一條乙方?應(yīng)遵守的?勞動紀(jì)律?是。第?十二條本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十三條乙?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十四條?下列情形?之一，甲?可以解除?合同，但?應(yīng)提前三?十日以局?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作的?;2、?乙方勞動?未達(dá)到勞?動合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?;3、?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十二條，?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的;?第十五條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?可以解除?勞動合同?。第十?六條乙解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以局面形?式通知甲?方。第?十七條下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報(bào)酬?或提供勞?動條件的?。出租?人簽章：?承租人簽?章：聯(lián)?系方式：?____?_????????????聯(lián)?系方式：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日工人?勞動合同?參考范本?（六）?甲方（用?工單位）?____?_乙方?（勞務(wù)輸?出單位）?____?_因生?產(chǎn)（工作?）需要，?乙方向甲?方提供勞?務(wù)工人，?經(jīng)雙方共?同協(xié)商，?達(dá)成如下?條款：?一、農(nóng)民?工的基本?條件1?、具有初?中以上文?化程度，?年齡在1?8歲以上?，有一定?技術(shù)的人?員。2?、身體健?康，無慢?性疾病。?3、有?吃苦耐勞?精神，能?勝任本職?工作，保?證完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?二、生?產(chǎn)條件、?任務(wù)和工?種生產(chǎn)條?件1、?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?職工的安?全生產(chǎn)（?工作）勞?動保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為農(nóng)民工?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件，以保?證生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)的順利?完成。?2、乙方?輸出的安?排其它工?作。三?、協(xié)議期?限及組織?管理1?、提供用?工協(xié)議期?限為壹年?。協(xié)議?期內(nèi)如發(fā)?現(xiàn)有不符?合條件的?，甲方可?以退回乙?方。2?、甲方要?做好農(nóng)民?工的思想?政治工作?，進(jìn)行安?全生產(chǎn)、?操作規(guī)程?、遵章守?紀(jì)教育和?技術(shù)培訓(xùn)?。3、?協(xié)議經(jīng)雙?方簽字即?具法律約?束力，雙?方必須嚴(yán)?格遵守。?任何一?方違反協(xié)?議，造成?了經(jīng)濟(jì)損?失，由違?反協(xié)議方?負(fù)責(zé)賠償?責(zé)任。?4、雙方?對履行協(xié)?議過程中?出現(xiàn)的違?約或爭議?問題，可?向企業(yè)或?企業(yè)主管?單位的勞?動爭議協(xié)?調(diào)組織、?當(dāng)?shù)貏趧?仲裁機(jī)關(guān)?申請調(diào)解?或仲裁。?也可依?法向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?5、甲方?做好農(nóng)民?工的更換?、疾病、?傷、殘、?亡等事故?的處理。?6、農(nóng)?民工期滿?或辭退離?開甲方，?乙方應(yīng)督?促其完清?手續(xù)。?四、勞動?紀(jì)律1?、農(nóng)民工?必須自覺?遵守國家?的政策法?令和企業(yè)?的規(guī)章制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?2、遵守?勞動紀(jì)律?服從甲方?調(diào)配。?等名同志?（名單附?后）同意?按甲方生?產(chǎn)，（工?作）需要?，安排承?擔(dān)生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。甲?方也可以?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)需要?，3、?農(nóng)民工有?違紀(jì)行為?，甲方按?照有關(guān)規(guī)?定，視其?錯(cuò)誤性質(zhì)?、情節(jié)輕?重、損失?大小、本?人態(tài)度嚴(yán)?肅處理。?違法者?由司法機(jī)?關(guān)查處。?五、勞?動報(bào)酬實(shí)?行計(jì)件工?資制，按?多勞多得?的原則辦?理。六?、保險(xiǎn)福?利1、?農(nóng)民工因?工負(fù)傷，?由甲方給?予免費(fèi)治?療。醫(yī)?療終結(jié)時(shí)?，由縣以?上醫(yī)院出?具“醫(yī)療?證明書”?，經(jīng)企業(yè)?所在地勞?務(wù)鑒定委?員會鑒定?，確認(rèn)為?不能從事?原崗位工?作的，退?回原藉。?企業(yè)按?規(guī)定發(fā)給?因工致殘?撫恤費(fèi)。?2、因?工負(fù)傷待?遇按照規(guī)?定執(zhí)行。?七、協(xié)?議的解除?和變更?1、企業(yè)?因外部條?件或任務(wù)?不足，生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)展嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員經(jīng)雙?方同意后?可解除本?協(xié)議。?2、由于?不可抗力?因素致使?本協(xié)議書?完全無法?履行的可?解除本協(xié)?議。3?、本協(xié)議?書訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)修改后?致使原協(xié)?議無法執(zhí)?行的可變?更本協(xié)議?。4、?甲、乙雙?方協(xié)商一?致可變更?本協(xié)議。?八、雙?方認(rèn)為需?要商定的?其它事項(xiàng)?九、本?協(xié)議一式?貳份，具?有同等效?力。甲?、乙雙方?各執(zhí)壹份?。本協(xié)?議一式貳?份，具有?同等效力?。乙雙?方各執(zhí)壹?份。十?、本協(xié)議?涂改、代?簽無效。?甲方：?甲方代?表：乙?方：乙?方代表：?協(xié)議簽?訂時(shí)間：?____?年___?_月__?__日?工人勞動?合同參考?范本（七?）甲方?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?一、合同?期限第?一條：本?合同為固?定期限合?同。合?同期限：?自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，試用期?一個(gè)月。?工作內(nèi)容?：___?__第?二條：乙?方自愿從?事保安工?作，服從?甲方工作?安排。?第三條：?乙方的崗?位職責(zé)是?：按照甲?方的安排?完成規(guī)定?的門崗值?勤、巡邏?守護(hù)、物?資押運(yùn)、?大型活動?安全保衛(wèi)?等任務(wù)，?做好防火?、防盜、?防破壞、?防災(zāi)害事?故工作，?維護(hù)駐勤?單位的安?全秩序。?二、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第四條?：乙方應(yīng)?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?保守甲方?和客戶單?位的商業(yè)?秘密。?第五條：?乙方違反?勞動紀(jì)律?的，甲方?有權(quán)依照?有關(guān)規(guī)章?制度對乙?方進(jìn)行紀(jì)?律處分，?予以辭退?。三、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第五條?：本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?可以變更?本合同。?第六條?：甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?