賣場鞋區(qū)管理制度格式版（3篇）

第7頁共7頁賣場鞋區(qū)管理制度格式版一、管理細則：（一）衛(wèi)生環(huán)境1、展牌、宣傳牌、價簽布局合理，擺放整齊有序，無污漬、褶皺；2、工作區(qū)地面、墻面、棚面干凈整潔，無灰塵、破損；3、貨架表面無灰塵、污漬和破損；4、鏡面及玻璃明亮整潔，無灰塵、污漬；5、燈泡和led燈帶保持明亮光潔，無損壞，無污漬；6、陳列貨品保持干凈、美觀、完整，無灰塵、擠壓、殘缺。（二）貨品陳列1、貨品按類別進行陳列，同價位要擺放同一區(qū)域；2、陳列貨品款式、顏色要齊全，對售出樣版要及時補全；3、價簽要對應貨品進行粘貼，保持整齊一致，避免掉落；3、隨時檢查貨品磁扣、條碼情況，有脫落、損壞要及時入庫重打，避免丟失；4、針對貨品特點進行陳列，突出亮點，高價位貨品要擺放明顯處；5、特價車貨品擺放要整齊適度，不能過于雜亂、超高，發(fā)現(xiàn)飾品扣件缺損要及時修補或返廠維修；6、正價貨品禁止擺放地面，帶盒貨品要與陳列樣品對應擺放；7、新版貨品要及時上架，合理安排整體做好調(diào)臺工作。8、腳模與鞋左右撇要對應一致，涼鞋要用支撐架，靴子要用靴撐。（三）貨品補貨1、根據(jù)賣量和庫存情況合理補貨；2、按補貨回執(zhí)單和絕版貨品信息補貨，避免出現(xiàn)補重、漏補、補不了現(xiàn)象；3、補貨信息（店名、檔口號、品名、貨號、顏色、尺碼；哈市鞋、____鞋）要準確；（四）接貨、驗貨1、貨站票號匯總成一票的，要以三組提供的發(fā)貸票號明細單為收貨依據(jù)；2、必須按發(fā)貨票號核對到貨發(fā)貨箱上票號，確認貨品件數(shù)（如票號24-46a-301-3，看最后一個數(shù)字，是幾就表示有幾件貨）；3、差貨時，要讓貨站簽字認可，明確責任關系，避免貨品丟失；4、接貨時涉及到的長途運費要按三組提供的標準付費，超標的及時與三組物流負責人聯(lián)系；5、驗貨依據(jù)總部下的發(fā)貨單確認貨品具體明細，發(fā)現(xiàn)問題要第一時間填寫《____三組鞋類貨品問題上報表》及時上報，整箱少的貨品按到貨周期上報；6、有不知道的鞋品，到微機員電腦里查三組傳的新版鞋品圖片信息自行核對；7、不允許將有疑義的鞋品頂版或私自打扣上架銷售。要求：在各項序號前標注相應類別（a為特別重要；b為比較重要；c為一般重要）另在每條后面括號內(nèi)填寫處罰建議（必須填）1、不動版過期上報的，（處罰：a.罰款區(qū)域經(jīng)理____元，經(jīng)理____元每次）2、絕版反復補貨的，（處罰：c，通告批評，扣分3、補貨不看回執(zhí)，盲目補的，（處罰：a，罰款區(qū)域經(jīng)理____元，賣場經(jīng)理____元，組管____元）4、驗貨不嚴格，不看圖片、貨號的，（處罰，c，通告批評，扣分）5、庫存上報不準確的（如：3200寫320）（處罰，b，賣場經(jīng)理____元）6、正價貨品單品庫存數(shù)量正常情況超過30雙的，（處罰：a，賣場經(jīng)理____元）7、特價商品庫存數(shù)量正常情況超過200雙（活動商品除外）的，（處罰：：a，賣場經(jīng)理300）8、商品太臟，不及時清理，影響銷售的，（處罰：a，罰款區(qū)域經(jīng)理____元，賣場經(jīng)理____元，組管____元）9、返貨不及時，不能按照規(guī)定日期返貨或者通知返貨后，如有漏貨，給公司造成庫存的，（處罰a，款賣場經(jīng)理____元，組管____元）10、銷售報表有漏報或數(shù)據(jù)不準的，（處罰，b，罰款賣場經(jīng)理____元）11、貨品擺放混亂，類別分的不清楚的，（處罰：通告批評，罰款經(jīng)理____元）12、價位沒分開，百元價位和十幾元的商品混搭擺放的，（處罰：c，通告批評，扣分）13、樣板沒有出全的，漏出顏色的，（處罰：a，罰款賣場經(jīng)理____元，組管____元）14、柜臺上價位和商品陳列不對應（如____元，標簽貼____元）的，（處罰：a，賣場經(jīng)理____元，組管____元）15、特價商品混堆擺放，分不清版面，特價商品出的太多，把商品積壓變形，沒有稱鞋炫的，（處罰：a，罰款區(qū)域經(jīng)理____元，賣場經(jīng)理____元，組管____元，）16、陳年舊貨，沒有及時解封存，沒有出樣板的，（處罰：a，罰款區(qū)域經(jīng)理____元，賣場經(jīng)理____元，組管____元）17、特價帶鉆，帶花的商品，積壓變形，殘次，劃痕太多，無法銷售的（處罰。a，罰款區(qū)域經(jīng)理____元。經(jīng)理____元，組管____元，18、庫存為零，不及時補貨的，（處罰。b，賣場經(jīng)理____元。組管____元）19、正價商品沒有原盒，廠家不同意返貨，店面私下返貨的，（處罰：c，罰款經(jīng)理____元20、返貨時有漏返現(xiàn)象的，（處罰：a，罰款經(jīng)理____元，21、返殘貨時沒有原盒包裝，有問題商品未描述清楚、具體（處罰：c，通告批評，扣分22、未按季節(jié)返應季殘次品的，（處罰：b，罰款賣場經(jīng)理____元，組管____元）23、降價、漲價條碼沒及時更改的，（處罰：b，通告批評，扣分）24、接貨不在監(jiān)控區(qū)的，（處罰：c，通告批評扣分____分）處罰制度（建議征求）25、驗貨不在監(jiān)控區(qū)，（處罰。c，通告批評扣分）26、不按《接貨、驗貨注意事項》接貨導致問題的，（處罰：c，罰款賣場經(jīng)理____元）28、接貨時不填寫《鞋品接貨情況記錄表》的，（處罰：c，罰款賣場經(jīng)理____元）29、接貨涉及貨站責任不與貨站確認責任關系的，（處罰：b，通告批評，扣分____分）30、驗貨出現(xiàn)問題不當時上報的，（處罰，c，通報批評，扣分____分）31、上報鞋品問題信息不準確的，（處罰，c，通告批評，扣分____分）32、上報少貨鞋品經(jīng)查實在賣場內(nèi)的，（處罰，b，罰款賣場經(jīng)理____元，組管____元）33、接貨出現(xiàn)多貨不上報，經(jīng)核實的，（處罰：a，罰款區(qū)域經(jīng)理____元，賣場經(jīng)理____元，組管____元）34、與當?shù)刎浾緦幽芙鉀Q的問題，不主動解決將問題推向總部的（處罰：b，罰款賣場經(jīng)理____元）35、當?shù)刎浾静钬?，賣場到貨站找不到貨，總部派人找到的；（處罰：a，罰款區(qū)域經(jīng)理____元，賣場經(jīng)理____元）36、要的貨與到的貨不一致不上報的，（處罰，b，罰款賣場經(jīng)理____元）37、不是本店要的貨，私自頂版銷售的，（處罰：b，罰款賣場經(jīng)理____元）38、接貨不核實長途運費情況，超標支付的，（處罰：c，罰款賣場經(jīng)理____元）39、貨站出現(xiàn)代收、墊付款問題不當時上報，私自支付的，（處罰：b，罰款賣場經(jīng)理____元）40、接貨人不了解本地負責送貨貨站情況（經(jīng)理姓名及電話，送貨人姓名及電話）（處罰：b，通告批評，扣分____分41、接貨實際票據(jù)與《鞋品接貨情況記錄表》登記不符的，（處罰，b，罰款賣場經(jīng)理____元）42、下發(fā)通知落實不到相關責任人的，（處罰：b，罰款賣場經(jīng)理____元賣場鞋區(qū)管理制度格式版（二）員工入職須知歡迎您加入楓丹白露定制家居，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀員工入職須知并按之執(zhí)行：1、新入職員工必須完整的填寫好《員工入職信息登記表》，出示所有有效證件原件交驗，并將學歷學位證原件、資格證、身份證、健康證的復印件及彩色照片三張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經(jīng)濟法律責任。2、公司員工須遵守國家和地方的法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度并按規(guī)定執(zhí)行。公司上班時間為：上午10：00—晚上21：00，每周休息兩天。3、員工每天須穿工作服；佩戴工作證上班；講究個人衛(wèi)生，女員工不得披發(fā)、散發(fā)，要盤發(fā)；男員工頭發(fā)不得蓋過耳朵；見到領導要禮貌的打招呼。違者每次處罰____元。4、新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，上班期間不得遲到、早退、擅自離崗、串崗，聊天、辦私事，使用辦公電話聊私事。如有特殊情況，必須向部門主管申請，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。5、公司員工不管在何崗位任何職，都必須對公司的商業(yè)信息保密，不得私自泄露或向他人傳播，公司的辦公資料不得私自帶出辦公室。6、新員工入職開始寫工作日志，周工作總結、月工作總結提交直接上級處。不按時上交，每次扣____元/次。8、各部門每周一開周例會，部門全體人員必須參加，任何理由請假的部門南寧市眾聯(lián)恒房地產(chǎn)項目管理有限責任公司罰____元/次作為部門活動資金。公司每月第一周召開月例會，月例會由項目負責人和各部門負責人參加，不允許請假，不參加者每次扣____元。9、員工不得在公司討論公司領導、工資及上司私生活，不得傳播消極言論。10、服從公司安排，尊重上級領導，不可惡語頂撞上級。11、公司根據(jù)工作需要，進行調(diào)崗按新的崗職要求及薪酬執(zhí)行。12、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或行政人事部。13、公司安排的各項目培訓、集體需按時參加，不參加者扣____元/次/人。14、進行新員工入職培訓，具體時間視公司安排而定。15、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有____天的觀察期，____天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班____天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除____天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。16、凡已入職的員工，在____天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前三天提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。提出辭職，總經(jīng)理批準同意辭職，工資只計到提出辭職前一日。17、員工離職辭職需提前____個月向上級部門主管及公司行政、分管副總經(jīng)理及總經(jīng)理簽字同意方可辦理離職，不提前____個月提出辭職，及公司領導不同意離職就不按時上班的，扣除當月工資。公司領導批準離職的工資計到提出辭職前一日。南寧市眾聯(lián)恒房地產(chǎn)項目管理有限責任公司18、所有員工離辭后，扣除當月應發(fā)工資____%到第____個月發(fā)放。19、領導打電話必須要接聽，如無法接，必須一個小時內(nèi)回復，超過____小時不回復扣____元/次。20、遲到。員工遲到____分鐘內(nèi)一次當場樂捐____元/次。____分鐘以上樂捐翻倍，最高____元。不當日捐的，扣____元/次。21、公司統(tǒng)一購買工作服，公司先墊付費用，從工資按____個月扣除工作服款，在公司工作滿一年，公司返還工作服款。22、早退。未請假早退的，扣當日工資。楓丹白露家人誠實守信。敬業(yè)愛崗。團結奮進。楓丹白露定制家居____年____月十八對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意執(zhí)行，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。新員工簽名確認：日期：年月日賣場鞋區(qū)管理制度格式版（三）員工入職須知歡迎您加入楓丹白露定制家居，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀員工入職須知并按之執(zhí)行：1、新入職員工必須完整的填寫好《員工入職信息登記表》，出示所有有效證件原件交驗，并將學歷學位證原件、資格證、____、健康證的復印件及彩色照片三張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經(jīng)濟法律責任。2、公司員工須遵守國家和地方的法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度并按規(guī)定執(zhí)行。公司上班時間為：上午10：00—晚上21：00，每周休息兩天。3、員工每天須穿工作服；佩戴工作證上班；講究個人衛(wèi)生，女員工不得披發(fā)、散發(fā)，要盤發(fā)；男員工頭發(fā)不得蓋過耳朵；見到領導要禮貌的打招呼。違者每次處罰____元。4、新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，上班期間不得遲到、早退、擅自離崗、串崗，聊天、辦私事，使用辦公電話聊私事。如有特殊情況，必須向部門主管申請，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。5、公司員工不管在何崗位任何職，都必須對公司的商業(yè)信息保密，不得私自泄露或向他人傳播，公司的辦公資料不得私自帶出辦公室。6、新員工入職開始寫工作日志，周工作總結、月工作總結提交直接上級處。不按時上交，每次扣____元/次。8、各部門每周一開周例會，部門全體人員必須參加，任何理由請假的部門____市眾聯(lián)恒房地產(chǎn)項目管理有限責任公司罰____元/次作為部門活動資金。公司每月第一周召開月例會，月例會由項目負責人和各部門負責人參加，不允許請假，不參加者每次扣____元。9、員工不得在公司討論公司領導、工資及上司私生活，不得傳播消極言論。10、服從公司安排，尊重上級領導，不可惡語頂撞上級。11、公司根據(jù)工作需要，進行調(diào)崗按新的崗職要求及薪酬執(zhí)行。12、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或行政人事部。13、公司安排的各項目培訓、____需按時參加，不參加者扣____元/次/人。14、進行新員工入職培訓，具體時間視公司安排而定。15、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有____天的觀察期，____天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班____天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除____天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。16、凡已入職的員工，在____天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前三天提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。提出辭職，總經(jīng)理批準同意辭職，工資只計到提出辭職前一日。17、員工離職辭職需提前____個月向上級部門主管及公司行政、分管副總經(jīng)理及總經(jīng)理簽字同意方可辦理離職，不提前____個月提出辭職，及公司領導不同意離職就不按時上班的，扣除當月工資。公司領導批準離職的工資計到提出辭職前一日。____市眾聯(lián)恒房地產(chǎn)項目管理有限責任公司18、所有員工離辭后，扣除當月應發(fā)工資____%到第____個月發(fā)放。19、領導打電話必須要接聽，如無