單位年終工作總結(jié)參考模板（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)單位年終?工作總結(jié)?參考模板?一)業(yè)?務(wù)。我?部對(duì)信用?卡業(yè)務(wù)開(kāi)?展了檢查?，客戶檔?案，密碼?信封，庫(kù)?存及成品?的帳實(shí)相?符。二?)加強(qiáng)了?內(nèi)控合規(guī)?建設(shè)。?對(duì)內(nèi)控合?規(guī)員開(kāi)展?了調(diào)整和?落實(shí)，根?據(jù)個(gè)人金?融部現(xiàn)實(shí)?情況，規(guī)?定副主任?牽頭，_?___等?幾位同志?為個(gè)人金?融部的內(nèi)?控合規(guī)員?。并計(jì)劃?部門內(nèi)每?季度召開(kāi)?一次案件?形勢(shì)分析?會(huì)，強(qiáng)化?全轄風(fēng)險(xiǎn)?及自身風(fēng)?險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)?。此外規(guī)?定合規(guī)員?在每季度?的案件形?勢(shì)分析會(huì)?上提出建?設(shè)性意見(jiàn)?，在會(huì)議?上評(píng)估。?四)對(duì)?外圍系統(tǒng)?的柜員開(kāi)?展全面清?理。1?、加強(qiáng)內(nèi)?控精細(xì)規(guī)?范化管理?。2、?加大對(duì)市?行部室內(nèi)?控管理考?核掛鉤的?力度。?為了強(qiáng)化?市行部室?落實(shí)內(nèi)控?管理職責(zé)?，從今年?起，把上?級(jí)行及外?部監(jiān)管部?門的各類?檢查發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題及?整改情況?，以倒扣?分方式計(jì)?入各部室?經(jīng)營(yíng)績(jī)效?考評(píng)得分?。考核時(shí)?，根據(jù)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題的?性質(zhì)嚴(yán)重?程度將問(wèn)?題分為一?般問(wèn)題，?較嚴(yán)重問(wèn)?題，嚴(yán)重?問(wèn)題，重?大違規(guī)問(wèn)?題四個(gè)層?次及檢查?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?整改率進(jìn)?行考核，?按項(xiàng)目分?別統(tǒng)計(jì)，?累計(jì)扣分?。3、?加大對(duì)信?貸業(yè)務(wù)，?銀行卡業(yè)?務(wù)，電子?銀行等重?點(diǎn)業(yè)務(wù)的?檢查力度?。進(jìn)一?步規(guī)范操?作程序，?特別是力?求信貸業(yè)?務(wù)管理工?作有一個(gè)?新的突破?，全面扭?轉(zhuǎn)管理粗?放的被動(dòng)?局面，提?高風(fēng)險(xiǎn)防?控能力，?并實(shí)現(xiàn)全?年無(wú)案件?，無(wú)事故?的總體目?標(biāo)，確保?信貸業(yè)務(wù)?和其他各?項(xiàng)業(yè)務(wù)全?面，健康?，穩(wěn)定，?持續(xù)發(fā)展?。單位?年終工作?總結(jié)參考?模板（二?）不知?不覺(jué)，_?___年?已經(jīng)結(jié)束?，我來(lái)_?___工?作已經(jīng)有?____?年了，_?___年?間在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?幫助下以?及公司良?好的工作?環(huán)境和工?作氛圍中?，使我受?益匪淺，?感觸良多?，也使我?明白好工?作難求，?在公司不?斷擴(kuò)大進(jìn)?步的推動(dòng)?下，我必?須認(rèn)識(shí)到?不被淘汰?就要不斷?的學(xué)習(xí)，?更新理念?，提高自?身的素質(zhì)?和專業(yè)知?識(shí)水平，?以適應(yīng)新?的形勢(shì)需?要。還要?認(rèn)識(shí)到自?身的不足?，在新的?一年改善?自身缺點(diǎn)??，F(xiàn)在就?個(gè)人__?__年來(lái)?的工作情?況做一下?總結(jié)：?二、不足?之處2?、業(yè)務(wù)的?拓展能力?以及不熟?悉人之間?的交際能?力很差，?對(duì)于陌生?人，如果?別人不主?動(dòng)找我交?流的我基?本也是不?會(huì)去跟他?交流，這?一點(diǎn)對(duì)于?做業(yè)務(wù)這?方面的人?來(lái)說(shuō)是很?致命的。?業(yè)務(wù)拓展?方面至今?還沒(méi)有開(kāi)?始展開(kāi)，?有時(shí)工作?的時(shí)候太?死板，去?送報(bào)時(shí)其?實(shí)有很多?的機(jī)會(huì)可?以向一些?銀行的客?戶經(jīng)理認(rèn)?識(shí)自己，?自己卻沒(méi)?有把握住?機(jī)會(huì)。?三、未來(lái)?的工作計(jì)?劃在新?的___?_年，我?主要有一?下幾點(diǎn)規(guī)?劃：1?、要走出?去，拓展?業(yè)務(wù)，努?力改善自?身性格內(nèi)?向的這個(gè)?毛病，在?與銀行的?接觸中主?動(dòng)的去向?別人推廣?自己，讓?別人認(rèn)識(shí)?到自己，?也要走出?去拓展出?自己的人?脈關(guān)系網(wǎng)?。提高自?己處理事?情的能力?以及與客?戶之間的?溝通能力?。2、?拓寬自己?的知識(shí)面?，對(duì)于擔(dān)?保還有融?資方面的?知識(shí)現(xiàn)在?可以說(shuō)是?一竅不通?，在明年?公司培訓(xùn)?這方面的?知識(shí)時(shí)要?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)，跟上?公司前進(jìn)?的步伐。?3、遵?守公司內(nèi)?部的規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，團(tuán)結(jié)?同事，積?極的為公?司創(chuàng)造更?高的價(jià)值?，爭(zhēng)取取?得更高的?成績(jī)，不?能原地踏?步，要加?倍努力，?彌補(bǔ)自身?的不足。?單位年?終工作總?結(jié)參考模?板（三）?一、在?不同崗位?間，要切?實(shí)轉(zhuǎn)變角?色新的?崗位要求?新的工作?標(biāo)準(zhǔn)。在?____?村村工作?期間，它?要求我把?握住加快?農(nóng)村經(jīng)濟(jì)?發(fā)展、促?進(jìn)農(nóng)民就?業(yè)增收、?提高農(nóng)民?生活品質(zhì)?的主線來(lái)?開(kāi)展基層?服務(wù);在?鎮(zhèn)團(tuán)委工?作期間，?它要求我?全面深刻?地了解全?鎮(zhèn)青年人?思想情況?，它要求?我站在全?鎮(zhèn)的高度?來(lái)把握工?作的重心?和中心。?只有找?準(zhǔn)自己的?位置，全?力以赴地?做好本職?工作，才?能確保每?一項(xiàng)工作?的順利完?成。從事?人口普查?工作期間?，我堅(jiān)持?“向領(lǐng)導(dǎo)?指示”的?原則，認(rèn)?真反復(fù)地?核實(shí)各項(xiàng)?數(shù)據(jù)，確?保信息完?整、及時(shí)?、準(zhǔn)確地?錄入系統(tǒng)?;從事文?字綜合工?作期間，?我按照“?出精品、?上檔次”?的要求，?力求每一?份材料結(jié)?構(gòu)合理、?重點(diǎn)突出?、文字精?練，基本?做到了讓?領(lǐng)導(dǎo)滿意?;從事會(huì)?務(wù)工作期?間，我注?重理順會(huì)?務(wù)籌備流?程，妥善?處理好會(huì)?前、會(huì)中?、會(huì)后各?個(gè)環(huán)節(jié)的?細(xì)節(jié)問(wèn)題?，積極與?參會(huì)部門?協(xié)調(diào)溝通?，確保了?每次辦會(huì)?連貫流暢?、不出紕?漏。二?、在實(shí)踐?操作前，?要主動(dòng)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?俗話說(shuō)“?活到老，?學(xué)到老”?，學(xué)習(xí)是?一個(gè)永恒?的課題，?更是我面?臨的主要?任務(wù)。要?做好各項(xiàng)?工作，就?必須主動(dòng)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高自?身素質(zhì)，?不斷適應(yīng)?新形勢(shì)、?新任務(wù)下?的新要求?。加強(qiáng)政?治理論學(xué)?習(xí)。增強(qiáng)?了自己的?責(zé)任感和?使命感，?堅(jiān)定了理?想信念、?清晰了工?作思路、?鼓足了干?事的勁頭?。加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)。一年?來(lái)，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)了?農(nóng)村工作?制度匯編?，我還主?動(dòng)與上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，學(xué)習(xí)領(lǐng)?導(dǎo)處理農(nóng)?村糾紛和?辦理具體?事務(wù)的方?法，并將?所學(xué)應(yīng)用?于工作實(shí)?踐，創(chuàng)新?了工作思?維和方法?，極大地?提高了工?作效率。?三、在?具體工作?中，要積?極思考問(wèn)?題就目?前來(lái)看，?我的工作?還是較為?順利的，?自己