2023單位人事文員年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)2023?單位人事?文員年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?___?_年__?__月，?我有幸來?到公司工?作。在這?樣一個(gè)優(yōu)?越舒適而?又能充分?發(fā)揮個(gè)人?智慧能力?的環(huán)境中?，不覺已?經(jīng)工作了?將近四個(gè)?月的時(shí)間?。在這幾?個(gè)月的工?作中我深?切感受到?的是領(lǐng)導(dǎo)?無微不至?的關(guān)懷、?公司兩級(jí)?管理人員?認(rèn)真務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)、同事?們團(tuán)結(jié)奮?發(fā)的干勁?，體會(huì)到?的是：人?作為拓荒?者的艱難?和堅(jiān)定，?這對(duì)剛剛?走上工作?崗位的我?來說，是?受益匪淺?的，同時(shí)?也為我邁?向正確的?人生道路?打下了良?好的基礎(chǔ)?。在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心支?持下，在?同事的熱?心幫助下?，通過自?身的不斷?努力，我?很快適應(yīng)?了環(huán)境，?適應(yīng)了新?的工作崗?位，回首?翹望，有?優(yōu)點(diǎn)可待?繼承發(fā)揚(yáng)?，還有不?足需學(xué)習(xí)?改進(jìn)?，F(xiàn)?在我將這?____?來的工作?情況作一?簡(jiǎn)單總結(jié)?。在思?想上，政?治立場(chǎng)堅(jiān)?定，熱愛?祖國(guó)，_?___各?項(xiàng)方針政?策。與時(shí)?俱進(jìn)，開?拓創(chuàng)新，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?的思想及?“___?_”的內(nèi)?容，電腦?關(guān)注國(guó)內(nèi)?外形勢(shì)及?有關(guān)政治?動(dòng)向。使?自己的政?治、思想?水平有了?很大的提?高。而我?深刻地認(rèn)?識(shí)到，新?環(huán)境、新?領(lǐng)導(dǎo)、新?同事、新?崗位，對(duì)?我來說是?一個(gè)良好?的發(fā)展機(jī)?遇，也是?一個(gè)很好?的鍛煉和?提升自己?各方面能?力的機(jī)會(huì)?。在工作?初期，我?認(rèn)真了解?了公司的?發(fā)展概況?，學(xué)習(xí)了?公司的規(guī)?章制度，?熟悉了辦?公室日常?管理事務(wù)?的一些基?礎(chǔ)知識(shí)，?同時(shí)，也?從多方面?努力摸索?工作的方?式、方法?，積極鍛?煉自己的?工作能力?，力求盡?快完成自?身角色的?轉(zhuǎn)變，以?嶄新的姿?態(tài)迎接新?工作的挑?戰(zhàn)。在?工作上，?我嚴(yán)格遵?守廠紀(jì)廠?規(guī)，認(rèn)真?履行人事?文員的職?責(zé)。尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事。?不遲到，?不早退，?不礦工。?蹋實(shí)工作?，努力做?到操作規(guī)?范化，技?能熟練化?、基礎(chǔ)設(shè)?施清潔維?護(hù)經(jīng)?；?。將理論?與實(shí)踐相?結(jié)合，并?做到理論?學(xué)習(xí)有計(jì)?劃、有重?點(diǎn)，實(shí)踐?操作有措?施，有記?錄。工作?期間始終?以“熱心?、細(xì)心”?為準(zhǔn)則，?聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)際勤觀?察，勤思?考，勤學(xué)?習(xí)。工作?實(shí)踐讓我?的業(yè)務(wù)不?斷增長(zhǎng)，?工作能力?和思想認(rèn)?識(shí)都有了?很大提高?。我主要?從事的是?辦公室的?日常工作?。辦公室?對(duì)我來說?是一個(gè)全?新的工作?領(lǐng)域。作?為辦公室?的一員，?我清醒地?認(rèn)識(shí)到，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜合?管理機(jī)構(gòu)?，是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐，是?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。辦公?室的工作?千頭萬緒?，有文書?處理、檔?案管理、?文件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議安?排、迎來?送往等。?面對(duì)繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，我?強(qiáng)化工作?意識(shí)，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)。在?主管領(lǐng)導(dǎo)?的幫助和?支持下，?我基本上?做到了事?事有著落?、件件有?落實(shí)。?____?年來，在?主管領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，我基本?上保證了?人事部日?常工作的?有序運(yùn)轉(zhuǎn)?，上級(jí)文?件的處理?、傳閱，?工資結(jié)算?，以及其?他由辦公?室主辦的?一些事情?都做到了?及時(shí)、準(zhǔn)?確、無誤?。同時(shí)，?也積極主?動(dòng)地完成?了上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事情?。__?__年的?時(shí)間轉(zhuǎn)瞬?即逝，我?雖然做了?一些工作?，但仍然?存在不少?問題，主?要表現(xiàn)在?：1、?初到公司?，無論從?業(yè)務(wù)能力?，還是從?思想上都?存在許多?的不足，?感覺上是?每天疲于?應(yīng)付工作?。盡管如?此，但是?我在很多?方面得到?了公司領(lǐng)?導(dǎo)、部門?領(lǐng)導(dǎo)的正?確引導(dǎo)和?幫助，所?以我在較?短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了?新的工作?。2、?缺乏創(chuàng)新?精神。不?能積極主?動(dòng)地發(fā)揮?自身聰明?才智，而?是被動(dòng)消?極地適應(yīng)?工作需要?。領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情?基本上都?能完成，?但自己不?會(huì)主動(dòng)牽?著工作走?，很被動(dòng)?。缺乏認(rèn)?真鉆研、?開拓進(jìn)取?的精神，?忙碌于日?常小事，?工作沒有?上升到一?定高度。?3、工?作不很扎?實(shí)，不能?與時(shí)俱進(jìn)?。作為一?名剛剛踏?入社會(huì)的?大學(xué)生，?身上缺乏?青年人應(yīng)?有的朝氣?，學(xué)習(xí)新?知識(shí)、掌?握新東西?不夠。自?身也存在?眼高手低?、懶于動(dòng)?手的毛病?，不能專?注于工作?學(xué)習(xí)，很?多知識(shí)雖?然了解但?卻不精。?在今后?的工作中?，我將努?力改正自?身缺點(diǎn)，?以更大的?熱情投入?到工作中?去。首先?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，主動(dòng)?學(xué)習(xí)。身?處當(dāng)今知?識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)?代，必須?時(shí)刻學(xué)習(xí)?方能不落?伍，所以?我將把加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高政治?思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)工?作水平，?樹立良好?的職業(yè)道?德，作為?一項(xiàng)日常?重要工作?來抓，以?嚴(yán)肅的態(tài)?度，飽滿?的熱情，?嚴(yán)格的紀(jì)?律，全身?心地投入?學(xué)習(xí)，為?我的工作?積累必要?的基礎(chǔ)知?識(shí)和基本?技能。其?次，提高?服務(wù)意識(shí)?，改進(jìn)工?作作風(fēng)。?作為辦公?室的一名?工作人員?，我將本?著為人民?服務(wù)的原?則，熱情?、主動(dòng)地?做好自己?的本職工?作，為前?來辦事的?人員提供?滿意的服?務(wù)。再次?，提高工?作能力，?勇于創(chuàng)新?。雖然辦?公室的工?作瑣碎、?繁雜，但?是我將從?多方面努?力進(jìn)一步?提高自身?的工作能?力，以積?極的心態(tài)?面對(duì)每天?的工作任?務(wù)。同時(shí)?，我也將?注重鍛煉?自己的應(yīng)?變能力、?協(xié)調(diào)能力?、組織能?力以及創(chuàng)?造能力，?不斷在工?作中學(xué)習(xí)?、進(jìn)取、?完善自己?，以便更?好地完成?自己的本?職工作。?以上是?我對(duì)__?__來工?作的總結(jié)?，說的不?太多。但?我認(rèn)為用?實(shí)際行動(dòng)?做出來更?有說服力??！奥仿?漫其修遠(yuǎn)?兮，吾將?上下而求?索”，在?今后工作?中我將努?力奮斗，?克服自己?的缺點(diǎn)，?彌補(bǔ)不足?，爭(zhēng)取做?的更好。?202?3單位人?事文員年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?伴隨著?新年鐘聲?的敲響，?又迎來了?嶄新的、?充滿期待?的___?_年?；?望___?_年度的?工作生活?，感受到?公司及身?邊的人這?一年來發(fā)?生的巨大?變化，我?們的品牌?在快速提?升著，身?邊的同事?也都在不?斷進(jìn)步著?，朝著同?一個(gè)目標(biāo)?奮斗著。?新的一年?到來了，?也帶來了?新的挑戰(zhàn)?，在我們?準(zhǔn)備以全?新的面貌?來迎接新?年的到來?時(shí)，也不?忘來回顧?和總結(jié)過?去一年來?所做的努?力。人?力資源部?自成立到?現(xiàn)今已經(jīng)?一年半時(shí)?間了，很?榮幸本人?參與了人?力資源部?成長(zhǎng)的歷?程，從無?到有，從?當(dāng)初的不?完善，慢?慢成長(zhǎng)到?今天的成?熟。自?____?年以來，?人力資源?部的隊(duì)伍?在慢慢壯?大，引進(jìn)?了專業(yè)人?才，專業(yè)?水平得到?了很大的?提高，人?力資源建?設(shè)正在逐?步走向規(guī)?范，職能?作用也在?逐漸得到?體現(xiàn)。?公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)人力資?源部的建?設(shè)極為關(guān)?心，這對(duì)?于人力資?源部同事?來說無疑?是最大的?強(qiáng)心劑。?過去，大?家可能對(duì)?“人力資?源”這個(gè)?詞語感到?有點(diǎn)陌生?，不知公?司設(shè)如此?部門真正?的用意在?哪里。通?過今年大?家的同心?協(xié)力，已?慢慢取得?了公司各?部門絕大?多數(shù)人的?認(rèn)可與支?持。上?半年因部?門人手緊?缺，使得?一些工作?無法真正?展開，一?直在做著?基礎(chǔ)工作?，今年上?半年__?__監(jiān)任?職以來，?對(duì)人力資?源部工作?進(jìn)行了整?理，明確?了每個(gè)人?的工作職?責(zé)，使分?工更加細(xì)?致化，現(xiàn)?對(duì)于今年?的工作總?結(jié)如下：?一、對(duì)?于公司員?工的人事?檔案及其?他資料進(jìn)?行收集及?管理，使?其更加完?善化，保?持公司檔?案的完整?性，為保?證日后的?分析工作?提供更準(zhǔn)?確的信息?因檔案?內(nèi)容涉及?公司有關(guān)?機(jī)密，期?間我保持?著極高的?警惕性和?很強(qiáng)的保?守意識(shí)。?協(xié)助上級(jí)?掌握人力?資源狀況?;填制和?分析各類?人事統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。為?人力資源?規(guī)劃工作?提借準(zhǔn)確?的信息。?二、負(fù)?責(zé)管理員?工勞動(dòng)合?同，辦理?勞動(dòng)用工?及相關(guān)手?續(xù)到目?前為止，?勞動(dòng)合同?的簽屬工?作開展的?不是特別?的順利，?主要因?yàn)?市場(chǎng)推廣?部業(yè)務(wù)人?員較散，?集中的機(jī)?會(huì)較少，?經(jīng)常都是?來去匆匆?，致使部?分業(yè)務(wù)人?員至今未?能簽署勞?動(dòng)合同。?計(jì)劃爭(zhēng)取?過年這個(gè)?機(jī)會(huì)，把?合同簽署?工作完成?好。三?、結(jié)合公?司制度及?國(guó)家規(guī)定?管理員工?考勤和請(qǐng)?休假管理?，按月準(zhǔn)?確出具考?勤報(bào)表?其中員工?考勤又是?一個(gè)難點(diǎn)?，公司實(shí)?行上班刷?卡辦法已?經(jīng)一年半?時(shí)間了，?由于部份?員工一直?未能適應(yīng)?新的考勤?辦法所以?效果一直?不太好。?今年人力?資源部特?意為此問?題進(jìn)行了?考勤重申?，并與綜?合管理部?技術(shù)人員?討論后改?善了考勤?系統(tǒng)，但?因公司許?多工作崗?位性質(zhì)的?不同，員?工工作時(shí)?間經(jīng)常需?要彈性化?管理，還?是不能很?好的交上?令人滿意?的考勤數(shù)?據(jù)，但為?了防止有?些員工“?言過其實(shí)?”，照成?考勤不公?的結(jié)束，?考勤系統(tǒng)?還需更加?完善。?四、執(zhí)行?各項(xiàng)公司?規(guī)章制度?，處理員?工獎(jiǎng)懲事?宜對(duì)于?有些員工?不遵守公?司規(guī)章制?度，致使?工作上出?現(xiàn)較大失?誤或較大?錯(cuò)誤，人?力資源部?通過周密?調(diào)查之后?，給予了?合理公正?的行政處?罰，并對(duì)?當(dāng)事人進(jìn)?行了思想?教育。本?年度共有?約十人左?右人接受?了公司不?同程度的?行政處罰?，均認(rèn)識(shí)?到了自身?的錯(cuò)誤。?五、今?年以來，?公司充分?考慮員工?的福利，?各項(xiàng)福利?制度正逐?漸開始實(shí)?施比如?以往只有?市場(chǎng)推廣?部人員才?享有的品?牌推廣用?煙，在本?部也得以?實(shí)現(xiàn);每?月協(xié)助行?政部人員?進(jìn)行生日?活動(dòng)的策?劃及實(shí)施?工作，豐?富了員工?的業(yè)余生?活;考慮?到員工的?安全保障?問題，公?司也已為?全部員工?購(gòu)買了平?安團(tuán)體意?外險(xiǎn)及醫(yī)?療險(xiǎn)等險(xiǎn)?種，保險(xiǎn)?期間有一?員工不慎?摔傷，我?們及時(shí)與?保險(xiǎn)公司?取得了聯(lián)?系，并申?請(qǐng)了相應(yīng)?的理培，?解決了員?工的后顧?之憂。等?等這些都?大大調(diào)動(dòng)?了員工的?工作積極?性，從而?起到了激?勵(lì)員工的?作用。?六、進(jìn)行?促銷人員?的管理工?作自今?年___?_月份以?來，人力?資源部正?接手促銷?人員的管?理工作，?通過資料?收集分析?，發(fā)現(xiàn)雖?然制定了?相應(yīng)的管?理制度，?但是發(fā)現(xiàn)?許多市場(chǎng)?并沒有嚴(yán)?格按照制?度來執(zhí)行?，隨意性?較強(qiáng)，人?員增長(zhǎng)率?過高。促?銷人員是?五葉神市?場(chǎng)的重要?組成部份?，加強(qiáng)促?銷隊(duì)伍的?管理迫在?眉睫。下?一季度計(jì)?劃盡快重?新制定促?銷人員管?理制度，?并嚴(yán)格按?照規(guī)章制?度辦事。?控制好人?員的增長(zhǎng)?速度及提?高整體素?質(zhì)水平，?為公司的?將來儲(chǔ)備?更多的業(yè)?務(wù)人才。?七、協(xié)?助做好招?聘與任用?的具體事?務(wù)性工作?包括發(fā)?放招聘啟?事、收集?和匯總應(yīng)?聘資料、?安排面試?人員、跟?蹤落實(shí)面?試人員的?情況等;?八、幫?助建立積?極的員工?關(guān)系協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系，協(xié)?助組織員?工的各類?活動(dòng);?此外，在?部門領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)幫?助下，對(duì)?員工考勤?制度、勞?動(dòng)合同管?理辦法等?相關(guān)的人?事制度進(jìn)?行了修改?工作，使?其更加人?性化，合?理化，符?合了公司?“以人為?本”的人?才理念。?對(duì)個(gè)人?來講下一?步重要應(yīng)?該在認(rèn)真?工作之余?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身專?業(yè)素質(zhì)，?才能面對(duì)?更大的挑?戰(zhàn)，也才?不會(huì)被時(shí)?代的潮流?所淘汰。?珍惜來之?不易的機(jī)?會(huì)，扎扎?實(shí)實(shí)做好?每份工作?。___?_年人力?資源部的?責(zé)任將更?加沉重，?人力資源?部一定安?排并實(shí)施?好新的一?年的工作?計(jì)劃，用?實(shí)際的工?作業(yè)績(jī)來?說話。?最后，祝?愿公司在?新年里一?帆風(fēng)順，?一年更比?一年好!?202?3單位人?事文員年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?尊敬的?：大家?好!在過?去的一年?里，我們?VIP營(yíng)?銷管理室?的所有工?作人員都?秉著優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的原?則，切實(shí)?開展每一?項(xiàng)工作，?并且工作?人員之間?相互團(tuán)結(jié)?、相互幫?助，經(jīng)過?大家的共?同努力，?圓滿完成?了公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。作?為VIP?工作室的?一員，我?也貢獻(xiàn)了?自己的一?份綿薄之?力?，F(xiàn)我?將個(gè)人_?___年?的工作總?結(jié)如下。?一、在?安全意識(shí)?方面作?為VIP?營(yíng)銷室的?副主任，?我十分注?重員工們?的安全知?識(shí)和安全?意識(shí)培養(yǎng)?。當(dāng)然，?要讓員工?們形成安?全意識(shí)不?僅是對(duì)他?們進(jìn)行培?訓(xùn)就能滿?足的。我?相信任何?事情都應(yīng)?該從自身?做起，只?要自己重?視安全，?有強(qiáng)烈的?安全意識(shí)?，那么自?然對(duì)員工?就會(huì)形成?積極的影?響。因此?，在日常?工作中，?我自身就?形成了良?好的安全?意識(shí)和具?備一定的?安全知識(shí)?基礎(chǔ)，在?無形之中?對(duì)員工形?成了積極?影響，提?升員工們?的安全意?識(shí)，也為?公司的汽?車美容項(xiàng)?目提供基?礎(chǔ)安全保?障。在汽?車美容項(xiàng)?目的施工?過程中，?我也會(huì)對(duì)?參與的工?作人員嚴(yán)?格要求，?巡查過程?中一旦發(fā)?現(xiàn)問題就?會(huì)及時(shí)采?取解決措?施，避免?問題給施?工的進(jìn)度?或是質(zhì)量?造成影響?。同時(shí)，?我也很重?視跟參與?施工各個(gè)?單位的交?流、溝通?工作。堅(jiān)?持做好跟?各個(gè)參與?單位的協(xié)?調(diào)、溝通?工作。這?樣一旦出?現(xiàn)問題也?好從多方?面采取應(yīng)?對(duì)措施，?同時(shí)，還?可以實(shí)現(xiàn)?信息共享?，及時(shí)跟?相關(guān)參與?單位商討?合作營(yíng)銷?方案。?二、在業(yè)?務(wù)成績(jī)方?面我們?工作室的?金卡、銀?卡貴賓停?車服務(wù)業(yè)?務(wù)一直都?沒有實(shí)質(zhì)?性的突破?進(jìn)展，還?是在原地?踏步。為?了解決這?一問題，?我們VI?P工作室?提出了解?決的方案?，就是今?后將與洗?車美容進(jìn)?行合作營(yíng)?銷，加大?業(yè)務(wù)的宣?傳力度和?宣傳范圍?，尋求更?多的發(fā)展?渠道，力?爭(zhēng)提升銷?售業(yè)績(jī)，?實(shí)現(xiàn)金卡?、銀卡貴?賓停車服?務(wù)業(yè)務(wù)的?突破性進(jìn)?展。具體?方案可以?總結(jié)為以?下幾點(diǎn)：?1.主?動(dòng)積極聯(lián)?系相關(guān)公?司負(fù)責(zé)人?。積極跟?相關(guān)公司?的負(fù)責(zé)人?溝通、交?流，將我?們停車場(chǎng)?的實(shí)際情?況反饋給?相關(guān)公司?的負(fù)責(zé)人?，為我們?跟相關(guān)公?司商討洗?車美容的?合作方案?奠定基礎(chǔ)?。2.?加大力度?做好宣傳?工作。在?P4停車?場(chǎng)車位卡?的背面印?制宣傳資?料，并進(jìn)?行發(fā)放。?3.切?實(shí)做好接?待工作。?我們每一?位工作人?員都應(yīng)該?樹立“客?戶第一，?服務(wù)至上?”的思想?觀念，不?管面對(duì)什?么樣的客?戶我們都?要保持微?笑、堅(jiān)持?耐心、充?滿真誠(chéng)。?只要做到?了這些，?我相信就?算是再頑?固的客戶?也會(huì)被我?們的真誠(chéng)?打動(dòng)，進(jìn)?而信任我?們、支持?我們，只?有獲得了?客戶的支?持和信任?，我們的?一切工作?才能如愿?進(jìn)行。?雖然，在?金卡、銀?卡貴賓停?車服務(wù)業(yè)?務(wù)方面沒?有突破性?的進(jìn)展，?但是在其?他方面還?是有所成?效的。今?年我對(duì)員?工開展了?營(yíng)銷服務(wù)?的培訓(xùn)。?____?月、__?__月兩?個(gè)月開展?了充值卡?的促銷活?動(dòng)，通過?活動(dòng)的開?展業(yè)務(wù)增?長(zhǎng)了__?__%。?安排了員?工在停車?場(chǎng)內(nèi)發(fā)放?宣傳資料?，以及在?P4進(jìn)口?和橋下等?地方發(fā)放?宣傳單。?處理了充?值卡異常?事件，接?待了__?__人預(yù)?約車位服?務(wù)。我還?學(xué)習(xí)了班?組建設(shè)的?先進(jìn)工作?經(jīng)驗(yàn)，開?展了班組?建設(shè)工作?等。另外?，還修訂?