2023年放射科年終總結(jié)（3篇）

第10頁共10頁2023?年放射科?年終總結(jié)?一年來?，在院領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在醫(yī)院各?科室的大?力支持下?，我科室?同志齊心?合力，堅?持以病人?為中心，?提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量?為主題，?樹立高度?的事業(yè)心?和責(zé)任心?，努力學(xué)?習(xí)、鉆研?業(yè)務(wù)，圍?繞本科室?的工作性?質(zhì)，求真?務(wù)實、踏?實苦干，?較好地完?成醫(yī)院下?達的各項?工作任務(wù)?，現(xiàn)將本?年度的工?作總結(jié)和?科室開展?情況作一?系統(tǒng)回顧?：一、?基本情況?放射科?分為ct?室和普放?兩個科室?，現(xiàn)有醫(yī)?務(wù)人員_?___人?，其中_?___人?為聘用人?員，ct?室___?_人，普?放___?_人。獲?資格證書?____?人，放射?上崗證_?___人?具有。?普放方面?：現(xiàn)有上?海500?ma及北?京萬東3?00ma?____?光機各一?臺，洗片?機___?_臺，空?調(diào)___?_臺，除?濕機__?__臺，?為了報告?的規(guī)范性?也配置了?電腦以及?打印機。?二、工?作開展情?況科室?全體人員?積極參加?院內(nèi)外的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，努力提?高自己的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平，不斷?更新、知?識、提高?技術(shù)水平?，加上我?院積極開?展“樹行?業(yè)新風(fēng)，?創(chuàng)一流服?務(wù)活動，?就醫(yī)人員?不斷增加?，截止到?____?月___?_日”?1、普放?攝片人數(shù)?達到__?__張，?其中合醫(yī)?____?張，醫(yī)保?720?張，門診?和住院病?人檢查_?___人?次，檢查?人次比_?___年?增加__?__人次?。甲片率?張數(shù)36?16，其?符合率達?到___?_%，乙?片張數(shù)4?52，其?符合率小?于___?_%。診?斷符合率?達到__?__%。?2、透?視方面：?干部職工?健康體檢?____?人次，學(xué)?生___?_人次，?征兵體?檢___?_余人次?。特殊造?影：48?例。其總?收入為_?___元?。ct?室：由(?____?月___?_日至_?___月?____?日)共接?待病人_?___人?次，總收?入___?_元。月?收入突破?____?萬元以上?。三、?存在的問?題1、?書寫報告?不規(guī)范，?詳簡不一?，沒有統(tǒng)?一認可的?標準，漏?診率較高?，導(dǎo)致臨?床不信任?放射科報?告。2?、提高質(zhì)?量不高，?許多體位?不夠標準?，有責(zé)任?心因素，?技術(shù)因素?，暗房及?膠片因素?。3、?部份醫(yī)生?態(tài)度差，?話語不夠?溫馨，顯?示不出“?以病人為?中心的宗?旨”。?4、與臨?床科的協(xié)?調(diào)度不夠?。5、?發(fā)放報告?不及時。?1、規(guī)?范書寫報?告，減少?漏診率。?(1)?采取復(fù)簽?報告形式?。主班醫(yī)?師書寫報?告，報告?形式分描?寫和印象?，描寫部?分要詳細?規(guī)范。?(2)當?發(fā)現(xiàn)報告?有誤，需?要修正報?告時，必?須經(jīng)過兩?簽報告醫(yī)?師。(?3)中午?及晚上值?班時由值?班醫(yī)師單?獨發(fā)報告?。(4?)復(fù)診拍?片對比必?須拿到舊?片對比，?寫出對比?意見;舊?片未歸還?，報告一?律不發(fā)出?。2、?強化執(zhí)行?評片制度?，提高拍?片質(zhì)量。?3、建?立新的借?還片制度?。五、?____?年的工作?計劃1?、加強科?室管理。?科室不?斷完善標?準化的操?作規(guī)程，?全體人員?嚴格按標?準化操作?，并有嚴?格的獎懲?制度。?科室各種?資料管理?有條有序?，資料完?整。各項?設(shè)備儀器?均有專人?負責(zé)保養(yǎng)?并定期檢?查。2?、努力鉆?研業(yè)務(wù)。?科室全?體員工積?極參加院?內(nèi)、外的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，努力提?高自己的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平。不斷?更新知識?，提高技?術(shù)水平。?堅持每?天早讀片?的制度，?著重討論?疑難片的?診斷，不?斷提高全?科人員的?診斷水平?。3、?樹立良好?的醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)。樹?立良好的?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?，大力弘?揚白求恩?精神，加?強職業(yè)道?德和行業(yè)?作風(fēng)建設(shè)?，發(fā)揚救?死扶傷，?治病救人?的優(yōu)良傳?統(tǒng)。全科?人員努力?文明禮貌?服務(wù)，時?刻為病人?著想千方?百計為病?人解除病?痛，不與?病人爭吵?，做到耐?心解釋，?盡量提前?治病人發(fā)?診斷報告?，滿足病?人的需求?。全科人?員嚴格醫(yī)?院各項規(guī)?章制度，?不遲到，?不早退，?工作認真?負責(zé)，積?極主動，?互學(xué)互尊?，團結(jié)協(xié)?作，全年?無一人收?紅包。?4、把好?質(zhì)量關(guān)，?提高經(jīng)濟?效益。?面對繁重?的工作量?，我們沒?有絲毫放?松把好質(zhì)?量關(guān)，照?片質(zhì)量和?診斷報告?達到教學(xué)?醫(yī)院標準?。這表明?放射科是?一支技術(shù)?精湛，作?風(fēng)頑強的?隊伍，在?醫(yī)院的大?力支持和?鼓勵下，?我們?nèi)〉?了一個又?一個勝利?。全年無?一例醫(yī)療?責(zé)任事故?安全。?2023?年放射科?年終總結(jié)?（二）?回顧__?__，是?及為不平?凡的一年?，是突飛?猛進的一?年，是我?院不斷深?化改革、?加快發(fā)展?、增進效?益的一年?，也是醫(yī)?院樹立全?新經(jīng)營管?理理念，?提升核心?競爭力的?關(guān)鍵一年?，更是落?實以病人?為中心、?提高醫(yī)療?質(zhì)量為主?題的醫(yī)院?管理年，?緊緊圍繞?“全面落?實___?_的重要?思想為指?導(dǎo)，不斷?提高全面?推進衛(wèi)生?改革與發(fā)?展的能力?”這一總?體要求，?突出重點?，真抓實?干，創(chuàng)造?性地開展?工作，圓?滿地完成?了全年的?各項工作?任務(wù)。?我科在醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，始終?堅持“以?病人為中?心、提高?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量為主?題”，以?“醫(yī)院管?理年共創(chuàng)?和諧醫(yī)院?”為工作?重點，強?化醫(yī)療質(zhì)?量和醫(yī)療?服務(wù)管理?，認真履?行我院制?定的各項?“規(guī)章制?度”和我?科制定的?各項“操?作規(guī)程”?，不斷提?高各級醫(yī)?務(wù)人員的?自身素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平，全面?提升我科?的診斷/?技術(shù)/服?務(wù)水平，?緊緊圍繞?年初制定?的工作目?標，全科?醫(yī)技護人?員同心同?德圓滿并?超額完成?醫(yī)院下達?的各項工?作任務(wù)，?促進社會?效益和經(jīng)?濟效益同?步增長，?為我院“?又好又快?、共創(chuàng)和?諧醫(yī)院”?的發(fā)展理?念，做出?了應(yīng)有的?貢獻。?一、__?__年度?工作總結(jié)?(一)?強化科室?管理、完?善各項制?度，樹立?良好的醫(yī)?德風(fēng)尚科?室不斷完?善各項規(guī)?章制度，?全面更新?標準化的?操作規(guī)程?;新制定?了醫(yī)務(wù)人?員及患者?放射防護?制度;重?新建立了?工作人員?健康檔案?，做到工?作人員的?健康資料?統(tǒng)一管理?、存檔;?全體工作?人員嚴格?按計生工?作總結(jié)照?標準化?操作，嚴?格執(zhí)行醫(yī)?院各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?。(二?)把好質(zhì)?量關(guān)，增?收節(jié)支，?穩(wěn)步提高?社會、經(jīng)?濟效益，?本年度我?科完成總?診療病人?____?人次，其?中CT檢?查___?_人次，?全年保量?保質(zhì)完成?，干部、?職工、公?務(wù)員、農(nóng)?醫(yī)保、食?品飲服人?員體檢任?務(wù)，總?cè)?數(shù)達__?__余人?次，積極?開展特殊?檢查，全?年___?_多人次?，全面提?高了經(jīng)濟?效益和科?室信譽度?。大力?開展增收?節(jié)支工作?是當前和?今后的中?心工作。?圍繞這個?中心，限?度地把大?家節(jié)支意?識的積極?性調(diào)動起?來，切實?做好增收?節(jié)支工作?，嚴格把?關(guān)控制成?本支出，?使科室內(nèi)?的各項耗?材(成本?耗材、電?費、辦公?用品等)?大幅度下?降。斷?標準，同?時減少醫(yī)?療差錯發(fā)?生，堅持?每天讀片?，每月疑?難病例討?論學(xué)習(xí)。?配合臨?床科室積?極開展新?項目，在?我科先后?開展了C?TA、C?TU造影?，在CT?引導(dǎo)下組?織活檢穿?刺等工作?。(四?)加強醫(yī)?療設(shè)備的?管理，注?重放射工?作人員自?身防護醫(yī)?療設(shè)備的?管理維修?是我放射?科的重要?工作之一?。沒有精?湛完美的?設(shè)備運轉(zhuǎn)?就沒有良?好的工作?環(huán)境。在?工作量不?斷加大的?情況下，?和我科數(shù)?字化尖端?設(shè)備的增?加，操控?及維修技?術(shù)難度也?隨之加大?，因此我?科加大了?醫(yī)療設(shè)備?的操控維?護的管理?力度。相?對制定了?各臺設(shè)備?的“操作?規(guī)程及?維護制度?”，“設(shè)?備使用交?____?度”，“?設(shè)備使用?故障記錄?制度”等?一系列規(guī)?章制度，?效果顯著??；A(chǔ)?設(shè)施建設(shè)??？剖业?基礎(chǔ)設(shè)施?建設(shè)又分?為兩部分?：一是醫(yī)?療儀器設(shè)?備的更新?升級，二?是影像信?息整合改?善美化診?斷水準。?醫(yī)療基?礎(chǔ)設(shè)施的?先進與否?，是影響?本科室醫(yī)?療水平的?根本因素?，而針對?科內(nèi)機器?的緊缺和?老化，機?器故障較?頻繁，嚴?重制約科?室業(yè)務(wù)開?展和工作?質(zhì)量的情?況，為確?保將來日?益俱增、?業(yè)務(wù)不斷?擴展的工?作需求，?望醫(yī)院今?明年為本?科室引進?一臺數(shù)字?化攝影機?-DR。?全面提高?醫(yī)院和本?學(xué)科的綜?合實力與?競爭力，?真正做到?雙臺套工?作流程，?縮短檢查?診斷時間?，避免檢?查病人擁?堵、滯留?時間過長?引起的不?滿，亦為?新技術(shù)的?開展、提?升醫(yī)療質(zhì)?量與服務(wù)?質(zhì)素提供?有力保證?。(五?)人才的?建設(shè)。相?對制度化?建設(shè)與基?礎(chǔ)設(shè)施建?設(shè)“立竿?見影”?短期內(nèi)就?能夠見到?成效而言?，科室人?才的建設(shè)?則是一項?更長期更?艱巨的工?作。我科?的人才資?源現(xiàn)狀可?以說是處?于新老交?替的滯后?狀態(tài)，整?體缺乏創(chuàng)?新意識，?缺乏新技?術(shù)開拓理?念。所以?我們今后?必須遵循?“人才是?第一財富?，人才也?是財富的?創(chuàng)造者”?的發(fā)展法?旨，-一?個科室要?有所發(fā)展?，就必須?重視引進?人才，培?養(yǎng)人才。?本科室?明年特需?引進數(shù)名?醫(yī)學(xué)影像?專業(yè)本科?生，充實?和改善科?內(nèi)人員不?足及技術(shù)?滯后狀況?，同時也?讓這些新?生力量為?科室增添?活力。對?人才培養(yǎng)?方面，本?科室繼續(xù)?外送優(yōu)秀?人員到國?內(nèi)知名醫(yī)?院進修、?培訓(xùn)，以?及參加各?類學(xué)術(shù)交?流研討會?議，開闊?科內(nèi)人員?的專業(yè)視?野，注重?加強與院?外相關(guān)學(xué)?科各方面?的溝通聯(lián)?系，繼而?形成結(jié)構(gòu)?較合理、?發(fā)展趨勢?良好的一?流的專業(yè)?工作團隊?和學(xué)科建?設(shè)梯隊。?202?3年放射?科年終總?結(jié)（三）?___?_年即將?過去，回?顧這一年?來，我科?在院領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，堅?持“以病?人為中心?，提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量為重要?指導(dǎo)思想?。努力學(xué)?習(xí)，鉆研?業(yè)務(wù)，使?個人的自?身素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?都上了一?個臺階。?俗話說有?總結(jié)才會?有提高，?為了能在?以后的工?作中揚長?避短，取?得更大的?成績，現(xiàn)?將我個人?在本年度?的工作總?結(jié)如下：?一、政?治思想方?面因為?工作性質(zhì)?的關(guān)系，?看多了生?命的脆弱?與短暫，?所以我時?常想起，?曾看過的?《鋼鐵是?怎樣煉成?的》里面?的主人公?保爾?？?察金說過?的一句話?：人最寶?貴的東西?就是生命?，生命屬?于我們只?有一次而?已。人的?一生應(yīng)該?這樣來度?過的：當?他回首往?事時，不?因虛度年?華而悔恨?，也不因?過去的碌?碌無為而?羞恥。所?以我端正?思想努力?工作讓自?己的工作?更有意義?，自己的?人生更有?價值。?二、業(yè)務(wù)?水平方面?俗話說?“活到老?學(xué)到老”?，這話用?在醫(yī)生身?上再貼切?不過了。?在很多人?的眼里只?有臨床醫(yī)?生的壓力?大，風(fēng)險?高，必須?醫(yī)術(shù)精湛?，以確保?萬無一失?，其實隨?著科技的?發(fā)展，大?量現(xiàn)代化?設(shè)備應(yīng)用?到了醫(yī)學(xué)?上，絕大?部分醫(yī)生?在給患者?診斷前，?要依據(jù)醫(yī)?技科室提?供的各種?報告、診?斷，然后?結(jié)合患者?癥狀來下?定論，這?樣看，醫(yī)?技科室才?是沖鋒在?前的排頭?兵，風(fēng)險?系數(shù)才是?的，生怕?漏看，錯?看，而讓?自己的錯?誤報告誤?導(dǎo)醫(yī)生診?斷。用如?履薄冰，?來形容我?的工作心?態(tài)絲毫不?為過，對?待每個患?者的__?__光片?，我不敢?有絲毫懈?怠。也正?是因為壓?力大所以?我不斷要?求完美，?力求在技?術(shù)上更精?湛，不因?為自己的?水平低而?給患者造?成更大的?痛苦，給?醫(yī)院抹黑?。為了提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?，我不斷?學(xué)習(xí)，豐?富自己的?理論知識?，拓寬視?野，讓理?論輔助、?指導(dǎo)自己?的實踐工?作，但理?論與實踐?終究存在?著千絲萬?縷的區(qū)別?，很多時?候面對新?的病情我?從書中找?不到答案?，一籌莫?展，科室?會診大家?的意見也?莫衷一是?，所以我?就到東港?中心醫(yī)院?求教，終?于解開心?中疑團，?回到醫(yī)院?后很多同?事對我的?這種行為?不理解，?或許覺得?討教的行?為不光彩?吧，但我?認為在學(xué)?術(shù)領(lǐng)域里?，只有無?知才是可?恥的，求?知無罪。?在不斷?的走、看?、求教的?過程中，?讓我清醒?認識到，?目前我們?醫(yī)技科室?仍存在大?量問題，?急待解決?：一、?客觀上?設(shè)備落后?、老化，?致使成像?清晰度低?影響診斷?，片子拿?出去也影?響醫(yī)院聲?譽。有時?候拿著別?的醫(yī)院的?cr片子?，我的臉?上滿是羨?慕的表情?，因為片?子上，病?人的病情?清晰可見?，漏診的?幾率當然?會大大降?低。我希?望我們醫(yī)?院也能引?進先進的?設(shè)備，雖?然成本很?高，但是?我們__?__醫(yī)院?既然是鄉(xiāng)?鎮(zhèn)中的一?流醫(yī)院，?就應(yīng)該有?高于其他?醫(yī)院的設(shè)?備，先進?的設(shè)備在?日后一定?會帶給我?們更高的?回報，而?不僅僅是?經(jīng)濟效益?。二、?主觀上?科室成員?水平不一?，良莠不?齊，又各?自為政，?這勢必會?影響工作?。首先?團隊意識?不濃厚，?大家互相?幫助，互?相學(xué)習(xí)的?氛圍有待?于提高。?在一個團?隊中只有?大家齊心?協(xié)力才會?攻克道道?難關(guān)，希?望在今后?的工作中?能通過各?種活動，?聽講座學(xué)?習(xí)，增強?我們科室?的團隊意?識。其?次，報告?書寫不規(guī)?范，各寫?各的，詳?簡不一，?沒有統(tǒng)一?認可的標?準，漏癥?率較高，?導(dǎo)致臨床?醫(yī)生不信?任醫(yī)技科?室，如果?是這樣的?話那醫(yī)技?科室就失?去了它真?正的意義?而是形同?虛設(shè)。所?以在下一?年里希望?醫(yī)院在搞?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?時，能把?一些時間?放給各科?室，各科?室針對相?應(yīng)的業(yè)務(wù)?問題，有?針對性的?學(xué)習(xí)，而?我們科室?，則可以?開設(shè)一、?兩節(jié)如何?書寫規(guī)范?報告的學(xué)?習(xí)。再?