公司綜合管理部職責(zé)

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在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是我精心整理的公司綜合管理部職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

公司綜合管理部職責(zé)1

綜合管理部是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的公司綜合辦事機(jī)構(gòu)。其基本職責(zé)是：

一、行政文秘工作

1、組織并安排公司內(nèi)外的各類(lèi)會(huì)議，并做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要。

2、完善和修訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并督促各部門(mén)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

3、負(fù)責(zé)起草、審核、發(fā)布公司有關(guān)文件，并完成公司各類(lèi)重要文檔的收發(fā)登記和歸檔工作。

4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)郵件書(shū)報(bào)的收發(fā)和傳遞，以及公司內(nèi)部各類(lèi)業(yè)務(wù)憑證的印刷。

5、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做到及時(shí)反饋，及時(shí)解決，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順暢開(kāi)展。

二、信息化管理

1、負(fù)責(zé)公司總部、分公司及辦事處網(wǎng)絡(luò)、電腦軟硬件的安裝和維護(hù)工作。

2、根據(jù)公司和相關(guān)部門(mén)的要求完成數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和維護(hù)工作。

3、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行不定期的電腦軟硬件操作使用培訓(xùn)。

4、定期完成公司網(wǎng)站的信息整理和發(fā)布工作。

三、人力資源管理

1、負(fù)責(zé)完成員工招聘、錄用、離職以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)福利的繳納等基本人事工作。

2、制定和完善公司各項(xiàng)人事制度，并負(fù)責(zé)落實(shí)人事制度中各項(xiàng)內(nèi)容所涉及的工作。

3、發(fā)布員工每月績(jī)效考核辦法，并按時(shí)完成員工月度績(jī)效考核以及勞務(wù)人員的工資核查和工資交付工作。

4、負(fù)責(zé)制作和管理公司員工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司員工手冊(cè)的規(guī)定，負(fù)責(zé)公司的綜合辦公環(huán)境治理，并監(jiān)督員工的各項(xiàng)行為規(guī)范。

5、負(fù)責(zé)制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助各部門(mén)組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。

6、提出公司“凝聚力工程建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)”可行性方案，并負(fù)責(zé)跟蹤進(jìn)度和落實(shí)方案。

四、后勤總務(wù)工作

1、負(fù)責(zé)公司日常所需辦公用品、低值易耗品和固定資產(chǎn)的采購(gòu)，做到貨比三家，質(zhì)量上乘，價(jià)格合理。

2、完成辦公用品、低值易耗品和固定資產(chǎn)的建帳、保管、發(fā)放及有關(guān)登記工作;

3、對(duì)公司總部、分公司和辦事處等辦公場(chǎng)所的固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備進(jìn)行定期檢查核對(duì)。

4、，負(fù)責(zé)定購(gòu)飛機(jī)票、火車(chē)票和飯票，會(huì)務(wù)訂餐、訂房，以及有關(guān)物品的采購(gòu)與發(fā)放等后勤服務(wù)工作。

5、公司車(chē)輛和駕駛員的管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的維修及物業(yè)管理工作。

7、負(fù)責(zé)禮品的收發(fā)登記及儲(chǔ)運(yùn)協(xié)調(diào)管理，并提供每月庫(kù)存禮品匯總清單

五、售后協(xié)調(diào)管理工作

1、負(fù)責(zé)售后維修機(jī)和相關(guān)配件的接機(jī)登記、接機(jī)送修、并協(xié)調(diào)督促維修部門(mén)及時(shí)返還等工作，同時(shí)完成維修數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，遇到異常情況及時(shí)反饋，定期向業(yè)務(wù)銷(xiāo)售主管部門(mén)反饋售后維修情況。

2、協(xié)助處理在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各類(lèi)售后服務(wù)方面的突發(fā)事件。

3、公司退貨機(jī)的審核，維修借機(jī)的審核和歸還工作。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)處理公司殘次庫(kù)中的手機(jī)。

5、駐店促銷(xiāo)員銷(xiāo)量和店員獎(jiǎng)勵(lì)的串號(hào)審核與統(tǒng)計(jì)工作。

六、物流協(xié)調(diào)管理工作

1、負(fù)責(zé)公司總部和分公司倉(cāng)庫(kù)的每日貨物配送流程跟進(jìn)工作。

2、協(xié)調(diào)處理公司總部和分公司貨物在倉(cāng)儲(chǔ)或物流過(guò)程中發(fā)生的各類(lèi)突發(fā)事件。

3、審核并完成與物流公司、快遞公司發(fā)生的月結(jié)費(fèi)用的結(jié)帳工作。

七、嚴(yán)格遵守工作保密制度，誠(chéng)實(shí)守信，不泄露工作中的機(jī)密。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

公司綜合管理部職責(zé)2

1、新樣品試制過(guò)程中物料的采購(gòu);

2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目的推進(jìn)、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門(mén)工作;

3、跟進(jìn)淘汰產(chǎn)品的處理進(jìn)度，完成各種呆滯物料的全面清理;

4、供應(yīng)商源頭管理。開(kāi)發(fā)新樣品時(shí)，充分考察調(diào)研上游供應(yīng)商的配套能力和管理水平，減少因開(kāi)發(fā)不當(dāng)造成的材料供應(yīng)延遲，合格率低等現(xiàn)象;

5、進(jìn)行產(chǎn)品線組織梳理，對(duì)于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關(guān)部門(mén)討論。

公司綜合管理部職責(zé)3

1、依據(jù)年度策略進(jìn)行區(qū)域年度/月度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用規(guī)劃、實(shí)施、控制、評(píng)估;確保損益達(dá)成;

2、根據(jù)總部品牌策略進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)終端門(mén)店推廣活動(dòng)的規(guī)劃與落地執(zhí)行;

3、終端促銷(xiāo)人員管理，不斷提高終端促銷(xiāo)人員工作能力和向心力;

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

公司綜合管理部職責(zé)4

1、依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級(jí)部門(mén)的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

2、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的'指示，組織起草或?qū)β毮懿块T(mén)起草的各種文件、報(bào)告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開(kāi)，并做好記錄，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。

4、認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。

5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫(xiě)年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

7、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)文件的收文、核對(duì)、批分并對(duì)公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。

8、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案的綜合管理工作。

9、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車(chē)，組織安排各類(lèi)會(huì)議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來(lái)信、來(lái)訪。

10、組織編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。

11、組織落實(shí)人事工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事管理工作。

12、依據(jù)QS—9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施、。負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。

13、負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門(mén)職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。

1４、按照上級(jí)部門(mén)對(duì)保密工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。

1５、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門(mén)人員的工作，并定期總結(jié)本部門(mén)工作。

1６、負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

17、負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。

18、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

公司綜合管理部職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)人事工作年度方針目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。

4、根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。

5、負(fù)責(zé)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評(píng)審、聘任等管理工作。

6、負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。

7、組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革、工傷評(píng)殘工作。

8、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

9、對(duì)人事工作上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

10、對(duì)人事工作各種原始記錄、臺(tái)帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。

11、全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作、

12、根據(jù)上級(jí)部門(mén)和各單位要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃、并組織實(shí)施．

13、抓好新入廠大、中專(zhuān)畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。

14、負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員，質(zhì)量控制點(diǎn)人員，重點(diǎn)設(shè)備人員，特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。

15、負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計(jì)劃及發(fā)放工作、

16、負(fù)責(zé)按時(shí)完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn)、

17、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及分廠教育培訓(xùn)工作計(jì)劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、

18、負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作、

19、組織人事檔案日常管理工作、

20、負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲、

21、負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)紀(jì)律紀(jì)律檢查工作、

22、依據(jù)QS—9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際，貫徹實(shí)施。

23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

公司綜合管理部職責(zé)6

1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

2、公司各部門(mén)規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

3、籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況；

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議；

6、公司資質(zhì)管理；

7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

8、公司行政后勤管理；

9、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

10、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；

11、企業(yè)文化建設(shè)。

公司綜合管理部職責(zé)7

1、認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的綜合管理工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔、會(huì)務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類(lèi)投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;

3、負(fù)責(zé)綜合部每月的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。監(jiān)督各類(lèi)員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、培訓(xùn)結(jié)果的考核，并跟蹤培訓(xùn)效果;

4、負(fù)責(zé)日常工作計(jì)劃的落實(shí)及品質(zhì)監(jiān)管工作;

公司綜合管理部職責(zé)8

1.協(xié)助制定部門(mén)計(jì)劃并保障各項(xiàng)工作的順利完成;

2.負(fù)責(zé)發(fā)、收、存生產(chǎn)管理中心的部分文件、通知;

3.協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作;

4.跟蹤落實(shí)會(huì)議任務(wù)及其他中心內(nèi)任務(wù)的完成情況;

5.協(xié)助辦公室主任完成總經(jīng)理的日常行政工作。

公司綜合管理部職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展做好服務(wù);

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有關(guān)工作運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類(lèi)文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理;

4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫(xiě)《會(huì)議紀(jì)要》;

5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn);

7、負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報(bào)各類(lèi)人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表;制訂公司人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)管理;

9、負(fù)責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織;

10、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、注銷(xiāo)、年檢及公司法律事務(wù);

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

公司綜合管理部職責(zé)10

1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認(rèn)真填寫(xiě)工作相關(guān)的表格并即銷(xiāo)單，并在交接班本上做好詳細(xì)記錄

3、負(fù)責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理同時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的隱患，認(rèn)真填寫(xiě)