工廠宿舍規(guī)章制度(共9篇)

篇一：公司員工宿舍管理制度公司員工宿舍管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。第二章入住與退宿相關(guān)手續(xù)第四條員工申請(qǐng)住宿條件及方式：4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿。4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：4.2.1患有傳染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3不得攜眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五條退宿：?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。第八條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。第九條注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：11.1個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。11.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。11.5標(biāo)準(zhǔn)：地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。窗臺(tái)無灰塵。第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。第四章附則第十三條本制度自頒布之日開始實(shí)行。篇二：?jiǎn)T工寢室規(guī)章制度秩序部員工寢室規(guī)章制度為使員工寢室保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。自覺保持寢室安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)及偷竊等行為。不得影響其他員工正常休息，如有違反罰50元。情節(jié)嚴(yán)重作開除處理，并送相關(guān)部門查處。保護(hù)好寢室設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，包括電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，住寢員工集體賠償。貴重物品自行帶好，注意防盜賊。寢室內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞寢室長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在寢室過夜，探訪人員必須在20:00前離開，由寢室長(zhǎng)勸其離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者罰50-100元。員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)寢室良好的衛(wèi)生環(huán)境。寢室衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在寢室墻壁亂寫亂花，不準(zhǔn)用腳在墻壁上亂踢亂踩，不準(zhǔn)向共同通道或樓梯亂扔垃圾，保持寢室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。寢室所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由寢室當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住寢員工將垃圾亂丟亂放者，（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給預(yù)處理。由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住寢資格直至辭退。每天由寢室長(zhǎng)檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，2次以上罰款10-20元。住寢員工每天看電視及娛樂時(shí)間不得超過晚上22；30分，所有人在23：00必須關(guān)燈就寢，任何人不得影響其他人作息時(shí)間。夜間最遲應(yīng)于23:00前返回寢室，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開房間的人要檢查關(guān)掉所有水、電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰10-20元。員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿公司或別人財(cái)物。注：每位員工必須遵守寢室相關(guān)制度，并簽字執(zhí)行，服從寢室長(zhǎng)的安排。龍生房屋開發(fā)有限責(zé)任公司2014-6-5篇三：工廠宿舍管理制度工廠宿舍管理制度為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。住宿員工應(yīng)按指定的床位住宿，不得擅自調(diào)換房間和床位。自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不準(zhǔn)在床位抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。保護(hù)還宿舍的設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價(jià)格賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜竊。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待異性，不準(zhǔn)隨便串門，不得擅自把廠外人員領(lǐng)進(jìn)宿舍，更不許留宿。為營(yíng)造一個(gè)良好宿舍環(huán)境，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，宿舍衛(wèi)生輪流負(fù)責(zé)搞好，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和贓物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫，向墻上踩腳印，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場(chǎng)所，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。夜間最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，節(jié)約用電，人離熄燈，最后離開房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。員工離職應(yīng)于離職當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財(cái)物。每人每月限用熱水1.5方，超過扣30元。每人每月限用10度電，超過扣3元一度。篇四：工廠宿舍管理制度員工宿舍管理辦法目錄第一條目的.............................................3第二條第三條第四條第五條第六條條件.............................................3范圍.............................................3程序.............................................4管理規(guī)定.........................................4住宿標(biāo)準(zhǔn).........................................6員工宿舍管理辦法第一條目的員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境。為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流動(dòng)到我公司工作，同時(shí)為鼓勵(lì)員工到異地基層鍛煉，提高工作效率解決其后顧之憂，特制定本辦法，各部門及入住員工必須遵守。第二條條件在寧鄉(xiāng)工廠上班的所有在職職工，凡本人戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費(fèi)宿舍，特殊情況下，在完成相關(guān)審批手續(xù)的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費(fèi)宿舍，但同等條件下，應(yīng)優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。第三條范圍本制度適用于湖南炭基環(huán)保材料股份有限公司全體員工。第四條程序宿舍的調(diào)配由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入職后需到辦公室辦理入住手續(xù)及領(lǐng)鑰匙。第五條管理規(guī)定由生產(chǎn)部統(tǒng)一對(duì)宿舍使用情況進(jìn)行調(diào)配與管理，并不定期進(jìn)行宿舍檢查，對(duì)違反公司住宿管理規(guī)定的員工，依照管理規(guī)定進(jìn)行處理。1宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。2職工住宿舍必須服從公司生產(chǎn)部的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。3各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境，發(fā)現(xiàn)一次處罰宿舍成員每人扣績(jī)效分2分/次。）。4注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款/發(fā)現(xiàn)一次處罰扣績(jī)效分10分/次。）。5禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款并扣績(jī)效分10分/次，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆和其他影響團(tuán)結(jié)的行為，違者直接解雇，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理。7保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在立即報(bào)告集團(tuán)人事行政部或分子公司生產(chǎn)部，否則不予處理；對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款?；鹁?119匪警:110急救:1208單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月連續(xù)5天不在宿舍入住者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個(gè)宿舍床位，特殊情況下，一人需經(jīng)常在兩地辦公的，可向集團(tuán)人事行政部提交申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)人事行政經(jīng)理簽批后為其安排住宿。10已確定離職的員工，應(yīng)至少在正式離職之日前三天到生產(chǎn)部辦理退舍手續(xù)，經(jīng)人事部簽批后，再辦理其他離職手續(xù)。11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù)。12貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負(fù)。13宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請(qǐng)，呈報(bào)后勤主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿公司的臨時(shí)探親客房，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。5.14公司申請(qǐng)宿舍的員工，須服從安排，當(dāng)宿舍處于飽和狀態(tài)時(shí)，不常住者必須撤出宿舍，不得以任何借口抵制。不得生火做飯、私接電源，違者取消資格，并處以100元/次的罰款。5．15員工上班期間應(yīng)關(guān)好門窗，因公司經(jīng)常接待客戶參觀等活動(dòng)，員工所晾曬的衣服，在白天一律不得裸露在外，必須關(guān)好窗戶，違者處以20元/人次的罰款。第六條住宿標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)理級(jí)1人/間，主管、技術(shù)人員、班長(zhǎng)2人/間，基層員工6人/間（暫4人）。篇五：?jiǎn)T工宿舍規(guī)章制度員工宿舍規(guī)章制度為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。1．自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不準(zhǔn)在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。2．保護(hù)好宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁均屬公司財(cái)產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財(cái)產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續(xù)立即返還押金。）3．宿舍衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。4．夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。5．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。6．員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財(cái)物。宜昌市華康工貿(mào)有限責(zé)任公司二o一一年五月十七日篇六：?jiǎn)T工宿舍管理制度范本員工宿舍管理制度為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂捐100元。4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。6、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。7、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告行政部管理人員請(qǐng)人維修，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。10、每位員工配置床位一個(gè)，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。11、員工退出宿舍時(shí)，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。12、行政部管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制度的員工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報(bào)公司行政部審批后執(zhí)行。13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負(fù)責(zé)，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個(gè)月的員工不得單獨(dú)持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守，不得違反。行政部2011年11月7日篇七：?jiǎn)T工宿舍規(guī)章制度員工宿舍管理規(guī)章制度為了加強(qiáng)員工宿舍的安全和維持員工的正常生活秩序，入住員工必須遵守酒店人力資源部制定的各項(xiàng)規(guī)定，員工在宿舍內(nèi)不分職務(wù)高低，一律服從人力資源事務(wù)部宿舍管理安排。1、酒店為戶口或家不在大同市內(nèi)員工提供宿舍，為本地員工在23：00以后下夜班并于第二日連續(xù)上早班的員工提供倒班宿舍。2、住宿員工的房間安排固定后，須服從統(tǒng)一管理，按指定房間或床位住宿，不得私自調(diào)換，不許私自留人住宿；未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自更換房間及床位，若確有必要，應(yīng)先向人力資源事務(wù)部宿舍管理員提出申請(qǐng)，說明理由，待批準(zhǔn)后再作安排。否則雙方違規(guī)每次將被處以50元的罰款。3、珍惜已有的條件，凡酒店發(fā)給的床上與生活用品，均屬酒店所有，員工須自行保管，并在退宿時(shí)，全數(shù)還給人力資源事務(wù)部宿舍管理員，個(gè)人貴重物品請(qǐng)自行保管好。認(rèn)真做好“四防”（防毒、防爆、防盜、防火）工作。請(qǐng)勿攜帶現(xiàn)金、首飾和貴重物品入宿，違者后果自負(fù)。4、酒店為大家配備的用品，人力資源事務(wù)部宿舍管理員已作詳細(xì)登記，如被人為的損壞或丟失，須按價(jià)賠償。如無人負(fù)責(zé)，則以房間為單位作為共同賠償。有意破壞者，追加十倍之罰款。5、注意節(jié)約水、電，做到人離燈熄和關(guān)好水喉，并養(yǎng)成熄燈睡覺的習(xí)慣。6、謹(jǐn)防火災(zāi)發(fā)生，嚴(yán)禁在房?jī)?nèi)亂拉接電線和使用煤爐、電熱毯、電爐等電器設(shè)備設(shè)施。如被發(fā)現(xiàn)將沒收其工具，并罰款人民幣50元。7、出入宿舍要鎖上門，不得將鑰匙交給非酒店宿舍的員工，不得擅自復(fù)制，攜帶行李進(jìn)出宿舍要自覺接受保安員檢查及登記。8、搞好房?jī)?nèi)衛(wèi)生輪班制度，不要隨地吐痰、丟物，嚴(yán)禁從窗戶口向樓外投扔垃圾等雜物，違者罰款人民幣50元，以保持宿舍環(huán)境的整潔。9、每間房指定一名寢室長(zhǎng)，要服從宿舍寢室長(zhǎng)的管理。10、不準(zhǔn)留宿外人，并謝絕來訪。來訪人員須在宿舍管理員處登記，但如有特殊情況，經(jīng)人力資源事務(wù)部批準(zhǔn)后方可入住。11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、大聲喧嘩、嚴(yán)禁抽煙；以免影同房員工休息。12、員工離職或被開除，須到人力資源事務(wù)部清點(diǎn)歸還公物手續(xù)。在辦完手續(xù)后方可到財(cái)務(wù)部結(jié)清應(yīng)發(fā)工資。如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，須扣除賠償款項(xiàng)。在辦妥離職手續(xù)后一天內(nèi)搬離宿舍（交回鑰匙），逾期不離者，每天將扣30元的罰款費(fèi)，逾期七天，酒店有權(quán)處理該員工及其行李物品，其后果自負(fù)。13、人力資源事務(wù)部將組織宿舍管理員及保安人員與寢室長(zhǎng)對(duì)員工宿舍進(jìn)行不定期檢查，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)者除按上述規(guī)定罰款外，同時(shí)將簽發(fā)書面警告，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。14、請(qǐng)大家自覺遵守以上各項(xiàng)規(guī)定，違反三次者，將被處以50元罰款。人力資源事務(wù)部2012年5月28日篇八：工廠宿舍管理制度工廠宿舍管理制度一、為使宿舍管理保持良好秩序，以保證住宿職工休息和健康，特訂定本準(zhǔn)則。二、本公司分配宿舍，原則上只面向上下班單程距離30公里以上或正常路途時(shí)間單程逾一個(gè)半小時(shí)的單身職工。三、申請(qǐng)宿舍應(yīng)填具“住宿申請(qǐng)單”，交由主管核準(zhǔn)后送總務(wù)登記，然后聽候分配。四、接到宿舍分配通知后，應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住，逾期未遷入者，視同棄權(quán)。五、宿舍建立如下安全與衛(wèi)生制度，住宿職工當(dāng)共同遵守。自覺愛惜使用建筑物、附屬水電及安全設(shè)備和各種家具。節(jié)約使用水、電。室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間清潔與整齊。4．就寢時(shí)間一般不得超過晚間¨時(shí)，11時(shí)整熄燈。熄燈后不得妨礙他人休息。5.宿舍內(nèi)不得酗酒、賭博或從事其他有傷風(fēng)化和不正當(dāng)行為。6.宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽、家畜。7.宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。8.宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電燈、酒精燈等，以維護(hù)安全。9．宿舍內(nèi)不得爭(zhēng)吵