解除勞動(dòng)合同書(shū)范本（七篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)解除勞動(dòng)?合同書(shū)范?本1、?用人單位?或者勞動(dòng)?者提出解?除合同的?事由；?2、雙方?當(dāng)事人進(jìn)?行具體協(xié)?商；3?、就達(dá)成?一致的事?由和條件?簽訂協(xié)議?書(shū)，一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份；4?、履行協(xié)?議辦理解?除合同手?續(xù)。三?、雙方協(xié)?議解除勞?動(dòng)合同書(shū)?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方于?____?年___?_月__?__日_?____?簽訂為期?____?年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1、自_?___年?____?月___?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止；?2、乙?方工資結(jié)?算至離職?之日，支?付時(shí)間為?甲方正常?發(fā)放工資?時(shí)間。乙?方獎(jiǎng)金為?元，差旅?費(fèi)、交通?費(fèi)、手機(jī)?費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)__?__元，?以上費(fèi)用?均需扣除?所得稅，?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?人民幣_(tái)?___元?。（稅前?）甲方同?意在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后三日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。4?、甲方為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)?金、工傷?保險(xiǎn)金、?生育保險(xiǎn)?金、住房?公積金至?____?年___?_月__?__日止?。5、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動(dòng)合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù)；6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后?____?日內(nèi)妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)，離?職后不得?作出有損?公司名譽(yù)?或利益之?行為。?7、乙方?應(yīng)為所掌?握的甲方?之任何商?業(yè)秘密（?包括本協(xié)?議內(nèi)容）?進(jìn)行保密?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金_?___元?。8、?甲乙雙方?之間無(wú)任?何競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議，?合同解除?后，乙方?無(wú)需履行?任何競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?。9、?本協(xié)議是?解決雙方?之間勞動(dòng)?爭(zhēng)議的所?有安排和?規(guī)定，雙?方之間不?再存在其?他任何勞?動(dòng)爭(zhēng)議。?此協(xié)議?書(shū)一式三?份，各份?具有同等?的法律效?力，甲乙?雙方各持?一份，另?一份留存?乙方本人?檔案。自?雙方簽署?之日起成?立并生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?____?_法定?代表人或?授權(quán)委托?人（簽字?或簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日解?除勞動(dòng)合?同書(shū)范本?（二）?甲方：_?____?公司乙?方：__?___?????????????（員工?工號(hào)：_?____?）甲、?乙雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂了有/?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同，現(xiàn)由?____?方提出協(xié)?商解除勞?動(dòng)合同要?求，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，同意解?除勞動(dòng)合?同，并達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、解除勞?動(dòng)合同的?日期為：?____?年___?_月__?__日；?二、_?___方?支付__?__方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?（違約金?）___?_元；?三、__?___；?四、本?協(xié)議自甲?、乙雙方?簽字（蓋?章）并加?蓋甲方勞?動(dòng)合同專(zhuān)?用章后生?效；五?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____???????????公司?乙方（簽?字）：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日解?除勞動(dòng)合?同書(shū)范本?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日__?___簽?訂為期_?___年?的勞動(dòng)合?同，現(xiàn)甲?乙雙方同?意解除勞?動(dòng)合同關(guān)?系。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議如?下：__?___?1、自_?___年?____?月___?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止;?2、乙?方工資結(jié)?算至離職?之日，支?付時(shí)間為?甲方正常?發(fā)放工資?時(shí)間。乙?方獎(jiǎng)金為?____?元，差旅?費(fèi)、交通?費(fèi)、手機(jī)?費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)__?__元，?以上費(fèi)用?均需扣除?所得稅，?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?人民幣_(tái)?___元?。（稅前?）甲方同?意在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后三日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。4?、甲方為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)?金、工傷?保險(xiǎn)金、?生育保險(xiǎn)?金、住房?公積金至?____?年___?_月__?__日止?。5、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動(dòng)合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù);6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后?____?日內(nèi)妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)，離?職后不得?作出有損?公司名譽(yù)?或利益之?行為。?7、乙方?應(yīng)為所掌?握的甲方?之任何商?業(yè)秘密（?包括本協(xié)?議內(nèi)容）?進(jìn)行保密?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金_?___元?。8、?甲乙雙方?之間無(wú)任?何競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議，?合同解除?后，乙方?無(wú)需履行?任何競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?。9、?本協(xié)議是?解決雙方?之間勞動(dòng)?爭(zhēng)議的所?有安排和?規(guī)定，雙?方之間不?再存在其?他任何勞?動(dòng)爭(zhēng)議。?此協(xié)議?書(shū)一式三?份，各份?具有同等?的法律效?力，甲乙?雙方各持?一份，另?一份留存?乙方本人?檔案。自?雙方簽署?之日起成?立并生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人或授?權(quán)委托人?（簽字?或簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日解?除勞動(dòng)合?同書(shū)范本?（四）?一、解聘?合同范本?解聘合?同范本_?____?甲方（藥?品經(jīng)營(yíng)企?業(yè)）企?業(yè)名稱(chēng)：?____?_注冊(cè)地?址：__?___法?定代表人?（負(fù)責(zé)人?）___?__乙方?（藥學(xué)技?術(shù)人員）?姓名：?____?_????????????????性?別：__?___?????????????????年齡：?____?_????????????????籍?貫：__?___職?稱(chēng)/資格?：___?__身份?證號(hào)碼：?____?_乙方自?____?年___?_月至_?___年?____?月于甲方?擔(dān)任__?___職?務(wù)，現(xiàn)因?____?_原因，?甲方與乙?方解除勞?動(dòng)聘用關(guān)?系，簽訂?本解聘協(xié)?議書(shū)，自?____?年___?_月__?__日起?生效。?甲方法定?代表人（?負(fù)責(zé)人）?簽字：?（企業(yè)公?章）_?___年?____?月___?_日乙方?簽字：?____?年___?_月__?__日備?注：1?、本解聘?協(xié)議書(shū)簽?訂不得違?反《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及相關(guān)?法律法規(guī)?，否則無(wú)?效。2?、依據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》第?三十一條?，勞動(dòng)者?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知用人單?位。二?、解聘原?則有哪些?1.以?事實(shí)為依?據(jù)。解?聘人員要?有理由，?那種隨便?處置員工?的企業(yè)永?遠(yuǎn)得不到?全心全意?為企業(yè)著?想的員工?。只有以?事實(shí)為依?據(jù)，才能?使被辭退?員工心服?口服，其?他的員工?也不會(huì)受?到影響。?2.體?面?，F(xiàn)?代化的今?天，是一?個(gè)雙贏(yíng)的?時(shí)代，在?辭退員工?時(shí)，也應(yīng)?充分考慮?被辭退員?工的體面?，減少因?被辭退而?給其帶來(lái)?的不快，?同時(shí)也減?少了對(duì)企?業(yè)潛在的?威脅。?3.堅(jiān)決?。勇敢?地表達(dá)企?業(yè)的立場(chǎng)?，不要拐?彎抹角。?4.迅?速辭退決?定一旦做?出，就應(yīng)?堅(jiān)決實(shí)施?。最忌諱?信息已傳?出，但人?力資源部?門(mén)卻無(wú)相?應(yīng)行動(dòng)，?尤其是對(duì)?待有不軌?行為的員?工，速度?是越快越?好。解?除勞動(dòng)合?同書(shū)范本?（五）?茲有本單?位職工_?____?，性別_?____?，年齡_?____?，身份證?號(hào)___?__，?住址__?___。?勞動(dòng)合同?期限為_(kāi)?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?因___?__，根?據(jù)《勞動(dòng)?法》第_?___條?第___?_款第_?____?項(xiàng)規(guī)定，?本單位解?除與該職?工的勞動(dòng)?合同。經(jīng)?雙方協(xié)商?，我單位?支付其經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償共?計(jì)___?_元人民?幣，工資?發(fā)至__?__年_?___月?份，特此?證明。?員工簽名?：（用?人單位蓋?章）__?__年_?___月?____?日附：?《勞動(dòng)合?同法》條?款規(guī)定：?第一條?經(jīng)勞動(dòng)合?同當(dāng)事人?協(xié)商一致?，勞動(dòng)合?同可以解?除。第?二條有下?列情形之?—的，勞?動(dòng)者可以?解除勞動(dòng)?合同：?（一）未?按照勞動(dòng)?合同約定?提供勞動(dòng)?保護(hù)或者?勞動(dòng)條件?的;（?二）未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?（三）未?依法為勞?動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;?（四）用?人單位的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動(dòng)者?權(quán)益的;?（五）?因本法第?二十六條?第一款第?一項(xiàng)（以?欺詐、脅?迫的手段?的或者乘?人之危）?規(guī)定的情?形致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?（六）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?勞動(dòng)者可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。第三?條勞動(dòng)者?有下列情?形之一的?，用人單?位可以解?除勞動(dòng)合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;（?二）嚴(yán)重?違反用人?單位規(guī)章?制度的;?（三）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)用?人單位造?成重大損?害的;?（四）勞?動(dòng)者同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成單位的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)用人?單位提出?，拒不改?正的;?（五）因?本法第二?十六條第?一款第一?項(xiàng)（以欺?詐、脅迫?的手段的?或者乘人?之危）規(guī)?定的情形?致使勞動(dòng)?合同無(wú)效?的;（六?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第四條?有下列情?形之一的?，用人單?位提前三?十日以書(shū)?面形式通?知?jiǎng)趧?dòng)者?本人或者?額外支付?勞動(dòng)者一?個(gè)月工資?后，可以?解除勞動(dòng)?合同：?（一）勞?動(dòng)者患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿(mǎn)?后不能從?事原工作?，也不能?從事由用?人單位另?行安排工?作的;?（二）勞?動(dòng)者不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（三）勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀(guān)?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?，經(jīng)用人?單位與勞?動(dòng)者協(xié)商?，未能就?變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的。第?五條有下?列情形之?一，需要?裁減人員?二十人以?上或者裁?減不足二?十人占企?業(yè)職工總?數(shù)百分之?十以上的?，用人單?位提前三?十日向工?會(huì)或者全?體職工說(shuō)?明情況，?聽(tīng)取工會(huì)?或者職工?的意見(jiàn)后?，裁減人?員方案經(jīng)?向勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)?告，可以?裁減人員?：（一?）依照企?業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行?重整的;?（二）生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難的;?（三）企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)?革新或者?經(jīng)營(yíng)方式?調(diào)整，經(jīng)?變更勞動(dòng)?合同后，?仍需裁減?人員的;?（四）其?他因勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀(guān)經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?的。第?六條有下?列情形之?一的，勞?動(dòng)合同即?行終止：?（一）勞?動(dòng)合同期?限屆滿(mǎn)的?;（二?）勞動(dòng)者?開(kāi)始依法?享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?（三）?勞動(dòng)者死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;（四?）用人單?位被依法?宣告破產(chǎn)?的;（?五）用人?單位被吊?銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷(xiāo)或者用?人單位決?定提前解?散的;（?六）法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。另：?其他原因?（如：辭?職、辭退?、開(kāi)除等?）。解?除勞動(dòng)合?同書(shū)范本?（六）?1、經(jīng)甲?乙雙方共?同協(xié)商同?意，并簽?定《協(xié)商?解除勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)》，約?定于__?__年_?___月?____?日解除勞?動(dòng)合同關(guān)?系。2?、乙方自?簽定《協(xié)?商解除勞?動(dòng)合同協(xié)?議書(shū)》后?，承諾在?簽定協(xié)議?書(shū)后的當(dāng)?天內(nèi)按公?司規(guī)定辦?理完畢離?職交接手?續(xù)。二?、解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：乙方?于___?_年__?__月_?___日?入職，在?公司工作?____?天，依據(jù)?相關(guān)法規(guī)?規(guī)定，給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)和具體?金額為：?（1）?依據(jù)相關(guān)?法規(guī)定，?支付給乙?方1個(gè)月?的工資，?合計(jì)金額?：___?_元（大?寫(xiě)壹仟伍?佰元整）?。（2?）乙方于?____?年___?_月__?__日前?辦理完畢?一切離職?手續(xù)，在?____?年___?_月__?__日公?司發(fā)薪時(shí)?，已經(jīng)將?補(bǔ)償金和?____?月份的.?薪資一并?結(jié)清。?（3）乙?方離職甲?方實(shí)際還?應(yīng)扣除乙?方應(yīng)承擔(dān)?____?年___?_月__?__日的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用和公?積金的個(gè)?人部分、?乙方個(gè)人?所得稅部?分。三?、此經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償涉及?工作期間?的所有勞?資權(quán)益含?合同、工?資、休息?休假、補(bǔ)?償、加班?等。雙方?費(fèi)用已結(jié)?清，無(wú)任?何勞資糾?紛。同時(shí)?本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?（蓋章）?后即表明?雙方在勞?動(dòng)關(guān)系期?間的各項(xiàng)?權(quán)利義務(wù)?已經(jīng)全部?結(jié)清，不?存在任何?勞動(dòng)爭(zhēng)議?事項(xiàng)。?四、本協(xié)?議書(shū)一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字（蓋章?）后生效?。甲方?（蓋章）?：乙方（?姓名）：?簽字：_?____???簽字?：___?__日?期：__?__年_?___月?____?日????日期：_?___年?____?月___?_日解?除勞動(dòng)合?同書(shū)范本?（七）?甲方：_?____?（公司）?乙方：?____?_????????（?員工），?身份證號(hào)?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本協(xié)?議：一?、乙方于?____?年___?_月__?__日入?職甲方，?甲乙雙方?簽訂的最?后一期勞?動(dòng)合同期?限為_(kāi)_?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。__?__年_?___月?____?日下班后?，乙方在?家突發(fā)腦?溢血，甲?方予以積?極協(xié)助。?根據(jù)規(guī)定?，乙方3?個(gè)月的醫(yī)?療期截止?____?年___?_月__?__日結(jié)?束。根?據(jù)保險(xiǎn)條?例規(guī)定，?雙方一致?認(rèn)為，該?次事故不?屬于工傷?范