酒店板塊各職級工資標準表正式版

酒店板塊各職級工資標準表正式版

順聯(lián)集團酒店板塊工資標準表（2021年9月修訂版）級別代碼等級試用期工資轉(zhuǎn)正工資參照職位（EX）行政級1總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財務(wù)總監(jiān)、采購總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)、總工程師、行政管家、人力資源副總監(jiān)234（A）A級經(jīng)理11200013000保安經(jīng)理、餐飲行政經(jīng)理（A3-A1）、前廳部經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、高級銷售經(jīng)理（工資標準執(zhí)行B2-B1，提成另計）211000120003900010000470008000（B）B級經(jīng)理160007000行政助理（B4-B3）、成本經(jīng)理（B4-B1）、財務(wù)副經(jīng)理（B4-B1）、西餐副經(jīng)理（B4-B3）、宴會副經(jīng)理（B4-B3）、中餐副經(jīng)理（B4-B3）、行政副管家（B4-B1）、樓層經(jīng)理（B4-B2）、服務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理（B4-B2）前廳副經(jīng)理（B4-B1）、大堂副理（B4）、培訓(xùn)副經(jīng)理（B3-B2）、銷售經(jīng)理（B4-B2）255006000350005500445004800（C）主管級138004000保安主管（C4-C1）、消防主管（C4-C1）、會計主管（C4-C1）、成本主管（C4-C1）、電腦主管（B4-B3）、采購主管（C4-B4）、中餐主管（C4-C1）、營業(yè)主管（C4-C1）、傳菜主管（C4-C2）、酒吧主管（C4-C1）、西餐主管（C4-C1）、宴會主管（C4-C1）、外籍西餐客戶經(jīng)理（4800元）、菲律賓樂隊歌手（稅后6500元）、值班工程師（C4-C1）、樓層主管（C4-C1）、洗衣房主管（C4-C1）、PA主管（C4-C1）、行政樓層主管（C4-C1）、賓客服務(wù)中心主管（C4-C2）、賓客關(guān)系主任（C4-C1）、前臺主管（C4-C1）、禮賓司（C4-C2）、外籍GRO（B4-B2）、招聘主管（C4-C1）、培訓(xùn)主管（C4-C1）、薪酬主管（C4-C1）、預(yù)訂主管（C4-C1）、銷售主任（C4-C1）、美工主管（C4-C1）235003800332003500430003200（D）領(lǐng)班級127002800保安領(lǐng)班（D4-D1）月休4天、會計助理（D4-D1）、應(yīng)收會計（D4-D1）、核數(shù)員（D4-D1）、收銀領(lǐng)班（D4-D3）、成本會計（D4-D1）、倉庫領(lǐng)班D4-D3）、出納（D4-D1）、電腦維護員（D4-D1）、文員（D4-D3）、采購員（D4-C4）、宴會領(lǐng)班（D4-D1）、營業(yè)代表（D4-D1）、咨客領(lǐng)班（D4-D1）、中餐領(lǐng)班（D4-D1）、傳菜領(lǐng)班（D4-D3）、西餐領(lǐng)班（D4-D1）、酒吧領(lǐng)班（D4-D1）、大堂吧領(lǐng)班（D4-D1）、工程領(lǐng)班（D4-D1）、樓層領(lǐng)班（D4-D1）、服務(wù)中心領(lǐng)班（D4-D3）、洗衣房領(lǐng)班（D4-D3）、制服房領(lǐng)班（D4-D3）、健康中心領(lǐng)班（D4-D3）、賓客服務(wù)中心領(lǐng)班（D4-D1）、前臺領(lǐng)班（D4-D1）、禮賓領(lǐng)班（D4-D2）、人事助理（D4-D2）、薪酬助理（D4-D2）、宿舍領(lǐng)班（D4-D3）、美工（D4-D1）、銷售代表（D4-C4）、預(yù)訂員（D4-D1）、銷售協(xié)調(diào)員（D4-D1）各部門文員（D4-D3）、司機（D4-D2）A牌可按D4-D1執(zhí)行226002700325002600424002500（E）高級員工123002400保安員（E4-E1）月休4天、監(jiān)控員（E4-E1）月休4天、倉管員（E4-E3）、高級服務(wù)員（E4-E2）、咨客（E4-E1）、高級調(diào)酒員（E4-E1）、萬能工、鍋爐工（D4、D3）、工程技術(shù)人員（電工、空調(diào)工、木工、弱電工裝飾工、維修工、DJ師等）（E4-E1）、服務(wù)中心接單員（E4-E1）、救生員（D4-D3）、倉管員（E4-E1）、高級服務(wù)員（E4-E2）、客衣員（E4-E3）、裁縫（E4-E1）、行政樓層接待員（E3-E1）、前臺接待（E4-E1）、高級接線員（E4-E1）、總機接線員（E4-E3）222002300321002200420002100（F）員工級119002000收銀員（E4-E1）中餐、西餐、宴會服務(wù)員（F3-F1）、酒吧員（F3-F1）、大堂吧服務(wù)員（F3-F1）廚房學(xué)徒（F4-F3）、傳菜員（F4-F2）、商鋪售貨員（F4-F2）、倉管員（F3-F1）樓層服務(wù)員（F4-F1）、健康中心服務(wù)員（F4-F1）、洗衣技工（F4-F1）、布草收發(fā)員（F4-F2）、SPA接待（F2-F4）、SPA技師（F2-F4）、商務(wù)中心文員（F4-F1）、行李生（F4-F1）、印度門童（4000元）宿舍管理員（F4-F2）、2180019003170018004160017001300--1500實習(xí)生（根據(jù)學(xué)校協(xié)議約定）注：1、新入職員工根據(jù)工作經(jīng)驗決定試用期工資，無經(jīng)驗者一般從各級別的第4等級起步（有特長或特別優(yōu)秀者可另定）；有相關(guān)工作經(jīng)驗、能力較好者一般從第3等級起步（有特長或特別優(yōu)秀者可另定）。2、 工資調(diào)整請參照“工資調(diào)整制度執(zhí)行”，詳見HR11070101文件。3、 以上除特別注明外均為稅前工資，按個人所得稅由酒店代扣；4、 此工資表嚴格保密，請勿外泄，只發(fā)放到各部門第一負責(zé)人，請勿下轉(zhuǎn)其它任何人。5、 副總經(jīng)理以上級別工資將參照市場工資水平由董事會協(xié)商決定。6、 若查實外泄工資，將按員工手冊處理。HR：集團HR：財務(wù)部：總經(jīng)理助理：副總經(jīng)理：總經(jīng)理:金茂華美達廣場酒店特殊崗位固定工資標準表

級別代碼等級試用期工資轉(zhuǎn)正工資特殊崗位及超出原工資標準職位（EX）行政級1160001800021300015000310000120004800010000（A）A級經(jīng)理185009000外籍西廚總廚（稅后3000美金）、中廚總廚（15000元）西廚總廚（15000元）275008000365007000450006000（B）B級經(jīng)理160007000菲律賓樂隊歌手（稅后6500元）外籍賓客關(guān)系經(jīng)理（4800元）外籍西餐客戶經(jīng)理（4800元）西廚副總廚（7000元）250005500340004500430003500（C）主管級137004000頭鍋（7000兀）、砧板主管（6000兀）、上什主管（5000兀）、燒臘主管（5000元）、點心主管（6800元）、西廚熱菜主管（4500元）、糕點師傅（4500元）、餅房主管（6000-7000元）232003500328003000422002500（D）領(lǐng)班級124002500二鍋（4800元）、二粘（4500元）、刺身王（3000元）、二上雜（3600元）、荷王（2800元）、碳燒王（3200元）、涼菜師傅（3600元）、工場廚師（3000元）、主餡（2600元）、單尾王（3300元）鋼琴師（3500元）、高級廚師222002400319002000416001800（E）高級員工118001900三砧（3000元）、四砧（2200元）、三什、四什、雕刻工、三鍋（3800元）、四鍋（3000元）、幫刺身（2200元）、幫涼菜（2000元）、明檔廚師（2000元）、煎炸（2000元）、初級廚師216001700315001600413001500（F）員工級113001400印度門童（4000元）21100130031000120049001000（G）雜工級19501000285090038008504750800注：以上除特別注明外均為稅前工資，按個人所得稅由酒店代扣；福利按對應(yīng)級別享用，工資按括號內(nèi)執(zhí)行。左邊為原工資標準，在此僅提供比較。部門負責(zé)人：人力資源部：財務(wù)部：總經(jīng)辦:事業(yè)單位崗位工資薪級工資標準及套改表以下僅作參考，最終以勞動人事部門的文件和規(guī)定為準見習(xí)階段的崗位工資:博士見習(xí)845碩士見習(xí)770雙學(xué)見習(xí)710本科見習(xí)685大專見習(xí)655中專見習(xí)590高中見習(xí)590初中見習(xí)570博士見習(xí)崗位工資博士見習(xí)845碩士見習(xí)770雙學(xué)見習(xí)710本科見習(xí)685大專見習(xí)655中專見習(xí)590高中見習(xí)590初中見習(xí)570碩士位研究生崗位工資雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資大學(xué)本科見習(xí)崗位工資大學(xué)?？埔娏?xí)崗位工資中專畢業(yè)見習(xí)崗位工資高中畢業(yè)見習(xí)崗位工資初中畢業(yè)見習(xí)崗位工資正式后的崗位級別工資:崗位類別崗位級別崗位工資級別工資標準專業(yè)技術(shù)崗位正高—280019001630四1420副高五1180六1040七930中級八780九730十680初級十一620十二590員級十三550管理崗位正廳1640副廳四1305

薪級工資套改表：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表.xls事業(yè)單位管理人員薪級工資套改表.xls事業(yè)單位普通工人薪級工資套改表.xls各類崗位薪級工資套改政策和計算方法一、 基本政策事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標準。薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標準。二、 薪級工資的套改工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪

級工資。（具體附件1、附件2、附件3,采用坐標法，橫坐標是套改年限，豎坐標是崗位和任職年限，橫豎坐標的焦點就是薪級等級，舉例某教授，套改年限30年，任職年限10年，按表套結(jié)果就是38級，有了薪級再對應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的薪級工資標準就得出此人的薪級工資是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具體情況套不到標準，就在相同任職年限的統(tǒng)一行向右找，看到的第一個薪級等級就是他的薪級等級，例如某教授套改年限21年，任職年限11年，套下來這個地方是空白，怎么辦，向右找右邊第一個33級就是他的薪級等級，這種情況是極少數(shù)的，碰見了就按這個辦法套）工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級工資為28級643元，原任講師13年（含副教授4年），可套改薪級工資29級673元。那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。二、套改年限和任職年限計算套改年限和任職年限計算的截止時間是2006年6月30日。（一）套改年限計算套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。套改年限相關(guān)政策主要有：（1） 工作年限的計算辦法為年一年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年）（2） 不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間（通常我們都叫做學(xué)齡），是指在國家承認學(xué)歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學(xué)習(xí)時間。只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。（3） 在校的學(xué)習(xí)時間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家學(xué)制規(guī)定，按實際學(xué)習(xí)年限計算；如長于國家學(xué)制規(guī)定，按國家規(guī)定學(xué)制計算。計算辦法為年一年舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學(xué)齡。（4） 出國（境）留學(xué)并在國（境）外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學(xué)歷人員，其為計算工齡的國（境）外學(xué)習(xí)時間可合并計算為套改年限。實際學(xué)習(xí)時間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按實際學(xué)習(xí)年限計算；長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按國家規(guī)定的學(xué)制計算。（具體計算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣）（5） 套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時，凡因產(chǎn)假（含哺乳假）以及經(jīng)組織批準參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限（殘疾職工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除）。（6） 93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）進機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。（7） 專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計算

四年學(xué)齡。（這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計算。不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間一定要以畢業(yè)證書為準，證書上明確打了全日制字樣的才能算。）（二）任職年限計算任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當年起計算的年限，計算辦法是年一年+1。相關(guān)政策：工作人員所聘崗位是指2006年6月30日在聘（任）崗位。（是學(xué)校聘任了兌現(xiàn)了工資的職務(wù)崗位）任職年限計算截止至2006年6月30日。工作人員因調(diào)動等組織原因，任職時間有間斷，但間斷未超過6個月（含6個月）的，其間斷的時間，可視作原職務(wù)的任職年限，間斷了7個月及其以上的，按“去中間，接兩頭”的辦法計算出這次套改工作時的任職年限。技術(shù)工人任職年限，從取得省《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書》當年起計算;99年以前有我校考核認定的從我校認定當年起計算。工作人員由較高崗位聘用到較低等級的崗位，這次套改可將原聘崗位與現(xiàn)聘崗位的任職年限合并計算。附件1事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位工資、薪級工資套崗位工資標準任職年限套改年限及薪級工資標準3年以下標準4年標準5-6年標準7-8年標準9年標準10-11年標準1213年標準14年標準1516年標準1718年標準19年標準20-21準"準年 年（正高級）二級1900三級1630四級14202年以下255552658327613283-4年276132864329 75-6年29673307-8年319-10年11-12年13年以上（副高2年以下16317173411836519391204172144322

級）五級1180六級1040七級9303-4年183651939120417214432247123499245275-6年2041721443224712349924527255557-8年22471234992452725555265839-10年2452725555265832761311-12年26583276132864313年以上2864329673（中級崗位）八級780九級730十級6802年以下9181101971121512233132531427315295163171734118365193913-4年112151223313253142731529516317173411836519391204175-6年1325314273152951631717341183651939120417214437-8年15295163171734118365193912041721443224719-10年1734118365193912041721443224712349911-12年19391204172144322471234992452713年以上2144322471234992452725555（助理）十一級620十二級5902年以下51256137715181659181101971121512233132531427315295163173-4年71518165918110197112151223313253142731529516317173415-6年91811019711215122331325314273152951631717341183657-8年1121512233132531427315295163171734118365193919-10年132531427315295163171734118365193912041711年以上15295163171734118365193912041721443（員級）十三級5503年以下1802913102411351256137715181659181101971121512233132534-6年41135125613771518165918110197112151223313253142737-9年71518165918110197112151223313253142731529510-12年1019711215122331325314273152951631713-15年12233132531427315295163171734116年以上15295163171734118365單位：元單位：元/月事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位與薪級工資標準表（2021年7月版）崗位工資崗位工資標準一級4850二級3850三級3480四級2900五級2670六級2420七級2210八級1950九級1710十級1600十一級1510十二級1490十三級1390薪級工資薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準12151465727158740290353450722361570928167541301954465032601676729176342313555479342841782530186043325156493653111889031195744336757507963381995532205445348358522273692010273321514636115953658400211099342257473739605508943622117135236348386761565110472231251362469493995625794115132413313725755041236359571255925141138268151425164612013605261499392787524379656355說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為：【正高】一級崗位39級，二至四級崗位25級；【副高】五至七級崗位16級；【中級】八至十級崗位9級;【初級】十一至十二級崗位5級；【員級】十三級崗位1級。公務(wù)員職務(wù)級別工資標準表單位：元/月職務(wù)工資職務(wù)工資標準領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家級正職5250國家級副職4290省部級正職3440省部級副職2720廳局級正職21301990廳局級副職17001590縣處級正職13601270縣處級副職10801010鄉(xiāng)科級正職860820鄉(xiāng)科級副職720690級別工資級別檔次1234567891011121314一613566047073754280118480二5625602964336837724176458049三51605524588862526616698073447708四472150555389572360576391672570597393五4318463249465260557458886202651668307144六39494243453748315125541957136007630165956889七36223896417044444718499252665540581460886362八33363590384440984352460648605114536856225876九30793313354737814015424944834717495151855419十28413056327134863701391641314346456147764991十一262028183016321434123610380840064204440246004798十二2415259827812964314733303513369638794062424544284611十三22252395256527352905307532453415358537553925409542654435十四20492207236525232681283929973155331334713629378739454103十五18872034218123282475262227692916306332103357350436513798十六17381874202121462282241825542690282629623098323433703506十七1602172718521977210222272352247726022727285229773102十八1478159317081823193820532168228323982513262827432858十九136514701575168017851890199521002205231024152520二十12631358145315481643173818331928202321182213二^一1171125613411426151115961681176618511936二十二108911641239131413891464153916141689二十三10171082114712121277134214071472二十四9541010106611221178123412901346二十五8999479951043109111391187二十六85189393597710191061二十七810846882918954990機關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級工資標準表單位:元/月標準技術(shù)等級崗位工資技術(shù)等級工資123456789101112131415161718

機關(guān)普通工人崗位技術(shù)等級工資標準表單位:元/月12345678910111213141516171819普通工1280131213441380141614621508156516221690175818381918202121002202230424062508公務(wù)員和機關(guān)工人規(guī)范津貼補貼減少額度機關(guān)工人職務(wù)（技術(shù)等級）減少額度高級技師360單位：元/月省部級副職590廳局級正職530廳局級副職480縣處級正職430縣處級副職380鄉(xiāng)科級正職330鄉(xiāng)科級副職290科員250辦事員220技師310高級工280中級工240初級工210普通工210事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整單位：元/月項目技術(shù)職稱調(diào)整前調(diào)整后崗位工資專業(yè)技術(shù)人員550-28001150-3810管理人員550-27501150-3770工人540-8301130-1640薪資管理人員80-2600170-5795工人70-915150-1855事業(yè)單位管理人員基本工資標準表崗位工資崗位工資標準一級3770二級3140三級2660四級2200五級1900六級1660七級1460八級1320九級1220十級1150薪級工資薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準1170145352712754024525340262188155772813544125595441523209166192914334226765542784230176663015124327935644045251187133115974429105745306275197653216824530275846567299208173317674631445947828327218743418584732706049389355229313519494833966150941038723993362048