暑期輔導班教師聘用合同(示范文本)

暑期輔導班教師聘用合同::■■方方期日訂甲乙簽甲方（聘用單位）:法定代表& 住所——乙方（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)，規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限.合同有效期限：自年月年月日止合同期滿聘用關系自然終止。.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利.按約定取得50元人民幣/天報酬I。.享受授課期間的交通補貼 1元人民幣/天.要求甲方提供與授課對象有關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內容充實：對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。.甲方提出的其他合理的要求。例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終的考試成績等。.定期組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前一天通知乙方第五條甲方的義務.按時支付授課報酬：50元人民幣/天.按時支付授課期間的交通補貼1元人民幣/天。.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條.報酬支付是在上完整個課時之后現(xiàn)金或者銀行卡轉賬支付,若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協(xié)商調整。.補貼支付方式是在上完整個課時之后現(xiàn)金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協(xié)商調整。第七條本合同的變更、終止和解除。.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。.確變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方為達成一致意見的。原合同繼續(xù)有效。.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即自行終止，在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排。(2)乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質和機構基本規(guī)章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的。此測評標準事先經(jīng)乙方書面同意(5)乙方被依法追究刑事責任的。(6)乙方將自己培訓機構的學生帶出去學，和家長有私自交易除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方1000元人民幣的違約賠償金。甲方因自身原因更變合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應當承擔違約責任。6.有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；(2)由于身體疾病的原因，要求提前終止合同或者變更授課時間，并提供相關證明,但應提前7天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的話不能完成教學計劃的，需提供相關證明。(3)乙方由于其他不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致授課不能繼續(xù)完成等情況。第八條其他事項.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽