管理部安全管理制度

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浩力森涂料（上海）有限公司安全管理制度之管理部1、目的為規(guī)范管理部安全管理，提高管理部人員安全意識，維護公司安全工作環(huán)境，遵守公司安全管理規(guī)定，特制定本制度；2、適用范圍適用于管理部全體員工3、職責3.1總經(jīng)辦負責對本制度的最終審批；3.2管理部最高責任人負責對本制度的修訂、維護、監(jiān)督、管理；3.3安全科負責對實行本制度人員的監(jiān)督、檢查、獎懲；3.4本部門人員負責對本制度的執(zhí)行、遵守；3.5人事專員負責對本制度的定期培訓及考核；4、內(nèi)容4.1有型資產(chǎn)4.1.1辦公區(qū)域：管理部員工辦公所在區(qū)域、辦公樓公共區(qū)域及廠區(qū)部分通道；細分為固定不可移動及固定可移動資產(chǎn)；例如：固定不可移動資產(chǎn)可有房屋、衛(wèi)生間、洗手池等；固定可移動資產(chǎn)可有飲水機、打印機、空調(diào)等；4.1.2吸煙室廠區(qū)員工吸煙所在區(qū)域4.1.3食堂工作餐準備及員工就餐區(qū)域4.1.4倉庫辦公用品、勞防用品、機修零配件、化學試劑等物資的存儲區(qū)域5.1.5車輛管理別克GL8、途觀、奧迪、寶馬、奔馳4.2無形資產(chǎn)4.2.1人事資料公司員工的人事檔案、工資明細、公司規(guī)章制度、社保明細、工傷明細等；4.2.2對外文件環(huán)評項目試生產(chǎn)、竣工批復表、排水證、TS16949一、二、三、四級文件、公司出資培訓人員的操作證及上崗證的保管工作；4.3人身安全上下班交通安全、工作期間工傷安全等；5、相關規(guī)定5.1有型資產(chǎn)5.1.1對辦公區(qū)域進行定期檢查，確定固定不可移動資產(chǎn)的完好性、可用性、無缺失性；5.1.2嚴禁在辦公區(qū)域及公共區(qū)域使用除公司配置外的電器；不可私自借用插線板及電路；最后離開辦公室人員確保室內(nèi)及公共區(qū)域的水、電、門、窗處于完全關閉狀態(tài)，不可造成公共區(qū)域長明燈、長流水狀況的發(fā)生；辦公設施的長開啟狀態(tài)；5.1.3定期對固定可移動資產(chǎn)進行定期盤點；確保固定可移動資產(chǎn)數(shù)目的準確性、可使用性及完好性；并做好臺賬記錄工作及點檢工作；5.1.4確保吸煙室的衛(wèi)生管理、文明吸煙、文明用火、設施設備完好的管理工作；吸煙人員需確保煙蒂完全熄滅并投擲垃圾箱后方可離開；5.1.5辦公室及公共區(qū)域嚴禁吸煙及攜帶易燃易爆物品行動；有動火需要需同安全科進行溝通，經(jīng)批準后方可實施；5.1.6確保公共區(qū)域的順暢，公共區(qū)域滅火設施的完好無損；不可擅動公共區(qū)域的消防設施；5.1.7確保食堂安全衛(wèi)生環(huán)境的管理，做到食堂就餐環(huán)境的整潔、明亮；食物燒熟無異味、廚師無病毒攜帶、餐具及時消毒、食堂無蒼蠅等會攜帶病毒并傳播病毒的飛行物體、確保衛(wèi)生保持良好的狀態(tài)；5.1.8確保在使用食堂設施前做好水、電、煤氣的管理；禁止在任何有危險隱患的情況下使用；并及時對漏水、漏電、漏煤氣現(xiàn)象進行上報；5.1.9機修人員定期對廚房的水、電、煤氣進行檢查并排除已發(fā)生或已存在并未發(fā)生的隱患；確保食堂工作人員工作的順利展開、人身安全及工作餐的正常進行；5.1.10確保使用鋒利刀具的安全性，鋒利刀具放置在固定安全區(qū)域；不亂丟、亂用鋒利刀具；嚴禁非工作人員進入廚房等相關區(qū)域；5.1.11確保使用煤氣、水、電時的安全性；發(fā)現(xiàn)有煤氣泄漏時禁止任何明火及易爆物品的出現(xiàn)；5.1.12發(fā)現(xiàn)有漏電現(xiàn)象時應及時找電工溝通，禁止用手直接接觸相關設施，并遠離水源；不可用濕手、濕布等已導電性質(zhì)的材質(zhì)去接觸電源；5.1.13廚師必須穿公司發(fā)放的水鞋，禁止穿塑料底等不防滑的鞋子在廚房及食堂內(nèi)出現(xiàn)，慎防摔跤；5.1.14廚師打菜時必須戴口罩、手套、帽子；確保食物的衛(wèi)生；使用公用筷，不可用手抓取食物；5.1.15食堂及其外面公共區(qū)域嚴禁停放私人車輛；食堂內(nèi)嚴禁吸煙及使用除公司配置外的其他電器；禁止私自接通插線板及電路；5.1.15負責對防滑墊的定期清洗、打掃及員工就餐時的鋪理工作；5.1.16負責定期對小倉庫的盤點工作，做到賬務卡相符；5.1.17做到憑有批準人簽字的入庫單及檢驗合格單入庫、批準人簽字的出庫單出庫；并對入庫單（出庫單）上的物品進行核實，確保種類、規(guī)格、質(zhì)量無異樣后方可進行入（出）庫工作；并在速達做好賬目管理工作；5.1.18對倉庫存放物品做好分類管理工作；并定期整理倉庫6S管理工作，做到倉庫的可視化、可查化的工作；5.1.19確保倉庫的安全管理工作，嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙及使用明火；嚴禁在倉庫內(nèi)使用除公司配置外的電器；嚴禁在倉庫內(nèi)接打手機；嚴禁在倉庫內(nèi)私自接通插線板或電路；5.1.20禁止在倉庫內(nèi)打鬧；注意登高作業(yè)安全；在登高時確保登高梯的完好無損及放置平穩(wěn)；不得穿易滑鞋底的鞋子進行登高作業(yè)5.1.21進出倉庫時必須佩帶安全帽；防止高空墜物的砸傷；5.1.22對機修零配件及堅硬物品的存放領取工作，防止不必要的割傷；5.1.23對化學試劑做好合理放置工作；進出化學試劑儲存區(qū)域需佩帶防護鏡、防毒面罩、防護手套；禁止用手直接接觸化學試劑；不得攜帶任何易燃易爆物品；不得接打電話；5.1.24嚴格核對化學試劑領料單；并在領料人在場或其指導下進行發(fā)料工作；禁止私自對化學試劑的收、發(fā)工作；5.1.25品保部或技術(shù)部根據(jù)化學試劑的特性制定存儲或收發(fā)的相關規(guī)定，并對保管員進行系統(tǒng)培訓；保管員必須嚴格按其要求進行存儲及收發(fā)；5.1.26車輛管理參照浩力森涂料（上海）有限公司車輛管理規(guī)定5.2無形資產(chǎn)5.2.1人事專員負責公司人事資料的保密性；（例如：員工的電話、工作經(jīng)歷、畢業(yè)院校、薪資福利、獎懲史等）對相關的紙質(zhì)資料及電子檔的資料進行分類管理并專柜專鎖；嚴格保管好文件柜的鑰匙及人事保密資料電子版的密碼；不得隨意將人事資料放在明顯處共他人查閱；不得已任何形式對人事資料的散布及泄密；5.2.2人事專員負責定期對人事資料的更新、儲存及集中銷毀；5.2.3員工遵守不該問的不問，不該聽的不停、不該看的不看的原則；5.2.4除（副）總經(jīng)理、董事長批準外，人事專員有權(quán)拒絕任何人對除其個人人事資料的查閱；5.2.5負責對公司出資培訓人員的上崗證的保管工作；并做好證件審核、臺賬的管理工作；5.2.6負責對公司環(huán)評試生產(chǎn)、竣工表；排水證、等相關政府外來文件及對公司生產(chǎn)有間接或直接有影響文件的原件及復印件的保管工作；做到不外借、不亂丟、隨時可查詢；5.2.7對TS16949一、二、三、四級文件的管理工作；并定期進行維護及修改；做好年審工作；5.2.8管理部辦公室人員確保本人使用的電腦、相關保密資料有密碼并有備份；做到密碼不外泄、外出時電腦及文件處于關閉狀態(tài)；負責管理文件人員做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看；5.3人身安全5.3.1上下班使用正當及安全的交通工具，嚴格遵守交通準則；不搶道、不逆行、不亂穿紅燈；5.3.2工作期間內(nèi)注意同事間的和諧相處，不得有打架謾罵情況發(fā)生；5.3.3工作期間嚴格遵守本條例及公司安全管理規(guī)定的相關制度；6、獎懲；6.1獎勵6.1.1若有人員發(fā)現(xiàn)或舉報相關人員的違反操作行為，并將隱患消除，試減少損害的程度予以該員工50-200元的獎勵/次/人；6.1.2若對管理部已發(fā)生的違規(guī)行為予以制止，并及時進行補救措施的人員，試情況挽回程度予以100-500元的獎勵；6.1.3若連續(xù)一年無任何違規(guī)行為，予以該員工100元獎勵，于該月績效或年終獎中發(fā)放；6.2處罰6.2.1因個人原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生時，扣除本月績效獎金，并在醫(yī)療期結(jié)束后進行安全培訓；培訓不合格者予以在培訓，若兩次培訓均不合格外做開除處理；6.2.2因個人原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生時，公司會試情況嚴重程度對當事人予以100-2000元不等的處罰；若發(fā)生刑事或民事責任及賠償，需當事人一并承擔；6.2.3管理部最高責任人承擔相應的連帶責任，處罰金額為當事人的50%；