你在為誰(shuí)工作

你在為誰(shuí)工作？

WhoAreYouWorkingFor陳凱元/著HongMeiXiang06-Jan-2014為什么要努力工作工作時(shí)人們要用生命去做的事一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解那個(gè)人對(duì)生命的態(tài)度。采訪建筑大教堂的工人：“請(qǐng)問(wèn)您在做什么？”第一位工人：“在做什么？你沒(méi)看見(jiàn)嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。”第二位工人：“為了每天50美元的工資。若不是為了一家人的溫飽，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活”。第三位工人：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人來(lái)到這兒，在這里接受上帝的愛(ài)，心中就會(huì)激動(dòng)不已，也就不感到勞累了。”2亞伯拉罕-馬斯洛需要自我實(shí)現(xiàn)需要基本需要安全需要社交需要尊重需要3薪水算什么，要為自己而工作某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，薪水卻不見(jiàn)漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說(shuō)：“你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年，能力也只是新手的水平?！边@明可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年新員工工資外，其他一無(wú)所獲。這就是只為薪水而工作的結(jié)果！4比爾蓋茨為什么還有工作薪水只是工作的一種回報(bào)方式。公司是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧。能力比金錢重要萬(wàn)倍，因?yàn)樗粫?huì)遺失也不會(huì)被偷。金錢只不過(guò)是許多種報(bào)酬中的一種，你所追求的是自我提高，所以要保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會(huì)讓你看不到自己的潛力，會(huì)讓你失去前進(jìn)的動(dòng)力和信心，會(huì)讓你放棄很多寶貴的機(jī)會(huì)，使你與成功失之交臂，也永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的最高境界。5認(rèn)真工作時(shí)真正的聰明你只有在工作中鍛煉自己的能力，是自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。被公司重用是建立在認(rèn)真完成工作的基礎(chǔ)上的。勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。夜晚，一個(gè)人在房間里四處搜索著什么東西。另一個(gè)人問(wèn)道：”你在找什么呀？““我丟了一枚金幣“他回答?！澳惆阉鼇G在房間的中間還是墻邊”“都不是。我把它丟在房屋的外面的草地上?！薄澳悄銥槭裁床坏酵饷嫒フ已剑俊薄耙?yàn)槟遣莸厣蠜](méi)有燈光.”6今天工作不努力，明天努力找工作持續(xù)的抱怨會(huì)使人的思想搖擺不定，進(jìn)而在工作上敷衍了事；抱怨使人思想膚淺，心胸狹窄，一個(gè)將自己頭腦裝滿了抱怨的人是無(wú)法容納未來(lái)的，這只會(huì)使他們與公司的理念格格不入，更使自己的發(fā)展道路越走越窄，最后一事無(wú)成，只好被迫離職。薪水微薄，也可以充分利用工作的機(jī)會(huì)提高自己的技能。成績(jī)一落千丈，入不敷出，婚姻亮起紅燈的時(shí)候……珍惜現(xiàn)在的工作，即使是為了生存！7你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？鉆石就在你家后院其實(shí)，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來(lái)的時(shí)候，不要浮躁，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。至少在轉(zhuǎn)換工作之前，一定要努力使自己專注于手中的具體工作，哪怕是看似平凡的瑣碎工作。9缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的，盡管機(jī)遇所帶來(lái)的近期回報(bào)可能很少，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到“我們能夠得到這個(gè)機(jī)遇”本身的價(jià)值。機(jī)會(huì)，則常常把自己打扮成挑戰(zhàn)或挫擇的樣子，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑戰(zhàn)的人，才能發(fā)現(xiàn)，并抓住機(jī)會(huì)。成功者不善于也不需要編織任何借口，因?yàn)樗麄兡転樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果?！叭鄙贆C(jī)會(huì)”則往往是那些不愿意付出努力的人用來(lái)原諒自己的借口。10兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒(méi)有目標(biāo)“滾石不生苔”

是指不在一個(gè)地方穩(wěn)定下來(lái)而一直四處打轉(zhuǎn)的話，就不會(huì)得到現(xiàn)實(shí)的收獲。這里的“苔”指的是經(jīng)驗(yàn)，資產(chǎn)，技巧，信用等。年輕人事業(yè)失敗的一個(gè)根本原因就是精力太分散。

------戴爾卡耐基11對(duì)工作心懷感激生而為人，要感謝大眾的恩惠，感謝父母的恩惠，感謝師長(zhǎng)的恩惠，感謝國(guó)家的恩惠；沒(méi)有大眾的助益，沒(méi)有父母養(yǎng)育，沒(méi)有師長(zhǎng)教誨，沒(méi)有國(guó)家愛(ài)護(hù)，我們何能存于天地之間？在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，與公與私都沒(méi)有裨益。12時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你就成功了人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。事實(shí)上，通常我們所說(shuō)的命運(yùn)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，只是綜合我們之前的努力所取得成績(jī)的機(jī)會(huì)。每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭(zhēng)高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。13敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧與能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。企業(yè)中普遍存在著三種人：得過(guò)且過(guò)，牢騷滿腹，積極進(jìn)取15工作中無(wú)小事把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。把做小事作為鍛煉自己，深入了解公司情況，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。從小事開(kāi)始，逐漸鍛煉意志，增長(zhǎng)智慧，日后才能做大事，而眼高收低者，是永遠(yuǎn)做不成大事的。大事是由小事聚集而來(lái)的?！耙孕∫?jiàn)大”“見(jiàn)微知著”16心中長(zhǎng)存責(zé)任感TheBuckStopsHere責(zé)任到此，不能再推-----美國(guó)前總統(tǒng)杜魯門的辦公桌上同樣一個(gè)人，可以蓋出豪宅華亭，也可以建造出粗制濫造的房子，不是因?yàn)榧妓嚋p退，而是因?yàn)槭チ素?zé)任感。17有些事，不必老板交代“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司的阿基勃特“土豆”的故事在主動(dòng)工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧，熱情，責(zé)任感，想象力和創(chuàng)造力。如果想登上成功之梯的最高層，你就必須永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，即使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無(wú)樂(lè)趣的工作。當(dāng)你養(yǎng)成了這種主動(dòng)工作的習(xí)慣之后，你就可以用行動(dòng)證明自己是一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任，值得信賴的人，一個(gè)有可能成為企業(yè)家和管理者的人。18接受工作的全部，不只是益處和快樂(lè)那些在求職是念念不忘高位，高薪，工作時(shí)卻不能接受工作所帶來(lái)的辛勞，枯燥的人；那些在工作中推三阻四，尋找借口為自己開(kāi)脫的人；那些不能不辭辛勞滿足顧客要求，不想盡力超出客戶預(yù)期提供服務(wù)的人；那些失去激情，任務(wù)完成得十分糟糕，總有一堆理由拋給上司的人；那些總是挑三挑四，對(duì)自己工作壞境，任務(wù)這不滿，那不滿的人，都需要一聲棒喝：記住，這是你的工作！不要忘記工作賦予你的榮譽(yù)，不要忘記你的責(zé)任，更不要忘記你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂(lè)，還有艱辛和忍耐。19忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式老板和員工是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，表面上看，彼此之間存在著對(duì)立性，老板希望減少人員開(kāi)支，而員工則希望獲得更多的報(bào)酬；從更高的層面上，也是和諧統(tǒng)一的，公司擁有忠誠(chéng)并且有能力的員工，業(yè)務(wù)才能順利進(jìn)行；員工只有依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能獲得物質(zhì)報(bào)酬和滿足精神需求。忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一個(gè)公司工作，那就真誠(chéng)地，負(fù)責(zé)地為它干；如果它付給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊它，感激它，支持它，和它站在一起。20絕不拖延，立即行動(dòng)拖延是一種惡習(xí)拖延會(huì)侵蝕人的意志和心里，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。處于拖延狀態(tài)的人，常常陷于一種惡性循環(huán)之中，這種惡性循環(huán)就是：“拖延-----低效能+情緒困擾-----拖延?！?2借口是失敗的溫床習(xí)慣性的拖延者通常是制造借口與托辭的專家找借口之世界上最容易辦到的事情之一，如果你存心拖延逃避，你總能找出理由。把寶貴的時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)！找借口是一種不好的習(xí)慣借口是對(duì)惰性的縱容工作中只有兩種行為：要么努力挑戰(zhàn)困難要么就不停地用借口來(lái)辯解。沒(méi)有任何借口！23最佳的工作完成時(shí)間是昨天比爾蓋茨：“過(guò)去，只有適者能夠生存；今天，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生存。”帕金森定律認(rèn)為：低效的工作會(huì)占滿所有的時(shí)間。凡事預(yù)