公司手機使用管理制度

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。#2020年4月19日公司手機使用管理

制度網(wǎng)絡營銷（手機）配套制度

之公司手機使用管理制度為開拓手機營銷平臺，以互聯(lián)網(wǎng)+的模式廣泛推廣公司形象、適當推出營銷活動、適時把握銷售機會，公司特購置手機并推出配套營銷和管理制度，望各員工知悉并遵照執(zhí)行。第一條公司給員工配發(fā)的公司手機及SIM卡產權歸公司所有。領用人應當明確公司手機是公司安排的工作設備，領用人只有按照公司規(guī)定在一定范圍內使用的權利。不需要使用公司手機辦理指定工作的員工一律不得領用公司手機。第二條根據(jù)公司要求，由行政（財務部門）人員就公司手機派發(fā)情況進行登記，包括但不限于領用人姓名、職位、領用時間、手機的電話號碼、該電話號碼的注冊信息，并向總公司備案。第三條 公司手機自領用起必須保持24小時開機，上班時間保持通暢。若手機發(fā)生（損壞、丟失等）暫時不能使用時應立即安排其它手機保證通話的可持續(xù)性，并及時回復客戶。同時向上級反映情況。第四條領用人不得用此手機發(fā)布損害公司形象、利益的消息，不得用此手機從事違法違規(guī)活動。第五條領用人不得濫用公司手機下載各類與工作無關的軟件，以免影響正常工作開展。第六條公司手機是維護和拓展客戶的平臺，根據(jù)公司規(guī)定和要求，領用人應當將其負責維護的客戶信息錄入手機，并主動、及時地添加、更新客戶信息，及時接聽客戶電話，回復客戶郵件、短信、微信等。第七條公司手機是工作平臺，根據(jù)工作需要和公司要求，領用人應及時安裝各類工作必須的軟件，包括但不限于郵箱、微信、釘釘、QQ等。不在辦公室期間如需處理工作事宜，能夠手機辦理。第八條 根據(jù)公司品牌推廣和市場營銷的需求，領用人應在手機上展開指定的推廣活動。按照公司要求的時間、內容、方法等進行信息推送。第九條 公司將根據(jù)領用人管理客戶的數(shù)量、員工職位和級別等實際情況為其使用的手機確定話費套餐，套餐內包含相應的通話量、短信量、數(shù)據(jù)流量等。由于客戶量增加需要提升套餐的，應向財務處申請，并于申請批準后的下一個自然月升為新的套餐。超出套餐標準應自行支付費用。第十條公司將不定期地檢查領用人對公司手機的使用情況。檢查內容包括但不限于通話記錄、短信記錄、微信聊天記錄、推送文章向客戶的宣傳情況等。若在公司規(guī)定的套餐費用范圍內，領用人使用手機主要處理私人事務，公司將考慮降低其套餐標準，并給予一定處罰。第十一條領用人應當定期（六個月）向公司反饋自己領用的公司手機上保持常態(tài)聯(lián)系的客戶信息和客戶數(shù)量，由公司對各類客戶信息進行匯總。第十二條領用人應當愛惜公司手機，最大限度發(fā)揮公司手機的有效價值。公司手機的使用壽命為三年，從公司購買并派發(fā)給第一位領用人起算。公司手機沒有達到公司規(guī)定的使用年限，除不可抗力、意外事件等非人為因素以外，領用人應當負全責，修補、替換或等額賠償。第十三條公司手機滿三年后因自然損耗而致無法使用，能夠向公司財務部門申報并要求換領新手機。第十四條根據(jù)本制度領用公司手機的領用人應簽名確認領用。一經簽名，即表明領用人已閱讀并接受本制度的所有條款內容并承諾將嚴格遵守。第十五條領用人工作調動時，必須辦理好公司手機的交接手續(xù)，交代清楚通訊錄中的客戶數(shù)量、客戶分類等