2010年度教育工作目標(biāo)責(zé)任狀考核細(xì)則

2010年度教育工作目標(biāo)責(zé)任狀考核細(xì)則各單位考核指標(biāo)以《2010年度教育工作目標(biāo)責(zé)任狀》實有項目計分，以實際總得分與項目應(yīng)得總分計算完成率，作為年度目標(biāo)任務(wù)完成情況排名的基本依據(jù)。所有計分精確到小數(shù)點后兩位。（一）個性目標(biāo)1．各類創(chuàng)建工作。每完成一個省級項目加5分，每完成一個市級項目加3分，每完成一個縣級項目加2分，不封頂。2．入學(xué)率、鞏固率、升學(xué)率。總分60分。入學(xué)率20分，每低于標(biāo)準(zhǔn)1個百分點扣1分，低6個百分點以上的不得分。鞏固率20分，每低標(biāo)準(zhǔn)1個百分點扣1分，低6個百分點以上的不得分。階段性考核獎懲按黨委會研究意見進行。升學(xué)率20分，每低標(biāo)準(zhǔn)1個百分點扣1分。名特優(yōu)生培養(yǎng)比09年多一人次的加10分，不封頂。3.招生工作?？偡?0分。升入普通高中少一人扣1分，升入職業(yè)高中少一人扣1分，扣完為止。有市外招生任務(wù)的，每少一人扣0.5分，每超1人加0.2分，10分封頂。4.信息工作?？偡?0分。學(xué)校門戶網(wǎng)站沒及時更新的每一次扣0.5分（查看圖片），無網(wǎng)站的扣10分，每少一條被采用信息扣0.5分，扣完為止。5．考試組織工作。總分20分。報名信息、考試過程有差錯的，每一起扣2分，扣完為止。高考、中考、自考設(shè)點學(xué)校如出現(xiàn)雷同試卷或重大舞弊事件實行一票否決，當(dāng)年不得評先評優(yōu)。6．職業(yè)技術(shù)等培訓(xùn)工作?？偡?0分。各項每少1人扣0.2分，少50人以上的不得分。7.書法考試。總分10分。每少10人扣1分。8.爭取受援工作。總分10分。每少五千元扣2分。9.外教工作。總分10分。建成外專資格5分，未創(chuàng)建成不得分；與一所國外學(xué)校建立友好關(guān)系的得5分，未建立的不得分。10.年檢審計工作?？偡?0分。未成立現(xiàn)代管理機構(gòu)的扣2分，未按時年檢的扣5分，變更手續(xù)少一次扣1分，扣完為止。不接受審計的扣10分。（二）共性目標(biāo)1．教育現(xiàn)代化創(chuàng)建。總分30分。有一項指標(biāo)未達標(biāo)的扣5分，扣完為止。2.落實教育保障機制?？偡?0分。完成校舍安全工程建設(shè)任務(wù)的得10分，否則不得分。生活補助費（助學(xué)金）發(fā)放、領(lǐng)取、公示有一項未到位的扣2分。公用經(jīng)費使用不合理不規(guī)范的扣5分。未使用財政統(tǒng)一票據(jù)的扣10分。伙食帳按月送審15分，伙食帳有一月未送審的扣2分，扣完為止。3.全面實施素質(zhì)教育?？偡?0分。學(xué)校未嚴(yán)格執(zhí)行省“五嚴(yán)”規(guī)定的有一項扣5分；教育質(zhì)量20分，根據(jù)小學(xué)畢業(yè)生綜合素質(zhì)測試、中考、高考成績，每低于全縣平均分1分扣2分，扣完為止，每高于全縣平均分1分的加1分，10分封頂。體育鍛煉活動方案、圖片少一項扣5分，視力檢查、體檢少一次扣2分，衛(wèi)生室設(shè)施設(shè)備未配齊的扣5分，學(xué)校每年兩次運動會少一次扣5分，無故不參加教育行政部門組織的藝體活動的有一次扣2分。4.加快教育技術(shù)裝備現(xiàn)代化建設(shè)。總分30分。裝備未達二類學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)的扣5分，網(wǎng)絡(luò)電子備課、教務(wù)業(yè)務(wù)管理、校務(wù)辦公管理、圖書管理等應(yīng)用系統(tǒng)少一項扣2分，計算機配備有一項不達標(biāo)扣3分，儀器設(shè)備賬物相符率、設(shè)備完好率、實驗開出率、圖書借閱率每低1個百分點扣0.1分，扣完為止。5.加強教育行風(fēng)建設(shè)?？偡?0分，有亂收費、有償家教、有償招生、體罰變相體罰等違紀(jì)違法行為的每項扣5分；限制學(xué)生填報志愿有一人次扣1分，提前招生、實行預(yù)收費的行為有一項扣5分，有投訴的扣10分；未執(zhí)行招生計劃的扣5分，班額未控制在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)的扣10分。6．維護校園安全穩(wěn)定。總分50分。安全責(zé)任事故指標(biāo)滿分20分，未將安全工作納入學(xué)校計劃的扣5分，無各類安全預(yù)案的少一個扣2分，每有1起安全責(zé)任事故扣5分，扣完為止；師生法制宣傳教育滿分10分，有一項未落實的扣2分；教職工、學(xué)生犯罪指標(biāo)滿分10分，因違法行為受行政處罰的每人次扣4分，受刑事處罰的每人次扣5分，扣完為止；信訪工作指標(biāo)滿分10分，每發(fā)生1起集體上訪或越級上訪事件的扣5分，扣完為止。7．加強民主管理與監(jiān)督。總分10分,未設(shè)立校務(wù)公開欄扣2分,應(yīng)公開而未公開內(nèi)容每少一次扣2分，未按規(guī)定程序進行公開的每次扣1分,未開教代會的扣2分。8．加強師資隊伍建設(shè)?？偡?0分。教職工信息管理系統(tǒng)建設(shè)5分，人事信息未增加或有錯誤的每人次扣0.5分，照片未及時更新的有一人扣0.5分，扣完為止。教師繼續(xù)教育工作10分，未參加縣繼續(xù)教育培訓(xùn)的有一人扣1分。校級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)10分，未獨立完成作業(yè)（論文）的扣5分，未一次性通過考核的扣5分。專任教師學(xué)歷達標(biāo)率按照總分20分計算，其中幼兒園、小學(xué)、初中、高中、職中專任教師的學(xué)歷達標(biāo)率及職中教師取得專業(yè)技術(shù)等級證書率每低于目標(biāo)1個百分點扣1分，對45周歲以下不參加學(xué)歷進修和45周歲以上學(xué)歷未達標(biāo)而學(xué)校聘用教師崗位的有一人扣1分，扣完為止。對口支教10分，對口支教、送教下鄉(xiāng)、頂崗學(xué)教、送溫暖等每少一人次扣1分，扣完為止。在崗教師具有相應(yīng)教師資格10分，不具有相應(yīng)學(xué)歷有一人扣1分，扣完為止。民辦學(xué)校教師人事代理完成率達95%以上，養(yǎng)老保險參保率達90%以上的10分，每少一個百分點扣0.2分。未建立人事、檔案管理制度的扣5分。自學(xué)考試總分10分。依據(jù)下達任務(wù)，每少1個百分點扣2分，扣完為止。9.積極開展教科研工作。總分30分，少一項市級及以上課題的扣2分，無領(lǐng)導(dǎo)主持的扣2分，無開題或結(jié)題的扣2分。全員參加課題研究得5分，否則扣5分，縣級課題結(jié)題一次2分。校級微型課題結(jié)題活動少一次扣2分，全校性科研成果匯報會少一次扣2分，未推出改革項目的扣2分。未參加《泗陽教育論壇》系列活動的扣2分，參加“師陶杯”論文評比并獲獎的得2分。10.協(xié)助做好招商引資工作?？偡?0分。按期提供有價值的招商信息得10分，有客商蒞泗考察的得10分。11.按時完成縣教育局交辦的其他工作任務(wù)。此項指標(biāo)滿分30分，完成情況由考核小組組織縣教育局各科室按照最低10分、最高30分進行統(tǒng)一量分。本細(xì)則由縣教育局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2010年度教育工作目標(biāo)考核自評表單位：填表人：年月日類別序號目標(biāo)內(nèi)容分值完成情況（請各校務(wù)必填寫清楚，凡含糊其辭或模糊不清的不得分）自評得分考核得分個性目標(biāo)1102202020共性目標(biāo)13021012583201042010510101010106720810920103011301230總計405注意：此表為樣表，目標(biāo)內(nèi)容請各校按照本校教育目標(biāo)內(nèi)容逐項填寫，分值根據(jù)考核細(xì)則與目標(biāo)內(nèi)容對應(yīng)逐項填寫，不得有誤。2010年度學(xué)校教育工作獲獎加分自評表單位：填表人：年月日授獎單位表彰內(nèi)容（授予稱號）表彰時間級別備注自評分考評分分值合計填表說明：1.填寫的授予單位要與文件、獲獎證書落款（印章）一致；表彰內(nèi)容要寫詳細(xì)；表彰時間以文件日期為準(zhǔn)，無文件以獎牌或獎狀日期為準(zhǔn)。2.請在備注欄注明是否有文件、獎牌（杯、狀）。3.所填內(nèi)容要附文件或獲獎證書復(fù)印件。2010年度學(xué)校教育工作扣分自評表單位：填表人：