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文檔簡介

擁有精湛的技能才能達到目標

衡量員工發(fā)展層次的尺

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在任何競爭的市場環(huán)境中單純地依靠技術因素力或政治優(yōu)勢都無法決定企業(yè)的成功真正的成功必然有賴于領導者如何最大限度地開發(fā)和利用人力資源很多企業(yè)宣稱人是企業(yè)最重要的資產然而人可能成為資產也可能成為關鍵是領導者如何通過有效的領導方式升下屬的績效和價值增值提升領導者所屬的團隊績效

套適合形形色色下屬的領導模式績效不單純取決于領導自身的素質高低而是取決于領導者下屬環(huán)境三者之間的互動同樣下屬的能力和狀態(tài)各不相領導者也不可能用一種方法來指揮所有的下屬

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◆◆◆◆在任何競爭的市場環(huán)境中單純地依靠技術因素力或政治優(yōu)勢都無法決定企業(yè)的成功真正的成功必然有賴于領導者如何最大限度地開發(fā)和利用人力資源很多企業(yè)宣稱人是企業(yè)最重要的資產然而人可能成為資產也可能成為關鍵是領導者如何通過有效的領導方式升下屬的績效和價值增值提升領導者所屬的團隊績效《共贏領導力》以上述問題為出發(fā)點幫助您發(fā)展出一套適合形形色色下屬的領導模式績效不單純取決于領導自身的素質高低而是取決于領導者下屬環(huán)境三者之間的互動同樣下屬的

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