包頭師范學(xué)院政治與法律學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)制度

精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有精品文檔政治與法律學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)制度為了實(shí)現(xiàn)學(xué)生干部管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，練就一支有能力，高素質(zhì)的學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，塑造嚴(yán)明實(shí)效、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)向上、全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生組織。根據(jù)學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。第一章總則學(xué)生會(huì)性質(zhì)：院學(xué)生會(huì)是在院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)總支指導(dǎo)下，以“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”為宗旨的學(xué)生組織，是聯(lián)系黨、團(tuán)和學(xué)生間的橋梁和紐帶。指導(dǎo)思想：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為根本指導(dǎo)，堅(jiān)持黨、團(tuán)各項(xiàng)方針政策、培養(yǎng)卓識(shí)有效的工作作風(fēng)。干部素質(zhì)：尊敬師長(zhǎng)、嚴(yán)于律己、刻苦學(xué)習(xí)、工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)向上、全面樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，力爭(zhēng)達(dá)到四個(gè)過(guò)硬即“政治思想過(guò)硬，學(xué)習(xí)成績(jī)過(guò)硬，工作作風(fēng)過(guò)硬，工作能力過(guò)硬”。干部職責(zé)：學(xué)生干部要職責(zé)明確，積極協(xié)調(diào)，及時(shí)完成各項(xiàng)本職工作，發(fā)揚(yáng)“分工明確、密切協(xié)作”的優(yōu)良作風(fēng)。干部獎(jiǎng)懲：建立工作檔案制度和干部任免制度，獎(jiǎng)優(yōu)懲過(guò)，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。學(xué)生會(huì)的組織原則是民主集中制原則。本制度自公布之日起生效。第二章學(xué)生會(huì)工作準(zhǔn)則學(xué)生會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性、紀(jì)律性、制度面前人人平等。全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅(jiān)決抵制本本主義、人情思想，工作中要秉公無(wú)私，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng)工作新局面，開(kāi)拓工作新思路。學(xué)生會(huì)干部要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，樹(shù)立以人為本、全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的思想，各項(xiàng)工作建立在為全院同學(xué)學(xué)習(xí)、工作、生活服務(wù)的基礎(chǔ)上。學(xué)生干部工作實(shí)行內(nèi)部招標(biāo)分工制，部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定部門總體活動(dòng)計(jì)劃、各項(xiàng)具體活動(dòng)由部?jī)?nèi)進(jìn)行分配，保證人人有事做、人人創(chuàng)成績(jī)、人人鍛煉能力。學(xué)生會(huì)全體成員要合理協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，力求做到工作出色，成績(jī)突出。全體學(xué)生會(huì)干部要以身作責(zé)，努力工作，使學(xué)習(xí)、能力有所突破，在班級(jí)中起到模范帶頭作用。全體學(xué)生會(huì)干部要模范地遵守校規(guī)、校紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)整體形象的事。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)給予處罰。第三章崗位責(zé)任制1.

主席副主席必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。2.

學(xué)生會(huì)各部采取部長(zhǎng)責(zé)任制。

3.

學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。在學(xué)期初遞交本部工作計(jì)劃，期末遞交本部工作總結(jié)。

4.

學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卻責(zé)任。

5.

學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

6.

凡學(xué)生會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由主席團(tuán)會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計(jì)劃，學(xué)生會(huì)各部須無(wú)條件執(zhí)行，如有不同意見(jiàn)，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)，如有違犯，將受到批評(píng)。第四章學(xué)生干部任免制院黨總支、團(tuán)總支書記有權(quán)任免主席團(tuán)成員。主席團(tuán)有權(quán)任免主席團(tuán)以下各級(jí)學(xué)生干部。學(xué)生干部要求退出學(xué)生會(huì)，須交書面申請(qǐng)材料，然后由主席團(tuán)討論決定其去留。在主席團(tuán)尚未作出決定，此學(xué)生干部仍然必須遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度。學(xué)生干部任用采用自薦與選拔考核相結(jié)合的原則。新生入校要加入學(xué)生會(huì)者，本人需要提出申請(qǐng)，學(xué)生會(huì)辦公室組織面試，由主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)共同討論干部任用相關(guān)事宜；在工作進(jìn)展中要求加入學(xué)生會(huì)的，需由本人提出申請(qǐng)，由所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，分管主席同意后，報(bào)主席團(tuán)通過(guò)并由辦公室備案。學(xué)生干部任用及提拔，不得論資排輩，堅(jiān)持能者上原則。凡有下列情形之一，主席團(tuán)有權(quán)討論其去留問(wèn)題。學(xué)習(xí)成績(jī)有二門不及格者。不遵守學(xué)生會(huì)制度，行為傲慢、無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律者。不服從學(xué)生會(huì)安排，搞個(gè)人主義、搞小團(tuán)體主義者。工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事者。工作中以大欺小，以上欺下者。有意破壞學(xué)生會(huì)物品和校園公共設(shè)施者。開(kāi)會(huì)或組織活動(dòng)時(shí)，三次無(wú)故遲到者。7、凡有下列情形之一，立即免去其所任職務(wù)。學(xué)習(xí)成績(jī)有三門不及格者。開(kāi)會(huì)或組織活動(dòng)時(shí)，連續(xù)三次未到或三次無(wú)故缺勤者。受?；蛟壕妫òň妫┮陨咸幏终摺Ｔ诠矆?chǎng)所打架、酗酒鬧事者。8、成員均有監(jiān)督批評(píng)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況的權(quán)利，監(jiān)督反映對(duì)象包括主席團(tuán)成員。9、被學(xué)生會(huì)錄用的干部，需由各部制作電子檔案。第五章會(huì)議制度學(xué)生會(huì)的會(huì)議由全體干部大會(huì)、主席團(tuán)例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)、部?jī)?nèi)例會(huì)、班長(zhǎng)例會(huì)構(gòu)成。全體干部大會(huì)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集，部?jī)?nèi)例會(huì)由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，班長(zhǎng)例會(huì)由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)召集。學(xué)生會(huì)每周召開(kāi)一次主席團(tuán)會(huì)議。學(xué)生會(huì)每周召開(kāi)一次部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議。分管主席定期召開(kāi)分管部門會(huì)議。學(xué)生會(huì)每隔四周召開(kāi)全體學(xué)生干部大會(huì)（注：各班班長(zhǎng)團(tuán)支書也列席會(huì)議）。部?jī)?nèi)例會(huì)召開(kāi)時(shí)間由各部確定后報(bào)辦公室備案；班長(zhǎng)例會(huì)時(shí)間由學(xué)生會(huì)辦公室根據(jù)情況設(shè)定。學(xué)生會(huì)每學(xué)期召開(kāi)一次總結(jié)表彰大會(huì)，表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)。開(kāi)會(huì)時(shí)任何人不得無(wú)故缺席、遲到、早退。辦公室每次都要有專人做會(huì)議記錄。記錄會(huì)議出勤情況，違者按《學(xué)生干部任免制度》第七條規(guī)定處理。嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，開(kāi)會(huì)時(shí)不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，不得交頭接耳；各部要有相應(yīng)的會(huì)議記錄，辦公室要定期檢查。開(kāi)會(huì)時(shí)實(shí)行民主集中制，全體與會(huì)人員都有發(fā)言權(quán)。提高會(huì)議效率，少說(shuō)空話，多辦實(shí)事。第六章學(xué)生會(huì)日常管理制度學(xué)生會(huì)成員要愛(ài)護(hù)學(xué)生會(huì)一切財(cái)物，提倡勤儉節(jié)約的作風(fēng)。學(xué)生會(huì)辦公室在會(huì)議結(jié)束后，部長(zhǎng)要及時(shí)組織清理，辦公室不得堆放垃圾雜物，否則影響部門年終評(píng)優(yōu)。學(xué)生會(huì)辦公室是學(xué)生干部辦公場(chǎng)所，非學(xué)生干部無(wú)事不得逗留，不得在辦公室內(nèi)抽煙、酗酒等其他與學(xué)生會(huì)工作無(wú)關(guān)的事。各部須及時(shí)交納計(jì)劃與總結(jié)，不得無(wú)故拖延；組織活動(dòng)須及時(shí)與信息員聯(lián)系，否則在期末綜合測(cè)評(píng)中不予加學(xué)分。各部應(yīng)健全檔案管理制度、分別制作電子、文字、圖片三種檔案，并指示專人負(fù)責(zé)。相關(guān)活動(dòng)記錄要及時(shí)歸檔以備檢察，如因檔案問(wèn)題影響工作將取消全部門當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。并且有詳細(xì)的工作計(jì)劃、活動(dòng)流程、工作總結(jié)予以備檔。實(shí)行逐級(jí)上報(bào)制度，不得越級(jí)上報(bào)，視情節(jié)不予采納或批準(zhǔn)。各部搞活動(dòng)時(shí)，分管主席必須提前20分鐘到場(chǎng)，相關(guān)部長(zhǎng)及其它學(xué)生干部必須提前30分鐘到場(chǎng)，否則出現(xiàn)問(wèn)題將追究其責(zé)任。第七章物品管理及報(bào)帳制度學(xué)生會(huì)集體財(cái)產(chǎn)歸集體所有。所有財(cái)物由辦公室統(tǒng)一管理，各部需要時(shí)，必須向辦公室財(cái)務(wù)組登記借取，任何人不得私人帶走或外借；如不經(jīng)辦公室同意私自帶走物品，有其損壞原價(jià)賠償。各部借走物品如三天內(nèi)不能歸還，須通知財(cái)務(wù)組負(fù)責(zé)人，否則取消年終評(píng)優(yōu)資格。各部使用物品時(shí)，務(wù)必小心、如有損壞、丟失等情況，視情節(jié)輕重予以賠償。各部組織活動(dòng)自備獎(jiǎng)品，辦公室不予提供。各部活動(dòng)作的預(yù)算和其它需要，須提前一周交辦公室，辦公室統(tǒng)一調(diào)配。辦公室須定期檢查學(xué)生會(huì)財(cái)物。8、

各部門開(kāi)展活動(dòng)前必須申報(bào)活動(dòng)費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)由辦公室審核后上主席團(tuán)，主席團(tuán)審核后上報(bào)團(tuán)總支，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買。

9、

必須使用全國(guó)統(tǒng)一專用財(cái)務(wù)發(fā)票，并在發(fā)票臺(tái)頭處寫上校名“包頭師范學(xué)院政治與法律學(xué)院”，凡是購(gòu)物者須簽上經(jīng)手人姓名。（針對(duì)大型活動(dòng)）10、做到每筆支出都有條可查，有據(jù)可循。11、任何個(gè)人或集體不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。

12、經(jīng)費(fèi)使用必須堅(jiān)持節(jié)約原則，少花錢，多辦事。

13、任何部門使用時(shí)，必須先同主管副主席磋商，報(bào)請(qǐng)辦公室主任同意后方可使用，辦公室擁有資金調(diào)配權(quán)。

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、資金使用實(shí)施預(yù)、決算制度，每月初，每次活動(dòng)前各部主管人要向辦公室交資金預(yù)算計(jì)劃，活動(dòng)或月結(jié)束時(shí)，辦公室進(jìn)行資金結(jié)算。第八章值班制度辦公室在每周一至周五設(shè)值班人員，協(xié)助老師工作和為來(lái)訪同學(xué)服務(wù)，并負(fù)責(zé)記錄物品管理。每天值班同學(xué)要在值班簽到本上簽到，并寫明值班內(nèi)容。否則按缺勤處理。值班人員不得遲到、早退、缺席、有事必須向辦公室主任請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，并在簽到本上寫明請(qǐng)假事由，違者按考勤制度扣0.03學(xué)分，并取消個(gè)人年度評(píng)優(yōu)資格。在值班過(guò)程中，注意學(xué)生會(huì)干部形象、言談舉止，違者按學(xué)生會(huì)有關(guān)制度處理。值班人員不得在辦公室內(nèi)吵鬧、嘻罵，對(duì)工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。值班結(jié)束后要認(rèn)真整理、打掃辦公室衛(wèi)生，離開(kāi)辦公室要關(guān)好門窗、電燈及電源、鎖好門。杜絕“軟、懶、散”的工作作風(fēng)，認(rèn)真熱情的接待來(lái)訪同學(xué)，盡力解決問(wèn)題；如對(duì)來(lái)訪同學(xué)持以惡劣態(tài)度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由主席團(tuán)考慮去留。第九章獎(jiǎng)懲制度對(duì)違反校規(guī)、校紀(jì)，不稱職的干部，給予批評(píng)教育，直至撤銷干部職務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。持有抵觸情緒或拉邦結(jié)派、諷刺打擊他人，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)者，視其情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至撤銷干部職務(wù)。優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)比條例：成績(jī)優(yōu)秀，有工作熱情、有責(zé)任感、思想進(jìn)步、并能完成各項(xiàng)任務(wù)。按時(shí)參加相應(yīng)的學(xué)生干部會(huì)議及活動(dòng)，有事不能出席者，應(yīng)向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。與會(huì)者積極發(fā)言，如實(shí)匯報(bào)工作。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，干部之間積極交流，相互學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。按時(shí)參加學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議。圓滿完成學(xué)生會(huì)主席團(tuán)安排和分配的工作，并提出可行性建議，主動(dòng)要求工作。積極參加各項(xiàng)校園文化活動(dòng)。每個(gè)部建立學(xué)生干部個(gè)人考核檔案。學(xué)生干部考核評(píng)優(yōu)每學(xué)期進(jìn)行一次，部?jī)?nèi)考核評(píng)優(yōu)由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)主持，全體學(xué)生干部參與，評(píng)優(yōu)比例每部不超過(guò)兩人。部長(zhǎng)考核評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)主持，全體部長(zhǎng)參與；主席團(tuán)評(píng)優(yōu)由團(tuán)總支書記負(fù)責(zé)評(píng)選。辦公室負(fù)責(zé)制作學(xué)生干部考核評(píng)分表，評(píng)優(yōu)者記入檔案，并在當(dāng)年的綜合測(cè)評(píng)中加入相應(yīng)分值。（按部?jī)?nèi)干部完成工作任務(wù)的質(zhì)